-
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... daje szansę, że umowa nie zostanie zakwalifikowana jako umowa o pracę.), podporządkowanie pracownika pracodawcy (zleceniobiorca nie wykonuje swoich czynności pod kierownictwem zleceniodawcy, choć może być przez niego kontrolowany), wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy i na jego ryzyko oraz odpłatność pracy (zleceniobiorca wykonuje pracę na własną ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... natomiast umowa o dzieło lub umowa zlecenie stanowią środki do ograniczania kosztów, związanych z zatrudnianiem pracowników - przy takim samym nakładzie pieniędzy pracownik dostanie o wiele wyższą pensję, niż w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna - ubezpieczenia Umowa o pracę jest gwarantem ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
Podczas zatrudniania pracownika dochodzi m.in. do ustalenia rodzaju zawieranej umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna. Pracodawca powinien jednak pamiętać o tym, że jeżeli zawrze z pracownikiem umowę cywilnoprawną, ale jej rzeczywista treść będzie odpowiadała stosunkowi pracy, to ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... sobie prawy z niuansów, jakie tutaj rządzą. Oto 7 kwestii, z których istnienia warto zdawać sobie sprawę przed podpisaniem umowy cywilnoprawnej. 1. Umowa cywilnoprawna nie może zastąpić tej o pracę Przed podpisaniem umowy z nową osobą należy dobrze zastanowić się, czego konkretnie przedsiębiorca będzie od niej potrzebował i jak współpraca ...
-
Umowa cywilnoprawna a podatnik podatku VAT
Definicja działalności gospodarczej w rozumieniu VAT oznacza, że w praktyce każda umowa o świadczenie usług (w tym umowa o pracę) mogłaby być uznana za taką działalność, co w praktyce skutkowałoby koniecznością opłacania VAT. Z tego też powodu ustawodawca wprowadzić kilka wyłączeń zawartych w ...
-
Umowa cywilnoprawna - prawidłowy styl pisania
Sporządzając umowę cywilnoprawną często tak bardzo skupiamy się na jej treści, że zapominamy o zachowaniu jej właściwego stylu. Niesłusznie. Należy pamiętać, że umowy cywilnoprawne są pisane językiem prawniczym. Jest to język, którego celem jest precyzyjne ujęcie ustaleń umowy. Stanowi on więc wypadkową języka potocznego oraz języka prawnego. ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... i podmiot zatrudniający łączy umowa cywilnoprawna, która podlega zasadzie swobody umów, co oznacza, że strony mogą to ryzyko rozłożyć inaczej. Ostatecznie, oceniając czy zatrudnienie w formie samozatrudnienia jest wykorzystywane we właściwy sposób, będzie trzeba zawsze badać konkretną sytuację podmiotu świadczącego pracę i oceniać czy dana ...
-
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna
... pracownika należy uznać osoby świadczące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast za pracownika nie ... skutków, w szczególności złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i formy. Ponadto, świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo żądać zadośćuczynienia pieniężnego ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... obciążają pracodawcy (zleceniodawcy) automatycznie. O tym, kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie ... w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zawiera umowę cywilnoprawną poddania się ...
-
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny. Podsumujmy zatem, wynikająca z K.p. ochrona antymobbingowa nie obejmuje tej rzeszy zatrudnionych, która świadczy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorca, wobec którego stosowano mobbing, może natomiast dochodzić swych praw powołując się na naruszenie przepisów cywilnych ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... względem pracownika stanowią m.in.: umowa o prace oraz przedwstępna umowa o pracę. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy może w tym przypadku dotyczyć wszelkich naruszeń umowy o pracę i innych przepisów regulujących tą sferę np. nie wywiązanie się pracodawcy z ustaleń umowy o pracę, zmiany warunków umowy o pracę lub zmiany stanowiska na jakim ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... podmiotu, który byłby zatrudniony w innym miejscu, a dokonałby powyższych prac renowacyjnych. Tymczasem ustawodawca nie rozróżnia sytuacji, w której umowa cywilnoprawna zawarta z pracownikiem różni się zakresowo od umowy o pracę i wymaga oskładkowania także takiej umowy. Co w takim razie oznacza dla stron np. umowy zlecenia fakt, że wykonywana ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... wyrządził szkodę umyślnie. O samozatrudnieniu można mówić w momencie, kiedy odpowiedzialność (cywilnoprawna) wobec osób trzecich za wykonywanie zlecenia i jego ... powinny się w niej znaleźć, by można było wykazać różnicę między umową o współpracę, a umowa o pracę. W przypadku stwierdzenia stosunku pracy obie strony mogą zostać „ukarane” i zobligowane ...
