-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... , że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy. Dodatkowe badanie w warunkach szkodliwych Profilaktyczne badania wstępne potocznie kojarzą się z momentem ...
-
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów
... badania lekarskie profilaktyczne mające na celu potwierdzenie zdolności pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku: wstępne (przed zatrudnieniem), okresowe (co kilka ... pracodawcy skierowania go na badania wzroku poza profilaktyczną opieką zdrowotną. Jeśli jednak pracodawca samorządowy wyda skierowanie na badanie z korzyścią dla pracownika ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... na tym, że podjęcie nowego zatrudnienia musi nastąpić w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy. Tak więc, w przypadku zatrudnienia pracownika, którego ostatnie zatrudnienie zakończyło się 2 miesiące temu, konieczne będzie skierowanie na badania wstępne ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... na inne stanowiska pracy, inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia bądź też uciążliwe warunki pracy. Co ważne, obowiązek kierowania na badania wstępne ... Skierowanie na badania lekarskie Wszelkie badania profilaktyczne są przeprowadzane w oparciu o skierowanie ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... na którym osoba ta ma być zatrudniona oraz czynniki będące potencjalnym źródłem zagrożeń (np. praca przy komputerze, praca na wysokościach). Pracodawca jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich w aktach osobowych pracownika. Musisz mieć jednak na uwadze, że samo skierowanie pracownika na badanie ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie, przeprowadzenie szkolenia BHP i instruktażu stanowiskowego, zapoznanie z warunkami zatrudnienia, założenie i prowadzenie akt osobowych pracownika. Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika na ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... ( wstępne, okresowe, kontrolne). Wynika z nich także, że badania takie może przeprowadzić tylko lekarz posiadający stosowne uprawienia. Skierowanie od pracodawcy na profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, stanowisko, na którym ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... na pełnosprawnych i niepełnosprawnych. Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności przed dopuszczeniem do pracy musi przejść: badania wstępne ... skierowanie pracownika niepełnosprawnego na badania jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, wykonywane są one na ... badanie profilaktyczne lub lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną musi wyrazić zgodę na ...