-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... przekonania, że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe badanie w warunkach szkodliwych Profilaktyczne badania wstępne potocznie kojarzą się ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw”. Skoro refundacja wydatków na zakup okularów jest z podatku zwolniona, więc pracodawca nie musi naliczać zaliczki na podatek, ani też wystawiać PIT-11. Przy okazji urzędnicy wyjaśnili, że w sytuacji, gdy pracownik zwróci się do pracodawcy o skierowanie na badanie profilaktyczne w okresie pomiędzy ...
-
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów
... na badania lekarskie w przypadkach gdy wynika to z przepisów powszechnie obowiązującego prawa pracy. Obowiązkowe są badania lekarskie profilaktyczne mające na celu potwierdzenie zdolności pracownika do wykonywania pracy na ... go na badania wzroku poza profilaktyczną opieką zdrowotną. Jeśli jednak pracodawca samorządowy wyda skierowanie na badanie z ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
... ta wystąpi z wnioskiem o skierowanie jej na takie badania.. Orzeczenie lekarskie powinno zawierać w swojej treści ocenę zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika mogących wystąpić na stanowisku pracy. Duże znaczenie ma treść skierowania na badanie profilaktyczne, które wystawia pracodawca. Skierowanie na badanie powinno zawierać: określenie rodzaju ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... skierowanie na badanie lekarskie ... profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowanie powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane, w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy – określenie stanowiska pracy, na ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... Skierowanie na badania lekarskie Wszelkie badania profilaktyczne są przeprowadzane w oparciu o skierowanie ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... na orzeczony stopień niepełnosprawności. Jednak od tej reguły są wyjątki – jednym z nich jest sytuacja, gdy sam pracownik zgłosi chęć wykonywania zadań służbowych w nocy. Wówczas lekarz pracy, który prowadzi badanie profilaktyczne lub lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną musi wyrazić zgodę na ...
-
Profilaktyka antynowotworowa, czyli 90 mld zł zysku
... profilaktyczne, ... na tę chorobę. Badanie ... skierowanie na częstsze badania diagnostyczne, aby wykryć potencjalną chorobę we wczesnym stadium. – Załóżmy, że spośród ponad 14 mln przebadanych osób, te które okażą się być w grupie podwyższonego ryzyka nie zaniechają regularnych badań, a ewentualne wykrycie u nich nowotworu nastąpi wcześniej niż pozwala na ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... badanie ... profilaktyczne informacje, że dany pracownik wykorzystuje do pracy pojazd służbowy lub prywatny, nawet jeśli czyni to okazyjnie. Na jej podstawie lekarz medycyny pracy zadecyduje i zleci wymagane prawem badania. Na tego rodzaju badania kieruje przedsiębiorca, zatem to on decyduje, komu w firmie powierzy taką kompetencje: skierowanie ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... na którym osoba ta ma być zatrudniona oraz czynniki będące potencjalnym źródłem zagrożeń (np. praca przy komputerze, praca na wysokościach). Pracodawca jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich w aktach osobowych pracownika. Musisz mieć jednak na uwadze, że samo skierowanie pracownika na badanie ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... posiadający stosowne uprawienia. Skierowanie od pracodawcy na profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, stanowisko, na którym pracownik jest lub ma być zatrudniony, informację o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych ...