-
Stan BHP w polskich przedsiębiorstwach w 2006 r.
... polityki społecznej. Stan bezpieczeństwa i higieny pracy ... stan warunków pracy w przedsiębiorstwach miała przede wszystkim kondycja ekonomiczna pracodawców. Ograniczali oni koszty prowadzonej działalności, w tym nakłady na poprawę stanu bezpieczeństwa pracy zatrudnionych. Według danych GUS, udział kosztów zaliczonych w ciężar wydatków związanych z BHP ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... , w wypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób. Odpowiedzialność służby bhp Sam fakt powołania służby bhp przez pracodawcę nie przesądza o powstaniu po jej stronie odpowiedzialności za stan bhp w firmie. Jeżeli więc osoby wchodzące w skład służby, zatrudnione w ramach stosunku pracy, uchybiłyby ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... stan bhp w zakładzie pracy (art. 207 § 1 KP). Z obowiązku tego nie zwalnia go powierzenie spraw bhp innej osobie. Jeśli nastąpiło naruszenie przepisów lub zasad bhp ... . W szczególnych przypadkach i pod pewnymi warunkami pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp. Obowiązki kierownika Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana (art. 207 § 3 i ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... wyposażony jest w środki prawne dyscyplinujące pracodawcę. I tak, w przypadku naruszenia przepisów i zasad bhp właściwe organy PIP są uprawnione do (art. 11 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o ... , w których stan warunków pracy stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi, nakazania, w przypadku stwierdzenia, że stan bezpieczeństwa i higieny ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... pracowników, szef musi dodatkowo zastosować system kontrolny sygnalizujący stan zagrożenia (§ 37 rozporządzenia). Stanowiska pracy Odpowiednio zorganizowane pomieszczenia ... jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... czyli osoba kierująca osobami, ma obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp. Identycznie sformułowany obowiązek odnosi się do pracodawców. Jest jednak pewna różnica ... warunki istniejące w danym miejscu pracy oraz wymagania ergonomii i stan zdrowia pracownika. c. Obowiązek organizowania, przygotowania i prowadzenia prac z ...
-
Specjalista ds. BHP
... higieny pracy, uczestniczy w opracowywaniu planów modernizacyjnych i inwestycyjnych oraz w odbiorach technicznych obiektów i urządzeń produkcyjnych. Czym się zajmuje specjalista ds. BHP (Zakres obowiązków): doradzanie w zakresie prawnej ochrony pracy ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy koordynowanie pracy zespołu osób działających na ...
Tematy: specjalista ds. bhp -
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... bhp? Jeżeli pracownik przechodzi na emeryturę, to czy obowiązkowo ma przejść badania lekarskie sprawdzające stan jego zdrowia? Odpowiedź: Zarówno badania lekarskie, jak i szkolenia bhp ... umowy o pracę. A zatem to, czy pracownik ponownie zatrudniony musi odbywać szkolenie bhp, zależy od tego: czy zatrudniony zostaje na tym samym stanowisku pracy i ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.). Służbę bhp stanowią zgodnie z §1 ust. 1 rozporządzenia wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe. Dokładną liczbę pracowników służby ustala pracodawca biorąc pod uwagę stan zatrudnienia oraz występujące w zakładzie warunki pracy i związane z nimi zagrożenia zawodowe, a także ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... i choroby zawodowe. Dlatego też naruszenie przez osobę kierującą przepisów (zasad) bhp, zwłaszcza w sposób, który mógłby doprowadzić do zagrożenia życia bądź ... . 283 K.p., osoby kierujące pracownikami lub innymi osobami fizycznymi oraz osoby odpowiedzialne za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie przestrzegają przepisów lub zasad ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... wiedzę. Również – zgodnie z przepisami – to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie i jest zobowiązany do ochrony zdrowia i życia pracowników. To również pracodawca powinien zapewnić pracownikowi udział w szkoleniu BHP, odpowiednim do rodzaju wykonywanej pracy i ponieść koszty tego szkolenia. Brak udziału ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... . zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży roboczej (jak też dbanie o ich należyty stan, tj. pranie i czyszczenie), środków higieny osobistej czy też posiłków i napoi profilaktycznych. Zakres świadczeń BHP jest uzależniony z reguły od rodzaju i warunków wykonywanej przez pracowników pracy. Niekiedy, gdy nie jest ...
-
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
... skupić uwagę uczestnika i poprzez wykorzystane narzędzia np. filmy instruktażowe czy ćwiczenia interaktywne pomóc w przyswojeniu niezbędnej wiedzy. Jak wyglądać będą szkolenia BHP po ustaniu pandemii koronawirusa? Zgodnie z obowiązującymi zaleceniami dotyczącymi zachowywania dystansu, wiele wskazuje na to, że nawet po skończonej pandemii, szkolenia ...
-
Inspektor BHP
... pracowników i zwracanie im uwagi na nieprawidłowości w tym zakresie Wymagania Inspektorem BPH może być osoba posiadająca wykształcenie wyższe ze specjalnością BHP i uprawnienia w zakresie BHP. Kandydat na pracownika powinien mieć wiedzę z zakresu ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska i systemu norm ISO. Pracodawcy oczekują także znajomości ...
Tematy: inspektor bhp -
Obsługa BHP w mySAP HR
... oraz oceny ryzyka na stanowiskach pracy. Korzyści z wykorzystania aplikacji to przede wszystkim mniejsze zaangażowanie w obsługę procesów związanych z BHP – przy tworzeniu dokumentów specjalista BHP wykorzystuje dane istniejące w systemie mySAP HR firmy. Dodatkowo, dokumentacja jest uporządkowana i dostępna w systemie informatycznym, co przyczynia ...
