tryb rozwiązania umowy o pracę, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › T › tryb rozwiązania umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia

... rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy pozostaje więc wypowiedzeniem, porozumienie odnosi się natomiast do jego okresu. Ustalenie to jest szczególnie istotne na etapie sporządzania świadectwa pracy, zdarza się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... obowiązków pracowniczych. To z kolei może stać się uzasadnieniem dla rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy).Odwołanie ... ponieważ pierwszy tydzień urlopu to czas, kiedy organizm przestawia się na tryb urlopowy. Dopiero drugi jest rzeczywistym czasem regeneracji i odpoczynku pod względem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela

... umowy o pracę. Nieuzasadnione niewykonanie dyspozycji pracodawcy zagraża dyscyplinie i porządkowi pracy, stanowiąc tym samym przesłankę usprawiedliwiającą rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pra
Podpis elektroniczny podstawą prowadzenia biznesu w pandemii

... przeniesienia wewnętrznych procesów w tryb online. Pierwszoplanową postacią ... firmy czy administracja publiczna stosowały jednak rozwiązania doraźne czy zastępcze. Nowa postcovidowa normalność wymaga ... umowy finansowe, takie jak umowy kredytowe, umowy zabezpieczeń, umowy inwestycyjne itp., oraz dokumentacja dotycząca zatrudnienia – w tym umowy o pracę ...

Tematy: identyfikacja elektroniczna, podpis elektroniczny, obieg dokumentów, zawieranie umów drogą elektroniczną, kwalifikowany podpis elektroniczny
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

... art. 5 powołanego aktu, ustawodawca uchyla kodeksowy zakaz wypowiadania umów o pracę niektórym pracownikom. Chodzi tu m.in. o nieobecnych w pracy z powodów usprawiedliwionych, jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również postanowienia przepisów statuujących ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy

... Skutek ten następuje z mocy prawa- nie ma zatem potrzeby ponownego zawierania umowy o pracę z przejętymi pracownikami (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992 ... na takich samych zasadach jak zbywca) warunków uzgodnionych w układzie zbiorowym do momentu rozwiązania lub wygaśnięcia układu lub do czasu wejścia w życie lub zastosowania ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?

... art. 281-283 Kodeksu pracy (np. nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, narusza przepisy o czasie pracy, nie wydaje świadectwa pracy) lub wykroczenie przeciwko ... uzasadnione taką koniecznością. Zasadnicze zastrzeżenia Lewiatana budzą następujące rozwiązania zawarte w projekcie. Prawo do obrony Zgodnie z art. 4 projektu, ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, pracodawcy, przedsiębiorcy, kary dla pracodawców
Kara porządkowa: kiedy i za co?

... rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 3 października 2008 r. (sygn. akt. II PK 62/08, opublikowany MPP 2009/4/70), przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników, kara dla pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?

... zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie jest jednak wykluczone, aby zdecydował się on skierować do wykonywania pracy zdalnej także osoby nieobjęte umowami o pracę. 4. ... ułatwia również sygnalizowany brak rozwiązań prawnych, które narzuciłyby odgórnie określony tryb i zasady, według których praca zdalna mogłaby funkcjonować. Dlatego też każdy ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, telepraca, regulamin pracy zdalnej
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?

... osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w sektorze przedsiębiorstw. Według danych GUS, w ... znaczeniu będą zyskiwać także inne kwestie, jak: rozwiązania ułatwiające pogodzenie życia zawodowego z prywatnym, atmosfera ... (N=2046), profil techniczny (N=1252). Respondenci w pytaniach o tryb i typ studiów, a także o profil wykształcenia mogli wybrać ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów
Nagrody roczne dla kierowników podmiotów podległych MAC

... Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji. W nowym rozporządzeniu określono szczegółowy tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym podmiotami ... którym nie rozwiązano umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę ...

Tematy: nagrody, nagroda, nagroda roczna, administracja publiczna
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... pracodawca postąpi zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika i wypłaci wynagrodzenie. Tryb udzielania zwolnienia z pracy jest bardzo prosty. Pracownik składa wniosek w ... . art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

... natychmiastowe zwolnienie. Aktualna linia orzecznicza wskazuje, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. musi być poparte rażącym niedbalstwem bądź winą umyślną pracownika ... podstawowych obowiązków pracowniczych i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. A zatem, w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinane, pirackie oprogramowanie, nielegalne oprogramowanie
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... . 599). Tryb ... rozwiązania umowy o pracę (por. wyrok SN z 3 kwietnia 1997 r., I PKN 77/97, OSNAPiUS 1998, Nr 3, poz. 75). Także nowi pracownicy Oprócz obowiązku zapoznania z regulaminem pracy wszystkich zatrudnionych w okresie poprzedzającym jego wejście w życie, pracodawca musi również zaznajamiać z regulaminem osoby, które dopiero rozpoczynają pracę ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Co zmieni ustawa o dystrybucji ubezpieczeń?

... treści wynikać będzie zakres ubezpieczenia, przewidywane wyłączenia odpowiedzialności oraz możliwości w zakresie rozwiązania umowy. Co ważne, pośrednicy będą musieli również informować klientów ... całego rynku. Dla osób, które traktują sprzedaż polis ubezpieczeniowych jako pracę dorywczą i nie podnoszą swoich kwalifikacji po prostu zabraknie miejsca ...

Tematy: ustawa o dystrybucji ubezpieczeń, zmiany w prawie, agenci ubezpieczeniowi, ochrona konsumentów, ubezpieczenia
Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK

... Trybunał Konstytucyjny. Interwencja Rzecznika Praw Obywatelskich W kwestii rozwiązania problemu opodatkowania imprez integracyjnych organizowanych przez pracodawcę ... PIT). Rozbieżność w wykładni przepisów Zgodnie z przepisami ustawy PIT przez przychody z umowy o pracę należy rozumieć wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

... po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Tryb sprawdzania czy pracownik spożywał alkohol określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej ... jest to jednorazowa nietrzeźwość pracownika. Czyn ten może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeks ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?

... pracę zaś dochód ten musi pochodzić albo z umowy o pracę albo z umowy zlecenia. Brak złożenia tego specjalnego oświadczenia w terminie 60 dni lub wskazanie w nim niewłaściwych warunków pracy (nieodpowiedni tym umowy ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, cudzoziemcy w Polsce, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu

... umowy o pracę za zapłatą rekompensaty w wysokości 1-3 miesięcznego wynagrodzenia. Znacznym obciążeniem dla małych pracodawców będzie przewidziany w projekcie Kodeksu Pracy obowiązek wypłaty odprawy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę ... Ustawa ureguluje przede wszystkim przyspieszony tryb podejmowania decyzji w sprawie lokalizacji ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015

... RDS oraz tryb jej pracy. Nowością w ... rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny. W świetle nowego art. 251 Kodeksu pracy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ...

Tematy: Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o finansach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo lotnicze, prawo o szkolnictwie wyższym, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ordynacja podatkowa
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży

... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. § 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona kobiety w ciąży
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

... rozwiązania stosunku pracy. Co istotne, obowiązek przekazania informacji o warunkach zatrudnienia odnosi się nie tylko do stosunków pracy nawiązanych w oparciu o umowę o pracę, ale także do tych, które nawiązano na innej podstawie, a więc mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę ... komunikacji elektronicznej). Tryb przekazania ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników, prawa pracownika
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy

... pracę z winy pracownika w 2009 r. Zwrócił się on do sądu o odszkodowanie i zmianę podstawy rozwiązania umowy. Z pracownikiem została zawarta ugoda, wypłacono pracownikowi odszkodowanie, sąd nakazał wydanie nowego świadectwa pracy ze wskazaniem, że rozwiązanie umowy ... nim uzgodniony między stronami tryb rozwiązania stosunku pracy tj. zgodnie z treścią ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, wydanie nowego świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Tryb rezygnacji zależy od ... albo do dnia rozwiązania umowy, jeżeli miałoby to nastąpić ... umowy innej niż umowa o pracę. Należy podkreślić, że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy zostało ono nawiązane na podstawie umowy o pracę, czy też umowy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Nowelizacja ustawy o VAT - co powinieneś wiedzieć

... warunki będą spełnione w razie zawarcia umowy o pracę lub podobnej (aczkolwiek nie każda taka ... to rozwiązanie nieco przypominające obecny tryb deklarowania stawki zerowej w związku z eksportem towarów. ... W związku z wprowadzeniem wskazanej powyżej metody amortyzacji wykreślone zostały rozwiązania odnoszące się do 30% amortyzacji fabrycznie nowych ...

Tematy: ustawa o VAT, podatek VAT, zmiany w VAT, podatek od towarów i usług, nowelizacja ustawy o VAT
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw

... ochrony środowiska czy zamówień publicznych. „Przedsiębiorcy bardziej doceniają rozwiązania mające bezpośredni wpływ na ich funkcjonowanie niż na otoczenie gospodarcze ... umowy o pracę niż narzucony poziom minimalnego wynagrodzenia. Jednak już ustawowe zasady płatności za dni wolne od pracy uznają przedsiębiorcy za równie uciążliwe jak wysokość i tryb ...

Tematy: działalność gospodarcza, bariery przedsiębiorczości, bariery prowadzenia działalności gospodarczej, bariery rozwoju przedsiębiorczości, sytuacja przedsiębiorstw
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego

... pracownika. Warunki i tryb wykonywania ... rozwiązania ... umowy o wypłatę świadczeń i złożeniu wykazu pracowników uprawnionych do pomocy. Pracownikom objętym przestojem ekonomicznym bądź obniżonym wymiarem czasu pracy zagwarantowano zaś, finansowane ze środków przedsiębiorcy, wynagrodzenie - w łącznej wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, spowolnienie gospodarcze, ochrona miejsc pracy, przestój ekonomiczny, przestój w pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Koronawirus a trendy i zarobki w IT. Czy pandemia coś zmieniła?

... rozwiązania ... umowy o pracę. Eksperci w marcu mogli liczyć na zarobki w wysokości 18 225 złotych na umowie B2B. Natomiast w przypadku specjalistów na poziomie średniozaawansowanym (mid) widać najciekawsze zmiany. W tym wypadku wzrost wynagrodzeń na umowach B2B wyniósł o 8% więcej, czyli ok. 13 500 zł i zaledwie o 2% na umowie o pracę ...

Tematy: zarobki w it, praca w it, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach it
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... umowy o pracę bądź cywilnej (art. 44 ust. 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej). Stosunek pracy rozwiązuje się po upływie wypowiedzenia biegnącego od dnia odmowy, a w razie milczenia – od dnia, do kiedy powinien najpóźniej złożyć oświadczenie w tej sprawie. Skutki rozwiązania ... . Nie musi uzasadniać decyzji. Taki tryb rozstania powoduje dla ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... okres, za który pracownik otrzymał odszkodowanie z powodu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy (art. 51 § 2 kp), ... Z powyższego wynika, że bez względu na tryb wyznaczania terminu urlopów, to pracodawca podejmuje w ... Zgodnie z art. 1671 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... okres, za który pracownik otrzymał odszkodowanie z powodu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy (art. 51 § 2 kp), ... Z powyższego wynika, że bez względu na tryb wyznaczania terminu urlopów, to pracodawca podejmuje w ... Zgodnie z art. 1671 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Smartfon Nexus 5

... , smartfon Nexus 5 jest wyposażony w udoskonalony tryb HDR+, który automatycznie wykonuje serię zdjęć ... czynienia ze smartfonem klasy premium. Najlepsze rozwiązania firmy Google System operacyjny Android 4.4 jest szybki, wydajny, ... czarna oraz biała, a zakup nie będzie wymagać zawarcia umowy z operatorem. Do sprzedaży tradycyjnej w Europie, Ameryce ...

Tematy: Nexus 5, smartfony, LG, Google, Nexus
Budżet domowy: poduszka finansowa potrzebna jak nigdy?

... tryb pracy, działalność innych została zupełnie zawieszona. Nie jest tajemnicą, że ekonomiczne konsekwencje pandemii mogą dotknąć zarówno przedsiębiorców, jak i statystycznego, zatrudnionego w ramach umowy o pracę ... analizie, a nie pod wpływem chwili i strachu. Rozwiązania prawne Trwają prace nad rozwiązaniami, które odciążyłyby klientów banków ...

Tematy: finanse gospodarstw domowych, budżet domowy, oszczędzanie pieniędzy, inwestowanie pieniędzy
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana

... Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie specjalistycznych zespołów ratownictwa ... 2011 r. – Kodeks wyborczy, który określa zasady i tryb tworzenia odrębnych obwodów głosowania. Odesłanie nie obejmuje art. ... możliwości dokonywania zmiany umowy spółki i jej rozwiązania z wykorzystaniem wzorca udostępnionego w systemie ...

Tematy: ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Kodeks spółek handlowych, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego świadka, Karta Dużej Rodziny
Otoczenie prawne EURO 2012 w opinii KPP

... miejsce w klasycznym trybie. Obecnie trwają pracę nad tzw. ustawą koncesyjną oraz ... tryb uproszczony Prawa zamówień publicznych) do umów zwartych przez spółkę celową przed dniem zakończenia imprezy (jeżeli termin wygaśnięcia danej umowy ... Rozdział 4 projektu reguluje lokalizację przedsięwzięć EURO 2012. Rozwiązania tu zawarte pozwolą na szybsze w opinii ...

Tematy: EURO 2012, ustawa o Euro 2012, inwestycje budowlane, Mistrzostwa Europy w Piłce Nożnej, budowa dróg i autostrad, infrastruktura