termin wypłaty świadczenia urlopowego - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › T › termin wypłaty świadczenia urlopowego

Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe

... : łatwo obliczyć wartość danego świadczenia i dodać ją do wynagrodzenia. Istnieje kilka powodów, dla których lepiej przyznać pracownikom świadczenia, niż podwyższyć im ... ostateczna kwota do wypłaty dla pracownika będzie pomniejszona o te składniki. Wypłacony zysk nie stanowi podstawy naliczania wynagrodzenia urlopowego. Termin wypłaty Nasz rok ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, podział zysku, Speed Intuition Management
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... uprawnienie i wymiar urlopu wypoczynkowego, który warunkuje samo prawo do otrzymania świadczenia urlopowego. Wniosek pracownika o wypłatę świadczenia nie jest konieczny Art. 3 ust. 5a ustawy o ZFŚS jednoznacznie określa termin wypłaty świadczenia urlopowego. Powinno być ono wypłacone najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie co najmniej ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Wypłata świadczeń urlopowych do 31 I 2008

... zobowiązanym do wypłaty świadczenia urlopowego pozostał miesiąc, na podjęcie decyzji, czy w 2008 r. będą to robić nadal. Termin upływa 31 stycznia 2008 r. Jeśli zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe ...

Tematy: świadczenia urlopowe, wypłata świadczeń urlopowych, urlopy pracownicze, urlopy, urlop
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ustawy o ZFŚS). Termin, w jakim należy dokonać ewentualnej rezygnacji, nie jest określony, może ... może również zrezygnować z wypłaty świadczenia urlopowego. Inna procedura podejmowania decyzji w sprawie funkcjonowania Funduszu i wypłaty świadczenia urlopowego obowiązuje u ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych pracownikom ... publicznych) mogą zwolnić się z obowiązku tworzenia Funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego na warunkach określonych ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... zapoznania pracownikowi, z potwierdzeniem przez niego tego faktu. Krótki termin do rezygnacji z ZFŚS Pracodawca zatrudniający na dzień 1 stycznia danego ... pracowników. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ZFŚS oraz z wypłaty świadczenia urlopowego, na zasadach określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W przypadku ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

... Większość z tych zadań ma ściśle określony termin. W artykule wymieniamy najważniejsze ... przekazać do końca lutego), PIT-8C – w przypadku wypłaty świadczeń z innych źródeł, od ... urlopowego, może wynosić 26 lub 20 dni. Po przeanalizowaniu stanu urlopowego ... styczeń. Pracodawca powinien pamiętać, że świadczenia chorobowe dla pracowników zatrudnionych ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, rozliczenie podatkowe, PFRON, ZFŚS, ZUS, GUS, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, wynagrodzenie minimalne
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

... termin wypłaty wynagrodzenia. Jaką procedurę zastosować? ROZDZIAŁ 5. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 6. Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 7. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta ROZDZIAŁ 8. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od obowiązku świadczenia ...

Tematy:
Rodzaje umów pracy i współpracy

... świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o pracę jest umową starannego działania. Każda umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie z wyraźnym określeniem rodzaju i warunków. W szczególności powinna określać: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania termin ... wypłaty ... urlopowego, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną

... OSNP 2004/6/99) W regulaminie należy określić dokumenty, na podstawie których będą przyznawane i wypłacane świadczenia z funduszu, a także - termin ich wypłaty (w przypadku dopłat do wypoczynku z ZFŚS nie obowiązuje zasada, jak przy wypłacie świadczenia urlopowego, że musi być ono postawione do dyspozycji pracownika najpóźniej w ostatnim dniu przed ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia zfśs, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych