-
Rozwój osobisty i podnoszenie kompetencji: tak, ale online
... 6 pracowników (16%) chce zdobywać nowe kompetencje wybierając tradycyjne formy szkolenia, wynika z badania przeprowadzonego przez GoodHabitz w grudniu 2021 roku na grupie 14 671 respondentów z ... dziś na rozwój osobisty. Co istotne, w większości, to od swoich szefów oczekują wsparcia w tym zakresie. Dla 71% Europejczyków nauka i rozwój osobisty są ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... że koronawirus wyśle ich na bezrobocie. Dla porównania, w poprzedniej fali badania na wysokie ryzyko utraty pracy wskazywało zaledwie 9% badanych. Jeżeli dodać do tego ... jest ukończenie testów, także w formie zdalnej. Niezależnie od panującej sytuacji, rozwój osobisty, podnoszenie kwalifikacji i uzupełnianie umiejętności w CV to najlepsze metoda na ...
-
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków
... Rozwój osobisty jako ważny aspekt życia pozazawodowego wymienia 4% badanych, a wśród najmłodszych (do 24 r.ż.) nawet 18%. Rozwój osobisty nie ma jednoznacznej definicji – spontanicznie badani wymieniają wiele określeń, a co trzecia osoba w ogóle nie potrafi określić, czym jest dla niej rozwój osobisty ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... rozwój osobisty jest ważny, a 64% jest zdania, że ich pracodawca powinien inwestować w ofertę szkoleń. Poza tym 57% ankietowanych w naszym kraju zgadza się, że edukacja jest niezbędna, by doświadczać zadowolenia z pracy. Nie trzeba dodawać, że rozwój osobisty ... , firmy często zapominają o kompetencjach miękkich. Badania wskazują, że wielu pracodawców ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... tym m.in. możliwości w zakresie rozwoju zawodowego. Z badania GoodHabitz wynika, że ... rozwój osobisty. Jednocześnie tylko nieco ponad połowa z nich ocenia pozytywnie swoje kompetencje cyfrowe, co jest zaskakujące zważywszy na dużą reprezentację w tej grupie przedstawicieli Generacji Z, dorastającej w cyfrowym świecie. Pozytywny wpływ szkoleń na rozwój ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... najbardziej wartościowych dla firmy pracowników. Tak w dużym skrócie można podsumować wyniki badania zrealizowanego przez GoodHabitz, które wyraźnie pokazuje, że wynagrodzenie to już ... cyfrowe (49%), zdolności pracy zespołowej (46%), efektywna komunikacja w organizacji (41%) i rozwój osobisty (40%). Te wyniki to także dowód na szeroki wachlarz ...
-
Rozwój zawodowy największym sukcesem Polaków?
... jak dużym stopniu cenimy sobie zdrowie. Rozwój zawodowy to jest to Na zadane ankietowanym pytanie „Co uznałbyś za największy osobisty sukces 2016 r.?” najliczniejsza rzesza z nich (7 proc.), ... i sukces w ogóle to dla 78 proc. Polaków zupełnie co innego – wynika z badania Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz BIK. Gdy już pojawia się mowa o sukcesie ...
-
Dobra luksusowe: czas na strategię cyfrową i zrównoważony rozwój
... mld dol. (o 34 mld dol. mniej niż rok wcześniej). Oznacza to spadek wartości o 5,3 proc. w porównaniu z wynikami z 2019 r., mimo przeprowadzenia obszerniejszego badania (w roku 2019 było to 81 firm). 37 proc. z nich reprezentowało sektor osobistych dóbr luksusowych, obejmujący kategorie: ubrania i akcesoria, biżuteria i zegarki ...
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... tylko osoby, które nad pracę zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Jak pokazała trzecia edycja badania firmy doradczej Deloitte "Pierwsze kroki na ... opiniom jego przedstawiciele to nie tylko młodzi ludzie dbający przede wszystkim o rozwój osobisty i work-life balance oraz nieprzywiązujący się do miejsca pracy. Jak pokazuje badanie ...
