-
![O czym marzy specjalista HR?]( "O czym marzy specjalista HR?")
O czym marzy specjalista HR?
... . - Światowe trendy HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy, jak również wymagania wobec przyszłych pracowników działów HR. Niektóre marzenia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi już dziś mogą się spełniać, dzięki chociażby nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Jak się jednak okazuje, przyszłość HR to także obawa przed ...
-
![Jest praca w HR]( "Jest praca w HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w HR
... oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Oprócz specjalistów ds. rekrutacji, pracodawcy poszukują także ekspertów w dziedzinie płac, konsultantów ds. rozwoju kadr ale także managerów w agencjach pośrednictwa pracy. - W ostatnim okresie obserwujemy wzrost zapotrzebowania na stanowiska specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi – komentuje ...
-
![Kogo poszukuje branża internetowa?]( "Kogo poszukuje branża internetowa? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kogo poszukuje branża internetowa?
... stosunkowo proste, tak i teraz nikt nie piętrzy problemów przed tymi, którzy chcą spróbować sił w szeroko pojętym Internecie – mówi Anna Białoń, specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie Adweb. POŻĄDANI SPECJALIŚCI Jednakże, jak zauważa Adweb, podobnie jak w każdej innej branży, tak i tutaj niektóre zawody są bardziej pożądane ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... ze swoistą rewolucją w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zarówno na świecie, jak i w Polsce. Na świecie jest to związane z "rewolucją informacyjną", której efektem są zmiany ... tych w Polsce jest najwięcej) zwalniani pracownicy w dalszym ciągu mogą liczyć tylko na siebie. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR Właściciel ...
-
![Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy]( "Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... czuje się niedoceniany bądź okradany przez pracodawcę („wet za wet”), kiedy odchodzi z firmy („brak konsekwencji”). Wojciech Wypler, psycholog, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi pracujący w firmie „Psychodiagnostyka w rekrutacji i selekcji” uważa, że pracodawcy mogą "wychowywać" swoich pracowników do uczciwości – informować ich wyraźnie ...
-
![Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?]( "Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?
... zarządzania zasobami ludzkimi, sformalizowany proces naboru osób do organizacji, np. do pracy na wakujące stanowisko ... pojedynczych osób (np. szofer prezesa). Spotkamy takie funkcje jak handlowiec, kierownik rejonu, szkoleniowiec, prawnik, specjalista ds. BHP, itp. Bardzo często większość dnia pracy Ci ludzie spędzają prowadząc pojazd służbowy, a ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2014]( "Rynek pracy specjalistów 2014 [© yanlev - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2014
... , że w przyszłym roku będzie coraz więcej obszarów, w których będziemy dostrzegać rynek pracownika. Cały czas obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Trend ten utrzymuje się już od zeszłego roku, co potwierdza, że wzrost ofert pracy w tym obszarze zwiastuje ożywienie na rynku ...
-
![Praca dla specjalistów: CSR i employer branding]( "Praca dla specjalistów: CSR i employer branding")
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding
... do konkretnych rozwiązań. Specjalista bez przydziału W ... ds. employer brandingu. Istotne jest dla nas bowiem budowanie przewagi konkurencyjnej opartej na kapitale ludzkim.– tłumaczy Marek Kozłowski, Attraction&Recruitment Assistant Manager w PwC. Ekspert podkreśla, że w tej pracy przydaje się wykształcenie nie tylko z zarządzania zasobami ludzkimi ...
-
![Nie samą rekrutacją żyje rekruter]( "Nie samą rekrutacją żyje rekruter [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie samą rekrutacją żyje rekruter
... specjalista odpowiadający za ... Obecnie rekruterzy to już nie tylko wykwalifikowani specjaliści w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także osoby, które rozumieją działalność firmy, którą reprezentują, ... znalazło się raportowanie (19%). Przygotowywanie raportów stanowi obowiązek specjalistów ds. HR w 65% zapytanych przez eRecruiter firm. Służą ...
-
![Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?]( "Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca? [© pixabay.com]")
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... jeden z najlepszych sposobów zwiększenia efektywności pracy oraz holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. O czym powinien pamiętać pracodawca? W jakie obszary zdrowia pracownika ... Alliance w 2020 roku, Anna Bagnowska – specjalista zdrowia publicznego, ekspert ds. epidemiologii, wskazała najczęstsze problemy przedsiębiorców związane ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... zarządzania wiekiem jest podejście nastawione na pracowników dojrzałych czy też szerzej - na potrzeby i możliwości pracowników w różnym wieku. Włączenie zarządzania wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi ... pracy akordowej, jak i stawek godzinowych” - mówi Bożena Szydłowska, specjalista ds. kadr w Filter Service. Ponadto w firmie tak bardzo ...
-
![Obsługa BHP w mySAP HR]( "Obsługa BHP w mySAP HR [© Nmedia - Fotolia.com]")
Obsługa BHP w mySAP HR
... zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR – systemie do zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki funkcjonalności aplikacji Obsługa BHP specjalista ds. BHP otrzymuje zintegrowane z mySAP HR narzędzie informatyczne, wspierające jego działania w obszarach ewidencji wypadków przy pracy ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?]( "Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?")
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... ds. HR jest potencjał ten wykorzystać. – Panujące wśród pracowników przekonanie, że każdy, kto ujawni swoje możliwości, będzie miał szansę je wykorzystać, tworzy w firmie pozytywną atmosferę – komentuje prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt, ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi ...
-
![Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać]( "Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać [© Danilo Rizzuti - Fotolia.com]")
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać
... to odpowiedzialne? Przede wszystkim zła realizacja procesu oceniania. Paweł, specjalista ds. marketingu, doskonale pamięta ten moment. Pracował w niewielkiej firmie w ... W takiej sytuacji trudno o obiektywną ocenę - tłumaczy Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój aplikacji mHR. Pracownik ...
-
![Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile]( "Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... przedsiębiorstwa, wraz ze zmieniającą się rzeczywistością, modyfikują swoje podejście do strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Generacja Y, która zgodnie z analizami Deloitte w ciągu najbliższej ... biznes za kilka - kilkanaście lat - przekonuje Katarzyna Cyran, Specjalista ds. HR w Shell Business Centre Kraków, zatrudniającym ponad 2000 osób, w ...
-
![Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?]( "Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... oprogramowania oraz osób wykwalifikowanych w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji czy zarządzania zasobami ludzkimi. Warto zauważyć, że specjaliści i managerowie przeciętnie otrzymują ... i menedżerów w Polsce – zwraca uwagę Miłosz Floriański, specjalista ds. rekrutacji w Antal, Engineering & Operations. Na przestrzeni ostatniego ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
