-
Działalność gospodarcza: ułatwienia na start w opłacaniu składek ZUS
... składki) w każdym czasie. Do zachowania takiego będzie natomiast zobligowany w terminie 7 dni, jeżeli przychód z działalności w danym miesiącu przekroczy wskazany wyżej limit połowy wynagrodzenia minimalnego. Potem ulga na start, czyli brak składek ZUS ... , ale po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia, ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 kp. Kwotę wolną na 2009 r. obliczymy w następujący sposób: Najpierw obliczamy składki na ubezpieczenia społeczne od kwoty minimalnego wynagrodzenia ...
-
ZUS preferencyjny droższy o 16 złotych
... składki ZUS w nowej, wyższej kwocie. W przypadku składki na ubezpieczenia społeczne wzrost wynika z wyższego prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które wynosi obecnie 3 746 złotych. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60% tego wynagrodzenia, a zatem wynosi w 2014 r. 2 247,60 zł i jest wyższa od ...
-
Mały ZUS 2020 ponownie tylko dla nielicznych
... ZUS (czyli tzw. ulgi na start czy składek od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% wynagrodzenia minimalnego ...
-
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... ZUS znajduje się tutaj: Składki ZUS - działalność gospodarcza Różnica pomiędzy preferencyjnym a pełnym ZUS jest zatem znaczna. Wynika ona natomiast z różnej wysokości podstawy naliczenia tych składek. I tak w przypadku preferencyjnego ZUS jest to 30% wynagrodzenia minimalnego ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki zus dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki zus -
Oszczędność na ZUS: mali nie będą musieli otwierać firmy
... składki ZUS? Na ogół wartość składek liczona jest procentowo od faktycznie zarabianych kwot (wynagrodzenia). W przypadku przedsiębiorców jest jednak inaczej. Tutaj bowiem składki te liczy się od zadeklarowanej podstawy, nie niższej niż określona w ustawie. W 2018 r. minimalne składki przekazywane do ZUS ... wynagrodzenia minimalnego obowiązującego ...
-
"Mały ZUS" i "ulga na start". Nie takie korzystne jak myślisz
... samym od 1 stycznia nadchodzącego roku jednoosobowe firmy, których miesięczne przychody nie będą przekraczać 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia, będą mogły płacić niższe niż dotychczas składki. Warto jednak pamiętać, że w tej uldze kryje się pewna pułapka. W obecnym stanie prawnym składki ZUS nie są uzależnione od przychodu przedsiębiorcy. Od ...
-
Jak obliczyć mały ZUS? Jest specjalny kalkulator
... składki zdrowotnej. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Dla kogo mały ZUS? Z „małego ZUS” może skorzystać przedsiębiorca, którego przychody w poprzednim roku kalendarzowym nie przekraczały trzydziestokrotności minimalnego wynagrodzenia ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. Zajętego wynagrodzenia, poza częścią wolną, nie wolno wypłacać pracownikowi Do egzekucji z wynagrodzenia ...
-
Mały ZUS: kiedy się kończy i z czym się to wiąże?
... wtedy dokonać? Mały ZUS a duży ZUS – czym się różnią? Składki ZUS przedsiębiorcy to konieczność, jeśli prowadzi ... składki od najniższej możliwej podstawy. Dla małego ZUS-u najniższa możliwa podstawa wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia – w 2014 r. jest to kwota 504 zł. Dla dużego ZUS-u najniższa możliwa podstawa wynosi 60% przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... tych podatników jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Ile wynoszą składki? Porównując obciążenia składkami ZUS podatników korzystających z preferencyjnego obliczania wysokości składek z podatnikami obliczającymi ich wartość w sposób standardowy, można wykazać jak korzystna jest ta ulga. Kto może skorzystać z ulgi w ZUS? Niestety możliwość ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. w kwocie 1.300 zł, możliwe jest pokrycie przez FGŚP składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od ...
-
Nowy mały ZUS to większe podatki dla dużych firm?
... przedsiębiorców, których roczne przychody nie przekraczały 30-krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Po zmianach Mały ZUS ma objąć jeszcze szerszy krąg ... że w planach jest likwidacja stałej składki ZUS, celem wprowadzenia powszechnej, „sprawiedliwościowej” składki liczonej proporcjonalnie od uzyskiwanych dochodów, i to nie tylko ...