-
Erasmus+, czyli same korzyści
... pod wrażeniem tego, w jaki sposób Erasmus+ umożliwia młodym ludziom rozwój osobisty na nowoczesnym rynku pracy i w bardziej zróżnicowanym społeczeństwie. Cieszę się, ... programu na dwie główne grupy beneficjentów: osoby prywatne i organizacje. W przypadku pierwszego badania przeanalizowano blisko 77 tys. odpowiedzi, w tym od około 47 tys. studentów ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... handlowców do pracy. Szkolenia, a odpływ pracowników z organizacji Jak wynika z badania „Raport Attrition – Odpływ pracowników z organizacji”, przygotowanego przez Antal, największy wskaźnik ... szkoleń, jako czynnik motywujący do pozostania w organizacji. Rozwój osobisty, czyli możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności ...
-
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu
... ROZWÓJ OSOBISTY Polki, choć boją się o utratę pracy i przyszłość finansową swoją i swoich rodzin, nie zamierzają spocząć na laurach, a sytuację związaną z koronawirusem traktują przejściowo. Prawie 65 proc. ankietowanych zapytana przez Fundację, czy wierzy w rozwój ...
-
Dlaczego premie nie motywują pracowników?
... . I jest to po części prawda. Badania pokazują, że dla pracowników na najniższych szczeblach organizacji najważniejszym czynnikiem mającym wpływ ... przyjść do pracy godzinę później lub wyjść wcześniej. Sfinansowanie szkolenia lub kursu. Rozwój osobisty jest dla pracowników bardzo istotny, dlatego ciekawym rozwiązaniem jest wysłanie pracownika w zamian ...
-
Jak widzą swoją przyszłość młodzi prawnicy?
... balance). Badania przeprowadzone ... rozwój osobisty. Te aspekty są wymieniane przez wszystkich kandydatów, bez względu na stanowisko, jakie będę zajmować. Dla młodych ważna jest również atmosfera w pracy, work-life balance oraz uznanie przełożonego i pracowników. Jak zatem podsumować młodych prawników? Są to osoby ambitne, nastawione na rozwój ...
-
Budżet domowy pokolenia Y
... końcem. Milenialsi zamożniejsi od rodziców Na potrzeby badania respondentów podzielono na dwie częci: milenialsów, a więc osoby, które w momencie badania miały pomiędzy 21 a 36 lat oraz ... mówi o własnym domu lub mieszkaniu. Obie grupy na kolejnej pozycji wymieniły rozwój osobisty (niewiele ponad 20% z przewagą grupy 45-60 lat). Mniej niż 1/5 ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... intratnego zajęcia. Potwierdzeniem tego mogą być chociażby przeprowadzone przez Hays badania, które dowodzą, że w perspektywie nadchodzącego roku zmianę pracy rozważa aż ... współpracownikom. Podejmując decyzję o zmianie pracy warto mieć na uwadze swój rozwój osobisty. Zmiany zawodowe wiążą się z porzuceniem niesatysfakcjonującego, lecz „bezpiecznego ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... , jak chociażby bezpieczeństwo finansowe, relacje z innymi, zdrowie oraz rozwój osobisty. – Zrozumienie przez pracodawców faktycznego poziomu równowagi pomiędzy rożnymi ... życia pracy i przekonanie, że tak powinno być. – Choć bardzo niepokojące, wyniki badania mają kluczowe znaczenie dla pracodawców, którzy chcą systematycznie zwiększać efektywność ...
-
Zarządzanie budżetem domowym zmienia się z wiekiem
... zarządzania codziennymi finansami, oszczędności i wydatków. I wprawdzie 43% respondentów badania „Dziurawa Kieszeń Polaka 2017” deklaruje planowanie tych ostatnich, a 62 ... Wśród głównych celów gromadzenia kapitału wymieniają: zakup samochodu (61%), rozwój osobisty i nauka (8%), wyjazd na wakacje (7%), zakup sprzętu RTV/AGD (6%). Najczęściej odkładają ...
