-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... , które chcą sprostać rosnącym wymaganiom kandydatów, intensywnie inwestują w dalszy rozwój pracowników. Narzędziem są tu m.in. oferowane pracownikom szkolenia specjalistyczne, studia podyplomowe czy kursy językowe. Dzisiaj Warszawa poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... pracy? Najczęściej jest to dodatkowy pakiet medyczny czy też opieka medyczna (14%), pakiet/karta na zajęcia sportowe (10%), świadczenia i dodatki socjalne (8%), szkolenia i kursy (7%) oraz sprzęt firmowy, jak np. laptop, telefon czy służbowe auto (6% wskazań przedstawicieli firm). Nie do końca pasuje to do profilu ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... rodzaje benefitów takie jak np. dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne lub do nauki języków obcych, dodatkowe programy emerytalne czy kursy i szkolenia nie są szczególnie popularne. 7) PODSUMOWUJĄC Specjaliści ds. handlu i sprzedaży to wciąż najbardziej poszukiwani pracownicy na rynku w Polsce. Najwięcej ofert pracy ...
-
7 cech, które powinien posiadać programista idealny
... operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się ... , należy sprawdzić, czym tak naprawdę jest programowanie. Na początek zalecane są kursy z HTML lub CSS, które pokazują ideę kodowania. Podczas takiego ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... więcej. Chillout roomy, darmowe owoce, vouchery na obiad, praca zdalna, szkolenia, to tylko niektóre z nich. Wszystko po to, by pracownicy byli ... granicą. Do standardowych można zaliczyć dofinansowanie do edukacji, opieki medycznej, karty sportowej, a także kursy językowe, pracę zdalną, chillout roomy, owoce i przekąski bez ograniczeń. Obecnie, ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... na jego decyzję i zaproponuje kandydatowi pracę. Wszystkie kursy, również językowe i praktyki, w których kandydat brał udział za granicą lub, które dotyczyły poprawy jego kwalifikacji zawodowych, mogą zwiększyć szanse na uzyskanie pracy. Liczą się także te szkolenia, na które kandydat uczęszczał w czasie studiów lub ...
-
8 kroków do rozpoczęcia inwestowania
... na szkolenia i konferencje. Jestem członkiem do 5 lat. Warto! Oprócz popularnych serwisów warto też przeglądać takie strony jak: http://biznes.pap.pl/pl/index/ - informacje gospodarcze, raporty bieżące i okresowe spółek http://stat.gov.pl/ - informacje makroekonomiczne Polski, PKB, inflacja, bezrobocie http://www.nbp.pl/ - kursy ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... . To czynnik najczęściej wskazywany przez ankietowanych. Z kolei dla 41 proc. Polaków ma znaczenie to, czy firma troszczy się o rozwój pracowników. Kursy, szkolenia czy udział w konferencjach i seminariach to podstawowe środki stosowane przez pracodawców w celu podniesienia kwalifikacji swojej kadry. Natomiast, jak wynika z badania Wonga ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... %). Gdyby przepytani pracownicy mieli sami zapłacić za jakąś formę rozwoju swoich kompetencji zawodowych, w pierwszej kolejności wybraliby indywidualne sesje coachingu (33%), kursy online (27%) lub studia i doszkalanie (26%). 1/4 badanych Polaków w ostatnim roku w ogóle nie korzystała z jakichkolwiek form doskonalenia zawodowego. Ten odsetek ...
-
Edukacja finansowa w polu, ale uczyć się nie chcemy
... własne doświadczenia. Niewiele mniej, bo 77 proc. za użyteczną uważa pomoc pracowników instytucji finansowych, np. banków lub towarzystw ubezpieczeniowych, a także kursy i szkolenia (76 proc.). Jako najmniej przydatne sposoby zdobywania wiedzy, badani wskazywali przede wszystkim reklamy i ulotki, a także audycje radiowe oraz artykuły w prasie ...
-
Studia podyplomowe z coachingu w koszty podatkowe firmy?
Zdobycie niezbędnej wiedzy do prowadzenia i rozwoju biznesu, które przekładają się na wzrost jej przychodów - można rozliczyć w kosztach podatkowych, nawet gdy są to studia podyplomowe z coachingu - potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 20.10.2017 r. nr 0111-KDIB1-1.4011.142.2017.1.NL. Jakie ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... zdobyć jak największe doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności. Na starcie kariery służą temu staże i praktyki, a w późniejszym etapie - specjalistyczne kursy i szkolenia czy uczestnictwo w międzynarodowych projektach. Praktyka pokazuje jednak, że inwestycje w podnoszenie kwalifikacji nie zawsze są trafione. Uczestnicy rekrutacji często ...
