-
10 najtańszych aut na abonament dla firm
... niedalekich tras pozamiejskich. Auta ujęte w zestawieniu mogą być dobrym rozwiązaniem dla przedstawicieli wolnych zawodów, przedstawicieli handlowych czy jako drugie auto w firmie, służące do załatwiania codziennych spraw, gdy nie jest wymagana przestrzeń załadunkowa. Wynajem napędza sprzedaż nowych aut w Polsce Dlaczego wybrano auta ...
-
Najem samochodu osobowego w podatku dochodowym
... mówiąc dokładniej - płaconych danin. Dlatego też ten, kto postanowi wykorzystywać w firmie drogie auto osobowe np. w najmie, musi liczyć się z tym, że ... , dzierżawy lub innej umowy o podobnym charakterze, z wyjątkiem opłat z tytułu składek na ubezpieczenie samochodu osobowego (tutaj stosuje się odrębne ograniczenie), w wysokości przekraczającej ich ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... ubezpieczenie, czyli takie, które uwzględnia różnorodność potrzeb i oczekiwań oraz zapewnia indywidualne parametry dla każdego pracownika. Standardowe grupowe ubezpieczenie na życie i ogólna, prywatna opieka medyczna, zaspokajają tylko podstawowe potrzeby, wspólne dla wszystkich osób zatrudnionych w danej firmie. Dobrze dopasowane ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... ubezpieczenie emerytalne (po 9,76%). Składkę na ubezpieczenia rentowe w wysokości 1,5% podstawy wymiaru finansuje niania, a w wysokości 4,5% podstawy wymiaru – rodzic. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe finansuje w całości rodzic. Składkę na dobrowolne ubezpieczenie ... etatu na podstawie umowy o pracę w firmie „Elektron”, od 1 lutego zgłoszona została ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... wykonuje swoje obowiązki w firmie i nabywa wcześniej uzgodnione kwalifikacje lub umiejętności zawodowe. Urząd płaci stypendium Za wykonywaną pracę starosta wypłaca stażyście stypendium w wysokości 120% aktualnie obowiązującego zasiłku dla bezrobotnych oraz opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie wypadkowe. Zatem stażysta nie ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... ubezpieczenie emerytalne, 15,44 zł na ubezpieczenie chorobowe, 50,40 zł na ubezpieczenia rentowe oraz 11,34 zł na ubezpieczenie wypadkowe. Początkujący przedsiębiorca przez dwa lata omija całkowicie składki na Fundusz Pracy, ale ma taką samą składkę na ubezpieczenie ... również wszystkie środki na zachowanie płynności w firmie. Dobrą metodą na początek ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie społeczne sprzed tej daty, ale tylko ... od tej daty, ustala się z wyłączeniem tego składnika. PRZYKŁAD W firmie wypłacane były dodatki motywacyjne, zmniejszane za okres absencji chorobowej, a tym samym uwzględniane ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... Piotr Kuźmiński. - Ubezpieczenie tego typu ma jeszcze jedną, bardzo istotną zaletę - pozwala na bieżąco utrzymywać wysokie standardy prawne w firmie i zapobiegać problemom. Klienci D.A.S. TUOP mogą konsultować z nami swoje sprawy przez telefon i korzystać z zawsze aktualnych wzorów umów. To wszystko sprawia, że ubezpieczenie ochrony prawnej ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt ... poparła też postulat urealnienia możliwości odliczania od dochodu wydatków na innowacje w firmie. Z myślą o przedsiębiorcach w ustawie o PIT przewidziano ulgę na zakup nowych technologii ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... wiedzie ubezpieczenie grupowe na wypadek utraty zdrowia – tę pozycję wskazała ponad połowa badanych. Istotną rolę odgrywa także prywatne ubezpieczenie zdrowotne (48 proc.) i ubezpieczenie ... nieco mniej niż co drugi respondent jest zatrudniony w firmie, która oferuje ubezpieczenie grupowe swoim pracownikom. Okazuje się, że największe szanse na taki ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... prawnych, ewidencję wyposażenia czy indywidualne karty przychodów pracowników (jeżeli takowi w firmie się znajdują). Warto pamiętać, że stan zatrudnienia nie ma ... w rachunku podatkowym strat z lat ubiegłych, zapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym te ostatnie pomniejszają wartość zaliczki na ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... przedsiębiorca nie jest zobowiązany do ponoszenia kosztów związanych ze składkami na to ubezpieczenie, ale powinien sobie zdawać sprawę, że to właśnie ono gwarantuje mu ... – W praktyce oznacza to, że, przykładowo – grafik, który był dotychczas zatrudniony w firmie X, postanawia zacząć pracować na własny rachunek, ale chce otrzymywać zlecenia od byłego ...
-
Rozliczenie kosztów ubezpieczenia samochodu osobowego
... część ustaloną w takiej proporcji, w jakiej kwota 150.000 zł pozostaje do wartości samochodu przyjętej dla celów ubezpieczenia. Ważne Składki na ubezpieczenie samochodu osobowego wykorzystywanego na potrzeby działalności gospodarczej stanowią koszty podatkowe: w pełnej wysokości, gdy wartość samochodu przyjęta do celów ubezpieczenia nie ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... jednak obliczyć składkę na ubezpieczenie wypadkowe, użytkownik musi wskazać, jaki jej procent ma zastosowanie w jego zakładzie pracy (jest to wartość mieszcząca się w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza dopuszczalnego zakresu, arkusz powiadomi go o błędzie. Przyjmijmy, że w firmie X składka wypadkowa wynosi 1,8%. Jest ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... ubezpieczenie zdrowotne (9%) oraz zaliczkę na podatek dochodowy: 3.000,00 zł – 549,85 zł – 265,51 zł – 359,00 zł = 1.825,64 zł Kwota 1.825,64 zł jest pensją pracownika za grudzień po rozliczeniu przekazanych pracownikowi bonów i paczek. Płace w firmie ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... ubezpieczenie zdrowotne: podstawa składki zdrowotnej (kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne): 100,00 zł – 13,71 zł = 86,29 zł, składka na ubezpieczenie ... nie można określić jego wartości. Przykład: Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzania pracownikom przysługują oprócz innych świadczeń, tzw. pakiety ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... 162,77 zł (stawka 4,5%) Ubezpieczenie wypadkowe – 24,23 ... firmie samochody osobowe, które nie są ujęte w ewidencji środków trwałych (na przykład w sytuacji, gdy auto jest pożyczone lub wynajmowane) – wtedy obowiązuje limit wydatków związanych z ich eksploatacją. Do wydatków tych można zaliczyć między innymi zakup paliwa, wymianę opon czy ubezpieczenie ...
-
Gdzie po konto firmowe z dodatkowymi usługami?
... miesięcznie. Odpłatne ubezpieczenie, które w razie potrzeby zapewni firmie pomoc prawnika ... firmie bądź dozór mienia po pożarze czy akcie wandalizmu). Klienci posiadający rachunki w ramach Pakietu Platynowego i Walutowego mogą dodatkowo liczyć m.in. na pomoc medyczną w razie wypadku w pracy oraz serwis consierge. Wszystko to bezpłatnie. Ubezpieczenie ...
-
Gdy płynność finansowa staje się problematyczna
... transportu. Pozwala korzystać z tego typu sprzętu bez konieczności jego zakupu. Zapewnia firmie nie tylko poprawę płynności finansowej, ale przede wszystkim znaczne zmniejszenie ... regulowanie zobowiązań. Obejmuje nie tylko ubezpieczenie życia, ale również zabezpieczenie spłaty należności wobec partnerów biznesowych. Ubezpieczenie od utraty zysku ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... zlecenie. Osoba zatrudniona w innej firmie, z wynagrodzeniem równym bądź wyższym od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2016 r. – 1850,00 zł brutto) – opłacała będzie obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Ale osoba taka powinna złożyć pisemne oświadczenie, że jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę ...
-
Karty kredytowe dla firm: jak korzystać?
... . BOŚ dokłada ubezpieczenie od nieuprawnionego użycia karty i assistance biurowy. Ponadto z kartami BOŚ-a powiązany jest program affinity – klient dokonując transakcji kartą wspiera rozwój naturalnych ekosystemów polskiej przyrody. Podsumowując. Bankier.pl stwierdza, że rozsądne korzystanie z karty kredytowej może przynieść firmie wiele dodatkowych ...
-
Skutki wpłaty składek ZUS po terminie
... sam, bez uprzedniego wezwania przez ZUS. Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Zatrudniam w firmie kilku pracowników oraz zleceniobiorców. Z powodu przejściowych kłopotów finansowych za ostatnie dwa miesiące nie opłaciłem należnych składek do ZUS. Jakie ...
-
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym
... w innej firmie z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. Z umowy zlecenie podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. W umowie została określona stawka za godzinę w wysokości 15 zł. W danym miesiącu zleceniobiorca przepracował 12 godzin. Wynagrodzenie zostało wyliczone następująco: Brutto: 15 zł x 12 godzin = 180 zł Składka na ubezpieczenie ...
-
Firmowy samochód a ubezpiecznie AC
... tym, że każdy samochód powinien mieć wykupione ważne ubezpieczenie OC wiedzą chyba wszyscy. OC samochodu to nic innego jak ubezpieczenie majątkowe na podstawie którego ... informacji o konsekwencjach. W autach służbowych natomiast warto umieścić instrukcje co robić i do kogo w firmie zadzwonić w pierwszej kolejności, gdy zdarzy się wypadek. Dzięki temu ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... umożliwia firmie zmniejszenie kosztów przy jednoczesnym podniesieniu efektywności biznesowej i budowanie silnej pozycji rynkowej. Z kolei pracownikom, którzy decydują się na tymczasowe zatrudnienie, umowa o pracę tymczasową, w przeciwieństwie do umów cywilnoprawnych, zapewnia takie świadczenia, jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe ...
-
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
... do 1,5%). W podstawie wymiaru musicie zatem uwzględnić premie pomniejszone o: składki na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% za cały okres, składki na ubezpieczenie chorobowe w wysokości 2,45% za cały okres, ... rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Bezpieczny weekend majowy
... , że coraz więcej osób wybiera wyższe zakresy ochrony” – powiedziała Anna Wieconkowska, Travel Insurance Manager w firmie AIG. Istotnym elementem polisy dla osób wypoczywających nad wodą jest również ubezpieczenie OC, które chroni ubezpieczonego od przykrych skutków finansowych wynikających z roszczeń osób trzecich w razie spowodowania przez ...
-
Składki ZUS współpracującego
... pracownika), tylko zadeklarowana kwota (identycznie jak u samego przedsiębiorcy). Współpracujący (np. zatrudniona w firmie mieszkająca z przedsiębiorcą jego matka) podlega pod ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe uprawniające np. do zasiłku chorobowego z kolei jest w tej sytuacji dobrowolne. Zatrudniając ...
-
Niestabilność prawa największą bolączką sektora MŚP
... . Co dziesiąta przebadana firma deklaruje, że posiada ubezpieczenie ochrony prawnej. Według eksperta D.A.S. dane te mogą być jednak nieco zawyżone ze względu na częste przypadki mylenia ubezpieczenia ochrony prawnej z ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej. Pierwsze z nich gwarantuje firmie stały dostęp do profesjonalnych porad prawnych, w tym ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... się długość pracy u jednego pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały spadki ... ubezpieczenie na życie (30%), a trzecim ubezpieczenie na wypadek utraty pracy (30%). Wśród profitów najczęściej oferowanych przez pracodawców wymienia się natomiast ubezpieczenie ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... wskazań (spadek o 8 p.p.) Na czwartym miejscu znalazła się korzystniejsza forma zatrudnienia w nowej firmie 34 proc. (wzrost o 4.p.p.). Wskaźnik rotacji pracowników między przedsiębiorstwami ... ubezpieczenie na życie (38 proc.) i samochód służbowy (27 proc.). Na czwartym miejscu, z taką sama ilością wskazań, znalazły się szkolenia oraz ubezpieczenie ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek
... złotych są jedynie kwoty zaliczek na podatek. Kwoty przychodów, koszty uzyskania przychodów, dochody oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne podawane są w złotych i groszach. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... . Powyższa zasada nie ma zastosowania do członków rodziny zatrudnionych w firmie prowadzonej w formie spółki. Wtedy bowiem pracownika takiego zatrudnia spółka i to ona jest jej pracodawcą. W takiej sytuacji stosuje się ogólne zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od umów o pracę. Ponadto definicja osoby współpracującej ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... na pensji minimalnej będzie tym większy, im więcej osób pracuje w firmie na takich zasadach. Do jednego pracownika przedsiębiorca dopłaci od nowego roku 1159, ... społeczne). Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego ...
-
Jak firma może zminimalizować ryzyko kursowe?
... działalności – dodaje. FX forward i opcje walutowe – podstawowe ubezpieczenie przedsiębiorcy Najmniej skomplikowanym i najpopularniejszym sposobem zabezpieczenia się przed ryzykiem ... firmie bezpieczeństwo, czyli to, czemu służy produkt FX forward – dodaje. Alternatywą dla transakcji FX Forward są opcje walutowe. Ten produkt działa jak ubezpieczenie ...