umowy cywilno-prawne - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowy cywilno-prawne

Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi

... manewru wobec tej zwiększającej pozapłacowe koszty pracy regulacji i wbrew zapewnieniom polityków i liderów związkowych tylko 2,7% przedsiębiorców zamierza zamienić umowy cywilno-prawne na umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku wprowadzenia tej regulacji – przedsiębiorcy, którzy korzystają z tej formy zatrudniania pracowników przede ...

Tematy: umowa o pracę, umowa cywilno-prawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, ZUS, składki ZUS
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... o umowy cywilno-prawne. Przydatne linki: - Kodeks pracy O jakich niebezpieczeństwach mówią przedstawiciele Solidarności? Przede wszystkim chodzi o utratę praw związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę, które zawarte są w Kodeksie Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Ustawa o PPP jest martwa

... publicznego. Dziś, przy braku spójnych przepisów, samorządowcy wolą nie podejmować ryzyka i korzystają z rozwiązań proponowanych przez kodeks cywilny. Wieloletnie umowy cywilno-prawne wiążą podmioty publiczne i partnerów prywatnych np. w sektorze wodno-kanalizacyjnym, utylizacji odpadów, a ostatnio w budownictwie komunalnym dla gmin. - Aby PPP ...

Tematy: PPP, ustawa o PPP, Centrum PPP, Partnerstwo Publiczno-Prywatne, ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

... . 3. Praca na urlopie Ustawodawca pozostawił osobom na urlopach rodzicielskich możliwość tzw. dorabiania. W trakcie urlopu można bez limitu pracować w oparciu o umowy cywilno-prawne, a nawet na podstawie umowy o pracę. W tym drugim przypadku zachodzą jednak obostrzenia: po pierwsze, pracę można podjąć u pracodawcy, który udzielił urlopu; po drugie ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ciąża na urlopie rodzicielskim, praca na urlopie rodzicielskim
Branża RTV/AGD a trendy HR

... . Najbardziej popularnym rozwiązaniem w tym obszarze jest praca tymczasowa, którą wdrożyli w swych organizacjach wszyscy badani (100%). W dalszej kolejności firmy stosują umowy cywilno-prawne (56%) i zatrudnienie zewnętrzne (38%). Plany rekrutacyjne firm i związane z nimi wyzwania Tylko co piąty badany przedsiębiorca (22%) zamierza zwiększyć ...

Tematy: HR, trendy HR, branża RTV/AGD, RTV AGD
Branża automotive a trendy HR

... . Najbardziej popularnym rozwiązaniem w tym obszarze jest praca tymczasowa, którą wdrożyły trzy na cztery badane firmy (76%). W dalszej kolejności przedsiębiorcy stosują umowy cywilno-prawne (56%) i korzystają z usługi zatrudnienia zewnętrznego (52%). Większość badanych (58%) uważa elastyczne formy zatrudnienia i ich przełożenie na biznes za bardzo ...

Tematy: HR, trendy HR, branża Automotive, outsourcing, elastyczne formy zatrudnienia
Umowa rezerwacyjna przekreśla szanse na RnS

... dopłat. W opinii resortu budownictwa, umowami dokumentującymi transakcję zakupu mieszkania lub domu przedstawionego do finansowania kredytem preferencyjnym mogły być: umowy cywilno-prawne dotyczące transakcji przeniesienia własności nieruchomości, np. umowa przedwstępna (umowa zobowiązująca zawierana zgodnie z Kodeksem Cywilnym /art. 389 KC/ ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, rynek kredytów mieszkaniowych, Rodzina na Swoim, kredyty z dopłatą, umowa z deweloperem
Odpowiedzialność inwestora i wykonawcy wobec podwykonawcy

... takie same negatywne skutki. Ustawa preferuje podmioty, które stosują zabiegi prawne mające ograniczyć ich odpowiedzialność poprzez np. zatrudnianie pracowników na umowy cywilno-prawne, czy też rozbijanie działalności na spółki mniejsze, które w razie czego łatwo jest zlikwidować. Natomiast spółki integrujące działalność w jednym podmiocie ...

Tematy: odpowiedzialność inwestora, roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, umowa z podwykonawcą, ochrona podwykonawców
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. Popularna jest także praca w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ WYDŁUŻONY OKRES ROZLICZENIOWY Okres rozliczeniowy to czas, w jakim pracodawca planuje i rozlicza czas pracy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Monitor Rynku Pracy V 2015

... .372 osób). Bieżąca, 20. edycja badania, została zrealizowana w maju 2015 r. na próbie 814 badanych, uwaględniając wszystkie wiodące typu zatrudnienia w Polsce (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, samozatrudnienie).

