-
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... na polecenie pracodawcy. Kwestia ta została wprost uregulowana w art. 9413 Kodeksu pracy, który stanowi, że szkolenia odbywają się na koszt pracodawcy, jeżeli obowiązek przeprowadzenia szkoleń pracowników wynika z polecenia przełożonego lub z postanowień układu zbiorowego pracy, regulaminu, przepisów prawa lub umowy o pracę ...
-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... umowy o pracę płaca brutto będzie nieco niższa z uwagi na to, że standardowe koszty w tym przypadku wynoszą 111,25zł. W tym przypadku maksymalna kwota płacy brutto z miesięcznej umowy wynosi 3200,25zł. Dla celów obliczania dochodów nie uwzględnia się składek ZUS o ile oczywiście zostały pobrane. Na ratunek drobne umowy ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy pozostaje więc wypowiedzeniem, porozumienie odnosi się natomiast do jego okresu. Ustalenie to jest szczególnie istotne na etapie sporządzania świadectwa pracy, zdarza się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie umowy ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... pracę na rzecz firmy F. (właściciel sklepów), nie można domniemywać, iż zaistniał tu stosunek „zatrudnienia” między zewnętrznymi członkami obsługi marketu a firmą F. Wyrok Sądu Najwyższego dowodzi, że tok myślenia „z automatu” i „na ...
-
Najlepsze kredyty mieszkaniowe
... któremu można obniżyć saldo zadłużenia o zgromadzone na koncie oszczędności. Opisane rozwiązanie dotyczy kredytów w złotówkach. Deutsche Bank PBC ... umowy na czas określony. Niektóre banki nie pożyczą na dłużej niż czas trwania umowy inne nie będą miały problemu z udzieleniem kredytu na 30 lat. Oczywiście najlepiej jeśli jest to kolejna umowa o pracę ...
-
Wybór serwera dla firmy: jakie kryteria przyjąć?
... określony okres (przykładowo: w serwisie nazwa.pl serwer można testować za darmo przez pół roku, a w serwery.pl przez 14 dni). Dzięki temu przedsiębiorstwo ma szansę zapoznać się z funkcjonalnościami i obsługą hostingu nie ponosząc żadnych kosztów. Oprócz tego warto zwrócić uwagę na czas ... rozwiązanie ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... pracę i zakres zwykłych czynności, w dodatku mają one charakter przejściowy (czasowy). Nie wynikają one wprost z umowy o pracę i powinny być wykonane poza stałym miejscem pracy. Wskazuje to na ... na przedsiębiorcę (nawet, jeśli przekroczy wysokość diety), nie może zostać to potraktowane jako przychód zatrudnionego . Takie rozwiązanie ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... umowy o pracę, przebywanie pracowników na urlopach, czy przeciętne zatrudnienie w roku – najważniejszy jest fakt wskazanego w przepisach stanu zatrudnienia. Do liczby pracowników nie dodaje się jednak osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 osób może wprowadzić regulamin pracy na ...
-
IKE Obligacje
... na oszczędzanie z myślą o jesieni życia. Już nastolatki od 16 roku życia mogą dokonywać wpłat na IKE-Obligacje, pod warunkiem, że w danym roku kalendarzowym uzyskały dochód na podstawie umowy o pracę. Systematyczne wpłaty, długi czas oszczędzania gwarantują efekt skali, który owocuje dodatkowym dochodem na ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... na pracę tymczasową profesjonaliści zyskują elastyczność oraz możliwość realizacji na polu zawodowym. Z drugiej strony, działalność firm coraz częściej opiera się na pracy projektowej, która wymaga określonych kompetencji jedynie na czas ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... na ten problem. Dziś sytuacja wygląda tak, że jeśli pracownik wypracowuje godziny nadliczbowe, to pracodawca może częściowo rozliczyć je raz do roku. Dotyczy to jednak tylko podwyższonej stawki za nadgodziny (np. dodatkowych 50% w stosunku do kwoty wynikającej z umowy o pracę ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... umowy o pracę. W większości wypadków wymagane jest, aby stroną wypowiadającą umowę był pracodawca, co jest uważane za gorsze rozwiązanie dla pracownika z punktu widzenia jego późniejszych poszukiwań nowego zatrudnienia. Niektóre polisy przewidują też wypłatę świadczenia w przypadku rozwiązania umowy ...
-
System telematyczny w transporcie: jak wybrać?
... określony czas korzystać z nowego rozwiązania, dzieląc się swoimi spostrzeżeniami i dostarczając danych pozwalających na jego ewaluację. Czas ...
-
Oferta banków a stan cywilny
... na koszty korzystania z usług banków i ubezpieczycieli. Osoby fizyczne z reguły posiadają określony majątek. Losy poszczególnych składników majątku mogą się różnie kształtować w przypadku zmiany stanu cywilnego lub podjęcia decyzji o zawarciu umowy ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli wręczenie pracownikowi tzw. ,, zwolnienia dyscyplinarnego”. Jednak nie można w nieskończoność „kolekcjonować” kar porządkowych, gdyż wcześniejsze kary pracownika mogą stać się zasadną przyczyną rozwiązania umowy o pracę ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... określony dla przedsiębiorców na ... na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ...
-
Menedżer floty a dział HR
... na parkingu firmy. Współpraca na linii flota – HR będzie również istotna w przypadku zaistnienia sytuacji, w których pracownik może utracić prawo do użytkowania samochodu służbowego. Najczęściej dotyczy to przypadków pozostawania na długim zwolnieniu lub rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ...
-
Windykacja sądowa - kiedy i dlaczego warto z niej skorzystać?
... sąd, który został określony w warunkach umowy lub właściwy dla miejsca zamieszkania ... część wynagrodzenia za pracę, orzec o egzekucji środków posiadanych na koncie, zająć środki trwałe, czyli ... czas, który możemy przeznaczyć na inne obowiązki i nie tracić go na konieczność poznawania tajników postępowania sądowego. Taka kancelaria odpowiada na ...
-
Kiedy podział spółki z o.o. jest możliwy? Jak to zrobić?
... Na przykład w przypadku zaistnienia konfliktów między wspólnikami działalność spółki może zostać sparaliżowana lub znacznie utrudniona. Wówczas wspólnicy mogą zdecydować się na rozwiązanie ... na pokrycie kapitału zakładowego spółek przejmujących lub nowo zawiązanych. Należy tu zwrócić uwagę, iż w istocie dokonanie podziału w sposób określony ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... umowy i ewentualnego odszkodowania na rzecz leasingodawcy. Ulga technologiczna Ulga technologiczna to rozwiązanie dla firm, które dysponują w całości kwotą potrzebną na ...