-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
System czasu pracy to sposób organizacji czasu pracy pracownika obejmujący wymiar czasu pracy, maksymalną długość okresu rozliczeniowego, sposób rozliczania czasu pracy i jego rozkład, tryb wprowadzania danego systemu. Podstawowy system czasu pracy Podstawową i najprostszą formą organizacji czasu pracy jest praca przez 8 godzin na dobę i ...
-
Ewidencja czasu pracy
... ewidencji czasu pracy. Kartę taką, zgodnie ze swoimi potrzebami, opracowuje sam pracodawca. Nie ma przy tym prawnych przeciwwskazań, aby pomocniczo pracodawca sprowadził np. listy obecności pracowników czy rejestry wyjść w czasie pracy. 4. Ewidencja jest jawna! Zadaniem ewidencji czasu pracy jest umożliwienie pracodawcy rozliczania czasu pracy oraz ...
-
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy
... , że rząd proponuje zmiany dotyczące rozliczania czasu pracy. Dyskusje nad tą propozycją toczą się w Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. Zdaniem KPP konsekwencją ewentualnych uzgodnień byłoby uelastycznienie czasu pracy oraz stworzenie lepszych warunków do rozwoju zbiorowego prawa pracy. Jak podaje KPP, według zaproponowanych ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba=kolejne 24 godziny począwszy od rozpoczęcia pierwszej czynności zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy. W ustawie o czasie pracy kierowców znajdziemy też pojęcie ...
-
Wymiar czasu pracy w 2015 r.
... , roczny wymiar czasu jest iloczynem rocznego godzinowego wymiaru czasu pracy oraz części etatu. Na przykład, osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin na pół etatu, w 2015 roku będzie musiała przepracować 1008 godzin. Jeśli jest rozliczania w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych, wówczas czas pracy wynosi połowę czasu przewidzianego na ...
-
Skrócenie czasu pracy w Polsce. Jakie rozwiązania?
... ciągłości działania (firmy budowlane, usługi), kwestie formalno-prawne: niedopasowane systemy planowania i organizacji pracy, rozliczania czasu pracy i urlopów (przynajmniej w początkowej fazie), brak rozwoju i nowych inicjatyw: czas pracy w dominującym stopniu poświęcony byłby na wykonywanie bieżących zadań, zabrakłoby przestrzeni na refleksje ...
-
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny
... pokonywać większe odległości. Czy aby na pewno? Żeby to sprawdzić trzeba zweryfikować, jakie są zasady rozliczania czasu pracy i wynagradzania kierowców w trakcie tzw. przewozu podwójnego. Ogólne zasady dotyczące rozliczania czasu pracy pozostają takie same dla kierowców w załodze jednoosobowej jak i w załodze kilkuosobowej. Istnieje jednak różnica ...
-
Czas pracy kierowców
... kierowca nie wykonywał pracy, nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu, dobowego nieprzerwanego odpoczynku, przerwy w pracy, o której mowa w art. 16 ust. 1 (czyli w przypadku przerywanego czasu pracy) Doba pracownicza a nie doba kalendarzowa W art. 8 ustawy wskazano, że dla celów rozliczania czasu pracy i ustalania uprawnienia do ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... 8-godzinną powszechną normę czasu pracy, spowoduje przekroczenie przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy, chyba że pracodawca odpowiednio obniży pracownikowi wymiar czasu pracy w innym dniu. Stwierdzenie tego będzie jednak możliwe dopiero z końcem okresu rozliczeniowego, w momencie ostatecznego rozliczania czasu pracy pracownika. 4. Sobota nie ...
-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
Rząd zamierza zmienić zasady rozliczania czasu pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz reguluje zasady ruchomego czasu pracy. Rząd proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego do nie więcej niż 12 miesięcy dla każdego systemu czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy wynosi ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... za niego płacić Żaden przepis prawa pracy nie określa w jaki sposób powinny być rozliczane takie dodatkowe dni wolne udzielane pracownikom na mocy decyzji pracodawcy. Dlatego też w tym przypadku powinny znaleźć zastosowanie powszechnie obowiązujące reguły planowania i rozliczania czasu pracy pracowników. Zgodnie z nimi pracodawca, który zdecydował ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... – komentuje ekspert ds. rozliczania czasu pracy kierowców zawodowych. Ważne jest, aby prawidłowo rekompensować ponadnormatywną pracę. Podstawowy podział, który należy zastosować, opisując godziny nadliczbowe to: dobowe godziny nadliczbowe, średniotygodniowe godziny nadliczbowe. Dobowe godziny nadliczbowe wynikają z pracy ponad 8 godzin lub ...