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Wynagrodzenie za sieci przesyłowe: kto i kiedy może się o nie ubiegać?

... przedsiębiorstw są próby doprowadzenia do ustanowienia nieodpłatnej służebności przesyłu. W tym celu zawierają z właścicielami nieruchomości różnego rodzaju umowy cywilno-prawne lub, jeśli właściciel na podpisanie takiej umowy nie wyraża chęci, starają się o uzyskanie odpowiedniej decyzji administracyjnej, która odgórnie nada im takie prawo. Jeśli ...

Tematy: sieci przesyłowe, urządzenia przesyłowe, służebność przesyłu, ustanowienie służebności przesyłu
Czterdziestolatek nie myśli o oszczędzaniu na emeryturę?

... . Powyższe wyniki wskazują na wyraźną lukę w odprowadzaniu składek w przypadku wielu dzisiejszych czterdziestolatków. Długoterminowa praca na umowy cywilno-prawne czy w ramach własnej działalności lub zupełnie bez umowy mają zazwyczaj negatywny wpływ na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Dlatego decydując się na taką formę zatrudnienia ...

Tematy: oszczędzanie na emeryturę, emerytura, oszczędzanie pieniędzy, emerytura z ZUS, wysokość emerytury
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... czy też wypożyczonego przez firmę. W odróżnieniu od telepracowników, freelancerzy zazwyczaj zakładają własną działalność gospodarczą lub są zatrudniani w oparciu o umowy cywilno-prawne, przy czym treść umowy nie definiuje miejsca, z którego pracownik wykonuje swoje obowiązki. Do podjęcia tego rodzaju pracy większość osób motywuje brak przełożonego ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... wyższego (52%) i średniego szczebla (38%) oraz specjaliści (37%). Praca zdalna to rozwiązanie najpowszechniejsze wśród pracowników samozatrudnionych (54%) oraz zatrudnionych na umowy cywilno-prawne (32%). – Obserwując trendy na rynku pracy wydaje się, ze praca zdalna coraz częściej nie jest opcją, a w praktyce pewnym standardem. Nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Młodociani pracownicy pracują coraz więcej

... poniżej 21 roku życia pracuje w oparciu o umowy cywilno-prawne. W pierwszej połowie bieżącego roku tak zatrudnieni stanowili 85 proc. młodych pracowników, a w całym 2017 r. taka forma umowy dotyczyła 90 proc. wszystkich pracowników, którzy nie przekroczyli 21 lat. Pozostali pracują na podstawie umowy o pracę. Ponad 400 tys. przepracowanych ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa
Sektor TSL a trendy HR

Jak pokazuje raport ManpowerGroup "Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka", spowolnienie gospodarcze odczuwane jest przez większość przedstawicieli tej branży w Polsce. Głównymi wyzwaniami firm TSL są przede wszystkim rosnące oczekiwania klientów oraz poszukiwanie oszczędności kosztowych. Dla zdecydowanej większości pracodawców istotnym ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, branża transportowa, HR, trendy HR
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013

... z GN można było wiązać również z szerszą definicją pracujących BAEL, obejmującą całą gospodarkę wraz z mikrofirmami (0-9 zatrudnionych), osobami pracującymi na umowy cywilno-prawne oraz częścią „szarej strefy”. Łagodniejsze spadki zatrudnienia w mikrofirmach w trakcie 2013 r. – częściowo odpowiedzialne za różnice pomiędzy tendencjami wskaźników ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.

... z wykształceniem podstawowym (26%), kasjerzy, sprzedawcy i pracownicy obsługi klienta (36%), inżynierzy (34%), robotnicy niewykwalifikowani (30%), osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilno-prawne (43%, niemal cztery razy częściej niż zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony), pracownicy branży hotelarskiej i gastronomii (32 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku

... zawodowej. Oczywiście, mówimy o osobach z doświadczeniem i kompetencjami. Pewnym problemem jest ochrona przedemerytalna. Firmy jednak w takich wypadkach są otwarte na umowy cywilno-prawne bądź umowy zlecenia, co oczywiście dla pracownika wiąże się z mniejszą ochroną socjalną, ale zapewnia ciągłość zatrudnienia. – komentuje Magdalena Bylinowicz, HRK ...

Tematy: sektor finansowy, finanse, banki, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na kobiet
Product placement po polsku

... „sponsoringu użyczeniowego” - oznacza ono jednak w teorii darmowe wypożyczanie twórcom programu wybranych produktów. Jak jest w praktyce, każdy wie. Obie strony podpisują umowy cywilno-prawne i słono na tym zarabiają. Jednak niedługo to się zmieni. Unijna dyrektywa wymusza na nas bowiem zmianę ustawy o radiofonii i telewizji, tak ...

