-
Zmiany w OFE a systemy emerytalne na świecie
... pracodawców czy samych pracowników, wprowadzając systemy wielofilarowe. Bank Światowy zaleca by systemy emerytalne złożone były z trzech filarów: Emerytura państwowa ... będzie limitowana: 2% (2012 – 2014), 3% (2015 – 2016) oraz 4% wynagrodzenia (do 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia) od 2017 roku Prawdopodobnie dochody z inwestycji będą ...
-
Systemy wynagradzania pracowników
... pracowników albo stosować różne systemy wynagradzania - zależnie od rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika lub stanowiska, na którym zatrudniony jest pracownik. Może swobodnie kształtować wysokość wynagrodzenia przysługującego pracownikom na poszczególnych stanowiskach pracy. Nie może jedynie ustalić wynagrodzenia niższego niż minimalne ...
-
Firmy deweloperskie i ich systemy wynagrodzeń
... firmie zyski, deweloperzy będą musieli zweryfikować swoje systemy wynagradzania pracowników, wynika z analiz międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland ... zachowaniu minimalnej dopuszczalnej prawnie płacy podstawowej. Często używaną formą wynagrodzenia, szczególnie na wtórnym rynku nieruchomości, było także zachowanie systemu prowizyjnego ...
-
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
... rozliczania wynagrodzeń kierowców. Systemy, z których korzystają przewoźnicy, powinny być dostosowane pod kątem nowych stawek płac sektorowych, płacy minimalnej, a także zawierać aktualną podstawę minimalnego ZUS. Wszystkie te konieczne zmiany posiada oprogramowanie 4Trans. W celu uproszczenia zasad naliczania wynagrodzenia firmy transportowe mogą ...
-
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... , dla którego, projektuje się osobne systemy wynagradzania kadry menedżerskiej jest przede wszystkim szeroki zakres ich odpowiedzialności. Od ich decyzji często zależą losy całego przedsiębiorstwa. Osobnym tematem jest wielkość kwot, jakie otrzymują lub mogą otrzymać pod postacią wynagrodzenia zmiennego. Możliwe do pozyskania sumy ...
-
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
... sobie sprawę, że brak transparentności w przyznawaniu premii czy podwyżki wynagrodzenia to duży minus zarówno dla obecnych pracowników, jak i kandydatów do pracy. Dlatego najlepsi pracodawcy, wzorem zachodnich trendów, starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy ...
-
Polski Ład: jak zmiany w przepisach wpłyną na wysokość Twojego wynagrodzenia. Sprawdź symulację.
... fizycznych. Większości firm dopiero co udało się dostosować swoje systemy kadrowo-płacowe do zmienionych od początku roku dwukrotnie przepisów ustawy o PIT, ... planowane w projekcie nowelizacji zmiany na wynagrodzenia pracowników. Aby w czytelny sposób zobrazować, jak zmienią się wynagrodzenia netto Polaków przedstawiamy kilka scenariuszy wraz z ...
Tematy: progi podatkowe, podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, ulga dla klasy średniej, PIT-2, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, kwota wolna od podatku, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... do stanowiska często nie jest miarodajne. Szczególnie, że poszczególne działy mogą mieć inne systemy wynagradzania oraz posiadać różne składowe wynagrodzenia - mówi Agata Roszkiewicz menedżer ds. wynagrodzeń i administracji w Grupie Pracuj. Tajemnica wynagrodzenia jest też na rękę pracodawcom z jeszcze jednego powodu - nie chcą ułatwiać pracy ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... części rankingu znalazły się: Java/JEE/J2EE, C/C++, bazy danych, .NET, serwisy i aplikacje internetowe, systemy klasy ERP oraz PHP. Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu ... czy eksperci od danego języka programowania. Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w dziale projektowo-programistycznym Najwyższe ...
-
Branża IT: 10,5 tys. wynagrodzenia to za mało, żeby odczuwać komfort?
