-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... równorzędność stron, która pozwala na wprowadzanie zmian w warunkach umowy lub jej rozwiązanie zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Pracownik wykonuje pracę na ... co oznacza, że pracodawca może odwołać pracownika - rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia - za pomocą takiego samego dokumentu. * Mianowanie to metoda zawierania stosunku pracy ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... i majątkowych. I to bez względu na to, że utwór powstawał w czasie pracy czy z wykorzystaniem sprzętu firmowego. Fakt, że pracownik naruszył tu obowiązki pracownicze nie ma znaczenia w odniesieniu do praw autorskich. Takie postępowanie może jednak narazić pracownika na karę, włącznie z rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
![Ile IKZE zarobi po 30 latach?]( "Ile IKZE zarobi po 30 latach?")
Ile IKZE zarobi po 30 latach?
... rozwiązanie dotyczy osób, które korzystały z IKZE krócej niż 10 lat – dodaje Daniel Szewieczek, ekspert portalu Zafinansowani.pl. Co jednak, gdy zdarzy się, że będziemy zmuszeni do wcześniejszego wypłacenia środków? W takiej sytuacji możemy dokonać tzw. „zwrotu”, a ten następuje wskutek wypowiedzenia umowy ... a oprocentowanie pozostanie bez zmian, ...
-
![Spór sądowy o polisolokatę można wygrać. Uwaga na toksyczne aneksy]( "Spór sądowy o polisolokatę można wygrać. Uwaga na toksyczne aneksy [© thodonal - Fotolia.com]")
Spór sądowy o polisolokatę można wygrać. Uwaga na toksyczne aneksy
... części także wysokie koszty skłaniają konsumentów zrezygnowania z inwestycji i wypowiedzenia umowy. Na sytuację tę przygotowali się jednak ubezpieczyciele, zastrzegając na ... rozwiązanie, co do zasady oceniać należy pozytywnie. Pozwoli ono bowiem na kompleksowe uregulowanie sytuacji rynkowej i umożliwi konsumentom takie ukształtowanie treści umowy ...
-
![Przedszkola usuwają nieuczciwe klauzule]( "Przedszkola usuwają nieuczciwe klauzule [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Przedszkola usuwają nieuczciwe klauzule
... zastrzeganie przez właścicieli przedszkoli możliwości jednostronnego i natychmiastowego wypowiedzenia umowy – nawet ze względu na kilkudniowe zaleganie z opłatą czesnego. Taka praktyka jest niezgodna z obowiązującymi przepisami. Rozwiązanie umowy nie może nastąpić bez uprzedniego wezwania rodziców do uregulowania należności w wyznaczonym terminie ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania]( "Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. W sytuacji, gdy odmowa wykonania polecenia służbowego nie wynika z uzasadnionej (jak wyżej wskazano) przyczyny - takie zachowanie może zostać zakwalifikowana jako naruszenie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy i skutkować zastosowaniem kary upomnienia bądź nagany. Rozwiązanie umowy o pracę może ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... , na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 ...
-
![Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej]( "Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... lub położną. Ponadto nowa ustawa przewiduje, że odmowa zmiany formy wykonywania zawodu z umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Należy jednak zwrócić uwagę, że nawet gdyby powyższe szczególne uregulowania nie zostały ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012 [© zimmytws-Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
... zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Jeżeli którykolwiek ze wskazanych powyżej tematów zainteresował Państwa szczególnie, zapraszamy do ...
-
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... (przy spełnieniu określonych warunków) rozwiązywać umowy z pracownikami, ... wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. Należy także pamiętać, że ochrona ta analogicznie obowiązuje w przypadku zwolnień tzw. indywidualnych (na podstawie art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych), dokonywanych z przyczyn wyłącznie niezależnych od pracownika. Rozwiązanie ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... kompetencjach. Takie uprawnienia ma tylko ustawodawca, a ten przewidział pewne rozwiązanie, by pogodzić możliwość pracy i swobodnego świętowania przez pracowników innych ... kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp ...