Tematy: product placement, poskie marki, reklama, reklama telewizyjna, reklama w telewizji, wizerunek marki
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie

... pracownicy. Z informacji, które zdobywają, wyciągają wnioski i starają się zmienić. Michał Filipkiewicz zauważa „Firma, która miała w zwyczaju zatrudniać pracowników na umowy cywilno-prawne lub słabo płacić, po zauważeniu spadku ilości kandydatów do pracy i znalezieniu narzekań na firmę w Internecie może zmienić politykę personalną. Informacje ...

Tematy: opinie pracowników o firmie, wizerunek firmy, reputacja firmy, wizerunek firmy w internecie, szukanie pracy
Praca dla studentów: jakie zarobki?

... coraz więcej. Ponieważ priorytetem dla nich jest możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy do planu zajęć, studenci pracują przede wszystkim w oparciu o umowy cywilno-prawne, które na to pozwalają. Najwyższe wynagrodzenie w kategorii tych zawodów można uzyskać będąc barmanem. Stawki godzinowe w tej profesji dochodzą nawet do ...

Tematy: szukanie pracy, praca dla absolwentów, praca dla studentów i absolwentów, wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, studenci
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014

... . Coraz większa presja Ministerstwa Pracy na oskładkowanie zleceń. Dotąd firmy głównie zatrudniały pracowników na umowach czasowych na zlecenia. Pracodawcy umowy cywilno-prawne uzasadniają koniecznością trzymania w ryzach kosztów. Ich zdaniem zwiększenie obowiązku płacenia składek emerytalnych może oznaczać zwolnienia. Rada Polityki Pieniężnej na ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

... ’ 8 godzin, gdy nie ma takiego zapotrzebowania. Jest zatem najwłaściwszym środkiem dla osób łączących etaty lub etat i inną formę zatrudnienia (umowy cywilno-prawne), a także dla pracowników mających inne zobowiązania (studenci, młodzi rodzice). Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy może wynikać też wprost z zajmowanego stanowiska ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014

... . Obejmują przy tym wszystkie nietypowe, niekiedy mniej stabilne dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na podstawie umów innych niż umowa o pracę może ograniczać skalę oraz ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.

... się dziwić, że umowa czasowa nie jest u nas niczym nowym. Dla 1,5 mln pracujących, czyli blisko co dziesiątego, podstawą zatrudnienia są umowy cywilno-prawne – wiele badań pokazuje, że zdecydowana większość wolałaby etat, nawet taki na czas określony. Pod tym względem też stanowimy europejską czołówkę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu

... składki i należne podatki oraz działając w granicach prawa. Należy odstąpić od zmasowanych kontroli ubezpieczalni wobec firm, które stosowały w sposób legalny umowy cywilno-prawne, a które obecnie, tuż przed okresem przedawnienia, są negowane. Sprawa dotyczy także orzecznictwa sądów pracy i ubezpieczeń społecznych wobec spraw kierowanych przez ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać

... być marginalne – zaznacza dyrektor Departamentu Analiz i Strategii w PARP. Millenialsi rzadziej prowadzą własne firmy niż pokolenie X. Spora różnica dotyczy pracy w oparciu o umowy cywilno-prawne jako głównego źródła utrzymania. Jest to obserwowane częściej u Y-ków niż u X-ów (7 proc. vs 2 proc.). Jednak te różnice nie muszą wcale ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, lojalność pracowników, kariera zawodowa, kapitał ludzki
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... od warunków atmosferycznych. Takie rozwiązania będą uzasadnione, o ile zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiednią elastyczność. Czy to jednak znaczy, że cywilno-prawne formy zatrudnienia ustąpią miejsca nowym typom umowy o pracę? Raczej nie. - Cywilnoprawne formy zatrudnienia takie jak umowa zlecenie, czy umowa o dzieło muszą zachować swoją ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Unieważnienie podziału majątku wspólnego byłych małżonków – skarga pauliańska

... następujący.: Jeden z małżonków posiadał dług w stosunku do banku z tytułu umowy pożyczki i umowy o kartę kredytową. Dług ten bank sprzedał firmie, która w postępowaniu upominawczym ... . Ponadto dodała, że przedmiotem rozważań SN było zagadnienie cywilno-prawne, rozstrzygane przez sądy cywilne, a nie zagadnienie administracyjno-prawne. Podsumowując, ...

Tematy: podział majątku wspólnego, podział majątku, majątek wspólny, majątek wspólny małżonków, skarga pauliańska