-
Nowe technologie w rekrutacji: konieczność nie opcja
... znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. W odpowiedzi na tę sytuację organizacje coraz częściej inwestują w technologie, które mają im pomóc przyciągnąć największe talenty. Wdrożenie technologii HR powinno rozwiązać istniejące problemy, a nie być celem samym w sobie. Technologie HR są wartością dodaną tylko wtedy, jeśli stoją ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... rynku pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika wiąże się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także z koniecznością zaangażowania kadry menedżerskiej. Do czasochłonnej rekrutacji trzeba doliczyć czas potrzebny na wdrożenie i wyszkolenie nowego pracownika, a także ryzyko niedopasowania nowej osoby ...
-
Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę. Warto czy nie?
... , proces nieco się komplikuje. Takie rozwiązanie jest bardziej ryzykowne, gdyż każda rekrutacja wymaga dokładnej analizy płac w firmie, jak i obowiązujących w danej branży stawek. ... nie zmieni się, trend ten będzie postępował i zacznie obejmować kolejne obszary. Wdrożenie zarobków w ofercie już dzisiaj, daje szanse na pozytywne wyróżnienie się na ...
-
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?
... pracowników na korzystanie z takich narzędzi, są niezbędne, by ich wdrożenie było udane. Dlatego też przed rozpoczęciem korzystania, warto dokładnie przetestować wybrane rozwiązania i sprawdzić ... HR w samodzielnej realizacji tych wszystkich zadań. Przede wszystkim załóżmy, że rekrutacja online zostanie w naszej firmie na dłużej i pod tym kątem ...
-
10 wskazówek dla lidera: jak budować zaangażowanie pracowników?
... się i pyta – czy Piotr jest „nowy”, bo „coś szef mówił, że jest rekrutacja”. 12.00 – wysyłasz smsa do Piotra „Będę za 10 min”. Przyjeżdżasz za ... jesteś w kontakcie z Piotrem, wysyłasz mu mailem wytyczne, po 3 miesiącach dobrze oceniasz jego wdrożenie na okresie próbnym i proponujesz przedłużenie umowy, tym razem na czas nieokreślony. Czy po ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... proc.) oraz dostęp do rozwiązań pracy elastycznej (44 proc.). ZDALNA PRACA I REKRUTACJA Niemal od początku pandemii jednym z kluczowych oczekiwań pracowników sektora usług ... w Hays Poland. Warto natomiast podkreślić, że w nawet w modelu zdalnym, wdrożenie nowego pracownika najczęściej przebiega w formie stacjonarnej. Popularyzacja pracy ...
-
Konflikt w pracy nie jest zły. Dlaczego?
... potrafią generować wysokie koszty. Rozwiązywanie sporów skutkuje rotacją pracowników, z kolei rekrutacja i szkolenie nowych osób oznacza dla firmy dodatkowe obciążenie finansowe. ... komunikacja pomiędzy pracownikami a zarządem. Dobrym rozwiązaniem jest również wdrożenie odpowiednich mechanizmów mediacyjnych, jak na przykład rozmowy z bezstronnymi ...
1 2