-
![Zwolnienie pracownika na chorobowym]( "Zwolnienie pracownika na chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... 53 K.p. Na podstawie tego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące ... pracownika w pracy z powodów innych niż choroba, trzeba zaznaczyć, iż rozwiązanie umowy po upływie 1 miesiaca tej nieobecności w trybie art. 53 K.p. jest niedopuszczalne, ...
-
![Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy]( "Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę. Pracodawca w tych sytuacjach zobowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. 2. …chyba, że w treści umowy ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... pracy kończy się bowiem wraz z terminem w niej określonym (nie trzeba wypowiadać umowy). Przepisu tego nie stosuje się także w razie uzyskania przez pracownika prawa ... zatem tylko w drodze porozumienia stron (takie rozwiązanie można zastosować zawsze) lub z przyczyn uzasadniających zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wobec tego art. 39 ...
-
![Wynajem mieszkania: na co zwrócić uwagę?]( "Wynajem mieszkania: na co zwrócić uwagę?")
Wynajem mieszkania: na co zwrócić uwagę?
... bo dla obu stron polisa to korzystne rozwiązanie. Ubezpieczenie z jednej strony może chronić sprzęt elektroniczny, ... pomiędzy właścicielem a najemcą. Jeżeli nie rozumiemy zapisów umowy najmu, warto zwrócić się z prośbą o wyjaśnienie ... Gothaer. W umowie istotnym elementem jest również okres wypowiedzenia. Najczęściej jest to miesiąc. Pamiętajmy, by ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 34/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 34/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2019
... zaskoczyła mnie, bo ostatnio najważniejsi uczestnicy gry rynkowej w Polsce prawie bez wyjątku grają politycznie, na "amerykańską nutę". Wyjątek stanowią przedstawiciele sektora ... się jednak okazuje nie jest to takie proste. Rozwiązanie umowy poprzedzone jest bowiem kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wiąże się to z tym , że firma transportowa ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracy zdalnej. Jeżeli u danego pracodawcy można wyodrębnić grupy pracowników, którzy bez problemu mogą świadczyć pracę w formie zdalnej to należy rozważyć uregulowanie ... warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... rozwiązania umowy Każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nawet 1-dniowa, daje podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy ... inspektorów. Dlatego też nie powinno się stosować takich praktyk, mimo iż takie rozwiązanie mogłoby być korzystniejsze dla pracownika. 3. Można karać za nieobecność albo za ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy w czasie ... jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również postanowienia przepisów ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. tylko wówczas, gdy ... niezgodnie z jego przeznaczeniem powinna być podejmowana z dużą dozą ostrożności. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. jest ostatecznością, wobec ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... Rozwiązanie umowy przed otrzymaniem wolnego - co wtedy? Jeżeli z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy ...
-
![Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników]( "Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników
... pozwany o niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Często problem wynika po prostu z niepoprawnie sformułowanej przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. Błąd na tym ... lub uzyska informację, jakich obowiązków powinien jeszcze dopełnić. - Takie rozwiązanie pozwala pracodawcy uniknąć ewentualnych błędów i związanych z tym problemów ...
-
![Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP]( "Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w ... także kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia ... roli instytucji kredytującej, a w dobie spowolnienia gospodarczego jest to rozwiązanie szczególnie nie trafione. KPP chce wskazać ...
-
![Odprawa emerytalna to przychód pracownika]( "Odprawa emerytalna to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... to być wcześniejsza emerytura. Co za tym idzie, rozwiązanie umowy o pracę przed osiągnięciem wieku emerytalnego czy też w przypadku braku dostatecznie długiego okresu zatrudnienia nie uprawnia do odprawy. Podobnie jest w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Do odprawy tej nie uprawnia także ...
-
![Gdy spłata kredytu hipotecznego to problem]( "Gdy spłata kredytu hipotecznego to problem [© Kaspars Grinvalds - Fotolia]")
Gdy spłata kredytu hipotecznego to problem
... widmo wypowiedzenia umowy ... rozwiązanie nie jest możliwe, a problemy narastają, musimy podjąć inne kroki – radzi Artur Grodzicki, Dyrektor Oddziału Gold Finance w Warszawie, ekspert Związku Firm Pośrednictwa Finansowego. Warto bowiem wiedzieć, że kredytobiorca, który ma utrzymujący się problem z terminową spłatą zadłużenia, nie jest w sytuacji bez ...
