-
Kadra zarządzająca a składki od nagrody
... społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kiedy nagrody bez składek? Wówczas od przychodów, jakie otrzymuje członek zarządu nie powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Co oznacza, że składki nie powinny być naliczane również od nagród. Członek zarządu pracownikiem, czyli… Podstawą pełnienia funkcji członka zarządu ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (łącznie ze składkami od wynagrodzenia pracowniczego). Umowa zlecenia Student do ukończenia 26 roku życia, wykonujący umowę zlecenie nie podlega ubezpieczeniom z tego tytułu. Zleceniodawca wówczas zwolniony jest z opłacania od tej umowy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. By tak ...
-
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Zgłoszenie następuje przez złożenie formularza ZUS ZFA. Pytanie: Jakie obowiązki w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz podatku ma rolnik, który zamierza zatrudnić pracownika. Wynagrodzenie pracownika ma wynosić 1.500 zł ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń podaje się 10 listopada 2010 r. Za listopad płatnik składek powinien złożyć za zleceniobiorcę jeden imienny raport miesięczny ZUS RCA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 04 11 xx), w którym powinien wykazać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... ) na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy kolejnej ... ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika - powinien pobrane zaległe składki odliczyć od bieżącego dochodu pracownika, ubezpieczenie zdrowotne - powinien pomniejszyć bieżącą należną zaliczkę na podatek dochodowy o pobraną zaległą składkę na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
... lub ekwiwalentów będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Taka sytuacja mogłaby wystąpić, np. jeśli pracodawca refundowałby wszystkim pracownikom noszącym okulary koszt ich nabycia. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących ...
-
Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego
... za okres od 17 do 30 września stanowiłoby podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a w części należnej za okres od 1 do 16 września stanowiłoby podstawę wymiaru wyłącznie na ubezpieczenie zdrowotne. Należy przypomnieć, że wypłata zleceniobiorcy wynagrodzenia opisanego w pytaniu została dokonana w następnym ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... minimum w ogóle nie wolno zmienić. W pewnych sytuacjach przepisy na to pozwalają. Z poborów zatrudnionego, po odliczeniu z nich składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i zaliczki podatkowej, ujmujemy obowiązkowe potrącenia. Należą do nich: alimenty zaopatrzone w tytuły wykonawcze, świadczenia niealimentacyjne (kredyty, pożyczki), też na ...
-
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona
... danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne. Obliczoną w taki sposób zaliczkę na podatek zmniejsza się następnie o kwotę składki zdrowotnej pobranej ze środków zleceniobiorcy (do wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy jej wymiaru). Kiedy obniżka składki? Bywają przypadki, że obliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie wyższa niż ...
-
Fiskus chciał podatek dochodowy od wynagrodzenia oraz składek ZUS
... ,1,70,1.html zaległe składki ZUS> na ubezpieczenia społeczne zatrudnionego podatnika, nie dokonał po jego stronie ... niepobrania przez Płatnika we właściwym czasie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, było wypłacenie tych świadczeń w wyższej wysokości. W związku z powyższym także ...
-
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia jest równa co najmniej minimalnej podstawie wymiaru z działalności. Jeżeli jest ona niższa, istnieje obowiązek ubezpieczeń z działalności, a z umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą dobrowolne, obowiązkowa będzie wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... ) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... . W zakresie należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinny być podane m.in.: wymiar czasu pracy, zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, z uwzględnieniem podziału na ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Za każdy miesiąc należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne powinny być wykazywane w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA. Uwaga! Po zakończeniu ...
-
Zwrot nadpłaty składek ZUS na rzecz pracownika
... Od kwoty nadpłaty nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne ani składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustalając kwotę, jaką należy zwrócić pracownikowi, kwotę nadpłaty należy pomniejszyć o zaliczkę na podatek dochodowy oraz o kwotę niedopłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nadpłatę można rozliczyć na jednej liście płac doliczając ...
-
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... , która w 2012 roku wynosi 1 500 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowa w każdym przypadku W odróżnieniu od wspomnianych wyżej składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa zarówno z tytułu umowy o pracę, jak również prowadzonej działalności ...
-
Umowa zlecenie a ZUS osoby współpracującej
... , rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą są opłacane od kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne od 75 % przeciętnego wynagrodzenia. Dwa tytuły do ubezpieczeń Jeżeli osoba współpracująca ...
-
Lista płac pracowników
... na ubezpieczenia oraz potrącenia należy ?rozbić? na poszczególne elementy składowe, a następnie wykazać w kwocie łącznej. Każda lista płac powinna zawierać sumę wszystkich pozycji wykazanych na liście płac dla wszystkich pracowników razem. Lista płac jest dowodem na: rozliczenie pracodawcy z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... żółtaczce nabyte przez Ośrodek Pomocy Społecznej należy uznać za świadczenie rzeczowe i jako takie powinno być uwzględnione przy naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak również zaliczki na podatek dochodowy. W związku z tym, że przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi zakupione przez pracodawcę, do wyliczeń ...
-
Dochody zagraniczne nie dają prawa do ulgi na dziecko!
... zeznaniu podatkowym. Kwota stanowiąca różnicę, o której mowa w ust. 8, nie może przekroczyć kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 i 2a, oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne, o których mowa w art. 27b ust. 1 i 2, podlegających odliczeniu, pomniejszonych o składki odliczone w zeznaniu, o którym mowa w art ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... ubezpieczenia społeczne powinien naliczyć od kwoty 2.300 zł, a składkę na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 1.984,67 zł (2.300 zł – 315,33 zł ), gdzie kwota 315,33 zł to składki na ubezpieczenia społeczne ... powoduje konieczności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a także ubezpieczenie zdrowotne, o ile nie zostanie zawarta z własnym ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu. Wsparcie udzielane przez państwo w zakresie finansowania ubezpieczenia zdrowotnego kończy się wówczas, gdy uchodźca uzyskuje inny tytuł do ubezpieczenia, związany np. z jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne ...
-
Projekt ustawy o opiece nad dziećmi
... umowy uaktywniającej za osobę zatrudnioną przez rodziców w charakterze niani opłacana będzie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, z budżetu państwa, składka na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę. Warunkiem skorzystania z tego świadczenia jest to, aby oboje rodzice dziecka (lub rodzic ...
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym
... ubezpieczenia emerytalne i rentowe (kwota minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.317 zł.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne (kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, tj. 520 złotych) oraz kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pracodawca ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... działalności na rzecz byłego pracodawcy powinien opłacać składki społeczne na ogólnych zasadach, czyli od podstawy wymiaru nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Obecnie w poradniku pt.: "Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących ...
-
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... na ubezpieczenia społeczne w 2017 roku wynosi: 4 263 zł x 60% = 2 557,80 zł. W efekcie przedsiębiorcy z tytułu własnego ubezpieczenia społecznego muszą płacić co miesiąc aż 812,61 zł lub 749,94 zł (gdy nie korzystają z dobrowolnego ubezpieczenia społecznego). Do tego dochodzi jeszcze składa na ubezpieczenie zdrowotne: 297 ...
-
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy
... ponoszą dodatkowych obciążeń finansowych w postaci współfinansowania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców, a zleceniobiorcy (studenci do ukończenia 26. roku życia) osiągają wynagrodzenie niepomniejszone o wartość składek na swoje ubezpieczenia, do których współfinansowania są również zobowiązani. W niektórych ...
-
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... z radcą umowy cywilnoprawnej. Czy od dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego musimy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Odpowiedź: Składki na ubezpieczenie społeczne radcy prawnego opłacają jednostki organizacyjne zatrudniające radcę prawnego, spółki cywilne, jawne, partnerskie, komandytowe ...
-
Umowa zlecenia w ramach prowadzonej działalności
... ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną? W tym określonym przypadku należy zgłosić lekarza do ubezpieczenia zdrowotnego, ale nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne ... jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... potrącenie, wówczas pracodawca musi uwzględnić kwotę wolną od potrąceń. Jest to kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne ...
-
Umowa zlecenia uczniów a składki ZUS
... nie zamierza kontynuować nauki. Czy za takie osoby w okresie wakacji należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, nie należy opłacać składek za okres wakacji za te osoby. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zawieszenie działalności na wakacje
... , która nie zatrudnia pracowników. Wówczas za okres, w którym działalność nie będzie wykonywana, przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Działalność może być zawieszona na czas nie krótszy niż 1 miesiąc i nie dłuższy niż 24 miesiące. Gdzie zgłosić zawieszenie działalności? W przypadku ...
-
Składki od wynagrodzenia członków rady nadzorczej
... zdrowotne wykazane na raporcie ZUS RZA z kodem tytułu ubezpieczenia 22 40 xx podlegają zliczeniu w deklaracji ZUS DRA w polu 01 blok VII (zestawienie należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne ... (Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... na ubezpieczenia społeczne (o ile te występują). Od dochodu ustalonego w powyższy sposób płatnik pobiera zaliczką na podatek obliczoną wg stawki 18% bądź 32%. Wyższą stawkę stosuje się tutaj jedynie na wniosek podatnika (zleceniobiorcy). Obliczona zaliczka ulega następnie zmniejszeniu o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne (jeżeli ...
-
Przekroczenie wymiaru składek: ZUS RCA czy RSA zerowy?
... ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 149, poz. 982 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne ...