-
![Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek]( "Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek
... urlopu wypoczynkowego w I kwartale następnego roku kalendarzowego. Może go skierować na urlop bez wniosku pracownika o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego (wyrok SN ... termin. Zaległy urlop na żądanie Jeżeli pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługujących mu 4 dni urlopu na żądanie, urlop ten stając się urlopem zaległym, traci przymiot „urlopu ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... urlopu wypoczynkowego; policjanci i żołnierze, którym po spełnieniu określonych warunków przysługuje nawet 39 dni urlopu w roku kalendarzowym; prokuratorzy i sędziowie, którzy po 15 latach pracy mają doliczane 12 dodatkowych dni urlopu, co łącznie daje 38 dni; nauczyciele, którzy mogą mieć 35 dni urlopu ...
-
![Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?]( "Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?
... się od prowadzenia działalności. Nie ma natomiast prawnej możliwości przymusić pracowników, aby w tym właśnie terminie skorzystali z urlopu wypoczynkowego. Jednym z podstawowych praw pracownika jest prawo do wypoczynku podczas urlopu. Pracownik jest uprawniony do wyboru odpowiadającego mu okresu, w którym chciałby wziąć urlop, a pracodawca może na ...
-
![Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?]( "Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek? [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?
... .Wyrok SN z 15 listopada 2006 r. I PK 128/06 Wnioski urlopowe wprowadza pracodawca Urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów (jednak nie obejmuje się nim 4 dni urlopu na żądanie) albo każdorazowo ustala się termin urlopu z pracownikiem – gdy plan urlopów nie jest obowiązkowy. Jednak nawet jeśli stworzyłeś taki ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... w przedstawionej w pytaniu sytuacji strony ustaliły wcześniejszy termin rozwiązania stosunku pracy, w rzeczywistości przyspieszyły termin rozwiązania umowy o pracę. ... zobowiązuję Pana do wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego. Po wykorzystaniu przysługującego urlopu wypoczynkowego i wykorzystaniu bądź rezygnacji ze zwolnienia ...
-
![Zaległe urlopy do końca września]( "Zaległe urlopy do końca września [© sellingpix - Fotolia.com]")
Zaległe urlopy do końca września
... urlopu Pracodawcy analizujący kartoteki urlopowe niejednokrotnie stają przed problemem "zmieszczenia się" z wykorzystaniem zaległego urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... urlopu wypoczynkowego. Czy można go udzielić w bieżącym roku? Posiadanie uprawnień do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez osobę niepełnosprawną zwiększa wymiar urlopu wypoczynkowego ... powinny zostać udzielone do 31 marca 2011 r. Wyjaśniamy, że powyższy termin ma charakter instrukcyjny, a po jego upływie niewykorzystany urlop nie przepada. ...
-
![Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?]( "Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. ... , czyli 26 dni. Stąd wymiar przysługującego urlopu wynosiłby 5 dni (2/12 x 26 dni = 5 dni). Termin liczysz inaczej niż w Kodeksie cywilnym Ponadto ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca może odsunąć pracownika od świadczenia pracy. Wręcz pracownikowi informację Jeśli pracownik sprzeciwia się wykorzystaniu zaległego urlopu do 31 marca należy poinformować go na piśmie o terminie udzielenia mu zaległego urlopu. Termin ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... istotnym warunkiem jest, aby pracownik miał wcześniej ustalony termin urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu na żądanie jest decyzją wyłącznie pracownika. Pamiętać także należy, iż jego wymiar wlicza się do ilości dni urlopu wypoczynkowego (zatem urlop wypoczynkowy zmniejsza się o ilość dni urlopu na żądanie pracownika w danym roku). Pracownikom na ...
-
![Zaległy urlop wypoczynkowy]( "Zaległy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop wypoczynkowy
... wynika więc, że można wyznaczyć pracownikowi termin rozpoczęcia zaległego urlopu rozpocząć naliczanie okresu odpoczynku. Nie ma jednak gotowej procedury postępowania wobec opornych pracowników. Wydaje się jednak, że w przypadku, gdy pracownik nie będzie chciał wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie może rozpocząć z powodu wzięcia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, automatycznym przerwaniu urlopu wypoczynkowego w razie przejścia na dodatkowy urlop macierzyński oraz odebraniu niewykorzystanej części wypoczynkowego ...
-
![Plan urlopów pracowników]( "Plan urlopów pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów pracowników
... urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Taki wniosek wiąże pracodawcę. Jak wskazuje orzecznictwo sądowe - nie jest jednak konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu ...
-
![Jak wyliczyć urlop uzupełniający?]( "Jak wyliczyć urlop uzupełniający? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
... urlopu wypoczynkowego za dany rok we wrześniu 2011 r. przysługiwać mu będzie prawo do 26 dni. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, do którego prawo – za wyjątkiem pierwszego roku pracy zawodowej – nabywane jest 1 stycznia każdego roku za ten rok. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... urlopu wypoczynkowego). Pracownicy powinni być świadomi, że pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu w tym ustawowym terminie. Jeśli tego nie zrobi, narusza przepisy prawa pracy i naraża się na grzywnę w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł. Pracownik, który nie zdążył wykorzystać urlopu ...
-
![Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze]( "Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze [© OlgaDmi - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze
... urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do niego. Dotyczy to każdego rodzaju urlopu wypoczynkowego (np. tzw. pierwszego urlopu, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu ...
-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... że roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Trzyletni w tym przypadku okres przedawnienia liczy się od końca roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Zdarzają się sytuacje przeniesienia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na kolejny rok kalendarzowy i wówczas termin przedawnienia urlopu zaległego liczy się ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... ugodą zawartą przed takim organem. Termin przedawnienia mija w takich przypadkach z upływem ... urlopu wypoczynkowego takim dniem jest ostatni dzień roku, za który przysługuje urlop lub ostatni dzień okresu, w którym można udzielić urlopu zaległego za ubiegły rok. Począwszy od 1 stycznia 2012 r. granicznym terminem udzielenia niewykorzystanego urlopu ...
-
![Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika]( "Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... do urlopu wypoczynkowego określone jest przepisami o charakterze bezwzględnie obowiązującym i to w odniesieniu do obu stron stosunku pracy. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ...
-
![Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?]( "Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... urlopu wypoczynkowego przysługuje mu prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Jest on wypłacany tylko w ściśle określonych okolicznościach. W sytuacji, gdy pracownik nie zdążył wykorzystać urlopu ... społeczne oraz zdrowotne, a także zaliczki na podatek dochodowy. Termin wypłaty wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego Prawo do ekwiwalentu pieniężnego pracownik ...
-
![Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?]( "Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... prawo. Dotyczy to każdego rodzaju urlopu wypoczynkowego (np. pierwszego urlopu w karierze pracownika, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Nie ma jednak żadnej sankcji za nieudzielanie urlopu w tym terminie, ponieważ Kodeks pracy dopuszcza dodatkowy termin: urlop zaległy z poprzedniego roku może ...
-
![Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika]( "Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika [© Sandra Cunningham - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... urlopu dopóty, dopóki nie potwierdzi zdolności do pracy w wyniku badań kontrolnych. Jednak po 2008 r., w związku z wyrokiem Sądu Najwyższego stanowisko to uległo zmianie. Zdaniem Sądu Najwyższego: Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 kp) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop macierzyński przed porodem możliwy]( "Urlop macierzyński przed porodem możliwy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... termin, ale pracownica jeszcze nie ... urlopu wypoczynkowego. Jednakże z pytania wynika, iż pracownica przez ponad 30 dni była na zwolnieniu lekarskim. A zatem udzielenie pracownicy tego urlopu bez wcześniejszego przeprowadzenia badań kontrolnych byłoby ryzykowne. Pojawiają się bowiem opinie ekspertów prawa pracy, iż udzielenie urlopu wypoczynkowego ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... urlopu jest obowiązkiem każdego pracodawcy wobec pracownika, pracownik z kolei nie może się go zrzec. Ponadto jest: coroczny - każdego roku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, nieprzerwany - pracownik może wystąpić z wnioskiem by przysługujący mu urlop wypoczynkowy podzielić na części, jednak wówczas jedna część urlopu ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby), a także z pracownikami w wieku przedemerytalnym, członkami zarządu organizacji związkowej, a nawet z kobietami w okresie ciąży i urlopu ... wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku do pracownika przebywającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma prawo wyznaczyć termin urlopu wypoczynkowego, a pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop we wskazanym terminie. W wyroku z dnia 2 września 2003 r. (I PK 403/02) Sąd Najwyższy uznał, że na ...
-
![Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?]( "Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... urlopu wypoczynkowego. Z powołanego przepisu wynika natomiast, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu ...
-
![Zasady obliczania stażu pracy]( "Zasady obliczania stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady obliczania stażu pracy
... termin wypowiedzenia wskazał ostatni dzień miesiąca. Uznając, że kwestia ta jest uregulowana w prawie pracy, nie ma podstaw, by sięgać w tym zakresie do Kodeksu cywilnego. Poglądy te należy w pełni odnieść do nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... – w dniu upływu okresu, za jaki przysługuje nagroda, wypłatę nagrody pieniężnej – w dowolnym terminie, udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w dniu ...
-
![Workation, czyli na urlop z pracą w tle]( "Workation, czyli na urlop z pracą w tle")
Workation, czyli na urlop z pracą w tle
... termin, który cieszy coraz większym zainteresowaniem pracodawców i pracowników. W skrócie chodzi tu o wysyłanie pracowników w ... . Czym różni się workation od klasycznego urlopu? Przede wszystkim workation to nie urlop. Jesteśmy normalnie w pracy i nie wykorzystujemy urlopu wypoczynkowego, dodatkowo pracodawca pokrywa koszt podróży i pobytu, a każdego ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... powstawania w nim błędów lub do niezachowania odpowiednich terminów jego wystawienia. Termin wydania świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 1 K. p. w związku z rozwiązaniem ... wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... urlopu wypoczynkowego pracownika- podobnego zdania był SN w wyroku z 12 listopada 2003 r. (I PK 593/02). Stanowisko szefa, o którym mowa we wstępie, należy uznać za błędne. Nie należy bowiem uzależniać możliwości rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem od powrotu pracownika z urlopu ...
-
![Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi]( "Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... (zgłoszone najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu) nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Decyzja w sprawie terminu wykorzystania wolnego leży w wyłącznej gestii zatrudnionego, a jedyną przesłanką udzielenia urlopu na żądanie jest wystąpienie jego niesprecyzowanych potrzeb. Odmowa w zakresie udzielenia urlopu na żądanie jest ...
-
![Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej]( "Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej [© apops - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... urlopu wypoczynkowego, wraz z oznaczeniem terminu. Niektóre firmy wymagają jeszcze podania dodatkowych danych, na przykład sposobu kontaktu w czasie urlopu, czyli podania np. numeru telefonu komórkowego czy adresu e-mail. Dane te są potrzebne w przypadku wspomnianej powyżej konieczności odwołania pracownika z urlopu ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... środków FGŚP. I tak pracownik może otrzymać z funduszu wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas urlopu wypoczynkowego czy innej usprawiedliwionej nieobecności i innych. Rodzi się jednak pytanie, czy o wypłatę niezaspokojonych roszczeń może się ubiegać także pracownik, który rozwiązał ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