-
![Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?]( "Przywrócenie do pracy - jakie zmiany? [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... pracy, będzie mógł także, bez czekania na prawomocność wyroku, nakazać pracodawcy dalsze zatrudnienie pracownika. Z punktu widzenia pracownika rozwiązanie jest bardzo korzystne ... do sytuacji, w której jednocześnie toczyłyby się dwie sprawy w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę. Powstaje też pytanie, ile wydać pracownikowi świadectw pracy w sytuacji, ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu]( "Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu [© shoot4u - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu
... szkodę firmy można bez wypowiedzenia rozwiązać z nim umowę o pracę. Zdaniem Sądu Najwyższego: Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym mogą ... 1 miesiąca od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (np. o kradzieży). Przed sądem należy przedstawić dowody Jeśli pracodawca chce zwolnić ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... o: naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przedawniają się po upływie 1 roku, przy czym ...
-
![Nowa ustawa o zatorach płatniczych ułatwi życie MŚP?]( "Nowa ustawa o zatorach płatniczych ułatwi życie MŚP? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zatorach płatniczych ułatwi życie MŚP?
... albo wypowiedzenia umowy, jeżeli termin ... rozwiązanie możliwe do wprowadzenia w obecnych warunkach, pomysł przekazywany jest do resortu właściwego dla danej sprawy. JAK ZGŁOŚCIĆ POMYSŁ? Przedsiębiorca na stronie https://www.biznes.gov.pl/glos-przedsiebiorcy/ klika przycisk ZGŁOŚ NOWY POMYSŁ. Każdy zalogowany użytkownik może zgłosić swój pomysł bez ...
-
![Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych]( "Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych [© Tanusha - Fotolia.com]")
Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych
... uregulowanie wierzytelności. Decydując się na takie rozwiązanie, muszą mieć oni na uwadze regulacje wynikające ... (dwustronne), czyli kiedy z zawartej między nimi umowy wynika, że są oni dla ... się nawzajem do wysokości wierzytelności niższej. Bez oświadczenia nie ma kompensaty ... bierze się pod uwagę okres wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks cywilny ...
-
![Zmiana konta bankowego? To łatwiejsze niż myślisz]( "Zmiana konta bankowego? To łatwiejsze niż myślisz [© rcfotostock - Fotolia.com]")
Zmiana konta bankowego? To łatwiejsze niż myślisz
... się do „starego banku” i wypełnimy wniosek o rozwiązanie konta. Jednak, gdy w poprzednim banku nie ponosiliśmy ... jeżeli bank, z którego usług rezygnujemy, zastrzegł w umowie okres wypowiedzenia, który może trwać od 1 do 3 miesięcy. ... pozostałych rat, bez konieczności prowadzenia konta. Wystarczy wtedy podpisać stosowny aneks do umowy, informujący że ...
-
![10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego]( "10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego [© Africa Studio - Fotolia.com]")
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... jedno mieszkanie lub dom, utrata pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, ... Kredytobiorców może skutecznie ulżyć zadłużonym, ale jest to rozwiązanie dla osób, które faktycznie mają problem i ... . Do tego dochodzi koszt sporządzenia aneksu do umowy, ale to nie powinno być droższe niż kilkaset ...
-
![Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona]( "Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona [© nyul - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Senat przyjął ustawę bez zastrzeżeń 11 kwietnia 2008 r. 3. Oprócz wieku są też inne warunki Mimo ... nie zgodzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W takim przypadku, pracownik może jednak wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to ...
-
![Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi]( "Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
... który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę z tym pracodawcą . Rozwiązanie w tym trybie pociąga za sobą analogiczne skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Okazuje się zatem, że ustawodawca ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... tu m.in. regułę sformułowaną w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem ... nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę. Z całą stanowczością ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
