Pobierz za darmo przygotowany przez ekspertów eGospodarka.pl interaktywny formularz Listy Płac zgodny z Polskim Ładem i jego nowelizacjami
-
Specjalista ds. kadr i płac
... się doradztwem personalnym. Czym się zajmuje specjalista ds. kadr i płac (Zakres obowiązków): prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej administrowanie działaniami z zakresu polityki kadrowej i płacowej sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia i płac prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń ...
Tematy: specjalista ds. kadr i płac -
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... to niektóre z wielu obowiązków ciążących na firmowym dziale kadr. Jest ich jednak znacznie więcej. Praca w kadrach nie należy do najłatwiejszych. Dokumenty dotyczące pracowników są niezwykle istotne w funkcjonowaniu całej firmy. Do obowiązków kadrowca należy: sporządzanie listy płac, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników na ...
-
Przekwalifikowanie, czyli jak skutecznie zmienić pracę
... z głową może przynieść wiele korzyści. Marlena Olczak, Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac w agencji rekrutacyjnej People, podpowiada, jak skutecznie dokonać zmian ... obejmujące tego typu posady do przebranżowienia – komentuje Marlena Olczak, Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac. Oczywiście, zamiar przekwalifikowania się nie musi być wywołany ...
-
Elektroniczne akta pracownicze
... po zakończeniu współpracy z pracownikiem. Nie wszyscy zatrudnieni muszą mieć prowadzone akta w formie elektronicznej. Jak tłumaczy Joanna Kondrat, Starszy specjalista ds. kadr i płac Mazars Polska – Prowadzenie akt osobowych „częściowo elektronicznie” i „częściowo papierowo” (tj.w formie mieszanej) nie jest dopuszczalne, ale w stosunku do ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... zł, max.: 9000 zł Specjalista ds. Kadr i Płac – min.: 5000 zł, najczęściej oferowane: 6000zł, max.: 7000 zł Koordynator Działu Kadr i Płac – min.:7000 zł, najczęściej oferowane: 8000 zł, max.: 10000 zł Zastępca Głównej Księgowej – min.: 9000 zł, najczęściej oferowane: 10000zł, max.: 12000 zł Specjalista ds. Podatków – min.: 6000 ...
-
Jest praca w HR
... kadr ale także managerów w agencjach pośrednictwa pracy. - W ostatnim okresie obserwujemy wzrost zapotrzebowania na stanowiska specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi – komentuje Karolina Kierko, Kierownik Zespołu Konsultantów Adecco Poland. - Zauważamy także wzmożone zapotrzebowanie na stanowiska specjalistów w dziedzinie kadr i płac ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2021 roku
... otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 18 250 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Jego wynagrodzenie wynosiło w minionym roku 5 123 PLN. Spośród wybranych stanowisk najniższe zarobki otrzymywali asystenci ds. personalnych. Mediana ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych – 22 200 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem z działu HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 6 200 PLN miesięcznie. Informacje o badaniu: W 2023 roku ...
-
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku
... . Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki spośród wybranych stanowisk otrzymywali asystenci ds. personalnych – 3 850 PLN (Wykres ...
-
Jakie zarobki absolwentów w 2013 roku?
... TEST Human Resources, Młodszy Księgowy zajmujący się zobowiązaniami zarobi średnio 3 614 zł brutto. Podobnie Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac władający językiem obcym zarobi średnio 3 804 zł brutto. W przypadku Specjalistów ds. Obsługi Klienta wymagana jest co najmniej znajomość dwóch języków obcych. Wiodący oczywiście będzie tu język ...
-
Emeryci wracają na rynek pracy?
... wartownik, operator wózka jezdniowego, operator linii lakierniczej czy operator maszyn i urządzeń. Rzadziej starają się o prace wymagające wyższych kwalifikacji, jak księgowa, specjalista ds kadr i płac, konstruktor ds technicznych czy ekspert ds harmonogramowania.
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... sytuację i potrzeby pracowników np. psycholog HR, coach pracowników, specjalista ds. benefitów, specjalista ds. organizacji i zarządzania pracą zdalną. Swoje zespoły HR zwiększają lub uzupełniają zarówno agencje, jak i firmy posiadające w strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów przybywa ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta - mówi Karolina Borucka, Team Leader SSC/ ... językiem, na stanowiskach takich jak specjalista ds. sprzedaży, eksportu i obsługi klienta, a także specjalistów ds. księgowości w ramach sektora SSC/BPO. RYNEK KANDYDATA W ...
-
Jakie kursy językowe i szkoleniowe wybierają Polacy?
... jak również do pracy w Polsce, na takie stanowiska jak specjalista ds. obsługi klienta, księgowy, specjalista od reklamy, lekarz. Zainteresowanie wyjazdem do pracy do Norwegii ... znakiem naszych czasów. W 2000 roku ostro dokształcaliśmy się w dziedzinie księgowości, płac i kadr. Na topie była również psychologia – wymienia Magdalena Szajbe z ESKK. ...
-
3 sposoby na absencje i rotację pracowników
... po stronie firmy outsourcingowej, przez co nie trzeba nadmiernie rozbudowywać wewnętrznych działów HR czy kadr i płac, co generowałoby kolejne koszty. Warto współpracować długofalowo z wybraną agencją. Z czasem bowiem profesjonaliści ... i lepiej aklimatyzowali w firmie. W efekcie zyskają wszystkie trzy strony. Patrycja Radzimska, specjalista ds ...
-
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą
... płac to zdecydowanie za mało, aby przyciągnąć i utrzymać talenty. Wojna o talenty. Pieniądze już nie wystarczą - Wysokość wynagrodzenia przestaje być kartą przetargową w walce o talenty. Widać to szczególnie w przypadku branży IT, w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe płace – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds ...
-
Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą
... o 17,2% w porównaniu do 2023 roku) będzie miała wpływ na znaczący procentowy wzrost płac w tym obszarze - mówi Danuta Protasewicz, Regional Manager, Grafton Recruitment. Odzwierciedleniem nastrojów w ... zł. Inżynier budowy może liczyć na płacę w wysokości do 12 000 zł, specjalista ds. wycen do 11 000 zł, projektant instalacji elektrycznych do 18 000 ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... kadr. Ocena niezbędności i rozkładu godzin nadliczbowych. Ocena niezbędności pracy zmianowej. Pomiar i ocena rozpiętości wynagrodzeń. Porównanie proporcji składników wynagrodzeń z punktami odniesienia (benchmarking). Wykorzystanie ulg i korzyści z przepisów prawnych (R. Thorpe i inni, 2000). Po przejściu tych etapów specjalista ds ...
-
Nieruchomości komercyjne, czyli efekt Ikara
... finansowego w 2008-2009 r.” - wyjaśnia Mark Robinson, specjalista ds. badań rynku w regionie CEE w Colliers ... rosnąć. Zdaniem Colliers International, niedobór kadr i kształtowanie się cen są najbardziej problematyczne w Rumunii ... rok 2019 będzie kolejnym rokiem wzrostu płac w regionie. Szacujemy, że krajowy poziom płac wzrośnie rok do roku o ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... wiedzy i umiejętności. Poszukiwani są eksperci z zakresu planowania finansowego, podatków, kadr i płac oraz osoby ze znajomością mało popularnych języków obcych. Dużym zainteresowaniem ... a 90 tys. zł brutto miesięcznie, a manager ds. księgowości – od 20 do 36 tys. zł brutto miesięcznie. Specjalista ds. podatków może liczyć na pensję między 12 a ...
-
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?
... specjalista pracuje. W jakich specjalizacjach zarabia się najlepiej? Początkujący pracownicy – w drodze po dobre zarobki Obszarem, w którym młodzi pracownicy otrzymują atrakcyjne wynagrodzenie na start, jest IT -rozwój oprogramowania. Początkujący pracownik z tego obszaru zajmujący się architekturą oprogramowania, znajduje się w czołówce listy płac ...