-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r. [© Weissblick - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... o pracę do trzech następujących: umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy przy tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Brak pisemnej formy takiego oświadczenia spowoduje z reguły uznanie rozwiązania umowy o pracę ...
-
![Staż jako metoda rekrutacji]( "Staż jako metoda rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Staż jako metoda rekrutacji
... . Charakterystyczną cechą stażu jest także czas jego trwania. Zazwyczaj studenci przyjmowani są na okres od jednego do trzech ... umowa o pracę na okres próbny, tyle, że wiąże się z nią znacznie większe ryzyko – przepisy kodeksu pracy stawiają bowiem pracodawcy znacznie wyższe wymagania niż cywilnoprawna umowa o staż. Poza tym przecież nic nie stoi na ...
-
![Umowy terminowe - wady i zalety]( "Umowy terminowe - wady i zalety [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowy terminowe - wady i zalety
... umowa między tymi samymi stronami. Maksymalny czas trwania umowy na czas próbny to 3 miesiące. Okres jej wypowiedzenia zależy od długości umowy i wynosi: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli umowa ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowa o pracę na zastępstwo Jak sama nazwa wskazuje, umowa ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na podstawie umowy terminowej urlopu wychowawczego na czas przekraczający okres, na który została zawarta umowa, to w sposób dorozumiany została zawarta umowa o pracę na czas nie określony. Również pracownikowi, który złożył wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę ...
-
![Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany]( "Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... o pracę, tj. umowa o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zatrudnił pracownika od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – 7 miesięcy, a następnie od 1.5.2012 r. na podstawie umowy o pracę na czas ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... umowy o pracę na czas określony. Ta zmiana budzi najwięcej kontrowersji wśród pracodawców. Umowy na czas określony dotychczas były stosowane w kontekście sprawdzenia czy zatrudnienie pracownika przyniesie obopólną korzyść. Umowa na 3 miesięczny okres próbny była zwykle niewystarczająca, bo zazwyczaj dopiero pierwsze pół roku pokazuje, na ile nowy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... na to, że okres próbny nie wlicza się do stażu zakładowego, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... wzory umów o pracę na okres próbny poprzez dodanie klauzuli o przedłużeniu okresu próbnego o czas nieobecności pracownika w pracy oraz informacji o okresie, na jaki jest zamiar późniejszego zawarcia umowy o pracę na czas określony (jeżeli umowa na okres próbny jest zawarta na 1 lub 2 miesiące); wzór aneksu przedłużającego okres próbny (maksymalnie ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ( 12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu ...
-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... na tym stanowisku i nie podpisze z nim kolejnej umowy. Przez cały wrzesień Jan Z. szukał nowej pracy. Wreszcie kolejny pracodawca 1.10.2008 r. zawarł z nim umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny od 1.10. Mimo że jest to druga umowa o pracę ... W. została zatrudniona 1.9.2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – na rok. Nabyła prawo do ...
-
![Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia]( "Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy) świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na czas ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... Na podstawie nowego art. 36 § 1 Kodeksu pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość (zarówno dla umów zawartych na czas nieokreślony jak i zawartych na czas ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W praktyce nie zawsze jednak wskazane umowy następują jedna po drugiej. Może się pojawić pytanie, jak ma postąpić pracodawca w sytuacji, kiedy umowa na czas ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracę na czas określony lub umowy o pracę na okres próbny, to pracodawca będzie mieć obowiązek wydania świadectwa pracy uwzględniającego poprzednie zakończone okresu zatrudnienia (w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji). Na nowych zasadach zaś zostanie wydane świadectwo pracy za okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ...
-
![Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu]( "Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... umowa o pracę ulegnie automatycznie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony. Należy również dodać, że przekroczenie okresu 24-miesięcznego zatrudnienia na podstawie umowy/umów o pracę na czas ...
-
![Sposoby nawiązania stosunku pracy]( "Sposoby nawiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W sytuacji, kiedy zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... pracę i są zatrudnione na podstawie umowy na czas określony. Projektodawcy chcą, aby praca na okresie próbnym mogła trwać nawet 180 dni, a nie jak dotychczas być ograniczona do maksimum 3 miesięcy. Dłuższy okres zatrudnienia na czas określony ma jednak zostać objęty odpowiednimi regulacjami. - Umowa o pracę na czas ...