-
To już moda na zakupy na raty przez internet?
... branży szkoleń profesjonalnych. Zachęcamy naszych klientów do ciągłego inwestowania w rozwój osobisty. Dzięki możliwości miesięcznych płatności ratalnych mogą oni skorzystać z oferowanych ... cenowe lub planujący dalekie, egzotyczne podróże. Jak wynika z badania „Polak w podróży – podróżowanie z eSky.pl” którego wyniki opublikowano w grudniu 2019 ...
-
Kobiety w branży IT. Co robią i ile zarabiają?
... . Równie ważny jest dla nich rozwój osobisty oraz możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach. Z kolei dla kobiet, które dopiero decydują się na zmianę branży, największą wartością są zadowalające zarobki, ale wiele z nich wskazuje również na rozwój osobisty. Wyniki przeprowadzonego przez nas badania nie pozostawiają wątpliwości – coraz więcej ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... firmy cechujące się przyjazną kulturą, niż te, które oferują dynamiczny rozwój osobisty” – mówi Tomasz Krzywicki, Country Manager z firmy Universum. Nie oznacza to jednak, że rozwój osobisty stracił na wartości. O pięć pozycji w stosunku do ubiegłorocznego badania awansował bowiem czynnik „Liderzy, którzy pomagają w rozwoju osobistym”. To ciekawa ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... poziom zamożności społeczeństwa i rozwój nowych technologii decydują o tym, jak spędzamy wolny czas - i ile go mamy. Dodatkowo rozwój technologii, możliwość wykonywania pracy z ... pracownikom w zachowaniu równowagi i odzyskaniu kontroli nad swoim czasem. Tegoroczne badania, prowadzone przez zespół koordynowany przez dr hab. Katarzynę Wojtaszczyk, ...
-
Czy w czasach inflacji jest miejsce na oszczędności i inwestycje?
... spadek wartości odłożonych pieniędzy. Według badania zrealizowanego na zlecenie rankomat.pl w lipcu 2022 r. wśród najpopularniejszych rozwiązań znalazło się złoto (31%), nieruchomości w Polsce (30%) i waluty obce (21%). Co ciekawe ponad jedna piąta ankietowanych (21%) wskazała inwestycję w rozwój osobisty i zawodowy. Zdecydowanie mniejszym ...
-
Elektroniczna strategia rządu
... elektronicznej - np. akcyza elektroniczna, portmonetka elektroniczna, elektroniczny dowód osobisty, elektroniczna karta zdrowia i usług medycznych, systemy znakowania i śledzenia przesyłek, ... Koncentracji i zwiększaniu wydatków na badania i rozwój, a szczególnie na: a. infrastrukturę gospodarczą - chodzi o badania i prace rozwojowe dotyczące: ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... . Wyniki badania Sage People pokazują, że 80 proc. najszybciej rozwijających się firm korzysta ze zautomatyzowanych procesów HR. Nauki społeczne i szkolenia w cenie Badania polskiego oddziału Sage wskazują, że 77 proc. specjalistów czuje silną potrzebę rozwoju kompetencji i dodatkowe środki finansowe przeznaczyłaby na rozwój osobisty oraz szkolenia ...
-
7 życzeń, czyli o czym marzą Polacy
... , w których indywidualizm i niezależność plasują się niemal na samym szczycie zestawienia społecznych cnót. Rozwój osobisty może dotyczyć bardzo różnych obszarów, jednak wszystkie z nich wiążą się z inwestycją ... tę kwotę w tablet, laptop lub komputer. Trzecie miejsce to wg. badania nauka języka obcego (17%), czwarte - wydatek na książki lub spotkanie ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... i opis najnowszych przepisów w tym zakresie. Zrozumienie podstawowych definicji Jak wynika z badania “Randstad Workmonitor 2024”, pracownicy zarówno w Polsce, jak i na świecie, ... w radzeniu sobie z trudnościami zawodowymi. Szkolenia zawodowe i rozwój osobisty - inwestowanie w rozwój osobisty i zawodowy poprzez szkolenia może pomóc prawnikom ...
