-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... co do zasady pracodawcy mają dwie możliwości albo rozwiązanie z pracownikiem łączącej ich umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika albo powierzenie pracownikowi pracy w ... się pracowników tymczasowych oraz innych osób świadczących pracę na rzecz pracodawcy w ramach innych niż umowa o pracę stosunków prawnych. Wspomniany powyżej okres 30 dni ...
-
![Pożyczka od rodziny = dług w skarbówce. Jak uniknąć kłopotów?]( "Pożyczka od rodziny = dług w skarbówce. Jak uniknąć kłopotów? [© wojost11 - Fotolia.com]")
Pożyczka od rodziny = dług w skarbówce. Jak uniknąć kłopotów?
... rozwiązanie rodzi również zobowiązania wobec Urzędu Skarbowego. Eksperci Intrum podpowiadają, o czym pamiętać, zapożyczając się wśród najbliższych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: O co powinniśmy zadbać, aby bezpiecznie pożyczać pieniądze krewnym i od krewnych? Co powinna zawierać prawidłowo sporządzona umowa ...
-
![Najlepsze kredyty mieszkaniowe IX 2006]( "Najlepsze kredyty mieszkaniowe IX 2006")
Najlepsze kredyty mieszkaniowe IX 2006
... umowa o pracę na czas nieokreślony), miejsce zamieszkania: miasto 100 tys. mieszkańców, brak innych kredytów, samochód. Cel: zakup mieszkania o powierzchni 70 m.wk. Kredytobiorca 2: Singiel z Warszawy o dochodach 3500 netto (umowa o pracę ... jednak czy kredyt w funtach to rzeczywiście najlepsze rozwiązanie? "W tej chwili z uwagi na wysokie stopy ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje od 6 miesięcy wzwyż, do pracownika tymczasowego stosuje się art. 167 K.p. Rozwiązanie umowy Co do zasady, umowa o pracę zawarta z pracownikiem tymczasowym rozwiązuje się z upływem ustalonego między stronami okresu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... niż jeden miesiąc oraz gdy umowa o pracę zawarta jest w ramach zastępstwa pracownika podczas jego uzasadnionej nieobecności. Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę przed okresem ochronnym, ale termin rozwiązania przypadałby na okres ciąży, jest on zobowiązany do kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź ...
-
![Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.]( "Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) umowa na czas określony musi być umową na czas nieokreślony, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie z którą trzecia umowa na ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe rozwiązanie umożliwiające zatrudnianie w Polsce cudzoziemców do pracy sezonowej – zezwolenie na pracę sezonową. Czytaj także: - Pracownicy z ... pracy w Polsce, posiadanie ważnego zezwolenia na pracę, zgodność wykonywanej pracy ze stanowiskiem wskazanym w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Umowa na okres próbny Istotne zmiany dotknęły umowy na okres próbny, w której od 1 sierpnia 2022 r.: strony będą mogły uzgodnić, że umowa o pracę ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Staż jako metoda rekrutacji]( "Staż jako metoda rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Staż jako metoda rekrutacji
... umowa o pracę na okres próbny, tyle, że wiąże się z nią znacznie większe ryzyko – przepisy kodeksu pracy stawiają bowiem pracodawcy znacznie wyższe wymagania niż cywilnoprawna umowa ... natury organizacyjnej. Przedsiębiorcy bowiem albo nie mają świadomości, że takie rozwiązanie jest możliwe, albo też nie wiedzą jak pozyskać stażystów, jaką zawrzeć ...
-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż dwa tygodnie, pracownik musi złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie takich dni wolnych Umowa ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w przypadku pozytywnej) lub do podjęcia decyzji o niezawieraniu z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie umowy o pracę na czas określony (w przypadku negatywnej ...
-
![Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE]( "Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE [© hafakot - Fotolia.com]")
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... pracę strony z reguły decydują się na umowne prawo do odprawy w wysokości od 6 do nawet 15 miesięcznych pensji. Interesujące może być rozwiązanie przyjęte przez węgierskiego ustawodawcę w styczniu bieżącego roku polegające na możliwości wprowadzenia w umowie o pracę klauzuli zobowiązującej pracodawcę i pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... . - Umowa o pracę na czas określony będzie zawierana w przypadku niepewności zapotrzebowania na pracę, ... pracę na czas wykonywania pracy dorywczej i umów o pracę na czas wykonywania pracy sezonowej nie będzie mógł jednak przekroczyć 180 dni w roku kalendarzowym. Praca nieetatowa – dla studentów i seniorów Praca nieetatowa to zupełnie nowe rozwiązanie ...