-
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... na wagę złota, a jak wynika z obserwacji Antal, coraz częściej są oni otwarci na dokształcanie i zdobywanie nowych umiejętności – kończą kursy, zapisują się na specjalistyczne szkolenia i uczą się nowych technologii. Zawody, w których można wykorzystać zalety pokolenia „baby boomers” to m.in. te związane z kontaktem i obsługą ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... zawodowego kierowcy wymaga jednak zazwyczaj zdobycia odpowiednich uprawnień, co wiąże się ze sporymi inwestycjami w szkolenia i egzaminy. Osoby planujące dopiero wejście w branżę powinny zwracać więc szczególną uwagę na kursy dofinansowywane przez urzędy pracy czy ze środków europejskich. Zapotrzebowanie na ekspertów jest tak duże ...
-
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... wiąże się z obsługą maszyn i wykonywaniem zadań manualnych. Aby awansować niezbędne będą kursy zawodowe oraz uprawnienia. Jednocześnie na tym stanowisku przydatna jest zdolność ... się wyższe wykształcenie, choć nie jest obligatoryjne. Atutem są przebyte szkolenia, m.in. z organizacji pracy. Dodatkowe obowiązki wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. ...
-
Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy
... inwestycje w rozwój swoich pracowników. W tym celu pokrywają im koszty udziału w różnego rodzaju formach kształcenia lub dokształcania, takich jak kursy językowe, studia podyplomowe, szkolenia specjalizacyjne itp. Jeżeli podnoszone w ten sposób przez pracownika kwalifikacje zawodowe związane są z charakterem wykonywanej przez pracownika pracy oraz ...
-
Uchodźcy - wyzwanie dla gospodarki Niemiec
... 30-34 lata jest to 34 proc.). Ważne w przypadku niemieckiego rynku pracy rozbudowane szkolenia zawodowe ma jedynie 5 proc. osób z wykształceniem średnim. Wśród Niemców jest to 59 ... uciekają obywatele. 21 mld euro ma zostać przeznaczone na zasiłki, a 13 mld na kursy językowe i inne inicjatywy mające na celu wspierać integrację. To wszystko są ...
-
Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT
... jedną ciekawą kwestię, a mianowicie rosnącą popularność i skuteczność alternatywnych (do studiów wyższych) metod nauczania. Wśród odpowiedzi znalazły się szkolenia w obecnym miejscu pracy oraz kursy online, które jako skuteczny sposób pozyskiwania nowych umiejętności wskazała połowa respondentów z grupy poniżej 35. roku życia i prawie połowa ...
-
Jakie studia wybrać?
... się przekwalifikować. Nawet osoba po studiach humanistycznych, pracująca w biurze czy wydawnictwie, może zostać na przykład programistą. Tutaj z pomocą przychodzą kursy oraz szkolenia, które przy odpowiednim zaangażowaniu pozwolą na podjęcie pierwszej pracy w IT. Może warto więc rozważyć takie rozwiązanie – polskie uczelnie edukują wielu ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... , bo przy goniących terminach i konkurencyjnym rynku, nie mają czasu na szkolenia i inwestowanie w coaching i mentoring. Zdaniem Tomasza Bujoka, CEO No Fluff Jobs takie postępowanie, ... - już nie tylko studia IT kształcą przyszłych programistów, ale także bootcampy, kursy online czy darmowe ebooki. Dostępnych jest coraz więcej blogów o pracy w IT ...
-
Jak napisać profesjonalne CV?
... W dalszej części powinna znaleźć się informacja o stopniu znajomości języków obcych, podana zgodnie ze skalą Rady Europy. Kolejnym elementem są kursy, szkolenia oraz certyfikaty. Warto o nich wspomnieć, ponieważ potwierdzają nasze kompetencje i wiedzę tak, jak wykształcenie. Następnie powinniśmy umieścić informację o umiejętnościach i kompetencjach ...
-
Jak mamy radzić sobie z postępującą automatyzacją przemysłu?
... emocjonalna. Trzecim aspektem dotyczącym edukacji powinno być propagowanie elastycznych form edukacji. Rozwijane powinny być specjalistyczne, skrócone programy studiów, kursy online czy szkolenia dostępne dla ludzi w każdym wieku, w szczególności dla osób potrzebujących przekwalifikowania się. Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni lub 6-godzinnego ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
... ,9%). Odsetki osób otrzymujących benefity różnią się w zależności od płci, wieku, szczebla zatrudnienia, wielkości firmy czy miejscowości zatrudnienia. Najlepszym przykładem są szkolenia i kursy zawodowe. W działach HR otrzymuje je 46,5% pracowników podczas gdy ogólny odsetek otrzymujących ten benefit wyniósł 26,6%. W raporcie znajdą Państwo dane ...
-
Marzy Ci się praca w IT? Oto 3 zawody z przyszłością
... do wystartowania w branży, jest prostsze niż by się wydawało. Dobrą drogą są kursy, dzięki którym można uzyskać certyfikaty potwierdzające wiedzę na temat podstaw scruma ... , to osoba która tworzy i redaguje specyfikacje techniczne, instrukcje obsługi, opracowuje szkolenia czy filmy instruktażowe. W efekcie dostarcza użytkownikowi końcowemu wszystkie ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... ograniczeń w życiu publicznym wiele firm szkoleniowych i organizacji branżowych przeniosło swoje kursy do świata online. Wyniki badania pozwalają wywnioskować, że w wielu ... Pan/ Pani pracodawca udostępniał pracownikom możliwości rozwoju, np. szkolenia online, webinaria etc.? 25% - Tak, wszystkim pracownikom 8% - Tak, niektórym pracownikom ...