-
Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?
... od 2025 roku, będzie wprowadzenie zryczałtowanej składki zdrowotnej, która ma uprościć system i przynieść oszczędności przedsiębiorcom. W 2025 roku składka zdrowotna dla osób rozliczających się według skali podatkowej wyniesie 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... składki zdrowotnej. Fakt, że Czytelnik jest zwolniony z obowiązku comiesięcznego składania w ZUS deklaracji rozliczeniowych, nie ma tu żadnego znaczenia. Zwolnienie to ma bowiem zastosowanie wówczas, jeśli nie nastąpiła żadna zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego albo zmiana ta jest spowodowana wyłącznie zmianą wynagrodzenia minimalnego ...
-
Polski Ład: ZUS chce składkę zdrowotną od przychodu ze sprzedaży towarów
... składki na ubezpieczenie zdrowotne jest niższa od kwoty stanowiącej iloczyn liczby miesięcy w roku składkowym podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego, podstawę wymiaru składki ...
-
Własny biznes bez działalności gospodarczej i ZUS
... firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. ... minimalnego wynagrodzenia za pracę to Twoja działalność nie będzie wymagała rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a co za tym idzie, nie będziesz mieć obowiązku opłacania jakichkolwiek składek ZUS ... Dzienniku Ustaw. I dopiero od tego momentu ...
-
Ile wynosi Mały ZUS Plus, Mały ZUS i Duży ZUS w 2023 roku?
... od dochodu. W przypadku przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem, dochód stanowi połowę przychodu. Podstawa Małego ZUS Plus nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w styczniu danego roku. W styczniu 2023 r. wynosi ono 3490 zł. Oznacza to że minimalna podstawa Małego ZUS ...
Tematy: mały zus, mały zus plus, zus, składki zus, preferencyjne składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, niski zus, wysoki zus, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, zus DRA, zus RCA -
Kto obniży podatki, a kto zlikwiduje ZUS? Sprawdź podsumowanie obietnic wyborczych
... dwunastokrotności minimalnego wynagrodzenia ... składki zdrowotnej od podatku ZUS wynosił 1130 zł miesięcznie. W 2024 r. to będzie to już minimum blisko 2000 zł. Minimum, gdyż składka zdrowotna jest nielimitowana, nie ma górnej granicy jej wysokości. Dodatkowo Koalicja Obywatelska i Trzecia Droga proponują, żeby za chorobowe pracownika ZUS płacił już od ...
-
Podwyżki składek ZUS są pewne
... ZUS. Poznaliśmy ostateczną decyzję Rady Ministrów co do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. – wyniesie ono 2 100 zł. Oznacza to wzrost o 5% w stosunku do 2017 r. oraz utrzymanie płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 47 proc. w stosunku do średniego krajowego wynagrodzenia ...
-
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, za który składany jest raport. Jeżeli w ubiegłym roku pracownik otrzymywał co miesiąc wynagrodzenie w wysokości 346,50 zł (1/4 minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2011 r.), to od takiego wynagrodzenia pracodawca powinien co miesiąc naliczać za pracownika składki ...
-
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 r. Kogo obowiązuje i jak to zrobić?
... minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego (1 lutego). W 2022 r. wynosiła ona 270,90 zł. Opłacać ją muszą również osoby nieposiadające dochodów bądź z niewystarczającą wysokością dochodów. Rozliczenie składki zdrowotnej w przypadku osób korzystających z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jest zależna od ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, rozliczenie roczne, rok 2022, Polski Ład -
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... składki na Fundusz, osoby wykonujące pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2008 r. jest to kwota i to ona właśnie stanowi podstawę wymiaru składki ... ZUS ...
