-
Szkolenie okresowe kierowcy: przychód podatkowy
... wówczas koszty ponoszone za takie szkolenie przez pracodawcę nie stanowią przychodu pracownika i nie podlegają opodatkowaniu". Mając na uwadze powyższe, sfinansowanie przez pracodawcę pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy okresowego szkolenia, które jest mu niezbędne w celu prawidłowego realizowania stosunku pracy, nie stanowi dla tego ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... pracy, tj. od 15.00 do 17.00, na stanowisku pracy (gdyż kierowca nie wiedział, o której godzinie będzie wyjazd i musiał być w pojeździe), jest czasem pracy. Przykład: Kierowca otrzymuje polecenie wyjazdu służbowego z pracownikami uczestniczącymi w międzynarodowych targach. Delegacja jest wystawiona na ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... na rynku pracy. Potwierdzeniem tego może być chociażby badanie Work Service, które wyraźnie dowodzi, że kariera zawodowa Polaków nie zawsze jest powiązana z odebranym wykształceniem. Okazuje się bowiem, że prawie 49% respondentów nie pracuje na stanowisku ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... na stanowisku pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną Zasady kontroli wykonywania pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną Zasady kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ... sytuacji awaryjnej. Szkolenie z zasad BHP w pracy zdalnej może odbyć się za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Na uwagę zasługuje fakt, ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... narzędzia do usuwania kleszczy oraz środki dezynfekujące, powinny być dostępne na stanowisku pracy bądź stanowić część wyposażenia indywidualnego pracownika oraz apteczek pierwszej pomocy. Natomiast kluczowe jest również odpowiednie szkolenie i uświadamianie pracowników o zagrożeniu i sposobach radzenia sobie w przypadku dostrzeżenia wgryzionego ...
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... na wybranym stanowisku 50 proc. więcej ofert niż jeszcze rok temu Piotr Nowosielski z portalu Just Join IT, w którym można znaleźć setki ofert pracy - w tym przypadku dla programistów, z roku na rok zauważa 50-procentowy wzrost liczby ogłoszeń z propozycją pracy ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... przejścia na emeryturę. 1. Szkolenia bhp nie zawsze obowiązkowe Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest jednak wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które ...
-
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
... praktyczne pracowników w ramach stosunku pracy, czyli traktować je na równi z wykonywaniem pracy. Powinieneś tak robić zwłaszcza wtedy, gdy szkolenie odbywa się w zakładzie pracy lub na określonym stanowisku pracy. Ponadto kierując pracownika na szkolenie praktyczne poza miejscowością, w której znajduje się jego miejsce pracy (np. pracownik zdobywa ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... zatrudni tego samego pracownika na tym samym stanowisku pracy co poprzednio (art. 2373 K.p.). W drodze analogii można więc przyjąć, że w razie podjęcia przez pracownika pracy na dwóch lub więcej stanowiskach, wstępne szkolenie bhp trzeba przeprowadzić na każdym stanowisku, które różnią się charakterem lub warunkami pracy od pozostałych. Podstawa ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... na rynku pracy. Z przejawami tego zjawiska spotykamy się najczęściej już podczas procesu rekrutacji pracowników kiedy zatrudnienie na danym stanowisku okazuje się być uzależnione od wieku. Zamieszczane w gazetach oferty pracy często wskazują akceptowaną przez pracodawcę górną granicę wieku kandydatów, podczas gdy rodzaj pracy ...
-
Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy
... podnoszenia kwalifikacji, które są ukierunkowane na zdobywanie wiedzy oraz umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy lub umożliwiają pracownikowi awans oraz rozwój kariery zawodowej, zwiększając równocześnie zdolność przedsiębiorstwa do osiągnięcia przychodów poprzez podniesienie konkurencyjności na rynku, spełniają przesłanki celowości ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... ponad 70% specjalistów korzysta w miejscu pracy ze szkoleń merytorycznych, związanych z pracą na stanowisku. Ponad połowa pracowników szczebla specjalistycznego korzysta także ... a 13% - zwraca koszty szkoleń, jeśli zrezygnuje z pracy w okresie karencji, ustalonym przez pracodawcę. Generalną tendencją jest szkolenie pracowników przeprowadzane przez ...
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... pracy wynikających z odrębnych rozporządzeń oraz zapisów kodeksu pracy. Do jego zadań należy m.in.: zapewnienie szkolenia wstępnego BHP, zapoznanie pracownika z oceną ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy ...
-
Licencja na przewozy taxi
... pracy. Taksówkarzem nie może zostać osoba, wobec której orzeczono zakaz prowadzenia działalności transportowej Sam taksówkarz lub kierowca, nie może mieć żadnych przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku ... i ukończone szkolenie w zakresie ruchu drogowego z uwzględnieniem topografii terenu, na którym będą ...
-
Certyfikat zwiększa szanse na awans
... na coś co tylko powieli wiedzę, którą już masz. Jeśli od niedawna zajmujesz obecne stanowisko lepiej zdecyduj się na szkolenie, które pogłębi twoją specjalizację, jeśli już masz wiedzę ekspercką na danym poziomie lepiej wyjść poza swój obszar w kierunku kompetencji potrzebnych na stanowisku ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... średnio rocznie przeznacza na szkolenie pracowników), o to jak często pracownicy uczestniczą w szkoleniach z umiejętności miękkich (może się okazać, że wcale), jakie konkretne certyfikaty można przy pomocy firmy zdobyć w ramach pracy na stanowisku, o jakie się ubiegasz. 5. Pytanie o ścieżkę kariery Chcesz związać się z firmą na dłużej? Marzy ci ...
-
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... na moim nowym stanowisku, których miałem pilnie przestrzegać. Na szczęście takie skrajne sytuacje należą do rzadkości. Szkolenia jednak często uważane są przez pracowników za przykry obowiązek. Nikt nie oczekuje, żeby były ciekawie i profesjonalnie przygotowane, w końcu zajęć nie prowadzi zawodowy trener, tylko kolega z pracy ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... . Jeżeli zatem szkolenia finansowane są z ww. środków i dodatkowo mają na celu kształcenie zawodowe lub przekwalifikowanie zawodowe (a do takich szkoleń, naszym zdaniem, można zaliczyć szkolenie w zakresie obsługi komputera czy kasy fiskalnej, a także pracy na stanowisku handlowca), to szkolenia te korzystają ze zwolnienia z VAT. W niektórych ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... jak i niskie zarobki oraz brak czasu na szkolenie nowych pracowników. Eskperci monsterpolska.pl przygotowali ... na sprawdzeniu, jakie wynagrodzenie i świadczenia by Cię satysfakcjonowały i jakich możesz spodziewać się w tej branży, na określonym stanowisku. ... Być może na forach internetowych jest wiele negatywnych opinii na temat tego miejsca pracy. ...
-
Szkolenie pracowników korzystne w kryzysie
... wykorzystać na więcej niż jednym stanowisku, ponieważ kluczowe stało się maksymalne wykorzystanie potencjału pracowników” – mówi Thierry Iovane, Dyrektor na Europę ... nich praca w jednym miejscu jest nadal swoistą wartością. Model pracy w jednej firmie, często na tym samym stanowisku, jest ciągle popularny wśród pracowników. Taka sytuacja powoduje, ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, lub zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... pracy na danym stanowisku. Ponieważ informacja o trybie zwolnienia nie ulega przedawnieniu i będzie umieszczona w świadectwie pracy – może powodować duże trudności ze znalezieniem nowej pracy a nawet odroczenie lub brak zasiłku dla bezrobotnych. Kodeks pracy ...
-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... , że najwięcej wypadków w zakładzie pracy spotkało osoby, które na danym stanowisku nie przepracowały nawet roku. Ryzyko wystąpienia urazu maleje wraz ze stażem pracy i doświadczeniem zawodowym. Dlatego tak istotne z punktu widzenia pracodawców, jest prawidłowe szkolenie i wprowadzanie w specyfikę pracy nowozatrudnionych osób – mówi Michał Kaluga ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... instruktaż ogólny), szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy), szkolenie okresowe. Instruktaż ogólny ma na celu zapewnić uczestnikom zapoznanie się z podstawowymi przepisami bhp wynikającymi z Kodeksu pracy, układów zbiorowych pracy (ewentualnie regulaminów pracy), z przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi na terenie danej ...
-
Monter konstrukcji stalowych
... jest jednak posiadanie wykształcenia zasadniczego zawodowego w kierunku mechanicznym, budowlanym lub pokrewnych. Możliwe jest również szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy i zdobywanie doświadczenia w trakcie pracy. Pożądane będzie posiadanie aktualnych uprawnień spawalniczych i dozorowych do obsługi niektórych urządzeń i maszyn ...
Tematy: monter konstrukcji stalowych -
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... na temat bhp na stanowiskach pracy. Warunki na stanowisku pracy Pracodawca musi dostarczyć telepracownikowi sprzęt niezbędny do zdalnego wykonywania pracy, którego stan musi zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy ...
-
Zarządzanie wiedzą w firmie
... na stanowisku pracy: demonstrację, coaching, mentoring, rotację stanowisk pracy, metody stosowane bezpośrednio na stanowisku pracy lub poza nim: uczenie się w działaniu, instruowanie, pracę zadaniową, pracę projektową, czytanie pod kierunkiem, szkolenie wspomagane komputerowo, szkolenia multimedialne, metody stosowane poza stanowiskiem pracy ...
-
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... na stanowisku pracy i są one kluczowe dla każdego pracodawcy. Jednocześnie nie należy zapominać, iż umiejętności interpersonalne są również ważne i w dużej mierze wpływają na ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia na stanowisku pracy (par. 2). Zgodnie z par. 3 ponowne zawarcie umowy o pracę na ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... na poszczególnych stanowiskach pracy z profilami kwalifikacji pracowników. Znaczenie tych porównań jest szczególnie widoczne w tych organizacjach, które są zorientowane na jakość i wydajność pracy. W ich przypadku główny problem stanowi stworzenie harmonii między wymaganiami na stanowisku pracy ...
-
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter
... pracy. Musi również sprawnie obsługiwać komputer, z naciskiem na pakiet Microsoft Office. Specjalista do spraw rekrutacji musi być osobą komunikatywną, otwartą, dobrze zorganizowaną, łatwo nawiązywać relacje z ludźmi. Powinien także umieć pracować pod presją czasu. Zarobki Zarobki na stanowisku ...
Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter -
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... na to, czy pracownik zatrudniany jest na tydzień, dwa, czy cały okres wakacji, obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika wstępnie w ramach BHP, przeszkolenie na stanowisku pracy i wskazanie zagrożeń wynikających z procesu pracy ...
-
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... pracy, w tym wyniki prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Standardowo ocenę ryzyka pracodawca jest zobowiązany przeprowadzać raz na dwa lata. Jednakże każdy przypadek wystąpienia na stanowisku pracy ...
-
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... szkoleniami nie tylko w formie tradycyjnych warsztatów, ale też z rozwinięciem podejść typu: on the job training (szkolenie na stanowisku pracy), job shadowing („podpatrywanie” pracy), wdrożeniem programów mentoringowych dla pracowników; zmiana podejścia do motywowania – wzrost znaczenia motywacji pozafinansowej jest szczególnie widoczny wśród ...