-
Racjonalizacja wydatków: jak oszczędzać w kryzysie?
... zmian i szukanie wspólnych, czasami nietypowych rozwiązań." Z raportu wynika, że najpopularniejsza jest nadal metoda odgórna, stosowana zwykle w przypadkach redukcji zatrudnienia, czy też likwidacji całych działów. Założeniem tej metody jest przeświadczenie, żeby „bolesne” zmiany przygotować wcześniej i możliwie szybko przeprowadzić. "Niezależnie ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
Praca tymczasowa umożliwia elastyczne dopasowanie wielkości zatrudnienia do bieżących potrzeb biznesowych. Firmy widzą w niej szansę na optymalizację kosztów i zwiększenie swojej efektywności. Kiedy korzystanie z pracy tymczasowej rzeczywiście się opłaca? Racjonalizacja zatrudnienia ma szczególne znaczenie dla firm wrażliwych na zmiany koniunktury. ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... dotychczasowych warunków wykonywanej pracy. Pierwszą z przyczyn obniżenia wysokości wynagrodzenia mogą być przyczyny ekonomiczne, leżące po stronie pracodawcy. Racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalności pracodawcy stanowi uzasadnioną przyczynę do dokonania wypowiedzenia zmieniającego tylko w zakresie warunków płacy ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
Jak podkreśla Sąd Najwyższy racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalności pracodawcy jest uzasadnioną przyczyną do wręczenia wypowiedzenia pracownikowi (wyrok SN z 16 czerwca 1999 r., I PKN 106/99, ...
-
Polscy farmaceuci wybierają pracę w kraju
... zmiany w wielkości zatrudnienia w niektórych firmach farmaceutycznych wynikają przede wszystkim z realizacji założeń operacyjnych określonych w rocznych cyklach planowania zatwierdzonych w II połowie ubiegłego roku. Korporacje muszą przeanalizować sytuację na rynku, a dopiero w kolejnym etapie może nastąpić racjonalizacja zatrudnienia. Na razie ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... , a ich racjonalizacja jest ... zatrudnienia przedsiębiorstwo nie zatrudnia u siebie dodatkowych pracowników, a jedynie korzysta z usługi. W tej trójstronnej relacji, to agencja zatrudnienia jest pracodawcą, który oddelegowuje pracowników tymczasowych do pracy na rzecz pracodawcy-użytkownika, czyli swojego klienta. Oznacza to, że agencja zatrudnienia ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... biznesowych, gdyż największym potencjałem i dobrem firmy są jej pracownicy. Zmiany w ogólnej liczbie pracowników i racjonalizacja struktury należą do najczęściej stosowanych zmian w ramach restrukturyzacji zatrudnienia. Przedsięwzięciom tym na ogół towarzyszy szeroko rozbudowany system działań adaptacyjnych często określany mianem rekonwersji ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... zarówno pracodawcy, jak i agencje pracy tymczasowej nie traciły z oczu celu leżącego u podstaw tego trybu zatrudnienia. Jego założeniem jest bowiem przede wszystkim: racjonalizacja kosztów zatrudnienia odpowiednio do aktualnego zapotrzebowania kadrowego przedsiębiorcy jak i czasowych potrzeb pracownika, umożliwienie nawiązania kontaktu z pomiędzy ...
-
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach
... funkcjonowania rynku kapitałowego – zadanie niezrealizowane. Konfederacja podaje, iż zapowiadana racjonalizacja funkcjonowania OFE nie została zrealizowana. Nowelizacja ustawy o ... Komisji Trójstronnej. Prowadzenie dialogu w sprawie ustawy o pomocy dla pracodawców i podtrzymania zatrudnienia w czasach kryzysu to jedno z ważnych dokonań tego rządu. ...
-
Jak ciąć koszty firmy w kryzysie?
... mogą nie przetrwać okresu spowolnienia. Dla innych kryzys jest szansą. Racjonalizacja kosztów przedsiębiorstwa i optymalizacja finansów może pomóc nie tylko przetrwać ciężkie czasy, ... zatrudnienia. Takie podejście może być zgubne. Sprawia, że oszczędności są pozorne, a w średnim terminie firma na tym traci - mówi. - Efekt redukcji zatrudnienia ...
-
Tydzień 41/2005 (10-16.10.2005)
... , zwiększenie udziału samorządów w dysponowaniu środkami publicznymi, racjonalizacja wydatków publicznych, ograniczenie kosztów funkcjonowania administracji ... Strategii Lizbońskiej są działania na rzecz ożywienia gospodarki i wzrostu zatrudnienia w ciągu najbliższych trzech lat. Weszła w życie ustawa o przekształceniu użytkowania wieczystego w ...
-
Polskie górnictwo węgla kamiennego coraz mniej konkurencyjne
... konkretnych działań mających na celu ograniczenie kosztów produkcji, takich jak racjonalizacja wydatków, uzmiennienie kosztów czy wdrożenie dojrzałych mechanizmów weryfikacji i kontroli ... i regulatorami. Niedobory kwalifikacji: Chociaż obecnie zmniejszył się nacisk na wzrost zatrudnienia, co wynika z zawieszenia prac przez część firm wydobywczych ...
-
Jak mądrze ciąć wydatki na IT?
... się uzyskać dzięki wcześniejszym inwestycjom. Gdzie i jak oszczędzać - decyduj w oparciu o strategię Racjonalizacja kosztów IT nie może odbywać się zamiast albo w oderwaniu ... praktyką jest obniżanie płac, stosowane zamiast, albo wraz z redukcją zatrudnienia. O ile restrukturyzacje mogą być przydatne, bo oczyszczają organizację z wieloletnich ...
-
6 najważniejszych trendów w hotelarstwie
... obecnego zespołu, ale też wprowadzi narzędzia, umożliwiające zapewnienie stabilnego poziomu zatrudnienia w hotelu. Kluczem do pokonania trudności, może okazać się optymalizacja ... i technologii „smart room”, przynosi szereg korzyści takich jak: automatyzacja procesów, racjonalizacja zużycia energii, odciążenie obsługi czy możliwość skupienia się na ...
-
Zarządcy nieruchomości wychodzą na prostą, ich zadłużenie spada
... kosztów: renegocjacja umów i podpisywanie tzw. aneksów covidowych, racjonalizacja wydatków związanych z funkcjonowaniem obiektów, takich jak np. zużycie ... mln zł są im winne różne firmy prowadzące szeroko rozumianą działalność administracyjną: agencje zatrudnienia, biura podróży, agencje detektywistyczne, firmy porządkowe i wiele innych. Przyszłość ...