-
Tarcza antykryzysowa 2.0: ulgi w zapłacie ZUS i świadczenie postojowe
... składki na ubezpieczenie zdrowotne). Zgodnie z objaśnieniami ZUS, ze zwolnienia mogą skorzystać płatnicy składek, którzy są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność i opłacają składki ... postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskano w ... wniosek o świadczenie postojowe wynosi poniżej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę ( ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... wynagrodzenia kierowcy z kwoty 6 935 zł do 7 824 zł, co może wiązać się również z koniecznością odprowadzania wyższych składek społecznych ZUS przez pracodawcę. Od stycznia przeciętne, prognozowane wynagrodzenie wzrosło prawie o 1000 zł w porównaniu do ubiegłego roku. Oznacza to, że składki na ubezpieczenie społeczne ZUS ...
-
Zgłoszenie do ZUS jednoosobowej firmy
... od kwoty stanowiącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (choć oczywiście może płacić więcej). Natomiast przedsiębiorcy, którzy nie spełniają warunków do przyznania ulgi za minimalną podstawę wymiaru składek muszą przyjąć kwotę stanowiącą 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pomimo zapowiedzi byłego Ministra Zdrowia również w 2008 r. będzie ona wynosiła 9%. Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2008 r. wynosi 1.126 zł! Jeśli Państwa pracownicy są nagradzania stawką minimalnego wynagrodzenia, przypominamy, że od ...
-
Mały ZUS plus 2021: już można się zgłaszać
... musiała się mieścić pomiędzy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia krajowego a 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (czyli między 840 a 3155,40 zł w 2021 roku). Z małego ZUS plus wykluczone są firmy, które rozliczają się na podstawie karty podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT oraz te, które prowadzą ...
-
Mały ZUS plus 2023 - zgłoszenie tylko do 31 stycznia
... liczonych od kwoty co najmniej 30 procent minimalnego wynagrodzenia – tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Należy złożyć odpowiednie zgłoszenia Przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku opłacać niższe składki w ramach małego ZUS plus, powinni do 31 stycznia zrobić odpowiednie zgłoszenia w ZUS. Pierwszym ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... minimalnego wynagrodzenia, zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na FP, o ile zleceniobiorca nie ukończył 60 lat. Składka na FGŚP za emeryta zleceniobiorcę, który nie ukończył powszechnego wieku emerytalnego W przypadku gdy emeryt nie osiągnął tego wieku, obowiązek opłacania składki na FGŚP jest uzależnionych od ... , a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej: przedsiębiorco, sprawdź numer rachunku w ZUS!
... , aby podać w ZUS właściwy numer rachunku bankowego, na który mają być przekazane środki. Nadpłata składki zdrowotnej mogła pojawić się m.in. u przedsiębiorców, którzy opłacali ją w zależności od swojego dochodu, jeśli był on w pierwszym półroczu 2022 roku wysoki, a w drugiej części roku spadł poniżej minimalnego wynagrodzenia. Co istotne ...
Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w zus, skala podatkowa, ryczałt ewidencjonowany, zmiana formy opodatkowania, rozliczenie roczne, Polski Ład -
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... od minimalnego wynagrodzenia za pracę (1.317 zł), pracodawca naliczył za tego pracownika składkę na Fundusz Pracy, ponieważ za pełny miesiąc otrzymałby on kwotę wyższą od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca naliczył składkę na Fundusz Pracy za czerwiec 2010 r. od kwoty faktycznie wypłaconego wynagrodzenia w czerwcu 2010 r., czyli od ...
-
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
... ZUS odpowiedni raport. Przykład: Zleceniobiorca, zatrudniony w innym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego wynagrodzenia, zawarł umowę zlecenie na prace konserwacyjno-techniczne na okres od ...
-
ZUS zwróci nadpłatę składki zdrowotnej. Wniosek złóż do 31 maja
... składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, o ile nie zostały one zaliczone wcześniej do kosztów uzyskania przychodów. Wysokość składki zdrowotnej dla skali podatkowej wynosi 9% podstawy opodatkowania, a dla podatku liniowego 4,9%. Jednak w obu przypadkach nie może być ona niższa niż 9% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Przedłużony Mały ZUS plus - jak z niego skorzystać?
... składki od połowy swojego przeciętnego miesięcznego dochodu w poprzednim roku. Ulga nie dotyczy składki zdrowotnej ani na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Z małego ZUS ... a następnie z dwóch lat „preferencyjnych składek” opłacanych od podstawy stanowiącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Jak skorzystać z przedłużonego Małego ZUS plus? Jeśli ...