-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... przykład klauzulę wyłączności, chroniącą pracodawcę przed konkurencją i zakazującą ... składki ZUS, których wysokość nie jest związana z faktycznym przychodem przedsiębiorcy. Minusy przejścia na samozatrudnienie Warto pamiętać, że w przypadku zatrudnienia w ramach umowy o pracę, to zatrudniający ponosi ryzyko dotyczące prowadzenia firmy – odpowiada za ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... , firmy przy okazji świąt często nagradzają pracowników za zaangażowanie, sukcesy czy konkretne efekty. Jednak ... fizycznych. Dlatego ich wartość zostanie doliczona przez pracodawcę do naszej podstawy opodatkowania i tym samym znajdzie się ... ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający ...
-
3 błędy, których będziesz żałować po studiach
... do stażu pracy, a do emerytury zaliczane są tylko wtedy, gdy pracodawca odprowadza za nas składki emerytalno-rentowe. – Niezależnie od tego, czy na studiach pracujemy w oparciu o umowę ... praca w czasie studiów rzadko bywa tą ostatnią, niektórzy w trakcie studiów zmieniają pracodawcę kilka razy. Mimo tego, powinniśmy traktować ją jako fundament do ...
-
Rządowe ulgi prorodzinne
... opłacanych przez budżet państwa za osoby pozostające na urlopach wychowawczych. W okresie przejściowym, od 2008 do 2010 roku podstawą wymiaru będzie minimalne wynagrodzenie (a nie jak ma to miejsce obecnie 420 zł). Ponadto rząd chce zwolnić pracodawcę z całości składki na Fundusz Pracy za osoby (jedno z rodziców ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... będzie określała umowa, a warunkiem dofinansowania jest utworzenie przez pracodawcę funduszu szkoleniowego. Możliwe jest pokrycie kosztów szkoleń na okres do ... : na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych na czas przestoju ekonomicznego za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla ... pracownikom, odprowadzając od nich składki ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... za urlop. Wypłata tych świadczeń stanowi realizację praw majątkowych, a w konsekwencji powstaje przychód z praw majątkowych. Osobie otrzymującej wypłaty z tego tytułu w 2009 r., pracodawca wystawi PIT-11. Jeżeli takich osób będzie kilka, każda z nich otrzyma PIT-11. 2. PIT-11 dokumentujący wypłaty postawione do dyspozycji przez pracodawcę ... składki ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... bądź dla instytucji ubezpieczeniowych dla ustalenia wysokości składki ubezpieczenia na życie). Z dokonanej powyżej analizy jednoznacznie wynika, ... cel mogą zostać uznane za usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie ... na poprawę warunków pracy przez pracodawcę i ograniczania w ten sposób ...
-
Staż z urzędu pracy
... oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu umowy. Program stażu powinien ... przypadku. Za wykonywaną pracę stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... ubezpieczenia; rozszerzono krąg osób, za które budżet państwa, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie opłacał składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w ... do organu spółki. Drugi zaś jest stosunkiem pracowniczym i wynika z nawiązania przez pracodawcę, czyli spółkę, z członkiem zarządu stosunku pracy na podstawie umowy o pracę. ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne. Opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne przez maksymalnie 12 miesięcy ... z jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa jedynie w przypadku zatrudnienia ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... składki na ubezpieczenie społeczne . Podstawowy warunek stanowi odbycie przez pracownika podróży służbowej. Zwolnienie nie dotyczy wypłaconych dobrowolnie przez pracodawcę ... zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od części należności wypłaconej za podróż służbową. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... pracowników, wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy ... – tzw. minimalnych stawek, które pokrywane będą solidarnie przez pracodawcę, jak i pracownika stosunkowo do osiąganego przez niego ... pierwotnym projekcie ustawy resort finansów założył, że firmy za uporczywe zniechęcanie pracowników do przystąpienia do ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... praca zdalna będzie możliwa tylko przy wykorzystaniu sprzętu zapewnionego przez pracodawcę. To oczywiście pożądane rozwiązanie, ale w praktyce może ograniczyć dostępność pracy ... epidemii koronawirusa, przewiduje się dodatkowe koszty (np.: składki od wszystkich umów zlecenia, dieta za pracę zdalną) i ogranicza swobodę decyzyjną pracodawcy (np.: ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... przypadku koniecznością zapłacenia zaliczki na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody ... za świadczenia pieniężne – podpowiada Teresa Warska. Upominki, a koszty uzyskania przychodu Od wyboru formy finansowania prezentów zależy też rozliczenie kosztów poniesionych przez pracodawcę ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... inne świadczenia związane z pracą (np. składki odprowadzane do pracowniczego programu emerytalnego) ... za ograniczenie dostępu do szkolenia ze względu na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... , ile wynosiły ulgi stosowne przez pracodawcę przy pomniejszaniu składek. ... składki odprowadzane przez pracodawców. W 2023 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrosło do ponad 6 883 zł, co ogranicza możliwość stosowania ulg. Od 2022 roku kierowcy zawodowi w ruchu międzynarodowym nie mogą otrzymywać diet na poczet wyżywienia i zwrotu kosztów za ...