-
Umowa zlecenie
... o pracę i od przychodów z umowy zlecenia. Nie opłaca się składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia zawartych z uczniami, bądź studentami, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
... (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), kluczowe znaczenie ma zatem charakter stosunku łączącego go z pracodawcą i treść zawartej umowy, a nie jej nazwa. Jeżeli więc zawarta z firmą umowa cywilnoprawna posiada cechy właściwe umowie o pracę, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie, że łącząca go z pracodawcą umowa zlecenie ...
-
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... Umowa o dzieło jest jedną z najkorzystniejszych (szczególnie dla zamawiającego) form zatrudnienia. Jako umowa cywilnoprawna nie podlega ona bowiem przepisom prawa pracy. Co za tym idzie - strony mogą w dowolny sposób określić wysokość wynagrodzenia za zamówioną pracę. Nie ma najniższej i najwyższej kwoty, jaką może zarobić student świadczący pracę ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... Umowa cywilnoprawna, na mocy której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej na ... zleceniodawcy lub osobom trzecim w związku z wykonywanym zleceniem odpowiada całym swoim majątkiem umowa nie musi być odpłatna Co ważne, osobie wykonującej pracę w oparciu o umowę zlecenia nie przysługuje prawo do urlopu, nie obowiązują w ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
... pracę i umowy cywilnoprawnej. Cechą umowy o pracę nie jest pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, bo to może występować też w umowach cywilnoprawnych, lecz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (pracy podporządkowanej). Ta cecha ma charakter konstrukcyjny dla istnienia stosunku pracy". Umowa o pracę ...
-
Umowa o dzieło
... Umowa cywilnoprawna, zobowiązująca przyjmującego zlecenie do wykonania określonego dzieła o charakterze materialnym lub niematerialnym (ale tylko pod warunkiem, że ... to bezskuteczne, zlecający może odstąpić od umowy lub powierzyć jej wykonanie innej osobie na koszt wykonawcy. Osoby wykonujące pracę wyłącznie w oparciu o umowę o dzieło nie podlegają ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... państwowi, nauczyciele) oraz spółdzielczej umowy o pracę. Umowa o dzieło Jest to umowa cywilnoprawna określona Kodeksem Cywilnym art. 627-646. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia (art. 627 k.c.). Umowa o dzieło jest umową: zobowiązującą, odpłatną ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... pamiętać, że za zrealizowaną pracę wykonawcy przysługuje wynagrodzenie. Jak już wspomniano, umowa o dzieło to umowa rezultatu - jej wykonanie wiąże się z osiągnięciem określonego utworu, którego wynik może być konkretny, materialny - w formie fizycznej - bądź niematerialny. Aby umowa została zakwalifikowana jako umowa o dzieło, powinna przede ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
Wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie i może być zawarta na różne okresy. Ważne: Nie jest dopuszczalne zastępowanie stosunku pracy świadczeniem pracy na ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... jak w sytuacji, gdy miał zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowa cywilnoprawna będzie miała charakter umowy o pracę. Jeśli zatem w charakterze pracy zleceniobiorcy nic się nie zmieniło, należy zawrzeć umowę o pracę. Nie jest bowiem dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jak przy ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... odszkodowanie. Reasumując, jeżeli umowa cywilnoprawna zawarta z zatrudniającym nosi wszelkie znamiona umowy o pracę, to pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie stosunku pracy. Powód musi jednak pamiętać, że niezbędną przesłanką dla zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia lub umowy o dzieło) jako umowy o pracę, jest ustalenie, że ...
-
Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?
... skoro wypłacana jest z zysku, to nie wpływa na podstawę opodatkowania dochodu spółki. Umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna, na podstawie której spółka wypłaca wynagrodzenie, jest z kolei traktowana jak każda inna umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna i generuje dla spółki konkretne, wynikające z odpowiednich przepisów koszty, których wysokość jest ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... przypadku o swobodzie wyboru powinien zadecydować bezstronny i niezawisły Sąd. Gdy umowa cywilnoprawna jest stosunkiem pracy Sama wola stron nie jest jednak decydująca dla rozstrzygnięcia, czy zawarta umowa jest umową o pracę, czy umową cywilnoprawną. O tym, czy zawarto umowę o pracę a nie umowę cywilnoprawną będzie decydował również sposób, w jaki ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... na umowę o pracę może mieć z pracodawcą zawartą także umowę cywilnoprawną: „wprawdzie pracodawca może zawierać z zatrudnionym pracownikiem umowy cywilnoprawne, ale jedynie w zakresie obowiązków lub czynności, które nie są objęte treścią stosunku pracy ani zakresem obowiązków pracowniczych. W przeciwnym razie umowa cywilnoprawna na wykonanie ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... z której chętnie korzystają są dedykowane niezależnym specjalistom platformy. Umowa o dzieło: co warto wiedzieć? Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, którą mogą zawrzeć ze sobą ... pracę, bez dodatkowych kosztów. Podwykonawca z kolei płaci tylko zaliczkę na podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego, ponieważ w przeciwieństwie do umowy zlecenia, umowa ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... niż etatowcowi zatrudnionemu na czas określony. Sprawdzone przez Home Broker banki możemy podzielić na trzy grupy: te w których umowa cywilnoprawna traktowana jest podobnie jak umowa o pracę, te dla których umowy o dzieło i zlecenia są traktowane w zbliżony sposób jak działalność gospodarcza i te które osób o „niestabilnym dochodzie ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... umowa nie musi mieć warunków nie gorszych niż umowa z dotychczasowym pracodawcą. „W literaturze przedmiotu trafnie zwraca się uwagę, że skoro 1741 § 1 k.p. określa podmiot przyjmujący pracownika mianem „pracodawcy” to nie znajdzie on zastosowania w przypadku, w którym, podstawę prawną powierzenia pracownikowi pracy stanowi umowa cywilnoprawna ...
-
Kontrakty menedżerskie
... czy z prawnego punktu widzenia jest to umowa cywilnoprawna, czy umowa o pracę. Tymczasem kontraktem menedżerskim w pełnym tego słowa znaczeniu jest zawierana z menedżerem umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracę. Czym zatem tak naprawdę jest kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której osoba przyjmująca zlecenie, czyli ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... , licznym, lecz akceptowalnym modyfikacjom. Czy jednak wystarczające przesłanki w tym względzie spełnia umowa o pracę zawarta przez spółkę z jej większościowym udziałowcem? Czy tego typu ... podstawę, którą może być np. kontrakt menedżerski czy też inna umowa cywilnoprawna. Podsumowanie Co do zasady jedyny udziałowiec jednoosobowej spółki z ograniczoną ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy. Umowy cywilnoprawne są dla przedsiębiorców atrakcyjną alternatywą dla zatrudnienia członków załogi na podstawie stosunku pracy, któremu zarzuca się zbytni formalizm i generowanie wysokich kosztów po stronie firmy. Do wyboru innych form zatrudnienia niż umowa o pracę skłania ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... przyczynę, a niekiedy przeprowadzić także konsultacje z odpowiednimi organizacjami związkowymi. Umowa cywilnoprawna jako alternatywa dla umowy o pracę Bardzo dużą popularnością cieszą się w Polsce umowy cywilne, które stanowią alternatywę wobec klasycznej umowy o pracę. Niekiedy są one nadużywane przez polskich pracodawców i stanowią klasyczne ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... ma zatrudnienie nowej osoby. Pamiętaj że wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie. Proces rekrutacji Pracodawca, aby wybrać najlepszego pracownika na przewidywane stanowisko pracy, powinien ...