... specjaliści IT najgorzej oceniają „komfort finansowy”, na który wpływają m.in. wynagrodzenie i systemy podwyżek – został oceniony średnio na 62% (w skali satysfakcji 0-100%). I to mimo faktu ... zł netto miesięcznie (przy przyjęciu puli godzin w miesiącu jak na etacie). Wynagrodzenia do 65 zł (netto) za godzinę deklaruje 36,8% kobiet i 27,8% mężczyzn, ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... systemy premiowania Choć od bardzo dawna toczą się dyskusje nad sensem premiowania pracowników, obecnie mało która firma nie decyduje się na włączenie do systemu płac wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... , bo wykorzystywane przez ponad połowę badanych, były dwa systemy zarządzania bazami danych: Oracle i Microsoft SQL Server. Najwięcej, 6 700 PLN, zarabiały osoby korzystające z pierwszego systemu. Najmniej, 4 700 PLN, osoby stosujące MySQL. Wynagrodzenia grafików komputerowych Na wynagrodzenia grafików komputerowych wpływ miały używane przez nich ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... jest wartość wynagrodzenia dodatkowego. Najczęściej zasady wynagradzania w firmie są opracowywane przez kierownictwo, więc postanowiliśmy sprawdzić jak ta grupa zawodowa ocenia systemy premiowania. Wyniki okazały się bardziej niż zaskakujące, bo aż 59% dyrektorów i 56% członków zarządów ocenia firmowe systemy premiowania jako niemotywujące ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... na wielozadaniowość, jakość i stosujących metodę just-in-time. Stawki czasowe czy systemy zachęt – jaka forma wynagradzania najlepiej sprawdzi się ... należy pamiętać? Pracodawcy, niezależnie od prowadzonej działalności, powinni dbać o to, aby wynagrodzenia były utrzymywane na poziomie rynkowym. Szczególnie dotyczy to pracowników produkcyjnych ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... możliwości indywidualnego dopasowania benefitów. Wyrazem tego są, coraz częściej stosowane, systemy kafeteryjne, w których pracownicy wśród bogatej oferty benefitów mogą wybrać najbardziej odpowiednie dla nich. Sprawiedliwość wynagrodzenia Coraz częściej pracodawcy i ekonomiści zwracają uwagę na nieuzasadnione dysproporcje płacowe między ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... znaczącego wzrostu wynagrodzeń. Niektóre organizacje (głównie branża B2B) proponują atrakcyjniejsze systemy premiowania za wyniki, jednak nie zmieniają płacy podstawowej. Natomiast w ... sektor, co więcej branża właśnie zaczęła się intensywnie rozwijać. Wynagrodzenia w sektorze Business Services utrzymują się na stałym poziomie. W ostatnich miesiącach ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku? Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka ... Większość z nas postrzega testera oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich „klikaczami”, jednak jest to błędne ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... profil pożądanych kompetencji – poszukiwani są specjaliści, którzy potrafią obsługiwać systemy, analizować dane i na ich podstawie podejmować decyzje – wyjaśnia Dagmara Jaworecka, Regional ... W finansach najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO w Warszawie – od 35 000 do 60 000 zł. W innych dużych miastach, takich jak Kraków czy Trójmiasto, wynagrodzenia ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... zaliczamy do finansowych elementów programów motywacyjnych. Podobną rolę odgrywa struktura wynagrodzenia prowizyjnego. Zakładam, że kiedy Państwa firma zamierza wprowadzać zmiany, informuje ... ważne. Nie należy bać się pytań wprost. Budżety na pozapłacowe systemy motywacyjne jest zazwyczaj ograniczony. Ważne staje się Informowanie pracowników o tym, o ...
-
Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac
... rozwój listy płac? Payroll (lista płac) – to nie tylko wynagrodzenia w firmie, a cały system obsługi administracyjnej pracownika w trakcie jego zatrudnienia u ... W prawie połowie badanych firm z listą płac zostały zintegrowane już systemy finansowo-księgowe (47 proc.) i systemy HR (45 proc.). To zauważalny wzrost w porównaniu z poprzednim badaniem ( ...
-
Wynagrodzenia działaczy związkowych tajemnicą?
... i wydatków organizacji dysponujących pieniędzmi pochodzącym ze składek lub darowizn. Systemy prawne tych krajów są tak skonstruowane, aby zapewnić obywatelom, ... dodatkowych korzyści otrzymywanych przez działaczy. Jak wynika z tabeli 1 i 2 ujawnienie wysokości wynagrodzenia jest standardem bazującym na poczuciu obowiązku rozliczenia środków wobec ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... obserwujemy obecnie na rynku. Zgodnie z przewidywaniami proponowane przez pracodawców wynagrodzenia na stanowiskach inżynieryjno-technicznych wzrosną o około 8% – 10%. Będą one zależeć ... współpracy, obejmującymi między innymi benefity takie jak motywacyjne systemy premiowe oraz indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego. Osoby zainteresowane zmianą ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... ona żadnych cech szczególnych, które wymagałyby odrębnej regulacji. Systemy czasu pracy Oprócz podstawowego systemu czasu pracy wyróżniamy jeszcze 9 szczególnych systemów ... określony wymiar czasu pracy, których przekroczenie będzie uprawniało pracownika do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe (art. 151 § 5 KP). W miesiącach bowiem, w których ...
-
Wakacje 2017: wycieczki drożeją, wynagrodzenia nie rosną
... złożyło, że ceny na wielu ważnych kierunkach (Grecja, Turcja) u sprzedających poprzez ten system niedawno uległy korektom w górę, a u sprzedających przez inne systemy pozostały na razie stabilne. Fakt ten zaniża dynamikę sprzedaży w MerlinX, która staje się niższa od rynku jako całości, co wcale ...
-
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami
... wynagrodzeń, dowiedz się, dlaczego cześć ekonomistów winą za kryzys obarcza systemy płac. Dzięki temu nie popełnisz tych samych błędów w przyszłości. Jeżeli menedżerowie w Twojej firmie są dobrze opłacani, połóż większy nacisk na długoterminowe wynagrodzenia odroczone. Zapewni Ci to większe poczucie bezpieczeństwa, a zarazem zwiększy ...
-
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
... na kilkadziesiąt kategorii, jak również vouchery na zakupy w różnych sklepach czy bilety do kina. Zalety i wady programu kafeteryjnego Warunki wynagrodzenia za pracę i systemy wynagrodzeń, w tym kafeteryjny system wynagrodzeń, jest ustalany w układzie zbiorowym pracy. System taki, jeśli faktycznie odpowiada potrzebom pracowników, będzie budował ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy, jawności informacji o sposobach ustalania wysokości wynagrodzenia, swobodnego dostępu do informacji o wysokości wynagrodzenia innych ... po początkowych perturbacjach jawne, a przez to sprawiedliwsze i bardziej konkurencyjne systemy wynagradzania mogą w dłuższej perspektywie przekładać się na wyższe ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... benefitów pozapłacowych (32%) oraz elastyczne godziny wykonywania zadań (44%). Blisko połowa firm (45%) podwyższa wynagrodzenia, by uczynić swoją ofertę bardziej atrakcyjną. Prawie tyle samo organizacji (46%) wprowadza systemy poleceń i związane z nimi bonusy. Zdecydowanie najpopularniejszą zachętą stosowaną przez polskich pracodawców (60%) są ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... do minimalnego wynagrodzenia wliczyć nadgodzin i dodatków za pracę w porze nocnej. Jak zatem uzyskać nową wyższą sumę wynagrodzenia? Można to zrobić poprzez zwiększenie wynagrodzenia za ... tysięcy złotych. Większość przedsiębiorstw z nami współpracujących posiada systemy monitoringu GPS, więc bez specjalnych inwestycji zwiększyliśmy ich oszczędności ...
-
E-zdrowie w UE
... deficyt stosownych ram prawnych i zasobów. „W związku ze starzeniem się społeczeństwa systemy opieki zdrowotnej w Europie są na skraju załamania. Czyniąc lepszy użytek ... nie korzystają z usług e-zdrowia, lekarze ogólni podawali następujące powody: brak wynagrodzenia (79 proc.), niedostateczne umiejętności informatyczne (72 proc.), niekompatybilność ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... wynagrodzenie, niezależnie od płci. Firmy muszą stworzyć czytelne systemy wynagradzania i zapewnić pracownikom prawo do informacji o płacach na ... o 3,4% w stosunku do mediany ogólnej, natomiast dla kobiet była niższa o 2,9%. Analizując wynagrodzenia w podziale na sektory, liderem okazała się branża „informacja i komunikacja”, w której średnie ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... oceniają funkcjonujące w swoich firmach systemy świadczeń dodatkowych, jako mniej atrakcyjne ... wynagrodzenia jest wypłacana w postaci świadczeń dodatkowych. Największa grupa respondentów (43,8%) chciałaby otrzymywać benefity o wartości od 5% do 10% swojego wynagrodzenia całkowitego. 31,6% badanych chciałoby otrzymywać maksymalnie 5% wynagrodzenia ...
-
Od napiwków też trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy
... (kwota rachunku plus kwota napiwku). Stosowane przez spółkę systemy sprzedażowe pozwalają określić i jednoznacznie przypisać kwoty poszczególnych przydzielonych ... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ...
-
Logistycy a polski rynek pracy
... deklaruje posiadanie certyfikatów APICS (21%), Customer Service (21%) oraz Incoterms (20%). Systemy: Prawie każdy logistyk (91%) w swojej codziennej pracy wykorzystuje program Exel. ... (50%). Stosunkowo często mają oni do swojej dyspozycji samochód służbowy (42%). Wynagrodzenia: Prawie, co czwarty badany zarabia pomiędzy 5 0000 a 7 000 PLN brutto ...