-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika już po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. To, ze pracownikowi przyznano świadczenie na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem. Pytanie: Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na ...
-
![Kredyt we frankach: czy ZBP znalazł rozwiązanie?]( "Kredyt we frankach: czy ZBP znalazł rozwiązanie? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kredyt we frankach: czy ZBP znalazł rozwiązanie?
... spłat rat kredytu dla kredytobiorców w przypadku przekroczenia „stresowych” poziomów kursu walutowego poprzez dopłatę do rat kredytu z funduszu. Jednak tego typu rozwiązanie byłoby dostępne wyłącznie dla kredytobiorców, którzy jednocześnie zobowiążą się do przewalutowania kredytu przy określonym kursie oraz spełnią stosowne kryteria dochodowe ...
-
![Rozwiązanie układu zbiorowego pracy]( "Rozwiązanie układu zbiorowego pracy [© SylaK - Fotolia.com]")
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Mają szereg zalet zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Jednak szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity uważane jest za dobrodziejstwo – jasno sprecyzowany zakres ...
-
![Rozwiązanie spółki jawnej: za zaległości w VAT odpowiadają wspólnicy]( "Rozwiązanie spółki jawnej: za zaległości w VAT odpowiadają wspólnicy [© SylaK - Fotolia.com]")
Rozwiązanie spółki jawnej: za zaległości w VAT odpowiadają wspólnicy
W odróżnieniu od podatków dochodowych, na gruncie podatku od towarów i usług podatnikiem jest spółka jawna, a nie jej wspólnicy. Mogłoby się zatem wydawać, że odpowiedzialność podatkowa wspólników, tak jak odpowiedzialność podatkowa członków zarządu, uzależniona jest od stwierdzenia istnienia zaległości podatkowej w stosunku do spółki. Nic ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy, należne byłemu pracownikowi na podstawie sądowej ugody, jest związane z wynagrodzeniem pracownika. A więc stanowi dla przedsiębiorcy wypłacającego odszkodowanie koszt uzyskania przychodów – wynika z orzeczenia WSA w Białymstoku. Sytuacje, kiedy trzeba zwolnić pracownika dyscyplinarnie, nie są rzadkie. Ale i ...
-
![Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT]( "Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy najmu: odszkodowanie bez podatku VAT
... otrzymane odszkodowanie nie wiąże się z żadnym świadczeniem ze strony Wnioskodawcy. Z opisu sprawy nie wynika aby Wnioskodawca wyraził zgodę na wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu, wręcz przeciwnie, prowadzone przez Wnioskodawcę działania świadczą o tym, że było to jednostronne (ze strony najemcy) wypowiedzenie umowy najmu ...
-
![Upadłość konsumencka. Dobre rozwiązanie dla każdego dłużnika?]( "Upadłość konsumencka. Dobre rozwiązanie dla każdego dłużnika? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka. Dobre rozwiązanie dla każdego dłużnika?
... , a zarazem liberalizacja przepisów w tym zakresie. Łączne zadłużenie zeszłorocznych bankrutów przekroczyło 732 mln zł. Powszechnie mówi się, że upadłość konsumencka to rozwiązanie dla tych, którzy żyją ponad stan, popadają w długi, a potem nie radzą sobie z ich spłatą. W rzeczywistości bywa to ostatnia deska ratunku ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia [© Charlie's - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został wniesiony po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy? Poza ...
-
![Rozwiązanie umowy przez koronawirusa? Sprawdź, co zrobić]( "Rozwiązanie umowy przez koronawirusa? Sprawdź, co zrobić [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy przez koronawirusa? Sprawdź, co zrobić
... . Agata Jaczyńska, senior associate w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Wielu przedsiębiorców prowadząc działalność gospodarczą zawarło umowy, które nie pozwalają na zmianę czy rozwiązanie umowy wobec wystąpienia siły wyższej, bez pociągania za sobą negatywnych konsekwencji. Ogłoszenie stanu epidemii Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 14 marca ...
-
![CIT Estoński vs CIT klasyczny - które rozwiązanie jest dla kogo?]( "CIT Estoński vs CIT klasyczny - które rozwiązanie jest dla kogo? [© shake_pl - Fotolia.com]")
CIT Estoński vs CIT klasyczny - które rozwiązanie jest dla kogo?
Od 2021 r. obowiązuje w Polsce nowa forma opodatkowania podatkiem dochodowym przedsiębiorstw i innych osób prawnych zwana Estońskim CIT-em. Polski Ład od nowego roku zmodyfikował tę formę rozliczeń firm z fiskusem, czyniąc ją atrakcyjniejszą, a przede wszystkim bardziej przejrzystą. Spółki, które chciałyby przejść na Estoński CIT powinny się ...
Tematy: estoński CIT, podatek CIT, podatki spółki, stawka podatku CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, CIT, podatek od osób prawnych, obciążenia podatkowe, podatek od firmy, optymalizacja podatkowa, spółka akcyjna, spółka z o.o., spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
![RSA ClearTrust 5.0 - rozwiązanie do zarządzania dostępem do WWW]( "RSA ClearTrust 5.0 - rozwiązanie do zarządzania dostępem do WWW [© Nmedia - Fotolia.com]")
RSA ClearTrust 5.0 - rozwiązanie do zarządzania dostępem do WWW
RSA Security wprowadziła do sprzedaży oprogramowanie RSA ClearTrust 5.0, system zarządzania dostępem przez WWW. Nowe cechy to nowoczesny graficzny interfejs użytkownika, zwiększenie zgodności operacyjnej dzięki obsłudze Security Assertion Mark-up Language (SAML) oraz lepsze zabezpieczenia międzykomponentowe, wykorzystujące szyfrowanie RSA BSAFE i ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca, z uwagi na chorobę pracownika, może z nim rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Trudniej natomiast jest z takiego powodu rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, ale jest to niemożliwe. Jak wskazuje art. 53 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, którego ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku]( "Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku
Gdy w trakcie roku ustaje zatrudnienie pracownika, płatnik sporządza i przekazuje podatnikowi oraz właściwemu urzędowi skarbowemu informację PIT-11 w terminie do 15 następnego miesiąca, w którym pobrana została ostatnia zaliczka od wynagrodzenia zwalnianego pracownika. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji ...
-
![Rootkit Rustock.C: rozwiązanie zagadki]( "Rootkit Rustock.C: rozwiązanie zagadki")
Rootkit Rustock.C: rozwiązanie zagadki
Kaspersky Lab, producent rozwiązań do ochrony danych, opublikował artykułu "Rustock - mit czy rzeczywistość". Chociaż pogłoski o "nieuchwytnym" Rustocku zaczęły krążyć wśród ekspertów bezpieczeństwa IT już w grudniu 2006 roku, wirus ten został wykryty dopiero w maju 2008 roku. Po zaimplementowaniu wykrywania i leczenia aktywnych infekcji ...
Tematy: Rootkity, rootkit, złośliwy kod, cyberprzestępcy, złośliwe programy, botnet, sieci zombie, rustock, Rustock.C -
![Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
W dniu dzisiejszym nasz pracownik, w połowie swojego dnia pracy, w obecności świadków, odmówił podpisania wypowiedzenia umowy z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Wiem, że jutro wybiera się do lekarza. Istnieje więc prawdopodobieństwo, że przyniesie zwolnienie lekarskie. Jak to potraktować? W tym przypadku oświadczenie o ...
-
![Nadpłata w VAT a rozwiązanie spółki cywilnej]( "Nadpłata w VAT a rozwiązanie spółki cywilnej [© whitelook - Fotolia.com]")
Nadpłata w VAT a rozwiązanie spółki cywilnej
W wyroku z dnia 10 marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny (zwany dalej: "Trybunałem") uznał, że brak możliwości złożenia korekty deklaracji i wniosku przez wspólników rozwiązanej spółki cywilnej o stwierdzenie nadpłaty podatku VAT za okres, w którym spółka prowadziła działalność, jest niezgodny z konstytucją. Zdaniem Trybunału przepisy Ordynacji ...
-
![Rozwiązanie umowy z operatorem telefonii komórkowej]( "Rozwiązanie umowy z operatorem telefonii komórkowej [© photocrew - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z operatorem telefonii komórkowej
Wielokrotnie spotykamy się w życiu codziennym z sytuacją, w której operatorzy telefonii komórkowych nie wywiązują się ze swoich zobowiązań poprzez np. niezapewnienie zasięgu, przerwy w dostarczaniu usług itp., żądają natomiast, by druga strona (abonent) wypełniała swe zobowiązania w całości poprzez uiszczanie opłat abonamentowych. Znaną praktyka ...
-
![Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
Rozważmy następujący przypadek: rozwiązaliśmy z pracownicą umowę za porozumieniem stron. Po 2 tygodniach wróciła żądając unieważnienia porozumienia, ponieważ okazało się, że jest w ciąży. Pracownica twierdzi, że podpisując porozumienie działała pod wpływem błędu. Czy musimy przyjąć ją znów do pracy? Co do zasady, nie można żądać unieważnienia ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
Odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę jest zwolnione z podatku dochodowego. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 14.05.2009 r. nr IPPB4-415-179/09-2/PJ. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? We wniosku podatniczka wskazała, iż w styczniu 2008 r. ...
-
![Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy]( "Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę przed osiągnięciem ochronnego wieku przedemerytalnego. Wypowiedzenie będzie skuteczne, nawet jeżeli upływ okresu wypowiedzenia i rozwiązania umowy nastąpi już trakcie trwania okresu ochronnego. Mój mąż w listopadzie skończy 61 lat. Pracodawca na 3 tygodnie przed ukończeniem 61 lat wręczył mu ...
-
![Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę]( "Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
W okresie kłopotów ekonomicznych firmy pracodawca nie musi uciekać się do zwalniania pracowników, zwłaszcza tych, których ceni najbardziej. Możliwe jest bowiem, aby na czas kryzysu udzielił zatrudnionemu urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy w innej firmie. Warto jednak pamiętać, że umowa o pracę z nowym pracodawcą może zostać rozwiązana w ...
-
![Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy]( "Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
Pracownik kwestionujący decyzję pracodawcy o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę ma prawo szukać sprawiedliwości przed sądem pracy. Musi jednak pamiętać, że samo żądanie sprostowania świadectwa pracy jest niewystarczające- powinno mu bowiem towarzyszyć roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Pracownik nie może skutecznie ...
-
![Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy]( "Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jako uzasadnienie podając brak zdolności do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy. Pytanie: Pracownik wrócił z 2-miesięcznego ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne]( "Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
Dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy za dwutygodniowym wypowiedzeniem strony mogą przewidzieć poprzez każde zachowanie się stron, które ujawnia ich wolę w sposób dostateczny - również już w okresie trwania umowy o pracę. Wyrok SN z10 czerwca 2010 r., I PK 52/10. Stan faktyczny: ...
-
![Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne]( "Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
Umowę o pracę można rozwiązać bez wypowiedzenia po okresie pierwszych 3 miesięcy pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego. Informację o wypłacaniu świadczenia rehabilitacyjnego należy zamieścić w świadectwie pracy w pkt 10 dotyczącym okresów nieskładkowych. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 lutego 2010 r. W ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
Pracownicy młodociani, z racji swojego wieku, podlegają szczególnej ochronie prawnej. Wyraża się ona m.in. w ograniczeniu możliwości rozwiązania przez pracodawcę zawartej z młodocianym umowy o pracę. Prawo pracy zawęża tę możliwość tylko do kilku przypadków, obwarowując zwolnienie młodocianego określonymi wymogami formalnymi. Trudno zwolnić w ...
-
![Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT]( "Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT [© anna - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy leasingu: rozliczenie VAT
Prawidłowe rozliczenie należności związanych z leasingiem budzą ciągle pewne wątpliwości. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy umowa leasingu zostaje rozwiązana przed czasem i zawarta z nowym podmiotem. Poniżej przedstawiamy jeden z takich przykładów. Pytanie: W dniu 12 października 2010 r. firma (leasingobiorca) zawarła z leasingodawcą ...
