-
Banki cenią niemieckie firmy rodzinne
... się powszechnymi opiniami” – mówi Martin Wendt, specjalista do spraw ryzyka w firmie Euler Hermes, który jako doktorant rozpoczął badania. „Dotychczasowe badania wskazują ... do celów firmy” – powiedział Matthias Holzamer, partner i specjalista do spraw finansowania w firmie Roland Berger. „To z kolei zwiększa wiarygodność firmy w oczach banków, co ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... stanie pozyskać utalentowanych specjalistów, którzy gotowi będą wspierać wykorzystywane w firmie nowoczesne technologie. Automatyzacja pracy to proces złożony. Obecnie przemiany ... woli zmienić miejsce pracy, niż podjąć wyzwania związane z automatyzacją w obecnej firmie. W tej grupie częściej deklarują to mężczyźni (7%) niż kobiety (5%). Nowego ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... takie role, co prowadzi do dysproporcji płci na najwyższych szczeblach w firmie i – jak podkreślają uczestniczki badania – negatywnie oddziałuje na możliwości rozwoju zawodowego kobiet. Czytaj ... W badaniu Hays Poland wzięło udział ponad 1100 kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na początku czerwca ...
-
Cała prawda o marketingu i PR w Polsce
... Raport Marketing i PR w Polsce ’17. Tym razem jego autorzy zgromadzili opinie niemal 260 średnich ... niemal 1/3 zwiększyła kwoty przeznaczone na współpracę z zewnętrznymi podmiotami - dodaje. Adam Sanocki, partner zarządzający w firmie doradczej Attention Marketing odpowiedzialnej za przygotowanie raportu. - Spośród prawie 260 firm, które przebadaliśmy ...
-
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
... % badanych to studenci różnych form studiów, aż 74% pracuje (zawodowo, ewentualnie dorywczo). Faktem jest, że często młodzi ludzie pracują w jednej firmie krócej niż ich rodzice czy koledzy z pokolenia Y. Dlaczego? Być może rzeczywistość – godziny pracy, odpowiedzialność, oczekiwanie od pracodawców rozwiązywania niestandardowych i trudnych ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... w swojej misji. Tylko 33% menadżerów uważa, że procesy i procedury obowiązujące w firmie pozwalają im efektywnie pracować. To aż o 9 p. p. mniej niż w roku ubiegłym, ... roku? WSPIERAJ ROZWÓJ 55% respondentów uważa, że przełożony nie wspiera ich rozwoju w firmie. Badanie pokazuje, że u najlepszych pracodawców wynik przedstawia się zupełnie inaczej – ...
-
Trend Micro: zagrożenia internetowe 2018
... . Prognozujemy też, które luki w zabezpieczeniach spowodują w przyszłym roku największe zawirowania” — powiedział Rik Ferguson, wiceprezes ds. badań dotyczących bezpieczeństwa w firmie Trend Micro. „W 2017 r. wiele katastrofalnych w skutkach ataków wykorzystywało znane luki w zabezpieczeniach. Gdyby luki te zostały wcześniej wyeliminowane, infekcji ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... koniec. Jak podkreśla Krzysztof Borkowski, Consultant Sales & Marketing w firmie rekrutacyjnej Antal, niepodejmowanie działań prowadzących do rozwoju zespołu niesie za ... pracy. Szkolenia, a odpływ pracowników z organizacji Jak wynika z badania „Raport Attrition – Odpływ pracowników z organizacji”, przygotowanego przez Antal, największy wskaźnik ...
-
Po JPK_VAT Centralny Rejestr Faktur
... elektronicznego raportowania do Ministerstwa Finansów informacji o transakcjach gospodarczych w firmie za pomocą Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK_VAT). Obecnie trwają ... obdarowani obciążeniami sprawozdawczymi, co bez wątpienia przełożyło się na dodatkowe koszty w firmie. Faktura oczkiem w głowie fiskusa Fiskus wciąż nie określił, jaką formę ...
-
Zarobki pracowników IT w Warszawie w 2017 roku
... do 8 947 PLN brutto, a kierowników między 7 600 a 14 600 PLN brutto. Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 19 948 PLN brutto. W dużej firmie (250 – 999 osób) z branży IT zlokalizowanej w stolicy, mediana zarobków wyniosła 7 500 PLN brutto. Wynagrodzenia w warszawskich firmach o przewadze kapitału zagranicznego są ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... cedują się na bardziej znaczące podwyżki. Jeśli wynagrodzenia pracowników będą w firmie rosły, to najczęściej o 2 do 7%. W stosunku do poprzednich edycji badania spadł odsetek ... Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. W co drugiej firmie cudzoziemcy pracują jako robotnicy niewykwalifikowani, w 46% jako robotnicy wykwalifikowani, w ...
-
Inżynier, pilot oraz coach, czyli o nowych rolach CFO
... odmiennego podejścia do pełnionej funkcji, kwestii rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji – powstał raport CFO Insight, w którym eksperci firmy wyodrębnili cztery nowe wcielania ... zapewnić efektywne raportowanie. CFO w roli „inżyniera” wyznacza z kolei zasady obowiązujące w firmie i dba o ich przestrzeganie, budując trwałe podstawy, które ...
-
Naruszenie ochrony danych może cię kosztować pracę
... firmy, jak i dla jej reputacji czy prywatności klientów. Najnowszy wspólny raport Kaspersky Lab oraz B2B odsłania jednak jeszcze jedno zagrożenie - naruszenie ... wiedzieć, jak je zabezpieczyć. Incydent naruszenia bezpieczeństwa danych bez wątpienia szkodzi firmie jako całości, jednak jego skutki mogą zaważyć również na życiu prywatnym – zarówno ...
-
Przemysł 4.0, czyli o opieszałości producentów
... działania. Nagrodą są: skok produktywności, wyższy poziom bezpieczeństwa, lepsza jakość i mniejsze marnotrawstwo – wyjaśnia Piotr Rojek, dyrektor zarządzający w DSR, firmie specjalizującej się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań IT dla przemysłu. Jego zdaniem wymiana informacji pomiędzy ludźmi, maszynami i systemami komputerowymi stanowi siłę ...
-
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców
... , palących, bieżących sprawach, chociażby w takich jak ostatnia akcja przeciwstawiania się mowie nienawiści. Prezesi i właściciele muszą dziś konsekwentnie budować zaufanie wewnętrzne w firmie, pamiętać, że to pracownik i relacje z nim determinują przyszłość ich biznesu. To oznacza, że znaczenie employer brandingu i corporate citizenship'u będzie ...
-
Nieruchomości komercyjne: co słychać na świecie?
... przynoszą one najwyższe stopy zwrotu. Stojący na czele działu globalnych rynków kapitałowych w firmie Knight Frank, Andrew Sim (Head of Global Capital Markets) stwierdził: ... za europejskie rynki kapitałowe Richard Laird, Partner (Partner, European Capital Markets) w firmie Knight Frank stwierdził: - Spodziewamy się, iż silny popyt nadal będzie się ...
-
Rynek handlowy w Polsce, czyli interesujące perspektywy
... dynamika wzrostu sprzedaży detalicznej utrzymywała się na stabilnym poziomie 6-7% – mówi Magdalena Sadal, Dyrektor działu badań rynkowych i doradztwa branży handlowej w firmie Cresa Polska, autorka raportu. Rosnące zasoby powierzchni handlowej przekładają się bezpośrednio na wskaźnik nasycenia powierzchnią handlową. W ubiegłym roku średni poziom ...
-
Warto inwestować w zróżnicowanie kulturowe zespołu
... aby osiągnąć odpowiednie efekty. Tak też postrzegani są Polacy w międzynarodowej firmie Capgemini. Światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej, w Polsce ... prezentacji, które pokazują, jak współpracować w zróżnicowanej kulturowo firmie. Jak wskazuje Michał Sosinka, kierownik Cybersecurity Unit Capgemini ...
-
Automatyzacja nie zastąpi pracowników magazynów
... Warehousing Vision Study. Raport opracowany na podstawie badania przygląda się strategiom menadżerów operacyjnych i IT w zakresie modernizacji magazynów i ... , które jednocześnie będą zgodne z funkcjonującym w firmie obiegiem pracy”, powiedział Mark Wheeler, dyrektor ds. rozwiązań w zakresie łańcucha dostaw w firmie Zebra Technologies. „Do 2024 r. ...
-
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... , co z kolei przekłada się na relację ze współpracownikami, atmosferę w firmie itd. Prawie 3/4 ankietowanych (70%) jest zdania, że wysoko rozwinięte ... strony, studenci coraz częściej cenią sobie elastyczność oraz możliwość pracy w znanej firmie o ugruntowanej pozycji i z dobrymi opiniami na rynku. Między innymi dlatego organizacje powinny pamiętać ...
-
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?
... pytania niesie za sobą opracowany przez Instytut Biznesu Rodzinnego raport "Pracownicy o firmach rodzinnych. Czy "rodzinność" firmy ma znaczenie?" Sukcesorzy rodzinnych biznesów przejmują dowodzenie, realizując własne pomysły i wdrażając nowoczesne rozwiązania. Z tego też względu sukcesja w firmie rodzinnej oznacza zmiany na dużą skalę. Jak ten ...
-
Jaki budżet na cyberbezpieczeństwo 2020?
... wyzwań uwzględniać takie aspekty jak: stworzenie kompletnej polityki bezpieczeństwa IT w firmie, edukację pracowników, inwestycje w odpowiednie oprogramowanie zabezpieczające i jego utrzymanie, rozwój ... które podobnie jak antywirus, powinno być podstawowym środkiem ochrony w każdej firmie. To co cieszy, to nastawienie na edukację - według badań co ...
-
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi
... raport "Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019". Opracowanie dowodzi m.in., że pracowników z Ukrainy zatrudnia ... zgłasza już 46% pracodawców, a więc o 32 pp. więcej niż przed rokiem. Pracownicy z Ukrainy w co piątej firmie Jak dowodzi najświeższa odsłona „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”, pracownicy z Ukrainy zasilają już ...
-
Jak zachować prywatność w sieci?
... , aby sprawdzić, czy ich personel lub kandydaci do pracy posiadają nienaganny wizerunek i nie przyniosą firmie wstydu. Pojęcie prywatności w sieci być może jest złożone, jednak konsekwencje nieuprawnionego wykorzystania danych, ... mogą zapobiec naruszeniu bezpieczeństwa danych – powiedział David Jacoby, szef działu badań nad bezpieczeństwem w firmie ...
-
Przemysł 4.0 poprawia społeczną odpowiedzialność biznesu?
... Podczas gdy wielu pracowników z niepokojem patrzy na rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji, rośnie liczba pracodawców, którzy angażują się w rozwój talentów zatrudnionych w firmie osób. W badaniu przeprowadzonym dwa lata temu, zapytani przez Deloitte dyrektorzy deklarowali, że niewiele mogą zrobić, aby przygotować pracowników do stawienia ...
-
Co utrudnia transformację cyfrową?
... lat zacząć korzystać z kopii zapasowych w chmurze, zarządzanych przez dostawcę usług BaaS. Informacje o raporcie Na początku 2020 roku firma Veeam zleciła firmie Vanson Bourne, czołowemu partnerowi badawczemu w sektorze technologicznym, przeprowadzenie kompleksowego badania online wśród 1 550 losowo wybranych liderów firm i osób decyzyjnych ds ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... raport „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” autorstwa Antal oraz Cushman & Wakefield ... zatrudnienia, a 22% zwiększa swoje zaangażowanie w wykonywane zadania. Co piąty badany składa również propozycje nowych projektów w firmie. Przedstawiciele kadry średniego i wyższego szczebla są też gotowi na pewne wyrzeczenia. Wysoki odsetek ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... z części wydatków. 38% poszukuje nowego zatrudnienia, a 22% zwiększa swoje zaangażowanie w wykonywane zadania. Co piąty badany składa również propozycje nowych projektów w firmie. Gotowość do wyrzeczeń Okazuje się również, że specjaliści i menedżerowie w świetle spowolnienia gospodarczego są gotowi do pewnych wyrzeczeń. Wysoki odsetek badanych ...
-
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... popularność tego benefitu wzrosła prawie dwukrotnie. W ustalaniu pakietu świadczeń pozapłacowych w firmie najważniejsze jest zwrócenie uwagi na oczekiwania swoich pracowników. Rynek ... do każdego zatrudnionego sprawia, że ma on poczucie swojej wartości w firmie. Trendy przedstawione w niniejszym artykule pokazują, że szczególną uwagę należy skupić ...
-
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... (42%) mówi o zatrzymaniu podwyżek i awansów - donosi opracowany przez Devire raport „Branża IT w nowej rzeczywistości”. Podwyżki i awanse pod znakiem zapytania ... na dwa nowe projekty przypadało pięć zlikwidowanych - przyznaje Ewelina, Security Specialist w firmie z branży IT. Mniejsza skłonność do zmian Rotacja i częste zmiany projektów dotychczas ...
-
Coraz więcej niezapłaconych faktur. Jak eliminować zatory płatnicze?
... , powinni postarać się, aby opóźnione płatności nie miały w ogóle miejsca w firmie i nie niosły negatywnych konsekwencji. Łatwiej powiedzieć niż zrobić? Niekoniecznie, bo w tym ... są inne podmioty z sektora B2B. To zobowiązanie się banku do zapłaty firmie określonej kwoty wskazanej w gwarancji, na wypadek, gdyby jej kontrahent czy partner biznesowy nie ...
-
Katowice - biura czekają na najemców
... mówi Elżbieta Golik, Starszy Doradca w dziale reprezentacji najemców biurowych w firmie Cresa Polska. W pierwszym kwartale 2021 roku najemcy podpisali umowy na łącznie ... – mówi Iga Kraśniewska, Research Manager w dziale badań rynkowych i doradztwa w firmie Cresa Polska. Do największych umów najmu powierzchni biurowej w pierwszym kwartale 2021 r. ...
-
Social media służbowo. Czy w pracy korzystamy z mediów społecznościowych?
... przeszły znaczącą ewolucję, wciąż widoczne są różnice między postawami pracodawców a faktycznymi zachowaniami czy oczekiwaniami pracowników. 35,5% badanych uważa, że w ich firmie korzystanie z mediów społecznościowych w godzinach pracy jest zakazane. I co ciekawe, identyczna grupa badanych deklaruje, że nie sięga po nie w czasie wykonywania ...
-
Rok 2022 pod znakiem ransomware i cryptojacking
... użytkowników. Drugim sposobem były ataki ukierunkowane, wymierzone w precyzyjnie wybraną grupę osób, np. pracujących w danej firmie lub na określonym stanowisku. W 2022 roku coraz więcej będzie ataków łączących obie te metody – cyberprzestępcy ... rozwijane także w kierunku wykrywania samych prób ataków. Grzegorz Nocoń, inżynier systemowy w firmie ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... pracy można ograniczyć dzięki skutecznym działaniom prewencyjnym i świadomej budowie kultury bezpieczeństwa w firmie. To m.in. akcje informacyjne, szkolenia, wywiady z pracownikami, ale także regularne przeglądy systemów bezpieczeństwa w firmie. W ostatecznym rozrachunku bowiem inwestycje w rozwiązania wspierające skuteczną prewencję wypadkową będą ...