-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... powstać tylko wówczas, gdyby skrócenie okresu wypowiedzenia następowało na skutek rozwiązania umowy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn, niedotyczących pracownika. 3. Pracownik wykorzystał za dużo urlopu Pracownikowi nie przysługuje również ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W przedstawionym pytaniu umowa uległa ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2013 r. należy wypłacić za cały rok czy tylko za 10 miesięcy (bez listopada i grudnia ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę (art. 51 § 2 k.p.); skrócenie okresu zatrudnienia na podstawie art. 36 (1) k.p.; okres pracy w indywidualnym gospodarstwie ... Obowiązek wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, pracodawca powinien zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W żadnym wypadku nie znajduje tu zastosowania art. 81 K.p. dotyczący przestoju w pracy. Przepisowa długość okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia umowy ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... okresu wypowiedzenia, a mianowicie: ustalenie przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy bądź jednostronne skrócenie przez pracodawcę okresu wypowiedzenia ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... wypowiedzenia - do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... część okresu wypowiedzenia, bez względu na to, czy pracownik podjął nowe zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia następuje w drodze porozumienia stron - odszkodowanie nie przysługuje. Możliwe jest także wydłużenie okresu wypowiedzenia jeżeli: strony ustaliły w umowie o pracę (lub w aneksie) dłuższy termin wypowiedzenia ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... wypowiedzenia warunków pracy i płacy. W związku z tym podwładny, który przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych mu warunków również nabywa prawo do wolnych dni przeznaczonych na poszukiwanie wakatu. Podobnie jest w sytuacji gdy następuje skrócenie okresu wypowiedzenia ... urlop. Jednak składniki ...
-
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... pracy. Skrócenie okresu wypowiedzenia - tylko w niektórych przypadkach Możesz w drodze jednostronnej decyzji skrócić pracownicy, o której mowa w pytaniu, okres 3-miesiecznego wypowiedzenia , maksymalnie do jednego miesiąca wówczas, gdy: pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony oraz powodem wypowiedzenia jest ...
-
Symptomy zmiany pracy
... , jeśli jest taka możliwość, bardziej efektywny dla obu stron będzie urlop, aby pracownik mógł przemyśleć swoje sprawy, odpocząć i zdystansować się. Jeśli pracodawcy ... pracy. Wtedy najlepszym rozwiązaniem dla pracodawcy jest porozumienie stron lub skrócenie okresu wypowiedzenia. Istnieje ryzyko, że pracownik, który podjął już decyzję o zakończeniu ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za skrócony jego czas oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ... okresu wypowiedzenia przebywa na urlopie wychowawczym, to nie przysługuje jej ani wynagrodzenie za pracę (w pierwszym miesiącu okresu wypowiedzenia), ani odszkodowanie ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... poproszenia pracodawcy o skrócenie jego tygodnia ... urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop ... okresu wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Po nowelizacji wynosi on 3 dni robocze i dotyczy wszystkich umów tego rodzaju (nie tylko tych zawieranych na co najmniej pół roku lub posiadających klauzulę dopuszczającą taki okres wypowiedzenia ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zwolnienia grupowe a odprawa
... wynikająca z art. 92 K.p. odprawa emerytalna czy też odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 K.p. Kwestia ta jeszcze do niedawna wzbudzała wiele ... wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). Ten sposób obliczania odprawy potwierdził SN ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... wypłacona z tytułu: określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę; rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z ...
-
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... pracy bądź innych przepisach zakładowych), ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wszelkie inne kwoty wypłacane pracownikowi lub stawiane do jego dyspozycji, jak np. odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych, odprawa emerytalna, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, odszkodowania wypłacone na podstawie przepisów o zakazie konkurencji za ...
-
Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006
... ich opłacania. Rozszerzony zostaje katalog roszczeń pracowniczych zaspokajanych z FGŚP. Do katalogu tego będą należały: ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy oraz dodatki wyrównawcze. Podstawa prawna: Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, ... okresu wypowiedzenia rozwiąże się z nią umowa o pracę. Wymiar urlopu wychowawczego Urlop wychowawczy jest udzielany w wymiarze do 3 lat i może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. Nie ma przeszkód, aby rodzice (opiekunowie) podzielili między siebie urlop ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ... wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia ... pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do ... za urlop. Obecna sytuacja na ...