-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop rozpoczął się w miesiącu następnym - wówczas podstawę stanowi uzupełnione wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym przeszedł na ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca w dalszym ciągu może prowadzić działalność. Nie ma tu bowiem zastosowania zasada dotycząca niewykonywania pracy zarobkowej w czasie pobierania świadczenia z ZUS-u. Przebywanie na urlopie wychowawczym z umowy o pracę ... wynikających z prowadzenia firmy. Jeśli umowa o pracę rozwiązana jest w trakcie miesiąca, to ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracę wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Pracownikom przysługuje wtedy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (umowa o pracę na czas nieokreślony) lub wynagrodzenia za okres 2 tygodni (umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy). Pracownik w areszcie Umowa o pracę ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... pracę na podstawie umowy zlecenia osoba, zawieramy z nią umowy zlecenia na miesiąc. Niedawno dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży. Do tej pory nie była zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, ponieważ nie złożyła wniosku w tej sprawie. Czy w tej sytuacji po urodzeniu dziecka będzie miała prawo do zasiłku ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... zasiłku dla bezrobotnych urodziła dziecko. Gdy córka miała 6 miesięcy, podjęła zatrudnienie na ... pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., jeżeli nie widzi dalszej możliwości zatrudnienia pracownika po urlopie wychowawczym, a w tym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez niego przed urlopem wychowawczym oraz na ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem wychowawczym, czy trwa nadal. Z kolei przy ustalaniu wysokości świadczenia chorobowego przychód ze zlecenia jest uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na jego stanowisko innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony albo pracownika tymczasowego, tak aby bezpośrednio po zakończeniu przez pracownika urlopu możliwe było jego niezwłoczne dopuszczenie do pracy. Należy uznać, że niemożliwość zatrudnienia pracownika po urlopie wychowawczym na ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na wychowawczym nie można zaprzestać sprawowania osobistej opieki W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... umowa o pracę. W niektórych przypadkach zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie za okres choroby wypłacane są w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ma to miejsce, gdy niezdolność do pracy: powstała wskutek wypadku w drodze do pracy i z pracy, przypada na ...