-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... podporządkowany pracodawcy. Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę, regulowana przepisami działu drugiego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.), jest podstawową formą nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 300 tego kodeksu musi ona odpowiadać zarówno wymaganiom prawa pracy, jak ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... wyboru kandydata do sprawowania określonej funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o świadczenie pracy (np. pracę nakładczą, czy umowy cywilnoprawne). Spółdzielcze umowy o pracę wiążą się z posiadaniem statusu członka spółdzielni ...
-
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... działalności konkurencyjnej. Jedna miała obowiązywać w czasie trwania stosunku pracy, a druga - po ustaniu zatrudnienia. Pierwsza powinna być przechowywana w części B akt osobowych pracownika, a druga w części C. Przepisy prawa pracy odrębnie regulują dla tych umów: grupę pracowników, którym możesz takie umowy zaproponować, kwestie przysługującego ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... Rodzaje umów o pracę Decydując się na podpisanie umowy o pracę, strony powinny między sobą uzgodnić, jaki konkretnie rodzaj umowy zostanie wybrany. Wyróżnić można następujące rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... okresów wypowiedzenia uzależnionych od stażu pracy u danego pracodawcy wydłuży procedurę wypowiadania umów. A to z kolei da pracownikom większą stabilizację zatrudnienia, której nie mieli przy umowie na czas określony zawartej nawet na wiele lat. 3) Trzy rodzaje umów o pracę Zgodnie z nowelizacją, liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... ) 11,3% - nie Inne: umowy w minimalnym zakresie umowy o współpracy istnieją wszelkie możliwe rodzaje umów prawnie przewidziane, a ich zastosowanie jest optymalne dla obu ... do zaakceptowania. Zasiadanie w radzie nadzorczej nie polega na świadczeniu pracy na jakąkolwiek z umów, rada nadzorcza sprawuje nadzór. Osoby zasiadające w radach nadzorczych ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... pracy 3.Trzy rodzaje umów Liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. Zlikwidowane zostaną umowy na czas wykonywania określonej pracy ...
-
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca również uwagę na krótszy okres wypowiedzenia umów ...
-
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... pracy na czas kadencji. Rządowa nowelizacja ogranicza liczbę rodzajów umów o pracę. Po zmianach pozostałyby trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... ostatnich 4 lat potwierdzają, że liczba pracujących (zwierająca wszystkie rodzaje świadczenia pracy) reaguje na wahania koniunkturalne w większym stopniu niż liczba ... sa w 3q2011 – znalazło to odzwierciedlenie w zmniejszeniu dynamiki liczby pracujących w BAEL ogółem. Spadek dynamiki umów na czas określony związany może być z przypadającym na dzień ...
-
Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany
... odnotowany w raporcie za poprzedni kwartał. Rodzaje umów: Umowy o pracę (UoP) dominują w ofertach. Proponowane były aplikującym aż w 66,4% ofert, zaś kontrakt B2B - w 56,52% ogłoszeń. Tryby pracy: Pomimo zauważalnych sygnałów o powrotach do biur, w badanym kwartale odnotowaliśmy znaczny spadek liczby ofert pracy w pełni stacjonarnej. Była ona ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej
... pracy oferowała w ostatnim czasie branża IT? Jakich umiejętności poszukują pracodawcy z sektora IT? Jakie rodzaje umów i tryby pracy ...
-
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... , gdy będzie on zatrudniony do wykonywania innego rodzaju pracy lub w przypadku 3-letniej przerwy w zatrudnieniu pracownika na takim samym stanowisku u tego samego pracodawcy. Nowelizacja likwiduje ponadto umowy na czas wykonania określonej pracy, pozostawiając pozostałe trzy rodzaje umów: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... zakresie umowę na zastępstwo należy traktować tak, jak pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy pracownika. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i czas wykonania określonej pracy, i na czas zastępstwa) oraz bezterminowych (na czas nieokreślony). Powyższy katalog umów (źródło: „Prawo pracy i ubezpieczeń ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... lub towary o charakterze substytucyjnym). Umowa o zakazie konkurencji powinna jasno określać rodzaje działalności zakazanej dla pracownika oraz terytorium objęte tym zakazem ... Jeżeli działalność ulegnie rozszerzeniu, rekomendowane jest aneksowanie umów. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest ściśle związana z umową o pracę. ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... rodzaje: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Dotychczas było ich cztery, ale ustawodawca zdecydował się na eliminację umów na czas wykonywania określonej pracy - rzadko wykorzystywanej i budzącej wiele wątpliwości. Nie było bowiem jasne, kiedy charakter pracy ...
-
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... rodzaje zakazu konkurencji, w których zakaz podejmowania działalności konkurencyjnych w stosunku do pracodawcy może dotyczyć: czasu trwania stosunku pracy określonego przez strony czasu po ustaniu stosunku pracy. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... zapisy umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, przywilejowały zatrudnionych bardziej niż postanowienia układu zbiorowego pracy ( ... rodzaje składników wynagrodzenia). Bardziej szczegółowe postanowienia (np. określenie konkretnych warunków wynagradzania dla danej grupy pracowników, rodzaje prac czy stanowiska pracy ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... pracy kierowcy (liczonej łącznie ze wszystkich miejsc zatrudnienia). Ponadto pracodawca nie mógł na jego podstawie ustalić, czy kierowca nie "dorabia sobie" na podstawie umów ... zawierały wszystkie rodzaje ewidencji, od 1 stycznia br. pracodawcy zostali zobowiązani do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności kierowców w pracy (z ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... podstawie umów cywilnoprawnych. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 osób może wprowadzić regulamin pracy na zasadzie ... pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, pora nocna, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... umowy o pracę jak i innych umów cywilnoprawnych) kierowców, którzy byli uprzednio ... podstawie umowy cywilnoprawnej czy samozatrudnienia). A zatem, poszczególne rodzaje przestępstw, za które kierowcy nie mogli być ...
-
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... która ma umowę o wykonywanie usług lub zlecenie z przedsiębiorcą czy inną jednostką organizacyjną. A więc w zamierzeniach resortu rodziny i pracy jest, aby podwyższona stawka godzinowa objęła wszystkie rodzaje umów, zawarte z pracownikami czy zleceniobiorcami. I to również pod względem sposobu liczenia wynagrodzenia. Innymi słowy, bez względu na to ...
-
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy
... licencyjnej następuje dopiero po aktywacji kodu. Rodzaje licencji i możliwości licencjobiorcy W obrocie ... wiązać się na przykład z koniecznością reorganizacji pracy przedsiębiorstwa. Z powyższego względu bardzo często w ... wiele! Umowa licencyjna jest jedną z najpowszechniejszych umów stosowanych na rynku oprogramowania komputerowego dlatego warto ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... umów o pracę zawartych na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy ... warunkach urlopu macierzyńskiego, w konsekwencji statuując następujące rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... przewiduje dwa zasadnicze rodzaje odpowiedzialności: kontraktową, która powstaje z ... umów o pracę (art. 45 Kodeksu pracy), przepisy o wypowiadaniu warunków pracy i płacy (art. 45 w zw. z art. 42 § 1 Kodeksu pracy) bądź rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie (art. 56 Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... (umowa o wykonanie danej pracy), na mocy porozumienia stron, czyli za obopólną zgodą pracodawcy i pracownika (wszystkie rodzaje umów), przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (wszystkie rodzaje umów), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (wszystkie rodzaje umów pod pewnymi warunkami ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... rodzaje umów o pracę: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na czas wykonywania określonej pracy. W moim przekonaniu błędem jest przyjmowanie w tej sytuacji stanowiska, że którakolwiek z tych umów wiedzie prym w stosunku do pozostałych. Faktem jest, że przepisy KP (w art. 251) ograniczają liczbę umów ...
-
Umowa dystrybucyjna a ochrona konkurencji
... umów sprzedaży, czyli określa wzajemne prawa i obowiązki stron w przypadku zawarcia umowy sprzedaży. Należy jednak pamiętać, że istotny element umowy dystrybucyjnej odnosi się do pojęcia pośrednictwa handlowego, które wymaga od stron umowy wzajemnej współpracy. Rodzaje umów dystrybucyjnych W literaturze wyróżnia się następujące rodzaje umów ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... związkiem zawodowym. System trójkowy Nowelizacja ogranicza rodzaje umów o pracę do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym projektodawca rezygnuje z wyróżnienia umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, które staną się podkategoriami umów na czas określony. Projekt przewiduje ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... poprzedzać umowy na okres próbny albo na czas określony lub obydwa rodzaje umów terminowych . Pracodawca wypowiadający tę ę ma obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej jej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Patrz bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 1 grudnia 2016 r., I PK 86/16, Legalis ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak. Zawieranie z pracownikami umów o pracę ... Rodzaje umów terminowych zostały określone w art. 25 Kodeksu pracy. Ich istotą jest zawieranie na z góry określony czas. Do umów terminowych zalicza się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), na podstawie której znowelizowano m.in. ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066), w tym: ograniczono rodzaje umów ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana
... pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu Inhire.io „IT Market Snapshot Q2 2024” wynika, że rynek pracy w sektorze IT w Polsce nadal wykazuje oznaki wzrostu, mimo niewielkiego spadku liczby ofert pracy ...