regulamin zakładu pracy, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › regulamin zakładu pracy

Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys

... zakresie pracodawca i pracownicy mogą ustalić własne zasady, opracowując w tym celu regulamin bądź spis zasad wyborów przedstawicieli załogi. Przykładowa procedura może wyglądać ... zakładu pracy albo na oddaniu głosu na ręce tej samej osoby, której uprzednio zgłaszano kandydatów. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia polaków w kryzysie, zwolnienie pracownika, skutki kryzysu
Zwolnienia grupowe - procedura

... zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. Kiedy zwolnienia grupowe? Zwolnienia uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca rozwiązuje stosunki pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Dodatek stażowy - jak udokumentować?

... pracy, rodzaj wykonywanej pracy, pieczątkę zakładu pracy oraz podpis i pieczątkę służbową pracodawcy lub upoważnionego pracownika), innych dowodów z przebiegu ubezpieczenia, legitymacje służbowe, legitymacje związków zawodowych, umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy ...

Tematy: dodatek stażowy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, treść świadectwa pracy
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... zakładu pracy, ale także innym ustalonym miejscu. Taka forma świadczenia pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie zbiorowego i indywidualnego prawa pracy ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... powyższych kwestii jest np. regulamin pracy. Już samo umieszczenie w nim reguł postępowania w przypadku pojawienia się mobbingu w zakładzie pracy dowodzi, że pracodawca przykłada należytą wagę do problemu. Warto tu nadmienić, że wszelkie działania antymobingowe bez wątpienia wpływają pozytywnie np. na produkcyjność zakładu pracy. Dlatego też tak ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Urlop na żądanie - specyfika

... jako brak dbałości o dobro zakładu pracy. Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić

... pracę oraz innych aktów, na których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla zatrudnionego niż przepisy prawa pracy. A zatem, jeżeli z Kodeksu pracy wprost wynika, że po spełnieniu określonych przesłanek (nieświadczenie pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, przy jednoczesnej gotowości do jej wykonywania) pracownikowi ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, świadczenia pracownicze, przestój w pracy
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... przy wejściu oraz opuszczaniu zakładu pracy). Podstawą zatrudnienia była umowa o dzieło. Pracodawca wymagał, aby podwładny zjawiał się w firmie codziennie (poniedziałek- piątek) w określonych godzinach (6.00- 14.00). Ponadto wymagał wypełniania swych poleceń oraz przestrzegania obowiązującego w firmie regulaminu pracy. Po zakończeniu zatrudnienia ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę
Systemy wynagradzania pracowników

... dużego zakładu pracy, gdzie zatrudnia się pracowników na wielu stanowiskach pracy i stosowane są różne systemy wynagradzania, sporządzenie załączników sprawi, że regulamin wynagradzania będzie bardziej przejrzysty. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie premiowe, wynagrodzenie pracownika
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

... jeden warunek- niezbędne jest, aby konieczność przesunięcia urlopu uzasadniały ważne dla zakładu pracy przyczyny. Jeżeli takie przyczyny zaistnieją, to pracownik jest zmuszony dostosować się do decyzji ... w pracy i spóźnionego zgłoszenia wniosku urlopowego. Ponadto SN przyznał, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby regulamin pracy albo przyjęta ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?

... o udzielenie żonie dwóch dni urlopu na żądanie. Tłumaczył, że sama zainteresowana nie miała możliwości zawiadomienia zakładu pracy. Czy w takiej sytuacji szef powinien udzielić wolnego, czy też zgłoszenie wniosku o urlop na żądanie ... mieć miejsca. Późniejsze zawiadomienie pracodawcy jest natomiast dopuszczalne, jeśli pozwala na to regulamin pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Tajemnica wynagrodzenia

... dyskryminacji płacowej. Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca nie ma podstaw do wprowadzania klauzuli poufności wynagrodzeń pracowników. Ministerstwo wskazuje m.in. na brak podstaw do interpretacji zapisu o obowiązku dbania o dobro zakładu pracy jako oznaczającego nieujawnianie wysokości wynagrodzenia. Justyna ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność menedżera za szkodę

... , niektóre z nich trudno omawiać w oderwaniu od okoliczności konkretnego stanu faktycznego z uwagi na ich blankietowy charakter ("sumienne i staranne wykonywanie pracy", "dbanie o dobro zakładu pracy" i in.). Jednakże typizując kilka najważniejszych naruszeń obowiązków menadżerskich, jakie mogą pojawić się w obrocie, warto jest wskazać na czyny ...

Tematy: odpowiedzialność menedżera, podejmowanie decyzji menedżerskich, menedżerowie, menedżer, obowiązki menedżera, odpowiedzialność za szkodę
Program dobrowolnych odejść

... zakładu pracy. W tym przypadku prawo do zasiłku przysługuje już po siedmiu dniach od rejestracji, o ile zostaną spełnione inne warunki do jego uzyskania. Warto więc zadbać o odpowiedni zapis w świadectwie pracy, potwierdzający rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy ...

Tematy: zwolnienia pracowników zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, program dobrowolnych odejść
Handel samochodami a prawo do odliczenia podatku VAT

... do Urzędu Skarbowego VAT-26, jak również nie był prowadzony regulamin użytkowania pojazdu, ponieważ samochód został zakupiony w celu dalszej odsprzedaży (art. 86a ust. 5 pkt ... zabezpieczającymi było zamknięcie pojazdu do dnia sprzedaży w garażu na terenie zakładu pracy. Wnioskodawca zadał pytanie, czy od zakupu samochodu mógł odliczyć pełny podatek ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy, samochód osobowy w podatkach
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania

... z przedstawicielem załogi wybranym przez pracowników do reprezentowania ich interesów. Regulamin funduszu określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania świadczeń i ... i ich rodziny (pracodawca nie posiada emerytów – byłych pracowników zakładu, ani też nie objął innych osób ... specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: świadczenia zfśs, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, działalność socjalna
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki

... poborów, czyli taką, jaka przysługuje urzędnikom? Czy obejmuje go regulamin wynagradzania obowiązujący w kierowanej przez niego jednostce ... pracy, będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. 4. Inaczej - gdy biblioteka działa jako zakład budżetowy Jeśli jednak biblioteka działa w formie gminnego zakładu ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, odprawa, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
Rozwiązywanie sporów zbiorowych wg KPP

... działacz związkowy – choć oddelegowany do pracy w związku – powinien wypełniać wszelkie obowiązki pracownicze wobec zakładu. KPP postuluje wprowadzenie znacznie większego ... zakresu zbiorowych stosunków prawa pracy (Regulamin Pracy, ZFŚS, Regulamin Premiowania), celem wyeliminowania możliwości blokowania porozumień/aktów z prawa pracy. Zdaniem KPP, ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, układy zbiorowe pracy, spór zbiorowy, strajk, spory zbiorowe, rozwiązywanie sporów zbiorowych, układ zbiorowy
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... na niego jedynie przepisy zakładowe np. układ zbiorowy lub regulamin pracy. Muszą w nim być wskazane wyraźnie grupy pracowników, którzy są ... pracy w określonym terminie. Pracodawca nie musi przy tym podawać przyczyn odwołania podwładnego z urlopu. Obowiązkiem zatrudnionego jest wykonanie polecenia – powrót do zakładu pracy i podjęcie pracy ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji

... obniżenia odpisu np. w sytuacji trudności finansowych zakładu pracy. Taką możliwość przewiduje art. 4 ust. 1 i 2 ustawy o ZFŚS stanowiący, że u pracodawców, którzy ze względu na stan zatrudnienia mają obowiązek tworzyć Fundusz, układ zbiorowy pracy lub, w razie jego braku, regulamin wynagradzania, może dowolnie kształtować wysokość odpisu na ...

