-
![Zmiana regulaminu wynagradzania]( "Zmiana regulaminu wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania
... regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść do obowiązujących przepisów, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: Zmiany w regulaminie wynagradzania ...
-
![3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania]( "3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania [© adam88xx - Fotolia.com]")
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
... wynagradzania w firmie jest skuteczny. Skuteczny, czyli jaki? Paweł Wysocki, Prezes Zarządu firmy Quercus, specjalizującej się w zaawansowanych rozwiązaniach informatycznych dla działów HR, wymienia 3 kluczowe, z punktu widzenia zarządzania personelem, cechy efektywnego systemu wynagradzania. System wynagradzania ... precyzyjny regulamin wynagrodzeń ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... pracy już opłaconej). Świadczenie ma charakter uznaniowy tylko wtedy, gdy regulamin wynagradzania nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki przyznania świadczenia ... o pracę na podstawie oceny pracownika podejmuje prezes zarządu. Wysokość premii ustalana jest przez prezesa zarządu, który podejmuje decyzję o jej przyznaniu. Nie ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... - nagrody roczne dla członków Zarządu (raz w roku), - ekwiwalent za niewykorzystany urlop, - wypłacane wynagrodzenia na podstawie wyroków sądowych, - odprawy i dodatki wyrównawcze. Świadczenia te wypłacane są łącznie z wynagrodzeniem za poprzedni miesiąc kalendarzowy. Zgodnie z regulaminem wynagradzania powyższe wraz z wynagrodzeniem są wypłacane ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... wynagradzania wykonawców. Mają oni także prawo do innych składników wynagrodzenia i świadczeń związanych z pracą, przeznaczonych dla pracowników zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania ... zarządu zakładowej ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania ... Wn odpowiednie konto zespołu 5, np. konto 55 "Koszty zarządu", Ma konto 49 "Rozliczenie kosztów". ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... treści warunki wynagradzania pracowników. Dotyczy to m.in. premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. ... Pracodawca może przyznać premię uznaniową, której wysokość każdorazowo jest uzależniona od decyzji Prezesa Zarządu. Przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu premii Pracodawca bierze pod uwagę sumienność i obowiązkowość ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... urlopu ojcowskiego; członkowie rad pracowniczych przedsiębiorstw państwowych; członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej; osoby będące członkami zakładowej ... kontekście regulaminu pracy, wynagradzania i FGŚS Jeżeli pracodawca zatrudnia minimum 20 i mniej niż 50 pracowników, musi wprowadzić regulamin pracy i wynagradzania pod warunkiem, że ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP]( "Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP
... wynagradzania członków zarządów takich podmiotów określa regulamin, ustalany uchwałą przez radę nadzorczą albo inny statutowy organ. W jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa, regulamin ... . Zgodnie z kodeksem spółek handlowych, to właśnie rada monitoruje pracę zarządu i nie powinno się tworzyć konstrukcji odbiegających od tego. Zdaniem Konfederacji ...
-
![Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP]( "Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa kominowa do likwidacji wg KPP
... zarządu. Konfederacja Pracodawców Polskich negatywnie ocenia przyznanie ministrowi właściwemu do spraw Skarbu Państwa prawa kwestionowania decyzji rady nadzorczej, w zakresie uchwalania regulaminu określającego zasady wynagradzania ... uchwały – statuującej regulamin, określający zasady ustalania wynagrodzeń członków zarządu w spółce, walnemu ...
-
![Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników]( "Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... : wprowadzić lub zmienić regulamin pracy (art. 1042 K.p.), przeprowadzić zwolnienia ... wynagradzania (art. 772 § 4 K.p.), zawarcie i zmiana układu zbiorowego pracy (ar. 238 i art. 2419 K.p.), rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie zatrudnienia, którą może uchylić zgoda związków na zwolnienie (np. członka zarządu ...
-
![Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje]( "Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje [© Lane Erickson - Fotolia.com]")
Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje
... w walnym zgromadzeniu”); zasad wynagradzania („Spółka powinna posiadać politykę wynagrodzeń ... konflikcie interesów lub możliwości jego powstania członek zarządu powinien poinformować zarząd oraz powstrzymać się od ... podejmowania przez nią uchwał”); ochrony akcjonariuszy („Regulamin walnego zgromadzenia nie może utrudniać uczestnictwa akcjonariuszy ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
