-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... popełniają błąd polegający na ponownym zgłoszeniu do ubezpieczeń byłego pracownika w miesiącu, w którym następuje wypłata premii. Tymczasem nie ma takiej potrzeby. Składki od wypłaconego byłemu pracownikowi świadczenia (np. premii półrocznej) powinny być rozliczone na ogólnych zasadach w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z odpowiednim kodem ...
-
Zaległe składki ZUS a koszty uzyskania przychodu
... ZUS). Wyjątek stanowią składki od nagród i premii, wypłacanych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym, które nie mogą być kosztem uzyskania przychodów w żadnym wypadku (art. 16 ust. 1 pkt 40 updop). Czy zaległe składki mogą być kosztem podatkowym spółki? W związku z tym, że zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne w części ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... ZUS). Wyjątek od powyższej zasady stanowią składki od nagród i premii, wypłacanych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym, które nie mogą być kosztem uzyskania przychodów w żadnym wypadku (art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o CIT). Czy zaległe składki mogą być kosztem podatkowym spółki? A zatem skoro zapłacone składki na ubezpieczenie ...
-
db Invest Profit od Deutsche Bank PBC
... premii. Zysk z produktu uzależniony jest od wyników ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego obligacji korporacyjnych. db Invest Profit ... składki jednorazowej w skali roku Duża dywersyfikacja portfela Opłata transakcyjna: do 1,5% składki jednorazowej Początek ochrony ubezpieczeniowej: w dniu zaalokowania składki zainwestowanej Okres ubezpieczenia: od ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... ze stosunku pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe pracownika, w myśl art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. ... uwzględniono przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od stycznia do grudnia 2011 r. oraz 1/12 część premii wypłaconych za I, II, III i IV kwartał 2011 r. Przerwa ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... . Płacone składki będą dla wpłacających kosztem uzyskania przychodu na takich samych zasadach jak składki na ubezpieczenie społeczne. Kosztem nie będą natomiast składki przekazane na Fundusz od nagród i premii wypłaconych z dochodu, po opodatkowaniu podatkiem dochodowym (analogicznie jak składki ZUS). Składki na Fundusz będą obliczane od kwot ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... premii. Choć firmy nie mają obowiązku ich przyznawania, to w praktyce większość z nas, szczególnie w święta, czeka na szczodry gest szefa. Z jakimi kosztami podatkowymi to się wiąże? I czym premia różni się od ... finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto ...
-
Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek
... z obowiązku odprowadzania składek. W konsekwencji oznacza to, że od jej wysokości istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a co za tym idzie – również składki zdrowotnej. Zapoznaj się z podstawą prawną: art. 12 Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych § 1, § 2 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
Składki rentowe nie spadną?
... zwłaszcza że zawiera on propozycje dwukrotnego obniżenia składki, a wiadomo już, że druga obniżka składek (planowana od nowego roku) ma być przedmiotem "dyskusji ... portal internetowy MojaNauka.pl za kwotę 864 tys. PLN, oraz dodatkowe 500 tys. PLN premii dla sprzedających, w przypadku uzyskania określonego w umowie zysku brutto. Prochem - członek rady ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Takim przychodem jest również premia prowizyjna. Pytanie: Czy kwota premii ... być wypracowana tylko w czasie pracy (prowizja od określonych wyników pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... od tej sumy policzyć zaliczkę na podatek. Podatek dochodowy to jednak nie jedyne obciążenie. Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... składki, od bazowej 2 proc. do maksymalnej 4 proc. Te decyzje będą wpływać na wielkość wynagrodzenia netto, gdyż składki są odejmowane od ...
-
Najlepsze produkty oszczędnościowe XI 2011
... składki i premii. Maksymalny czas trwania inwestycji wynosił 24 miesiące. Zysk z inwestycji mógł wahać się od ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii ... w danym miesiąc, od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca. Zatem tak czy inaczej pracodawca musi odliczyć podatek i składki od świadczenia niepieniężnego od wynagrodzenia za pracę ...
-
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-II 2012
... miesiącach. Gdy zostanie spełniony warunek wypłaty premii, okres ubezpieczenia ulega automatycznemu zakończeniu, a ubezpieczonemu klientowi zostaje przekazane świadczenie z tytułu dożycia w wysokości zainwestowanej składki powiększonej o odpowiednią premię. Wypłata premii jest oparta i uzależniona od wartości akcji 5 spółek: Renewable Energy Corp ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... od 25.9.2003 r. do 9.1.2005 r. 12,25% (Dz.U. Nr 166, poz. 1613), od 10.1.2005 r. do 14.10.2005 r. 13,50% (Dz.U. Nr 3, poz.16), od 15.10.2005 r. do chwili obecnej 11,50% (Dz.U. Nr 201, poz. 1662). Zmiana stopy procentowej składki ... składały się z wynagrodzenia zasadniczego oraz premii regulaminowych. Od 1.9.2008 r. zmieniono zasady wynagradzania i ...
-
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... 2,45% za cały okres, składki na ubezpieczenia rentowe w wysokości: 6,5% – od premii za okres od marca do maja 2007 r. (wypłacone w okresie od 1 kwietnia do 30 czerwca 2007 r.), 3,5% – od premii za okres od czerwca do listopada 2007 r. (wypłacone w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2007 r.), 1,5% – od premii za okres od grudnia 2007 r. do lutego ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... terminie w celu wypłaty dodatkowych składników pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, ... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Bardzo ważne jest również rozróżnienie składki na ubezpieczenie zdrowotne (w roku 2008 nadal wynosi 9% podstawy wymiaru) od składki zdrowotnej odliczanej od podatku (stanowiącej 7,75% podstawy wymiaru składki ...
-
Lista płac pracowników
... terminie w celu wypłaty dodatkowych składników pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, ... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Bardzo ważne jest również rozróżnienie składki na ubezpieczenie zdrowotne (w roku 2010 nadal wynosi 9% podstawy wymiaru) od składki zdrowotnej odliczanej od podatku (stanowiącej 7,75% podstawy wymiaru składki ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... przez nich tymi prawami, gdy od przychodu potrącone są przez pracodawcę odpowiednio wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć dochód twórcy w przypadku jednorazowego i dodatkowego wynagrodzenia, np. premii projektowej lub honorarium autorskiego, jakie ...
-
Zmiany w OFE w opinii IGTE
... stracą – ich emerytury będą niższe na skutek niewykorzystania długoterminowej premii za ryzyko na rynku finansowym Polska jest krajem intensywnie rozwijającym ... bezpieczeństwa Zwiększenie składki do ZUS oznacza wyższe zobowiązania emerytalne państwa z tego tytułu. Ministerstwo proponuje faktyczne zaciągnięcie pożyczki od obecnych członków ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... Składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców naliczane są nie od ich faktycznych dochodów (jak ma to miejsce m.in. w przypadku wynagrodzeń za pracę), a od zadeklarowanej podstawy ich naliczenia, która nie może być niższa od ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Danina solidarnościowa w 2019 r.
... uzyskania przychodu. Trafią one do kosztów na takich samych zasadach jak składki na Fundusz Pracy. Do kosztów podatkowych nie będzie jednak można zaliczyć składek na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych od nagród i premii wypłacanych w gotówce lub w papierach wartościowych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym ...
-
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości (np. nagroda uzależniona od wykonanych zadań), na ...
-
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... wysokości, a ponadto o ile od składników tych istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości (np. nagroda uzależniona od wykonanych zadań), na ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... różnych nagród, dodatkowych premii, kwot wypłacanych pracownikom z ... od sumy podstaw mogą różnić się od sumy kwot naliczonych z tych podstaw oddzielnie. Przykład Pracownik w danym miesiącu otrzymał – oprócz podstawowego wynagrodzenia – premię wypłaconą w połowie miesiąca na podstawie sporządzonej dodatkowej listy płac. Podstawą naliczania składki ...
-
KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP
... składki ZUS oraz podatki należne gminie. Tak ... deklarujących, że priorytetem jest dla nich wypłacenie pracownikom nagród, premii oraz podwyżek. Obecnie co druga firma stosuje taką politykę ... zwiastowało kryzysu, kluczowi kontrahenci plasowali się raptem na czwartym miejscu od końca w firmowym zestawieniu płatności – 18,7 proc. wskazań. Wyraźnie widać ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2011
... że Portugalia wystąpi o pomoc zagraniczną. Piątkowy kurs euro - 4,043 zł - był najwyższy od początku grudnia. Frank kosztował nawet 3,138 zł, a dolar 2,92 zł. Projekt ... P. Kuczyńskiego składki emerytalne nie powinny być inwestowane na giełdzie, ponieważ wbrew intencjom autorów reformy, giełda nie da przyszłym emerytom dodatkowej premii. JSW to jedna ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... dopiero przy staraniach o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko od wynagrodzenia minimalnego. Wspólny kredyt również bez ślubu Żyjesz w wolnym związku i nie ... m.in. ze względu na nieregularne dochody, kilka źródeł zarobków czy duże uzależnienie od premii. Nie należy się przy tym obawiać, że będzie to źle widziane, bo ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... Składki emerytalno-rentowe za lipiec pracodawca naliczył od kwoty 5.339 zł (2.453 zł + 2.886 zł). Ustalając podstawę wymiaru składek na FEP pracodawca dokonał następujących przeliczeń: obliczył kwotę premii przysługującej za okres, w którym istniał obowiązek naliczania składek na FEP: 2.886 zł (pełna kwota premii ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... premii otrzymuje co miesiąc kwotę 3. 000 zł brutto. Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki ...
-
Jak oszczędzać długoterminowo? Czy korzystać z nowych pomysłów banków?
... od wielkości miesięcznej składki (im wyższa składka, tym wyższa premia) oraz tego, czy oszczędzamy również w funduszach inwestycyjnych (wyższa premia jeśli tak). Dla przykładu: ktoś, kto zdecyduje się na odkładanie 100 zł miesięcznie w programie depozytowym Kapitał na Marzenia, może liczyć na oprocentowanie WIBOR 3M plus 0,1% premii ...
-
Zmiany w PO Kapitał Ludzki
... składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jako składki przypisane nie do pracownika a do zakładu pracy. Uszczegółowione zostały także zapisy dotyczące kwalifikowalności premii dla personelu projektu. Teraz obowiązuje minimum sześciomiesięczny okres przed złożeniem projektu, jako wymagany czas obowiązywania premii ... odwrót od ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... składki z tytułu przyznanych premii. W 2024 r. koszt wzrósłby do 710 tys. zł. W tej hipotetycznej firmie wpłaty na PPK zwiększyłyby całkowite koszty zatrudnienia o 0,9 proc. To mniej niż 1,5 proc. wpłaty na PPK, gdyż pracodawca nie płaci od ... wymagają obowiązkowej składki jedynie po stronie pracodawcy. PPE to również rozwiązanie funkcjonujące od wielu ...
-
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?
... składki lub jej raty. Należy pamiętać, że jeśli umowa została zawarta na dłużej niż sześć miesięcy, mamy prawo od niej odstąpić w ciągu 30 dni od chwili ... zasady ustalania świadczeń wynikających z umowy, w szczególności sposób kalkulacji i przyznawania premii, rabatów i udziału w zyskach ubezpieczonego, określenia stopy technicznej, wskazania ...