-
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego
... dla bezrobotnego. We wniosku musisz określić m.in.: oznaczenie swojej firmy, w tym: a) REGON, b) NIP, c) datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, d) oznaczenie formy prawnej, w jakiej prowadzisz działalność gospodarczą; liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; kalkulacje wydatków dla ... składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... r. do 30.6.2008 r., brak zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP, brak przesłanek do ogłoszenia upadłości, nieznajdowanie ... , nieotrzymania pomocy publicznej na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego ze środków FP albo otrzymanie tej pomocy co najmniej ...
-
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... pracy bezrobotnego musi ... dla kartowiczów termin wpłacania podatku) składanie do końca stycznia następnego roku podatkowego roczną deklarację o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach (na formularzu PIT-16A); warto podkreślić, że w deklaracji tej jest miejsce zarówno dla ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... dochodowy oraz odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W tej sytuacji możliwość podjęcia pracy, która powiększy dochody, ma dla takich osób ogromne znaczenie. Zwłaszcza, jeśli dzięki zatrudnieniu się mogą one nabyć doświadczenia zawodowego. W przypadku podjęcia przez osobę mającą status bezrobotnego lub poszukującego pracy – a więc również ...
-
Zasiłek z Urzędu Pracy a zaliczka na podatek
... prawne, jak również przedstawione zdarzenie przyszłe należy stwierdzić, że dla osoby bezrobotnej uprawnionej do otrzymania świadczenia od organu zatrudnienia ... bezrobotnego. Reasumując, Wnioskodawca, jako płatnik jest zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, pomniejszonej o składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... bezrobotnego w okresie odbywania stażu jest stypendium, które przysługuje mu w wysokości 140 % najniższej kwoty zasiłku. Żadne formalności związane z wypłatą stypendium czy np. odprowadzeniem składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii powiatowego urzędu pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego ...
-
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy
... dla bezrobotnego, wynikają z przepisów rozporządzenia MPiPS z 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego ... pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... dla polskiego pracodawcy z żadnymi dodatkowymi profitami, takimi jak zwolnienie z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne. Opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne ... 6 miesięcy oraz że spełnia inne warunki nabycia statusu bezrobotnego. Zatrudnianie na czarno nie popłaca Pracodawca zatrudniający cudzoziemca ...