-
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015
... raport dotyczący sytuacji na rynku pracy w drugim kwartale 2015 roku. Wynika z niego m.in., że pokaźny ... na rynku pracy, wynikające z coraz dłuższego czasu potrzebnego na znalezienia odpowiednich pracowników i zapełnienie wakatów w firmach. W II kw. 2015 roku wyraźnie obniżyło się tempo wzrostu liczby pracujących w gospodarce, z drugiej strony ...
-
Polskie przedsiębiorstwa coraz bardziej dojrzałe zakupowo
... przedstawione w raporcie pt. „Key Procurement Challenges – wyzwania i kierunki rozwoju organizacji zakupowych w Polsce”, był przegląd trendów dotyczących działania zespołów zakupowych w firmach w Polsce oraz określenie kierunku ich rozwoju. W jego wyniku możliwa była identyfikacja ich mocnych stron, obszarów wymagających poprawy oraz określenie ...
-
Zarobki prezesów spółek energetycznych i surowcowych
... . Niestety, nie wszystkie spółki podają w raportach wartość przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie, dlatego w zestawieniu ujęte zostały tylko cztery spółki. Pay ratio w zachodnich firmach często przekracza wartość 100. Jak widać z poniższej tabeli, w Polsce te wartości jeszcze nie są tak duże. Największa różnica w wysokości wynagrodzenia ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , że chciałoby podnosić pensje. – Jeśli porównamy przedsiębiorstwa z polskim i z zagranicznym kapitałem, z którymi pracujemy, to struktura wynagrodzeń dosyć mocno się różni. W polskich firmach pensje zwykle są niższe. Poza tym proporcja wynagrodzenia zmiennego do całej pensji jest w Polsce niższa niż w spółkach z Europy Zachodniej – mówi ...
-
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... raport płacowy „Oil & Gas Salary Guide 2016”. Czy po trudnym 2015 roku należy spodziewać się pozytywnych ... , Managing Director Hays Oil & Gas, i tłumaczy – Te problemy to nie tylko zmniejszenie przychodów i redukcja zatrudnienia w firmach, ale również odpływ cennych kompetencji z branży oil & gas. Reputacja firmy kluczowa przy wyborze pracodawcy Dla ...
-
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... raport Accenture „Getting to Equal: How Digital is Helping Close the Gender ... stanowiła równomierną reprezentację kobiet i mężczyzn z trzech pokoleń: Millenium, generacji X i baby boomers, na wszystkich poziomach zatrudnienia i w firmach różnej wielkości. Margines błędu dla całej próby wynosił około 1,4 procent. Technologie cyfrowe obejmują zajęcia ...
-
Rady nadzorcze 2016
... potrzebuję, aby wiedzieć czy zmierzamy w dobrym kierunku? Badania PwC realizowane w latach 2012-2015 na reprezentatywnej grupie prezesów i dyrektorów pokazują, że w firmach istnieje duża przepaść pomiędzy rosnącym zakresem i znaczeniem decyzji dotyczących technologii, które muszą podejmować CEO, a ich wiedzą w tym obszarze . Technologia jest ...
-
Prywatna opieka medyczna: stabilny rozwój
... , przyczynią się wydatnie do wzrostu wartości rynku prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce. W całym prognozowanym okresie rosnąć będzie również liczba osób zatrudnionych w firmach o kapitale zagranicznym, co jest wynikiem wzrostu liczby firm oraz poziomu inwestycji i odzwierciedla zachowania w zakresie wartości rynku abonamentów oraz ubezpieczeń ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... . Rezygnacja? To jakby stracić ponad 50 tys. zł To jednak i tak nie rozwiązałoby wszystkich problemów. Wyniki badania PwC wskazują, że w firmach rosną nie tylko koszty rekrutacji, ale też absencji oraz rezygnacji pracowników. W ciągu ostatnich czterech lat oba te wskaźniki wzrosły o odpowiednio ...
-
Rynek pracy: 5 zalet bycia na bieżąco
... lub kwestię awansu. Jeszcze przed rozmową, powinniśmy dokonać starannej analizy rynku pracy np. pod kątem zarobków na analogicznych stanowiskach w innych firmach. Wystarczy, że wejdziemy na www.zarobki.pracuj.pl i porównamy nasze wynagrodzenie z osobami znajdującymi się na tym samym etapie kariery w naszej ...
-
Rynek poligraficzny w Polsce 2016
... wartość eksportu sięgnęła 8,3 mld zł. Wyraźna poprawa nastrojów w tej branży nie powinna zatem stanowić żadnego zaskoczenia. Najwięcej uśmiechu w średnich i dużych firmach Bez dwóch zdań optymizm w przedsiębiorstwach jest wprost proporcjonalny do ich rozmiarów. Zdecydowanie w najlepszych humorach pozostają firmy średnie i duże, których nastroje ...
-
Biznes napędzany danymi
... niż to, w jakim rozwija się dzisiaj globalna gospodarka – dodaje Piotr Prajsnar. Wykorzystanie analityki wielkich zbiorów danych do optymalizacji procesów decyzyjnych w firmach przynosi efektowe rezultaty. Wedle raportu autorstwa CapGemini 6 na 10 przedsiębiorstw (61 proc.) twierdzi, że dane i analityka Big Data stały się ...
-
Audyt wewnętrzny na rozstaju dróg. Brakuje specjalistów
... i firmy z ośmiu różnych sektorów gospodarki. Badanie dowiodło, że niespełna 1/3 ankietowanych (28 proc.) jest zdania, iż działy audytu wewnętrznego w ich firmach silnie wpływają na organizację. Kolejne 16 proc. uważa natomiast, że wpływ podległych im działów na radę nadzorczą, kadrę zarządzającą oraz ...
Tematy: audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna -
6 sposobów na zniechęcenie pracownika IT
... Infocorp Ltd. przeprowadziła 41 700 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi za politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/-3,6%. Wyniki badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk ...
-
Firmy pożyczkowe w I poł. 2016 r.
... istnieje przestrzeń do działania dla jednych i drugich. Klienci firm pożyczkowych i banków różnią się i potrzebują innej oferty. 88 proc. pożyczek zaciąganych w firmach pozabankowych to kwoty między 200 zł a 4 tys. zł. Prawie 40% nie przekracza nawet 1 tys. zł. Tymczasem w bankach do 1 tys. zł ...
-
Polski rynek biurowy. Czym przyciągają biura nad Wisłą?
... obsługi biznesu mają zatrudniać już co najmniej 300 tys. osób. W samym Krakowie, który jest największym ośrodkiem usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej, w firmach sektorowych zatrudnionych jest przeszło 50 tys. ludzi. To najszybciej rozwijająca się gałąź polskiej gospodarki. Zdecydowaną większością centrów usług zlokalizowanych w Polsce ...
-
Tanie OC dla niewielu. Pretensje można mieć do siebie?
... wygenerować nawet kilkaset złotych oszczędności. Tymczasem polscy kierowcy narzekają na gigantyczne podwyżki, ale jednocześnie ubezpieczają samochody głównie w trzech największych firmach. Raport “Rynek ubezpieczeń komunikacyjnych w Polsce” dowodzi, że niemal 2/3 udziału w polskim rynku ubezpieczeń komunikacyjnych należy do PZU, Warty oraz Ergo ...
-
Sektor MŚP zarzuca inwestycje. 1/3 firm bez planów inwestycyjnych
... szczególnie uwidacznia się w najmniejszych podmiotach. Przeciętnie na jedną osobę pracującą w mikroprzedsiębiorstwie przypadają w Polsce środki trwałe o wartości 15-16 tys. euro., w małych firmach jest to ponad 2 razy więcej – 35-36 tys. euro, a w średnich – ponad 50 tys. euro. Jednak jest to ciągle bardzo mało w stosunku ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... przywództwo, ale również przyjazne i przyjemne miejsce pracy. Przestrzeń biurowa w polskich firmach ciągle jednak pozostawia wiele do życzenia. Dowodem na to może być zlecone ... elementy okazały są najważniejsze, gdy badani musieli wskazać, jak lubią pracować. „Raport wyraźnie pokazuje, że coraz więcej pracujących Polaków preferuje nowoczesny model ...
-
Studia ekonomiczne. Gdzie kształcą się Polacy?
... studia ekonomiczne wybierają Polacy? Odpowiedzi na to pytanie udziela najnowszy raport Fundacji Pro Progressio. Doświadczony manager czy młody student? Obaj mają ... oni zasilą branżę BSS. Studenci kierunków ekonomicznych znajdują zatrudnienie w firmach świadczących usługi użyteczności publicznej, jednostkach sektora publicznego, własnej działalności ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... można zmierzyć, a następnie przekuć w konkretne rekomendacje dla biznesu. Najnowszy, wspólny raport Antal i Macrologic dowodzi, że najwięcej pracy czeka działy HR w takich obszarach ... przed dużą szansą, aby stać się realnym partnerem dla biznesu w swoich firmach. Zmiana postrzegania procesów HRowych, kojarzonych do tej pory z „miękkimi” i trudnymi do ...
-
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian
... bezpieczeństwa obrotu gospodarczego - dowodzi opracowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raport "Reforma systemu rejestracji firm w Polsce". Przypomnijmy, w naszym ... podmiotów powinno być łatwiejsze niż dotychczas, a historia zmian zachodzących w firmach ogólnodostępna. Ważnym aspektem jest nacisk na łatwą, prostą i szybką weryfikację ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... raport dotyczący sytuacji na rynku pracy w pierwszym kwartale 2017 roku. Jego lektura dowodzi m.in., wyraźnego wzrostu ... roku) uplasowała się ponad poziomem wynikającym z preferencji pracowników. To pozwala się spodziewać się, że już wkrótce w firmach pojawi się silniejsza presja na płace. Podaż pracy nieznacznie obniżyła się. Obserwowana już od ok. 3 ...
-
Mamy mniejsze zaufanie do banków niż do dłużników
... rynku finansowego. Autorzy badania wzięli również pod lupę opinie Polaków odnośnie: rzetelności oferty przedstawianej przez instytucje finansowe; wysokości prowizji w firmach finansowych; poziomu wypłat ubezpieczeń; ochrony prawnej klienta na rynku finansowym; stopnia zaufania do większości instytucji finansowych; osób unikających oddawania długów ...