Tematy: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, świadczenia zfśs, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, wysokość odpisu na ZFŚS
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

... normalnego trybu pracy w firmie. Jeżeli zatem pracodawca uzna, że wnioskowany przez zatrudnionego termin urlopu może zakłócić prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy, może udzielić mu ... Termin przysługujący pracodawcy na ustalenia planu urlopów określa przeważnie regulamin pracy albo inne przepisy wewnątrzzakładowe. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ...

Tematy: plan urlopów, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu
Oprocentowane pożyczki z ZFŚS a obrót VAT

... o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów ... także odsetki od udzielonych pożyczek nie stają się własnością zakładu pracy, czy też pracodawcy bowiem zasilają Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W myśl natomiast ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, pożyczki dla pracowników, podatek VAT, opodatkowanie VAT, zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT
Monitoring pracowników: co wolno?

... w zasięgu kamer- reguły w tym zakresie powinien określać regulamin pracy lub postanowienia umowy o pracę. Monitoring video (podobnie jak inne ... zakładu dochodzi do częstych kradzieży można uznać takie działanie za „prawnie usprawiedliwiony cel”. Jeżeli jednak, monitoring ma służyć wyłącznie interesowi pracodawcy, a więc np. kontroli wydajności pracy ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11

... uzyskania przychodów przysługują bowiem pracownikowi za 12 miesięcy, bez względu na regulamin wynagradzania w części dotyczącej systemu wypłaty wynagrodzeń, o ile tylko w tym okresie pracownik zgodnie z umową świadczył pracę na rzecz zakładu pracy. Biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz cytowane przepisy prawa podatkowego należy ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym

... pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin ... TPB1/4511-340/15-4/AG oraz decyzja nr 871/2016 Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w ...

Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?

... gdy na terenie firmy nie działa taka organizacja, pracodawca powinien uzgodnić regulamin w porozumieniu z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. ... ich rodzin, a także emerytów i rencistów; jest on wyrazem funkcji społecznej zakładu pracy, zaś jego adresatami są zwłaszcza rodziny o najniższych dochodach”. Należy ...

Tematy: ZFŚS, ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych, świadczenia zfśs
UOKiK nałożył kolejne kary

... na przedsiębiorcę karę w wysokości 2 431 334 zł. Bank już zmienił regulamin, usuwając zakwestionowane postanowienia. Ponadto, chroniąc konkurencję na rynkach lokalnych, w ... dokonywaniu przyłączy do sieci kanalizacyjnej. Mieszkańcy, którzy skorzystali z usług gminnego zakładu nie byli obciążani opłatą za wydanie dokumentów technicznych, natomiast ci, ...

Tematy: UOKiK, kary UOKiK, nieuczciwa konkurencja, prawo antymonopolowe, postępowanie antymonopolowe, nadużywanie pozycji dominującej
Coaching a oszczędzanie

... regulaminy. Wprawdzie nie do końca rozumiem sens takiego zobrazowania poszczególnych składników zakładu, ale uważam, że jeżeli używanie tego narzędzia do innych ... karanie. Rzetelny regulamin oceny pracownika jest medalem, który ma swoje dwie - specyficzne - strony i może być przydatnym w wielu sytuacjach – chociażby w sądzie pracy, kiedy pracownik ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Podatek akcyzowy: jak założyć skład podatkowy?

... dla siedziby lub miejsca zamieszkania oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu przez wnioskodawcę z ... Straż Pożarną oraz Państwową Inspekcję Pracy, inne dokumenty, wymagane na podstawie przepisów odrębnych ... w tym zakresie. 3.4. Dodatkowe informacje 3.4.1 Regulamin składu podatkowego Regulamin składu podatkowego powinien zawierać ...

Tematy: podatek akcyzowy, zawieszenie poboru akcyzy, wyroby akcyzowe, akcyza, pobór akcyzy, skład podatkowy
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

... Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu pracy ... pracy konkurencji, która mogłaby łatwo podkupić cennego specjalistę, gdyby wiedziała, ile dokładnie zarabia. Pensje tajne jedynie na papierze? Regulamin ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy