-
Najlepsze kredyty hipoteczne VII 2012
... ubezpieczenia na życie. Koszt ubezpieczenia za okres 5 lat ochrony ubezpieczeniowej wynosi 3,7 proc. od kwoty kredytu. Na miejscu trzecim w lipcowym zestawieniu Invigo TOP10 pojawił się Alior Bank z promocyjną marżą 1,1 proc. , pod warunkiem wykupienia ubezpieczenia na życie w TU Europa SA na okres 5 lat. Koszt takiego ubezpieczenia ...
-
Polacy wybierają najtańsze ubezpieczenie
... cieszą się grupowe ubezpieczenia na życie, które wybiera co czwarty Polak. Takie polisy są oczywiście tańsze od indywidualnych, niestety różnią się także jakością ochrony. – Atrakcyjna cena nie zawsze musi iść w parze z jakością i skutecznością – ostrzega Michał Piestrzyński, ekspert Expandera. – Ubezpieczenia grupowe często zapewniają ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... na uwadze fakt, że niestety, grupowe ubezpieczenia mają swoje wady - często niska składka ubezpieczenia przekłada się na relatywnie niskie świadczenia.. Ubezpieczenia grupowe charakteryzuje też mała elastyczność – polisa nie jest dostosowana do indywidualnych potrzeb ubezpieczonych. Przykładowo osoby w starszym wieku płacą składkę na ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2012
... na życie. Dodatkowo bank nie pobiera prowizji za udzielenie kredytu, przy wykupieniu ubezpieczenia od utraty pracy na okres 4 lat. Koszt takiego ubezpieczenia wynosi 3,25 proc. Należy pamiętać, że oferta promocyjna z marżą 1.1 proc. nie dotyczy kredytów w programie „Rodzina na Swoim”. Na ...
-
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-II 2012
... Bank prowadzi zapisy na grupowe ubezpieczenie-inwestycyjne „Inwestycja w Platynę”. Osoby, które przystąpią do ubezpieczenia będą miały możliwość zarabiania na rosnących cenach platyny. Inwestycja trwa do 17 września 2014 roku i posiada 100% gwarancję kapitału w dacie zapadalności. „Inwestycja w Platynę” to ubezpieczenie na życie z Ubezpieczeniowym ...
-
Ubezpieczenie inwestycyjne od Alior Bank
... inwestycyjne o skróconej nazwie "Zyskuj z WIG20". Ubezpieczenie oferowane jest Klientom Alior Banku w ramach Grupowego Ubezpieczenia na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym wspólnie z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA. Ubezpieczenie dostępne jest w dwóch wariantach „Strategia 100” z gwarancją zwrotu kapitału ...
-
Ubezpieczenie inwestycyjne "Złota Inwestycja" w Alior Banku
... o skróconej nazwie "Złota Inwestycja". Ubezpieczenie oferowane jest Klientom Alior Banku w ramach Grupowego Ubezpieczenia na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym wspólnie z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA. Do ubezpieczenia inwestycyjnego mogą przystąpić klienci Alior Banku w wieku od 18 do 70 lat. Ubezpieczenie ...
-
FM Bank: nowy program oszczędnościowy
... trzykrotność gwarantowanej sumy ubezpieczenia na dożycie. Sytuacja na rynkach finansowych nie ma wpływu na wypłatę oraz wysokość kwoty gwarantowanej, wypłacanej klientom na koniec okresu oszczędzania. Program „FM na Przyszłość” jest odpowiedzią na potrzeby tych klientów, którzy mają świadomość, że aby na emeryturze móc żyć na poziomie takim, jak ...
-
Jak ujarzmić firmy ubezpieczeniowe
... na pokrycie kapitału gwarancyjnego i informowanie KNF o tym fakcie z opóźnieniem, a także nieprawidłowej wysokości środków własnych w stosunku do marginesu wypłacalności w 2013 r. Na Generali KNF nałożyła w 2006 r. karę w wysokości 45 tys. zł za podwyższenie z naruszeniem prawa opłaty administracyjnej ubezpieczenia na życie ...
-
Najważniejsze wartości Polaków
... zakresie korzystają z produktów ubezpieczeniowych na życie. Przeszło co drugi badany (53 proc.) nie posiada żadnej polisy umożliwiającej wypłatę świadczeń w wypadku zdarzeń losowych wpływających na nasze zdrowie lub życie. Najbardziej powszechną formę ochrony wśród ankietowanych stanowią grupowe ubezpieczenia na życie, oferowane w ramach świadczeń ...
