-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... pracę sprowadza się do tego, że zgodna wola obejmuje zarówno sposób rozwiązania umowy o pracę, jak i inne okoliczności, które wiążą się z zakończeniem stosunku pracy, a więc przede wszystkim termin jego ustania (por. np. wyrok SN z 27 listopada ...
-
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... pracę uprawnienia urlopowe wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy. Osobiste wykonywanie czynności - to nie zawsze umowa o pracę ... pracę. Zgodnie bowiem z orzecznictwem wykonywanie takich samych czynności może występować w ramach umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej (wyrok SN z 25 listopada ...
-
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... umowa o pracę na czas nieoznaczony (por. uchwała Sądu Najwyższego z 21 listopada 1978 roku, I PZP 28/78, oraz wyrok Sądu Najwyższego z 5 maja 1976 roku, I PR 79/76). Do skutecznego zawarcia przez strony umowy o pracę ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... listopada 1974 r., I PR 332/74, OSN 1975, Nr 6, poz. 103). Kilka rodzajów pracy- jeden stosunek pracy W umowie o pracę ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu ... została zawarta umowa, to w opinii SN można wówczas domniemywać, że strony zawarły umowę na czas nieokreślony (por. uchwała z 21 listopada 1978 r., I PZP 28/78, OSN 1979 ...
-
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
... pracuje w Szwecji, gdzie z uwagi na wykonywaną pracę przebywa rocznie ponad 183 dni. Niemniej ściślejsze powiązania rodzinne czy gospodarcze ma w Polsce. Tutaj ma rodziców, ... się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, podpisanej w Sztokholmie dnia 19 listopada 2004 r. (Dz.U. z 2006 r. Nr 26, poz. 193), które powinny być uwzględnione. ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... pracę nie powoduje jej nieważności Kodeks pracy określa, że umowę o pracę zawiera się na piśmie. Forma pisemna zastrzeżona została jako forma dla celów dowodowych, co oznacza, że jej niezachowanie nie skutkuje nieważnością samej umowy o pracę. Obecnie przepisy przewidują, że jeżeli umowa o pracę ... listopada ...
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
... umowa o pracę na czas określony zawarta po umowie na okres próbny, która zakończyła się 30 listopada 2009 r., mogła zostać zawarta na 24 miesiące. Na marginesie warto zaznaczyć, że umowa na czas określony zawarta po umowie na okres próbny powinna obowiązywać nie od 30 listopada ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał z nim kolejną umowę na czas określony, tym razem do 31 grudnia 2009 r. W sierpniu 2009 r. umowa ...
-
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... chorobowego. Stwierdził, że z Jackiem H. nie wiąże go już stosunek pracy, umowa o pracę na okres próbny rozwiązała się bowiem z upływem czasu, a nowej umowy nie podpisano. ... z 15 listopada 2001 r., II UKN 611/00, OSNP – wkł. 2002/5/7. Co z tego wynika? Kiedy upływa termin zawartej z pracownikiem umowy o pracę, należy podjąć szybko decyzję, czy dalej ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... listopada 2011 roku (III PZP 6/11) Sąd Najwyższy rozstrzygnął ostatecznie przedmiotową kwestię w odniesieniu do wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę, a uchwałą z dnia 14 lutego 2012 roku (III PZP 5/11) w odniesieniu do wypowiedzenia dokonanego przez pracownika. W obu przypadkach uznał, że umowa o pracę ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... umowa na czas wykonania określonej pracy, czy prawidłowo? A może powinniśmy pisać, że jest to umowa o pracę sezonowa albo umowa na czas określony? Czy taka umowa powinna mieć jakieś charakterystyczne zapisy w swojej treści? Jak określić w umowie rodzaj pracy? Odpowiedź: Moim zdaniem tak określony rodzaj umowy (tj. umowa ... 15 listopada 2001 r., II UKN ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, korzystając z uprawnienia, jakie zostało mu nadane w związku z dokonaniem przejęcia zakładu pracy na nowego pracodawcę. W takiej sytuacji umowa o pracę rozwiąże się z upływem 22 listopada ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta ... listopada 1997 r. I PKN 385/97, OSNAPiUS 1998 Nr 18, poz. 538). Zmniejszenie stanu zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy. Jest to najczęstszy powód podawany przez pracodawców w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie zawsze jest on jednak prawdziwy, dlatego sądy sprawdzają, czy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... umowa o pracę została zawarta na czas określony i nie zawierała zastrzeżenia o możliwości jej wypowiedzenia przez upływem okresu, na jaki została zawarta. Sąd Okręgowy wniósł do Sądu Najwyższego prośbę o rozstrzygnięcie zagadnienia prawnego: czy wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
... Zgodnie bowiem z art. 29 § 1 K.p., umowa o pracę musi określać m.in. strony umowy, rodzaj umowy (np. na czas, określony, nieokreślony czy na czas wykonania określonej ... strony, mimo iż faktycznie zawarły umowę o pracę (w warunkach, o których mówi art. 22 § 1 K.p.), nadały jej inną nazwę, np. umowy zlecenia (por. wyrok SN z 17 listopada 1997 r., ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... płyną z zawarcia takiej umowy. Czy umowa na czas wykonania określonej pracy jest zawsze korzystnym rozwiązaniem? Stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowę o pracę zawiera się na czas ... , a w konsekwencji- w obowiązku, wykonania określonej pracy na rzecz zatrudniającego (por. wyrok SN z 15 listopada 2001 r., II UKN 627/00, OSNP 2003, Nr 16, poz. 385). We ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już z zakładem pracy. Czy należy mu przyznać słuszność? Przypomnijmy, wypowiedziana przez pracownika umowa o pracę ... nietracący na swej aktualności wyrok SN z 13 listopada 1990 r. (I PR 352/90, OSP 1992, Nr 3, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracę. Czy taki krok jest zgodny z prawem, czy też szef może spodziewać się, że zwolniony skieruje sprawę do sądu pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
... listopada 2005 r., sygn. akt I UK 68/05: "Wykonywanie takich samych czynności może występować w ramach umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Cechą umowy o pracę ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... umowa ... listopada osoba ta przebywa na urlopie bezpłatnym. W listopadzie otrzymała jednak wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości wyższej od minimalnego. Czy w takiej sytuacji ze względu na wysokość otrzymanego w listopadzie wynagrodzenia obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia będzie podlegała dopiero od 1 grudnia? Od 10 listopada ...
-
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracę na czas określony, z którymi nie należy jednak utożsamiać umów na czas wykonania określonej pracy (por. wyrok SN z 6 listopada 2001 r., I PKN 672/00, OSNP 2003, Nr 19, poz. 458). Umowa ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... listopada 2018 roku miną dokładnie 33 miesiące od czasu wprowadzenia limitu. Według niego umowy o pracę na czas określony zawarte przed 22 lutego 2016 roku (włącznie z tym dniem) i trwające nadal, przekształcą się 22 listopada ... 33/3, zastanawia się, czy pracodawcy nie zdecydują się na zwolnienia. Sytuacja, w której przed 22 listopada doszłoby do ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... firma została przejęta przez nowego pracodawcę. Czy w takiej sytuacji stroną umowy staje się nowy szef ... jest tu zatem konieczne ponowne zawieranie umów o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, ... wydaje się stwierdzenie, iż w przypadku przejęcia zakładu pracy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nadal ... z 12 listopada ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... pracę. Podstawa prawna: art. 4 ust. 1, art. 38 ust. 1 ustawy z 21 listopada ...
-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... w rozprawie sądowej. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien pomniejszyć przysługujące jej wynagrodzenie, czy też ... koniecznością stawiennictwa w sądzie, jeśli umowa przewiduje w takim przypadku zachowanie prawa ... w zw. z art. 750 K.c.), niedopuszczalnej w przypadku umów o pracę (por. wyrok SN z 26 listopada 1998 r., I PKN 458/98, OSNAPiUS 2000, Nr ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... pracę. Nie mają do niego prawa zleceniobiorcy. Nie oznacza to jednak, iż takim „pracownikom” nic się nie należy w okresie choroby. Trzeba tutaj jednak podkreślić, iż od samego zatrudnionego zależy to, czy podczas choroby otrzyma jakiekolwiek świadczenia, czy ... ubezpieczonych. Liczbę ubezpieczonych ustala się co do zasady na dzień 30 listopada ...
-
Czy pielęgniarka może wybrać kartę podatkową jako formę opodatkowania?
... czy wybór karty podatkowej przy umowie podpisanej z NFZ w takiej sytuacji jest możliwe? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z przepisem art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 listopada ... wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... umowa o pracę rozwiąże się z upływem obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Pytanie: Firma zmienia siedzibę biura spółki, w której był zatrudniony pracownik i pracownik nie zgadza się na zmianę i dostał wypowiedzenie warunków umowy. Czy musi się zgodzić na tą zmianę, jak nie wyraża zgody i czy z okresem wypowiedzenia umowa ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... pracę. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracodawca w związku ze wzrostem liczby pracowników musi ustalić regulamin wynagradzania. Przy okazji zmianie ulegną zasady wypłacania premii. Czy ... płacy, a pracownik odmówi przyjęcia nowych warunków i umowa o pracę rozwiąże się (zob. wyrok SN z 16 listopada 2000 r., I PKN 79/00, OSNAPiUS 2002/10/240; ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XI 2013
... w przypadku kredytu walutowego. Niewielki limit na karcie kredytowej czy w koncie oraz 300 złotych miesięcznej raty ... przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 388 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych ... Wyprzedaż kredytów hipotecznych". Klienci, który od 18 listopada (przez 5 dni roboczych) zapiszą się do udziału w ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... umowa o pracę ... . Jeżeli pracownik podjął pracę 4 listopada 2009 r., a dziecko zachorowało ... listopada 2009 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1.300 zł. Za listopad miał również wypłacone nadgodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługiwał mu od 1 do 3 grudnia 2009 r. Czy do podstawy zasiłku biorę jego pełne wynagrodzenie z umowy plus nadgodziny za listopad, czy ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... listopada 2001 r., II UKN 611/00). Jeżeli po okresie świadczenia pacy (pomimo braku zawarcia umowy o pracę) pracodawca nie będzie chciał dalej zatrudniać pracowników w firmie, konieczne będzie wypowiedzenie pracownikom umowy o pracę. Powinno to nastąpić zgodnie z zasadami właściwymi dla umów o pracę ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... czy wlicza się je do podstawy wymiaru zasiłków, czy ... listopada 2011 r. do 19 listopada 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2012 r. stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od listopada ... umowa o pracę została ...