-
![Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem]( "Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... przypadku umów zawartych na czas określony, czas wykonywania określonej pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, która kończy się wraz z upływem okresu, który został wskazany w umowie. Jednocześnie warto wskazać, że są wyjątki od zasady nierozwiązywalności umowy o pracę w okresie ciąży i urlopu ...
-
![Jak poprawić swoją zdolność kredytową?]( "Jak poprawić swoją zdolność kredytową?")
Jak poprawić swoją zdolność kredytową?
... o pracę na czas nieokreślony, to zatrudnieni na umowę zlecenie lub o dzieło nie muszą przekreślać swoich szans na otrzymanie kredytu. Aby uzyskać pozytywną decyzję banku na pewno nie wystarczy jednak umowa na okres próbny. Pocieszeniem jest fakt, że wlicza się on później do ogólnego stażu pracy. Osoby posiadające umowę o pracę na czas określony ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu ...
-
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... pracę ani też umowa nie może w tym czasie ulec rozwiązaniu na podstawie wcześniej złożonego wypowiedzenia. W tym zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę dotyczy umów zawartych na czas nie określony oraz umów terminowych, z wyjątkiem umowy na okres próbny trwającej krócej niż 1 m-c. Pracownica zatrudniona na podstawie umowy zawartej na czas ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... w okresie próbnym, nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie ma to jednak zastosowania do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Prawa kobiety w ciąży]( "Prawa kobiety w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa kobiety w ciąży
... na rozwiązanie stosunku pracy. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja kobiet zatrudnionych na czas określony lub na okres próbny. Wówczas, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę ... rozwiązać tylko w sytuacji likwidacji lub upadłości pracodawcy. W innych przypadkach – jeśli umowa zostanie bezprawnie rozwiązana, pracownica może zadecydować, czy będzie domagać ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... oraz tym, którzy współpracują przy prowadzeniu działalności. Ze świadczenia mogą skorzystać również pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi ...
-
![Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza]( "Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. W uprzywilejowanej sytuacji znajdują się również kobiety wykonujące pracę nakładczą. Zgodnie z § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą, nakładca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej na czas ...
-
![Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP]( "Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... na przydziale kryzysowym przez żołnierza rezerwy, będącego pracownikiem, z którym zawarta jest umowa o pracę na czas nieokreślony, nie będzie mógł zostać przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Zakłada on także, że taka ochrona trwałości zatrudnienia nie dotyczyłaby umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub na czas ...
-
![Wniosek o kredyt bez szans]( "Wniosek o kredyt bez szans")
Wniosek o kredyt bez szans
... na przykład umowy na okres próbny. O kredyt można ubiegać się dopiero po jego zakończeniu. Jeśli posiada się umowę o pracę na czas nieokreślony, to minimalny staż to 3 miesiące (choć czasem nawet sześć lub więcej). Przy umowie na czas określony bank decyduje, od jak dawna musi obowiązywać umowa ...
-
![Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy]( "Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... Hire. – Ponieważ pracownicy na tego typu stanowiskach często zatrudniani są w związku z realizacją projektów trwających czasami kilka miesięcy, zatrudnienie na umowę o pracę na okres próbny jest zbyt krótkie. Umowa o pracę tymczasową, która może trwać nawet 18 miesięcy, daje większe możliwości sprawdzenia pracownika na wymagającym stanowisku – mówi ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w której debiutujesz u danego pracodawcy i nie masz statusu studenta to (jeśli w ogóle dostaniesz umowę o pracę) będzie ona najpewniej miała charakter „próbny”. Co właściwie daje umowa ...
-
![Pierwsza praca: co warto wiedzieć?]( "Pierwsza praca: co warto wiedzieć? [© Viorel Sima - Fotolia.com]")
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracę oraz podstawowymi zasadami określającymi, w jaki sposób można je zawierać. W przepisach polskiego prawa pracy określa się pięć rodzajów takich kontraktów: na okres próbny, zawierana na max. 3 miesiące (po upływie tego czasu nie może być zawarta drugi raz z tym samym pracownikiem), na czas ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... na czas określony i pamiętać o tym, by w wypowiedzeniach składanych od 26 kwietnia 2023 roku wskazywać przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy, czy to na czas określony, czy też nieokreślony. Nie zmieniają się natomiast zasady wypowiadania umów na czas próbny. Ustawodawca przewidział bardzo krótki czas na ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Okres wypowiedzenia]( "Okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia
... pracę na czas określony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, jeśli umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i zastrzeżono w niej możliwość wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie, jeśli czas zatrudnienia jest krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli czas ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. Również w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