-
db Inwestuj w Przyszłość - Pasja Oszczędzania
... Oszczędzania to produkt z regularną składką w formie grupowego ubezpieczenia na życie oparty na inwestycjach w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe. Oferta produktu umożliwia inwestowanie ... produktu: Forma prawna: grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi Ubezpieczyciel: Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Okres ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... grupowe ubezpieczenie na życie i ogólna, prywatna opieka medyczna, zaspokajają tylko podstawowe potrzeby, wspólne dla wszystkich osób zatrudnionych w danej firmie. Dobrze dopasowane ubezpieczenie zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników i daje im poczucie, że w trudnej sytuacji mogą liczyć na ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma 3 mln Polaków. Omijamy NFZ?
... na chorobę przewlekłą. Okazuje się również, że coraz większą popularnością cieszą się dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne o wąskim zakresie, oferowane jako umowa dodatkowa do innej polisy, np. na życie ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... ubezpieczenia emerytalne lub na życie. Oczywiście zestaw takich dodatkowych bonusów jest dużo szerszy i obejmuje również między innymi ryczałt na ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... ubezpieczenia na życie (38,9%). 58% badanych pracujących w branży IT zadeklarowało, że najpopularniejszym benefitem w ich firmie jest elastyczny czas pracy – jest to najwyższy odsetek na tle innych branż. Karnety na ... % informacje na temat benefitów czerpie ze strony internetowej firmy. 18% pracowników wskazało na spotkania grupowe. Dodatkowo zaledwie ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... na CSR czy różnorodność w miejscu pracy (19%). Wśród benefitów pozapłacowych najwięcej osób z tej grupy wiekowej wskazuje na atrakcyjność ubezpieczenia podróżnego (66%) Osoby w wieku od 25 do 34 lat, tzw. Pokolenie Y, szukają na ... do zarobków i oferowanych benefitów pozapłacowych (79%), wśród których najistotniejsze jest grupowe ubezpieczenie na życie ...
-
3 wątpliwości, których nie rozwiewa ustawa o dystrybucji ubezpieczeń
... grupowe bez indywidualnego podejścia do każdego ubezpieczonego Podobne wątpliwości budzą w tej kwestii polisy grupowe. Skoro polisa powinna odpowiadać na potrzeby klienta, to czy w związku z tym nie powinno się przeprowadzać analizy potrzeb każdej osoby przystępującej do ubezpieczenia ...
-
mPolisolokata w mBanku
... . mPolisolokata to grupowe ubezpieczenie na życie i dożycie, w ramach którego Klient opłaca składkę ubezpieczeniową zamiast deponować środki na lokacie, a po zakończeniu okresu ubezpieczenia otrzymuje świadczenie z tytułu dożycia. Świadczenie składa się z opłaconej składki powiększonej o zysk, czyli odpowiednik oprocentowania na tradycyjnej lokacie ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... na przykład dwukrotnie dłuższy staż prowadzenia firmy niż w przypadku pracy na etacie. Poza tym, zdarzeniem uprawniającym do wypłaty świadczenia jest ogłoszenie przez przedsiębiorcę upadłości i zarejestrowanie się jako bezrobotny w urzędzie pracy. Lepiej odkładać na własną rękę Alternatywą do zakupu ubezpieczenia ...
-
Najlepszy Partner w Biznesie 2012
... . W kategorii Bancassurance - BRE Ubezpieczenia TUiR za profesjonalne wsparcie dla partnerów bankowych w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które przekonują klientów, że bank jest najlepszym miejscem do sprzedaży i obsługi ubezpieczeń. W kategorii Wsparcie Przedsiębiorców - Polisa Życie za Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla pracowników – Bezpieczna ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2019
... na koniec ubiegłego roku 2,6 mln Polaków korzystało z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (o 23 proc. więcej niż rok wcześniej), a w sumie na ... grupowe obejmą maksymalnie 1300 osób zatrudnionych na stanowiskach podstawowych i maksymalnie 180 osób pełniących funkcje kierownicze. Zwolnionym zaproponowane zostanie (w miarę możliwości) podjęcie pracy na ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... ubezpieczenia od ognia i zdarzeń losowych, ubezpieczenie od wkładu własnego i ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku. To, co przypadło w udziale Sadlikowi i jego żonie, to konieczność spłaty rosnących rat i gehenna, którą przeżyli próbując na ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... na ubezpieczenia społeczne. Jeśli pobrano więcej od ustalonej kwoty, różnica – po odliczeniu podatku ryczałtowego – jest dodawana do zysku. Jeśli pobrano mniej, różnicę odejmuje się. W naszym przypadku właściciele i podmiot powiązany pobrali na ...
1 2