-
Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?
... udziału w kursach stacjonarnych (13 proc.). Pozostałe grupy wiekowe w czasie pandemii wolą raczej unikać spotykania się w grupach. Łącznie chęć uczęszczania na kursy lub szkolenia stacjonarne zadeklarowało tylko 3,6 proc Polaków w tym najmniej seniorów powyżej 60-roku życia (jedynie 1 proc.). O podniesieniu kompetencji zawodowych myśli 40 proc ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... temu odpowiednich warunków. W sytuacji, gdy wielu pracowników obawia się o swoje stanowisko, realną korzyść mogą odnieść także opłacone przez pracodawcę szkolenia zwiększające kompetencje, np. kursy językowe. Brak budżetu to nie przeszkoda A co w sytuacji, gdy skromny budżet nie pozwala zapewnić pracownikom dodatkowych benefitów? Warto ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... sesji Q&A otwartych dla wszystkich pracowników. Ponadto 3M przeprowadziło kampanię edukacyjną na temat wirusa i środków zapobiegawczych, obejmującą ogólnodostępne szkolenia i kursy (dla pracowników i każdego zainteresowanego tematem). Hasło: zaufanie i elastyczność W wielu organizacjach przejściu w tryb pracy zdalnej towarzyszyły obawy o zachowanie ...
-
Informatyk i Polski Ład. Ryczałt, podatek liniowy czy zasady ogólne - co wybrać w 2022 r.?
... : wynajem biura czy miejsca w przestrzeni co-workingowej, opłaty za prowadzenie konta firmowego, opłaty za usługi księgowe, wyjazdy służbowe, podnoszenie kwalifikacji (kursy, szkolenia, fachowa literatura), promocja firmy. Przy podatku liniowym specjaliści IT odliczają koszty od podstawy opodatkowania, zmniejszając tym samym kwotę należnego podatku ...
Tematy: programista, programiści, specjaliści IT, podatek od firmy, podatek dochodowy, forma opodatkowania, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, opodatkowanie działalności gospodarczej, usługi programistyczne, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, Innovation Box, ulga B+R, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?
... (18 proc.), specjalista w sektorze GameDev (18 proc.), specjalista ds. Blockchain (14 proc.) oraz UI/UX Designie (11 proc.). Bezpłatne kursy i tutoriale, książki i e-booki oraz płatne szkolenia i warsztaty online – tak. Studia – nie Ponad połowa respondentów deklaruje, że planuje skorzystać z bezpłatnych kursów i tutoriali (56 proc ...
Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie -
Pracownicy z Ukrainy liczą koszty utrzymania w Polsce
... uznania dyplomów oraz długa lista regulowanych zawodów stanowi dla uchodźców problem. Liberalizacja tego obszaru byłaby dużym ułatwieniem – dodaje ekspert. Kursy językowe, szkolenia zawodowe czy szybki proces nostryfikacji dyplomów to jedna z wielu działań, które umożliwiłyby znalezienie zatrudnienia większej liczbie uchodźców, a tych – chętnych ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
... rodzaju materiałami. Na bezpłatnych platformach często bywają udostępniane całe kursy np. programowania w Javie, gdzie moduł po module tłumaczone są podstawowe zagadnienia, a uczestnicy codziennie mają do wykonania proste zadania praktyczne. Co ważne, takie szkolenia nagrywane są zwykle przez praktyków. Żeby jednak nauka przyniosła ...
-
Jak Polacy radzą sobie z podwyżkami cen? 2/3 z nas zaciska pasa
... w ostatnim półroczu dość trudno. Polacy rzadko rezygnują też z wydatków na Internet, telefon czy telewizję (13 proc.) oraz na edukację - szkolenia czy kursy pozalekcyjne dla dzieci (14 proc.). Blisko co piąty Polak, aby spiąć budżet ryzykuje swoim zdrowiem, oszczędzając na lekach bądź badaniach ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... pokazuje, że nauczanie online prześcignęło stacjonarne szkolenia i dziś jest numerem jeden dla 37% polskich pracowników. 21% z nich stawia na kombinację nauki zdalnej i tradycyjnej, czyli na tak zwany model mieszany. Niemal 2 na 3 pracowników (65%) twierdzi, że kursy online oferowane przez pracodawcę są bardzo ...
-
Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości
... że może do nas złożyć wniosek o tą specjalną rentę i dzięki temu skończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią dalszą pracę – dodaje. W niektórych przypadkach stwierdzenie ... urzędu pracy. Jego zadaniem jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Czas na odbycie kursu, a ...