-
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... sposobie rozliczania czasu pracy zdalnej. Wśród osób pracujących w mikrofirmach, aż 75% zapytanych przyznaje, że samodzielnie prowadzi takie rozliczenie bądź czas pracy w żaden sposób nie jest sprawdzany. W przypadku dużych firm, zatrudniających ponad 250 pracowników, odsetek ten wynosi 59%. Wśród osób pracujących w największych firmach, czas pracy ...
-
Drugie "expose" premiera - ochrona miejsc pracy
... część mają stanowić dotacje z UE. Zapowiedział także przywrócenie niektórych elastycznych form zatrudnienia, między innymi 12 miesięcznego rozliczania czasu pracy czy ruchomego czasu pracy. Tusk podkreślił, że utrzymaniu miejsc pracy służą także wprowadzane już deregulacje oraz propozycja przejścia na tzw. VAT kasowy dla małych firm (do 1,2 miliona ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... podobną definicję, różnią się zasadami ich rozliczania. 2. Dyżur pracowniczy Czasu dyżuru pracowniczego nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli w czasie dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Jednakże czas tego dyżuru, bez względu na to czy pracownik tylko pozostawał w gotowości do wykonywania pracy, czy też faktycznie ją wykonywał ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... przyjęcie przez pracodawców ruchomego czasu pracy. Wszystko przez konieczność rozliczania nadgodzin w przypadku przekroczenia tzw. dobowego wymiaru czasu pracy. Kodeks pracy definiuje dobę jako 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... 128 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy wynika, że do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Przepisy umożliwiające stosowanie ruchomego czasu pracy, tj. art. 1401 Kodeksu pracy, nie modyfikują definicji ...
-
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... kontrolujących czas pracy kierowcy – informuje ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców, Kamil Wolański. - Alternatywą dla tej metody jest zmiana czasu w tachografie już po zakończonej jeździe w danym dniu – dzięki temu zostanie zachowana ciągłość zapisu. Ważne jednak, żeby uczynić to przed rozpoczęciem pracy na kolejnej wykresówce ...
-
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie
... wykonywania pracy w trakcie dyżuru, ale również pozostawanie pracownika w gotowości do wykonywania pracy. Zdaniem ekspertów nowelizacja kodeksu pracy obejmuje zakresem czasu pracy pojęcie dyżuru, co jest jak najbardziej zasadne. Rząd nie przewiduje regulacji przejściowych w tym zakresie, a co za tym idzie nowe zasady rozliczania czasu pracy wejdą ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... czasu pracy pracownika. W praktyce, w przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej i gdy zwolnienie od pracy następuje w jednym miesiącu, a odpracowanie czasu zwolnienia w innym miesiącu, część pracodawców wypłaca pracownikowi w każdym miesiącu stałą stawkę, bez żadnych modyfikacji. Przy takim sposobie rozliczania ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 kp). W praktyce oznacza to, że ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... potwierdzającym zapoznanie się z wprowadzaną zmianą. 3. Stworzenie dokumentu określającego podstawowe zasady wynagradzania i pracy Regulaminy wynagradzania i pracy określają przyjęte w firmie ustalenia odnośnie sposobu i zasad rozliczania czasu pracy, terminu wypłaty wynagrodzenia, zasad przyznawania premii itp. Są to kluczowe informacje zarówno ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... za niego płacić Żaden przepis prawa pracy nie określa, w jaki sposób powinny być rozliczane takie dodatkowe dni wolne udzielane pracownikom na mocy decyzji pracodawcy. Dlatego też w tym przypadku powinny znaleźć zastosowanie powszechnie obowiązujące reguły planowania i rozliczania czasu pracy pracowników. Zgodnie z nimi pracodawca, który zdecydował ...