-
![Rozwiązanie umowy hostingu]( "Rozwiązanie umowy hostingu [© freshidea - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy hostingu
Witryny, strony internetowe przedsiębiorstw, reklamy produktów, bannery, ankiety zamieszczane w przestrzeni wirtualnej są dziś biznesowym chlebem powszednim, a niekiedy nawet warunkiem koniecznym prowadzenia działalności gospodarczej. Co jednak w sytuacji, gdy usługi internetowe, za które zapłaciliśmy, a które miały usprawniać działanie ...
-
![Rozwiązanie umowy najmu: nakłady w koszty firmy?]( "Rozwiązanie umowy najmu: nakłady w koszty firmy? [© whitelook - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy najmu: nakłady w koszty firmy?
Nasza spółka poniosła nakłady (zmiana rozkładu wnętrz oraz niewielka przebudowa) na wynajmowane lokale położone na nieruchomości komercyjnej, w których mieściło się nasze biuro. Z przyczyn ekonomicznych wypowiedzieliśmy umowę najmu tego lokalu (na decyzję o wypowiedzeniu umowy najmu wpłynęła konieczność zmniejszenia kosztów). Czy koszty inwestycji ...
-
![Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS]( "Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS
Prawo do świadczeń wynika z ogólnie obowiązujących przepisów. Przepisy zakładowe mogą jednak przewidywać dodatkowe świadczenia dla zwalnianych pracowników albo określać wysokość ogólnie obowiązujących świadczeń na wyższym poziomie. Pytanie: Jakie świadczenia przysługują pracownikom, z którymi rozwiązujemy stosunek pracy i jakie są zasady ich ...
-
![Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy]( "Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy [© oksanka - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
Składek na Fundusz Pracy nie opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego przez 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu zakończenia stosunków pracy z pracownikami. Wynika to z faktu zniesienia szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o ...
-
![Szef KNF proponuje rozwiązanie problemu kredytów frankowych]( "Szef KNF proponuje rozwiązanie problemu kredytów frankowych [© Torbz - Fotolia.com]")
Szef KNF proponuje rozwiązanie problemu kredytów frankowych
Szef Komisji Nadzoru Finansowego Andrzej Jakubiak zaproponował działania dotyczące restrukturyzacji kredytów udzielonych we frankach szwajcarskich. Przewodniczący KNF sugeruje zastąpienie kredytów we frankach szwajcarskich kredytami złotowymi. Oznacza to, że po przewalutowaniu kredytu CHF na kredyt PLN kredytobiorca powinien otrzymać takie warunki ...
-
![Więcej mediacji i arbitrażu: prawo mocniej "zasugeruje" polubowne rozwiązanie sporu]( "Więcej mediacji i arbitrażu: prawo mocniej \"zasugeruje\" polubowne rozwiązanie sporu [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Więcej mediacji i arbitrażu: prawo mocniej "zasugeruje" polubowne rozwiązanie sporu
Rozszerzenie i upowszechnienie wykorzystywania mediacji i arbitrażu w sprawach cywilnych, zwłaszcza pomiędzy przedsiębiorcami, to główny cel projektu nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, nad którym pracuje obecnie Sejmu. Obecnie ugodą zawartą w wyniku mediacji kończy się tylko ok. 0,2 proc. spraw. Nowelizacja ma wprowadzić rozwiązania ...
-
![TeslaCrypt zaszyfrował Twoje dane? ESET ma rozwiązanie]( "TeslaCrypt zaszyfrował Twoje dane? ESET ma rozwiązanie")
TeslaCrypt zaszyfrował Twoje dane? ESET ma rozwiązanie
Eksperci z firmy ESET stworzyli narzędzie deszyfrujące pliki, do których dostęp zablokował wcześniej złośliwy program TeslaCrypt. Jeśli Twoje dokumenty zostały zablokowane przez TeslaCrypt w wersji trzeciej lub czwartej, to możesz teraz odblokować do nich dostęp bez płacenia okupu cyberprzestępcom. Wystarczy, że skorzystasz z bezpłatnego narzędzia ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