-
Cała prawda o marketingu i PR w Polsce
... Raport Marketing i PR w Polsce ’17. Tym razem jego autorzy zgromadzili opinie niemal 260 średnich i dużych ... do unikania reklam w mediach tradycyjnych czy w outdorze. Tradycja i nowoczesność Z badania wynika, że w polskich firmach dominują tradycyjne formy komunikacji sprzedażowej, takie jak ulotki i materiały papierowe (71 proc. wskazań) oraz udział ...
-
10 ryzyk, których boją się polscy przedsiębiorcy
... . Dlatego warto dogłębnie przyjrzeć się swojej organizacji i zagrożeniom płynącym z tytułu przestępstw cybernetycznych. Informacja na temat badania Badanie Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach jest realizowane przez firmę Aon w Polsce od 2009 roku, a na całym świecie od 2007 roku. W tegorocznym globalnym badaniu Aon wzięło ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... wskazała, że firma, w której pracuje cieszy się dobrą opinią. To o 6 p. p. mniej w stosunku do ubiegłego roku. 62% respondentów uważa, że w ich firmach pracodawcy nie dotrzymują obietnic składanych pracownikom. Dodatkowo jedynie 35% badanych jest zdania, że ich firma jest postrzegana jako jedno z najlepszych ...
-
Urządzenia mobilne pracowników w niebezpieczeństwie
... operacyjnych IOS czy Android. Średnia liczba takich urządzeń w organizacji wynosiła 35. – To kolejne potwierdzenie tezy, że polityki cyberbezpieczeństwa w wielu firmach wciąż pozostawiają wiele do życzenia, ograniczając się jedynie do utworzenia powierzchownego modelu zarządzania bezpieczeństwem. Warto podkreślić, że utrzymanie wysokiej stopnia ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Raport płacowy. Polska i Świat", wynagrodzenia w Polsce rosną niemal bez ustanku. Do poziomu osiąganego w ... półrocze 2017 roku spośród wszystkich sektorów gospodarki, najwyższe zarobki w Polsce osiągali pracownicy zatrudnieni w firmach prowadzących działalność w zakresie informacji i komunikacji (przeciętne wynagrodzenie na poziomie 7 871,60 zł) ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w 2017 r.
... spółki Smithfield Foods, której jest właścicielem, przejął pakiety udziałów w ubojniach należących do Pini Polonia. Chińczycy w Polsce maja także udziały w takich firmach z zakładami produkcyjnymi jak Animex, Agri Plus i Agri Plus Feed.Ten rok pokazuje, ze Chińczycy coraz śmielej kupują polskie podmioty. Przewidujemy ...
-
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych
... cenią Polskę, bo jest dla nich miejscem otwartym na młodych pracowników bez znajomości języka polskiego. Wysoko oceniają poszanowanie odmienności kulturowej w firmach oraz wielokulturowe zespoły. To te czynniki warto podkreślić tworząc ofertę pracy – mówi Aleksandra Pocheć, Konsultant w Monster Talent Sourcing Services. Tak ...
-
Masz wiadomość: hakerzy najczęściej atakują firmy przez email
... , że są to skrzynki mailowe. Najnowszy raport F-Secure dowodzi, że przeszło 1/3 ataków na firmy dotyczy poczty elektronicznej. 16% to przesyłany ... po zaistnieniu zdarzenia. Specjaliści z F-Secure zalecają rewizję procedur cyberbezpieczeństwa w firmach (13% zgłoszeń stanowiły fałszywe alarmy) oraz inwestycję w odpowiednie rozwiązania do wykrywania i ...
-
Millenialsi w MŚP. Jak oni leasingują?
... współfinansuje leasingiem zaledwie 15 proc. „igreków”. Opracowany przez EFL raport „Milenialsi w MŚP. Pod lupą” wyraźnie wskazuje na zależność pomiędzy wiekiem przedsiębiorcy, ... do 24 lat – 37,5 proc. Leasing jako forma finansowania inwestycji jest popularniejsza w średnich firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (69 proc. wskazań) niż w ...
-
Prywatne firmy: plany, priorytety i oczekiwania
... muszą ewoluować, aby dalej odnosić sukcesy – podsumowuje Tadeusz Dulian. O badaniu: Badanie zostało przeprowadzone wśród 1882 menedżerów wyższego szczebla w globalnych i średnich firmach generujących roczne przychody na poziomie od 10 mln do 1 mld dolarów. Ankieta dotyczyła ich oczekiwań, doświadczeń i planów w zakresie zwiększenia pozycji ...
Tematy: prywatne firmy, kondycja przedsiębiorstw -
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... firmach kobiety coraz częściej pracują na identycznych stanowiskach jak ich koledzy, to jednocześnie okazuje się ... (34 proc.). Jeśli już wyjechałyby w celach zarobkowych, to skierowałyby się do Irlandii, Szwecji czy Hiszpanii. O badaniu Raport „The Workforce View in Europe 2018” bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie dla ...