-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów, sąd pracy- w zależności od żądania wystosowanego przez pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa ... dokonane wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe, a nieprawidłowe jest jedynie rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym. W ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... z nim stosunku pracy, aż do jego rozwiązania (sam akt dokumentujący rozwiązanie stosunku pracy znajduje się w części C). § 6 rozporządzenia zawiera przykładowy katalog takich dokumentów: umowa o pracę oraz zakres obowiązków pracownika (umowa o pracę powinna być sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pracownik ...
-
![Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy]( "Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... rozwiązanie stosunku pracy, w takiej sytuacji strony mogą zawrzeć porozumienie w zakresie ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy np. na 31 lipca 2011 r. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy nie zmienia trybu rozwiązania stosunku pracy, a zatem umowa ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... , co do zasady rozwiązanie czy ... pracę. Gdy dowie się, że jest w ciąży może uchylić się od jego skutków. Ochrona stosunku pracy kobiety w ciąży podlega również specjalnemu przedłużeniu w stosunku do umów terminowych, jeżeli w okresie trwania tych umów pracownica jest przynajmniej w 3. miesiącu ciąży. Art. 177 § 3 stanowi, że umowa o pracę ...
-
![Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji]( "Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... sytuację, w której pracownika z dotychczasowym pracodawcą nie łączy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy/współpracy. ... pracę na rzecz przedsiębiorcy. Dlatego dla ustalenia, iż w danej sytuacji doszło do czynu nieuczciwej konkurencji, istotne są okoliczności, w których dochodzi do takich działań, to jest czy rozwiązanie umowy (o pracę ...
-
![Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?]( "Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... często jednak oczekując, że pracownik taki przejdzie do nowego pracodawcy natychmiast. Umowa o pracę, jak sama nazwa wskazuje jest – umową. Jest ona dwustronnie zobowiązująca. ... umowy o pracę bez wypowiedzenia. Odszkodowanie to nie ma na celu wyrównania rzeczywistej szkody pracodawcy powstałej przez bezprawne rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
![Cyfrowy sekretariat w MŚP: Klucz do efektywności, oszczędności i lepszej organizacji pracy]( "Cyfrowy sekretariat w MŚP: Klucz do efektywności, oszczędności i lepszej organizacji pracy [© violetkaipa - Fotolia.com]")
Cyfrowy sekretariat w MŚP: Klucz do efektywności, oszczędności i lepszej organizacji pracy
... dzięki czemu obieg dokumentacji zyskuje turbo przyspieszenie. Wniosek, deklaracja, umowa czy faktura – znajduje odpowiedniego pracownika w mgnieniu oka, bez ... pracę zespołową, takie jak wspólne edytowanie dokumentów, zarządzanie zadaniami czy ścisła komunikacja między pracownikami, niezależnie od ich lokalizacji. Jest to idealne rozwiązanie w ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli ... określona w art. 1. Artykuł 10 ustawy o zwolnieniach grupowych obejmuje także rozwiązanie stosunku pracy w następstwie dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy w trybie art. ...
-
![Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?]( "Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia? [© designcreator - Fotolia.com]")
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... osoba nie znajduje się w okresie wypowiedzenia. Jeżeli tak jest, to umowa z dotychczasowym pracodawcą gwarantuje mu najwyżej jeszcze trzy pensje, a w najlepszym przypadku - trzy ... widzenia osoby ubiegającej się o kredyt nieźle wygląda tez sytuacja, gdy rozwiązanie umowy o pracę wiąże się z przejściem pracownika na emeryturę. To oznacza, że dochody ...
-
![Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?]( "Zwolnienie - kiedy należy się odprawa? [© ArTo - Fotolia.com]")
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie to pociąga za ...
-
![Kupno mieszkania na kredyt - jakie formalności?]( "Kupno mieszkania na kredyt - jakie formalności? [© maselkoo99 - Fotolia.com]")
Kupno mieszkania na kredyt - jakie formalności?
... warto, by miała ona formę aktu notarialnego, gdyż jest to bezpieczniejsze rozwiązanie. Spisanie umowy u notariusza zdejmuje z nas także trud jej przygotowania. Zadatek ... zależności od banku niezbędne mogą być różne dokumenty, ale zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach, umowa o pracę, zaświadczenie z ZUS, PIT 37 za ostatni rok lub dwa oraz wyciąg z ...
-
![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?]( "Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... wykorzystać urlopu, a następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z obecnym pracodawcą (art. 171 § 1 Kodeksu pracy). W czasie trwania umowy o pracę urlop wypoczynkowy ... pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę (art. 171 § 3 Kodeksu pracy). Ważne jest, aby kolejna umowa o pracę ...
-
![Ulga na powrót - Polski Ład. Kiedy przysługuje, dla kogo, jak skorzystać.]( "Ulga na powrót - Polski Ład. Kiedy przysługuje, dla kogo, jak skorzystać. [© JESHOOTS-com - pixabay.com]")
Ulga na powrót - Polski Ład. Kiedy przysługuje, dla kogo, jak skorzystać.
... Twoje miejsce zamieszkania w innym państwie. Takimi dokumentami mogą być np. umowa o pracę, umowa najmu mieszkania za granicą. Jeżeli dokumenty te będą sporządzone w języku ... albo od początku roku następnego. Samodzielnie wybierasz korzystniejsze dla siebie rozwiązanie. Pracodawca stosuje zwolnienie najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w ...
Tematy: ulga na powrót, PIT zerowy, powrót do kraju, powrót z zagranicy, pobyt za granicą, powrót do Polski, PIT-y, zwolnienia podatkowe, umowa zlecenia, umowa zlecenie podatek, rozliczenia podatkowe, praca na etat, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zwolnienia z PIT, odliczenia podatkowe, prawo do ulgi, podatek od firmy, rezydencja podatkowa, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... umowa dotyczy okresu zatrudnienia- spowodować dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę ... trafiło już do jego ekspodwładnego. Takie rozwiązanie SN dopuścił w wyroku z 10 stycznia 2006 r. (I PK 97/05, OSNP ...
-
![Polscy pracownicy doceniają swoje firmy]( "Polscy pracownicy doceniają swoje firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... 27,1 proc. co stanowi najwyższy wynik w Europie w 2009 r. Z punktu widzenia pracodawców umowa o pracę na czas określony jest wygodniejsza od umowy na czas nieokreślony choćby dlatego, że niezależnie od stażu pracy zakłada rozwiązanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Niestety dla pracownika taka forma zatrudnienia utrudnia zawarcie ...
-
![Ochrona szczególna pracownicy w ciąży]( "Ochrona szczególna pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... jednego miesiąca. W takich okolicznościach, gdy umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje ... pracę z pracownicą w ciąży. Mając na uwadze, iż w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy pracownica nie jest objęta szczególną ochroną przyjmuje się, że tylko całkowita likwidacja pracodawcy uzasadnia rozwiązanie ...
-
![Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę]( "Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... pracę na czas określony na stanowisku naczelnika wydziału. W dniu 19 marca 2004 r. przeniesiono powoda za jego zgodą na stanowisko dyrektora jednego z departamentów z wynagrodzeniem 11.535,08 zł. Z dniem 23 marca 2005 r. umowa o pracę powoda na czas określony przekształciła się z mocy prawa w umowę o pracę ...
-
![Jak najem to tylko okazjonalny]( "Jak najem to tylko okazjonalny [© Ivan Kruk - Fotolia.com]")
Jak najem to tylko okazjonalny
... decyduje się na rozwiązanie bardziej ekonomiczne: wynajem. Dla właściciela takiej nieruchomości to dobry „biznes” i ... a lokal który objęty jest umową służyć ma zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych. Dodatkowo, umowa jest ważna tylko w formie pisemnej i musi zawierać wyszczególnione w ustawie załączniki. – Zgodnie ... 1/10 minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
![Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?]( "Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce? [© papa - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... kolei naruszenie zakazu konkurencji przez pracownika, może w określonych sytuacjach stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę lub zależnie od okoliczności nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Warto dodać, że umowa dotycząca zakazu konkurencji w czasie trwania zatrudnienia oraz po jego ustaniu, będzie każdorazowo stanowiła ...
-
![Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok]( "Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok [© am - Fotolia.com]")
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... Polski. Według naszych badań, 60 procent z nich po zakończeniu kursu znajduje pracę w firmach transportowych. Kontynuowaliśmy kampanię „ Stop. Look. Wave”, czyli ”Zatrzymaj się. ... transportu widzi wszystko na swoim komputerze już po kilku minutach. Rozwiązanie wpływa znacznie na bezpieczeństwo transakcji a przy okazji zdecydowanie upraszcza działanie ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... tego domaga się pracownik, bądź w przypadku gdy umowa ta została już rozwiązana - o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu. W 2008 roku do sądu w Wałbrzychu trafił pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zastosowania okresu wypowiedzenia, zapisanego w umowie o pracę. W skierowanym pozwie pracownik zażądał 4500 zł ...
-
![Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć]( "Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć")
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... umowa o pracę). Z kolei najwyższe oferty dotyczyły juniora specjalizującego się w Scala - pracodawca oferował aż 22 000 netto (umowa ...
![Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/majowka/Na-majowke-2025-wydamy-srednio-249-zl-mniej-niz-rok-temu-266218-50x33crop.jpg "Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]")
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