-
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... Mimo, że za pracowniczkę pracodawca odprowadza składki ... za dobro ogólnospołeczne, różnymi instrumentami wspierane przez państwo (także finansowo). BCC domaga się zlikwidowania zapisów Prawa pracy, które zagrożenie ciąży i niedyspozycje w czasie ciąży traktują jako rodzaj choroby, finansowanej tym samym na zasadach ogólnych przez pracodawcę ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak ... za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... pracodawcę. Jeśli natomiast pracownik firmy A, a zleceniobiorca firmy B, będzie musiał dokonać gruntownych napraw, to już będzie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy, mimo że formalnie zawarł umowę zlecenia z innym podmiotem. Przykład: Firma Z zatrudnia na stanowisku księgowej pracownicę X. Ma ona za ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania ... w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby zatrudnione na podstawie umów ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co ... 340 tys. Rozliczenia rocznego może dokonać za pracownika (lub innego podatnika) jego pracodawca (lub ... popularność rozwiązania polegającego na rozliczeniu podatku przez pracodawcę wynika nie tylko z faktu małej liczby osób spełniających ...
-
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... pracodawcę do pewnej wysokości, czyli zapisane na karcie środki pieniężne. Ta forma prezentu pozwala obdarowanej zdecydować, na jaki cel przeznaczy ona dodatkowe pieniądze. Jeśli karty będą sfinansowane z kieszeni pracodawcy, będą odpowiednio kosztem dla pracodawcy i przychodem dla pracownicy. Jeśli natomiast zostaną uznane za ...
-
Ulga na nowe technologie przekształca się od 2016 r. w ulgę B+R
... wydatków (tzw. kosztów kwalifikowanych) poniesionych na działalność badawczo-rozwojową. Za koszty kwalifikowane nowela uznaje: wynagrodzenia i składki pracowników, którzy pracują przy realizacji działalności badawczo-rozwojowej (w części finansowanej przez pracodawcę), nabycie materiałów i surowców bezpośrednio związanych z prowadzoną działalnością ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... terminie, składki ubezpieczeniowe ... za wysokie i hamują przedsiębiorczość. Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez przedsiębiorstwo poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę ...
-
Wybór OFE do 10 stycznia
... że najważniejszym argumentem przemawiającym za dokonaniem jednak samodzielnego wyboru jest fakt, że to chodzi o nasze własne pieniądze, o których – w miarę możliwości – lepiej przecież decydować samemu. Ponadto, za podpisaniem umowy bezpośrednio po rozpoczęciu pierwszej pracy przemawia to, że składki przekazywane przez pracodawcę do ZUS-u, zamiast ...
-
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... i zmienione na umowy zlecenie, od których organ kontrolny ustalił należne składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Powstałe zaległości uregulował ... za rok podatkowy, w którym dokonał zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia, na podstawie dowodu potwierdzającego wpłatę (przelew, przekaz), ewentualnie na podstawie wystawionego przez pracodawcę ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... i koniecznością wypłacenia odszkodowań. Sposób zakończenia stosunków pracy przez pracodawcę znajdującego się w stanie upadłości zależy od tego, czy postępowanie ... należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu. Aby ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. W związku ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... tym sposobu dostępu czy, w razie konieczności, usuwania ich przez pracodawcę, może zapobiec nieprawidłowościom. Za zgodne z prawem przetwarzanie danych powinien odpowiadać Administrator Danych, który ... w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie. Chcemy czy nie, Big Data to ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... ; dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o liczbie ubezpieczonych cudzoziemców, za których odprowadzane są składki emerytalne i rentowe. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) ... , również każda zmiana zakładu pracy przez cudzoziemca zobowiązuje nowego pracodawcę do zarejestrowania w PUP nowego oświadczenia. Wg danych konsularnych w 2016 r. ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... Większość wprowadzonych nową ustawą rozwiązań już obowiązuje, za wyjątkiem tych dotyczących węgla brunatnego spalanego w indywidualnych ... ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej ... on swoje interesy w sposób uczciwy, płacąc składki i należne podatki oraz działając w granicach prawa. ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ... , którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać ... rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... przez płatnika składek, np. pracodawcę, aby ustalić zawartość alkoholu, środków odurzających lub substancji psychotropowych w organizmie. Odszkodowanie za wypadek Jeśli osoba w wyniku ... lub z taką osobą współpracował, bądź jest duchownym, który sam za siebie opłaca składki i na koncie w ZUS jest zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... pracodawcę, a będących parafrazą przepisów dotyczących ergonomii przy pracy przed komputerem, pracodawca może nie wyrazić zgody na wykonywanie pracy zdalnej. Istotnym tłem całej sprawy jest przecież zdrowie pracownika, a co za ... koszty związane z absencją pracownika, ale również ryzyko wzrostu składki wypadkowej. Koszty uregulowania pracy zdalnej mogą ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... za uszczerbek na zdrowiu, środki na operacje chirurgiczne, rehabilitację, dodatkowe konsultacje specjalistyczne oraz badania diagnostyczne. Polisy mogą także przewidywać odszkodowanie za każdy dzień pobytu w szpitalu i na zwolnieniu lekarskim, a także assistance medyczne po wypadku. Każdy program zawiera ryzyka wybrane przez pracodawcę ...