-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... , polecenie wydane przez pracodawcę, o którym wspomniano we wstępie, bez wątpienia dotyczyło pracy, a brak akceptacji narzuconych przez niego zasad przestrzegania tajemnicy firmowej mógł narazić na szkodę interes zakładu pracy. Dlatego też decyzję w sprawie dyscyplinarnego zwolnienia niesubordynowanego pracownika należy uznać za uzasadnioną ...
-
Monitoring pracowników w świetle RODO
... za pośrednictwem firmowego komputera. Wgląd w prywatną korespondencję, stanowiłby niewątpliwie naruszenie tajemnicy korespondencji. Pracodawca powinien również pamiętać, że ochrona tajemnicy korespondencji, obowiązuje go również w trakcie monitoringu skrzynki firmowej. W przypadku powzięcia przez pracodawcę informacji o prywatnym charakterze danej ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... również art. 47 Konstytucji RP Ustawa zasadnicza gwarantuje także wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się (art. 49). Trzeba tu pamiętać, ze uprawnienie to jest ... wykonywanej przy użyciu komputera. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik używa firmowej skrzynki pocztowej dla celów osobistych? Zasadniczo do prywatnych listów pracownika nie powinny ...
-
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
... Copland przeciwko Wielkiej Brytanii wykazując, że z mocy przepisów prawa o godności życia prywatnego i tajemnicy korespondencji pracowników – niedopuszczalne i niezgodne z prawem jest czytanie przez pracodawcę ... udostępnianie plików Marnotrawienie czasu na przeglądaniu stron WWW niezwiązanych z pracą Infekowanie sieci firmowej wirusami pobieranymi ...
-
Szyfrowanie danych
... Najistotniejsze dla zachowania poufności danych podczas przenoszenia i przechowywania było utrzymywanie kluczy w tajemnicy oraz upewnienie się, że zostały właściwie rozdzielone. Obecnie istnieje ... zaszyfrowane, atakujący cyberprzestępca z łatwością może uzyskać dostęp do firmowej infrastruktury IT oraz przechowywanych tam informacji, co może mieć ...
-
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa
... obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.” Art. 100 K. ... pretekstem do załatwiania własnych spraw (zakupy, wizyta u lekarza); Korzysta z firmowej drukarki lub ksera do wydrukowania ulubionej książki; Wykorzystuje L4, aby ...
-
Nielojalny pracownik poszukiwany. Zatrudnią go cyberprzestępcy
... spowodował wyciek obejmujący rozmowy telefoniczne 70 milionów więźniów, z których wiele stanowiło naruszenie tajemnicy adwokackiej. W innym przypadku inżynier pomocy technicznej został zauważony na popularnym podziemnym ... ograniczyć dostęp do najbardziej poufnych informacji i systemów. Należy regularnie przeprowadzać audyt bezpieczeństwa firmowej ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2017
... najwęższe gremium. Niestety zachowanie tego faktu w tajemnicy wcale nie jest łatwe. Z badania Cisco wynika, że w minionym roku na jaw wychodził co drugi incydent. Straty, które odnotowują firmy wskutek działań cyberprzestępczego półświatka często dotyczą newralgicznych obszarów firmowej działalności, a więc w realny sposób wywierają wpływ ...