-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... obsługą budów oraz rozruchów elektrowni gazowych i węglowych w zakresie BHP. Usługi wykonywane są częściowo stacjonarnie na terytorium Niemiec (na obiekcie), a ... od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, o ile nie zmieni się stan prawny. Skoro świadczone przez Wnioskodawcę w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej usługi ...
-
Ocena stanu BHP w 2007
... przedsiębiorstwa i mikroprzedsiębiorstwa, nie byli w pełni świadomi ciążących na nich obowiązków dotyczących BHP. Również utrzymujące się, zwłaszcza w niektórych regionach, bezrobocie zmuszało pracowników do podejmowania pracy w złych warunkach. Dlatego stan bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r. uznano za niezadowalający. Od kliku lat rośnie ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... tajemnicy lekarskiej (§ 7 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia). Informacji w tym zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, o których można przypuszczać, że powstały w wyniku narażenia zawodowego na działanie czynników ...
-
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (pracodawca, osoba działająca w jego imieniu, pracownik służby bhp ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... oceny ryzyka zawodowego należy dokonać w odniesieniu do każdego stanowiska oddzielnie. Szkoleń bhp może być więcej Zdublowane badania profilaktyczne to nie jedyny problem, ... w razie podjęcia przez pracownika pracy na dwóch lub więcej stanowiskach, wstępne szkolenie bhp trzeba przeprowadzić na każdym stanowisku, które różnią się charakterem lub ...
-
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... niego do kierowania pracownikami lub pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej szczególnej formie ... takich działań, które w danym stanie faktycznym – zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami BHP – należało podjąć. Przykładami owych zaniechań są np.: brak nadzoru ...
-
Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie
... do poinformowania pracownika o nowych wymaganiach, jakie ma spełniać stanowisko pracy i odebrać oświadczenie od pracownika, iż miejsce pracy zdalnej spełnia wymagania BHP. VACATIO LEGIS NIE W KAŻDYM PRZYPADKU Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 17 listopada 2023 r. W przypadku stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, utworzonych przed ...
-
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
... Jednak w takim przypadku to na pracowniku ciąży obowiązek organizacji swojego miejsca pracy, natomiast pracodawca ma prawo skontrolować jego zgodność z przepisami BHP. W nowym rozporządzeniu ustawodawca wprowadził szereg minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone ...
Tematy: przepisy bhp, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, stanowisko pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, monitor, stanowisko komputerowe, ergonomiczne stanowisko pracy, miejsce pracy, okulary dla pracownika, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika -
Praca przy komputerze a przepisy bhp
... pracy, a także do warunków na stanowisku pracy, które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Stanowisko komputerowe Obowiązki pracodawcy w zakresie wymagań bhp, a także ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe oraz dotyczące organizacji pracy na tych stanowiskach określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...
-
Choinka w miejscu pracy, czyli świąteczne BHP
... energooszczędne i generuje mniej ciepła, niż tradycyjne żarówki. Dodatkowo, regularnie sprawdzajmy stan kabli i unikajmy przeciążania gniazdek elektrycznych. Zbyt duża ... w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Nie można także zapominać o Instrukcji BHP obsługi gaśnicy, która jest kluczowym elementem w utrzymaniu bezpieczeństwa na miejscu ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... bhp na stanowiskach pracy. Warunki na stanowisku pracy Pracodawca musi dostarczyć telepracownikowi sprzęt niezbędny do zdalnego wykonywania pracy, którego stan ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... w przepisy i zasady bhp, sprawowanie pieczy nad sprawnością środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, egzekwowanie od pracowników tymczasowych poszanowania dla przepisów i zasad bhp. Co leży w gestii pracownika tymczasowego? Nadzór nad bhp ze strony pracodawcy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... . Art. 207 § 1 K.p. W omawianym przepisie doprecyzowano, iż na zakres odpowiedzialności, którą ponosi pracodawca za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie nie wpływają obowiązki pracowników w zakresie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, o których wspomina art. 23711 § 2 K.p. W istocie więc nowa ...
-
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... panujących na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu. Zasady doboru ... filtrującej może uniemożliwić dopasowanie gogli ochronnych). „Specjalista ds. bhp” podkreśla, że pracodawca przydzielając środki ochrony indywidualnej powinien: ...
-
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... , może też wymagać formalnej zmiany sposobu użytkowania. W odniesieniu do przepisów BHP, biuro powinno spełniać kilka podstawowych parametrów, aby można było w nim ... słono kosztować. Zgodnie z kodeksem pracy (Art. 283. §1.) „Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie ...
-
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... serwisową i handlową. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach produkcyjnych i serwisowych zapewnia się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Służba bhp funkcjonująca w zakładzie pracy opracowała tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy w formie ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, stosować środki ... to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu ...
-
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
W gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby stosowane w procesie pracy maszyny, inne urządzenia techniczne, narzędzia oraz instalacje, zapewniały personelowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do obowiązków szefa należy m.in. przeprowadzanie kontroli stanu technicznego maszyn oraz wyposażenie pracowników we wskazówki i instrukcje ...
-
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: jeden z grafików komputerowych poprosił pracodawcę o wyposażenie jego stanowiska pracy w podnóżek. Uważał, iż pomoże mu to odciążyć kręgosłup podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy miał ...
-
Inspekcja pracy
... 4. działania na rzecz aktywnego udziału pracowników w kształtowaniu właściwych warunków bhp oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bhp. Przy wykonywaniu tych zadań społeczni inspektorzy pracy maja prawo wstępu w ... nie wniósł sprzeciwu za wykroczenie - dotyczy to zaleceń prawomocnych utrzymanych przez PIP. Stan prawny na 19.10 ...