-
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... od swoich pracodawców? Zapytani pracownicy najbardziej w miejscu pracy potrzebują programów rozwoju swoich kompetencji (42%), przejrzystej polityki rozliczania czasu pracy (40%) oraz zrozumiałej polityki personalnej, w tym jasnej ścieżki kariery (40%). Rzadziej wskazują na przystosowanie miejsca pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych (24%), co ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... zawarcia w regulaminie pracy nowych elementów, jak: potwierdzanie obecności czy forma rozliczania z wykonywanej pracy – regulamin pracy zdalnej powinien regulować sposób ewidencjonowania czasu zdalnej pracy lub rozliczania się z pracy w trybie zadaniowym; korzystanie z domowego sprzętu lub dostęp do Internetu, o ile świadczenie pracy wiąże się ...
-
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne
... regulowania treści stosunku pracy i jest pożądanym kierunkiem zmian zachęcającym do rozwoju zbiorowego prawa pracy. Byłoby to zgodne z podejściem UE do rozliczania i organizowania czasu pracy, stosowanie dłuższych okresów rozliczeniowych, do 12 miesięcy, umożliwienie stosowania i upowszechnienie tzw. indywidualnych kont czasu pracy, na których ...
-
Co zrobić, jeśli kierowca miał wypadek przy pracy?
... czasu pracy, a co w takich sytuacjach ważniejsze, czasu wymaganych odpoczynków. Znacznie większy odsetek wypadków zdarza się w przypadku kierowców pojazdów lżejszych – do 3,5 tony, których nie obowiązuje rejestrowanie czasu jazdy za pomocą tachografu, co wprost przekłada się na ilość zdarzeń mających charakter wypadku przy pracy ...
-
Europejski Urząd ds. Pracy a kierowcy
... oraz zatrudnionego. Niemniej jednak, prędzej czy później zostaną uporządkowane i wytyczone zasady rozliczania płacy minimalnej obowiązujące na całym rynku europejskim. To nie kwestia ... Urząd ds. Pracy – dodaje ekspert OCRK. ELA będzie pilnować prawa Według sprawozdania europosła Ismaila Ertuga, jeśli kierowca większość czasu spędza w pracy w innym ...
-
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... zmiany w treści Kodeksu pracy powinny obejmować m.in.: możliwość wskazania dodatkowego miejsca pracy, warunki, w jakich następować może praca zdalna, zagadnienia dot. maksymalnego czasu trwania stosunku pracy i jej czasu oraz rozliczania, zasady porozumiewania się pomiędzy pracodawcą i pracownikiem w ramach pracy, możliwe sposoby dostarczania jej ...
-
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... pracy dostępnych online (m.in. uwzględniających przydzielone do realizacji zadania, terminy ich realizacji, zakres odpowiedzialności), szkoleń z zakresu wykorzystania nowych narzędzi, dostępu do zasobów, zasad rozliczania pracy itp.; wdrożenie odpowiednich narzędzi kontroli – dostosowanych do modelu pracy ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy. Do celów rozliczania czasu pracy pracownika ...
-
Vector w nowym zakładzie
... systemu kontroli dostępu i rejestracji czasu pracy została firma Vemco z Sopotu. Obiekt o powierzchni zabudowy ok. 7000m² zalicza się do kategorii "budynków inteligentnych". Wyposażony jest w system zarządzania budynkiem BMS w tym m.in.: system kontroli dostępu i rozliczania czasu pracy, telewizję dozorową, system sygnalizacji włamania ...
Tematy: vector, nowe inwestycje -
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
Poprzedni rok upłynął pod znakiem licznych zmian w obszarze rozliczania czasu pracy kierowców, jaki i automatyzacji procesów wewnątrz firm transportowych. Spowolnienie gospodarcze, które dało się we znaki w tym sektorze przełożyło się na potrzebę ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... ustawy o czasie pracy kierowców na pewno nie wystarczy. Naturalnie można to uczynić (a nawet trzeba), lecz są to na tyle skomplikowane przepisy, że praktyczna wiedza znacznie ułatwi pracę. Oprócz wiedzy i chęci rozwoju potrzebujemy jeszcze narzędzia - specjalistycznego oprogramowania do analizy i rozliczania czasu pracy kierowców. Samodzielnie ...
-
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana
... 12 miesięcy i większa elastyczność rozliczania czasu pracy min. poprzez zmianę regulacji doby pracowniczej, czy ruchomy czas pracy. Konta czasu pracy jako forma organizacji pracy. Instrument finansowego wsparcia z funduszy publicznych pracowników, którzy uczestniczą w programach czasowej redukcji czasu pracy jako alternatywa dla zwolnień grupowych ...