-
Piractwo komputerowe w UE
... Dane te są wynikiem opublikowanego, czwartego, corocznego Światowego Badania Piractwa Komputerowego. Badanie zostało przeprowadzone na ... rozwój rynku i poziom piractwa, przewiduje się, że taka tendencja przełoży się na wartość pirackiego oprogramowania na poziomie 180 mld USD. Bartłomiej Witucki, rzecznik BSA w Polsce, komentując wyniki badania ...
-
Wysoka jakość obsługi klienta nowym źródłem przychodów
... na rozwój zasobów ludzkich. Człowiek w relacji to podstawa Chociaż klienci coraz więcej spraw mogą załatwiać w kanałach cyfrowych, nadal ważny jest dla nich osobisty kontakt z ... nadal są stosowane, coraz częściej firmy analizują inne dane pod kątem badania doświadczeń klientów w różnych kontekstach: SPS (Social Prompter Score) – podsumowuje oceny lub ...
-
Internet i komputery w Polsce - raport 2004
... wideo, 92.2 – działalność radiowa i telewizyjna. Wyniki tego badania prezentowanie są wg sekcji PKD lub ... . Wykres 1. Gospodarstwa domowe wyposażone w komputer osobisty w podziale na rodzaj miejsca zamiesz-kania, miesięczny ... (styczeń 2004 r.) 3. Inwestowanie w ludzi i rozwój kompetencji informatycznych 3.1. Uczestnictwo osób indywidualnych w kursach ...
-
Polacy wybierają tradycyjne kanały komunikacji
... przynajmniej od czasu do czasu kontaktuje się z biurem obsługi klienta. Z badania wynika, że kontakt osobisty jest ważny zarówno dla osób ze starszego, jak i z ... konieczność utrzymania wysokiej jakości obsługi w kanałach tradycyjnych, z drugiej – wzmocnienie i rozwój kanałów nowoczesnych, w których dopasowanie do tradycyjnego klienta będzie wymagało ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... pozwala na osiągnięcie wyższych stawek. „Z badania Antal International jasno wynika, że największym zadaniem na najbliższe lata stojącym przed pracodawcami sektora SSC/BPO jest uświadomienie kandydatom i pracownikom, że praca zawodowa to nie tylko pieniądze – ale szansa na rozwój osobisty, satysfakcję z dobrze wykonywanych zadań, a także ...
-
Czego milenialsi szukają u pracodawcy?
... sobie w czasach gospodarki globalnej i wielokulturowego środowiska, nastawienie na rozwój osobisty, wielozadaniowość, niezależność oraz umiejętność pracy zespołowej . Tymi czynnikami odróżnia się je od wcześniejszego pokolenia. Jednak jak pokazują wyniki badania „Sytuacja materialna Polaków”, większość ankietowanych na płaszczyźnie zatrudnienia ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... Data, cloud computing, mobile – tu będzie praca Ci specjaliści, którzy rozwój osobisty połączą z wysoką wiedzą specjalistyczną w nowych, dynamicznie rozwijających się dziedzinach IT, ... w strategiach firm jedne z kluczowych miejsc zajmują dedykowane strony mobilne lub aplikacje. Badania przeprowadzone przez Google razem z IPSOS OTX MediaCT w 2011 r. ...
-
Rośnie innowacyjność przedsiębiorstw. Liderem ciągle Apple
... badania i rozwój spadły o 17 procent. Tegoroczne statystyki również nie są najlepsze - raport Global Innovation 1000 dowodzi, że mamy właśnie do czynienia z drugim, najniższym wynikiem w całej, dziesięcioletniej historii badania ... że kiedy Apple tworzyło swój pierwszy komputer osobisty, jedyny ich konkurent - IBM, wydawał na B+R ponad 100 razy więcej ...