-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika ... w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop macierzyński, wiek przedemerytalny. Z dniem następującym ... taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy), zawieranych na czas wykonania określonej pracy. Przykład Pracownik ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... : - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada obowiązek przedłużania umów na czas określony kobietom będącym przynajmniej w 12 tygodniu ciąży (art. 177 §3 k.p.). Co jednak z pracownicami, których umowy kończą się nim minie pierwszy trymestr? W takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy (chociaż może to ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... . Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy. Wyjątkiem od tej reguły jest rozwiązanie umowy w trybie art. 52 K.p., czyli w przypadku gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... jest zobligowany do przedłużenia jej zatrudnienia do dnia porodu. Dlaczego? Ciąża nie przedłuża umowy… Otóż, zgodnie z art. 177 § 31 K.p., umowa o pracę zawarta na czas ... zawarła, zajdzie w ciąże, nie jest możliwe. W opinii resortu takie rozwiązanie wypaczyłoby istotę umowy na zastępstwo, która polega na wykonaniu pracy za nieobecnego pracownika i ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... organizacje przedsiębiorców z Rady Dialogu Społecznego, proponując jednocześnie alternatywne rozwiązanie. Pracodawcy uważają, że zaproponowane brzmienie przepisów nie ... tymczasowych zasady przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu, ale w przypadku umów, które uległyby rozwiązaniu po upływie piątego miesiąca ciąży. Takie rozwiązanie dawałoby ochronę ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w ... ubiegać się o ich przestrzeganie. Zwłaszcza gdy znajdujemy się w szczególnej sytuacji życiowej, takiej jak ciąża ...
-
Ochrona pracy kobiet
... , niezależnie od tego jak zaawansowana jest ciąża. Umowa o pracę na czas określony z kobietą w ciąży ... umowy. Zakaz zwolnienia z pracy pracownicy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego uchyla jednak zaistnienie przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy (art. 52 KP) i wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy ... w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński) musi być spełniony dodatkowy warunek - na taki tryb rozwiązania umowy musi się zgodzić reprezentująca ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracownicami. Ciąża pracownicy postrzegana ... Rozwiązanie umowy o pracę Na podstawie kodeksu pracy (art. 177, § 1) pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z ciężarną pracownicą umowy o pracę w okresie ciąży, a także w trakcie urlopu macierzyńskiego. Wyjątkiem od tego jest sytuacja, w której zachodzą uzasadnione przyczyny rozwiązanie umowy ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy ...
-
Polski Ład: samochodu wykupionego z leasingu nie sprzedasz bez podatku PIT
... wycofane z działalności i dniem ich odpłatnego zbycia, nie upłynęło 6 lat. Polski Ład, nowe ograniczenia… Rozwiązanie takie nie podoba się ustawodawcy. Ten uważa bowiem, że skoro samochód w trakcie trwania umowy leasingu służył działalności gospodarczej i obciążał koszty tej działalności, to jego późniejsza sprzedaż powinna stanowić ...
-
Pierwsza rata kredytu hipotecznego po 2 latach
... innych, musi minąć zwykle 12 miesięcy od momentu podpisania umowy. Bez wątpienia może to być także korzystne rozwiązanie. Zawieszenie spłaty można połączyć np. z planowanymi ... można skorzystać dopiero po 12 miesiącach od podpisania umowy. Nie będzie więc to dobre rozwiązanie z punktu widzenia klientów poszukujących tańszych mieszkań jeszcze ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednak, w zdecydowanej większości przypadków, pracodawca nie może więc wypowiedzieć ani rozwiązać z nią umowy o pracę. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy ... jest, aby ciąża ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Ranking kredytów i pożyczek gotówkowych VIII 2014
... trzyosobowa rodzina. Przyjęliśmy, że wspólne zarobki rodziców, osiągane na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, wynoszą 4 221zł netto miesięcznie ... równe. Klient: rodzina 2+1 z miesięcznymi dochodami netto w wysokości 4221 zł uzyskiwanymi z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Klient zewnętrzny (nie posiada konta osobistego ...
-
Opodatkowanie VAT gdy sprzedaż przedsiębiorstwa
... z nich są czynności, które nie mogą być przedmiotem prawnie skutecznej umowy. Podatnik powinien wiedzieć, że takie uregulowanie wynika z pewnego rodzaju działań prewencyjnych ... ich legalizacji. Należy jednak podkreślić, że w myśl orzecznictwa ETS, takie rozwiązanie może być uzasadnione, w zależności od tego, jaki jest przedmiot nielegalnej czynności ...
-
Pomyśl o tym zanim weźmiesz kredyt hipoteczny
... prowizję do kwoty udzielonego kredytu. Możemy również zdecydować się na inne rozwiązanie i pokryć koszt prowizji z środków własnych, co nie powiększy salda kredytu, ale wiąże się z dodatkowym, jednorazowym wydatkiem przy podpisywaniu umowy kredytowej – wyjaśnia Dorota Kotik-Biergiel, ekspert Intrum. Kiedy zdecydować się na ubezpieczenie ...
-
Kredyt we frankach utrudnia sprzedaż mieszkania?
... bankiem. Pozostali „frankowicze” z różnych względów nie będą dążyli do zmiany warunków swojej umowy kredytowej. W tym kontekście warto pamiętać, że spora cześć „frankowców” ... Osoby posiadające kredyt we frankach, mogą również negocjować z bankiem inne rozwiązanie. Mowa o tymczasowym uwolnieniu sprzedawanego lokum od hipoteki (często pod warunkiem ...
-
Ustawa o księgach wieczystych i hipotece - nowelizacja
... dopłaty, która będzie przysługiwać współwłaścicielowi – dłużnikowi. Takie rozwiązanie ma na celu zabezpieczenie interesu wierzyciela hipotecznego przed zmniejszeniem wartości albo utratą zabezpieczenia jego prawa. Idąc dalej ustawodawca wskazał również, że nieważnym jest takie postanowienie umowy lub ugody sądowej, na podstawie której w przypadku ...
-
Niezapłacone faktury kurierów: skąd bierze się zadłużenie firm kurierskich?
... na tym, że kupują lub biorą w leasing auto dostawcze i nawiązują współpracę z większą firmą kurierską na podstawie umowy B2B. Na jej zlecenie dostarczają przesyłki klientom. To rozwiązanie jest popularne zwłaszcza wśród osób zaczynających działalność w branży. Nie zawsze potrafią one jednak poprawnie skalkulować koszty ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... jest tu sytuacja, w której ciąża uniemożliwia wykonywanie pracy na danym stanowisku z ... rozwiązanie takiego stosunku pracy również nie jest możliwe. Stosunek pracy będzie trwał tak jakby wypowiedzenia nie dokonano. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 marca 2001 r. (I PKN 330/00) pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia umowy ...