umowy i wypowiedzenia, (strona 36/38) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowy i wypowiedzenia

Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń

... obniżenia lub podwyższenia) można dokonać na podstawie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę? Odpowiedź: W czasie roku po przejęciu jedyna możliwość zmiany istniejących warunków ... podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 września 2005 r. (sygn. akt I ...

Tematy: przejęcie zakładu pracy, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zmiana warunków zatrudnienia
Zmiana regulaminu wynagradzania

... jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa dotychczasowe postanowienia zawarte w umowach o pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności od formuły organizacyjnej, w jakiej działa pracodawca, wprowadzenie w życie regulaminu może odbyć się ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Porzucenie pracy a prawo do urlopu

... miesiącu nie był nigdzie zatrudniony. Po 5 dniach pracy przestał do niej przychodzić. Rozwiązano z nim umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niemniej jednak, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, za luty należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy do celów urlopowych ...

Tematy: prawo do urlopu, stosunek pracy, porzucenie pracy, urlop, urlopy, urlopy pracownicze, urlop pracownika
Sądowe odzyskiwanie należności - zmiany

... trudno było udowodnić. Ponieważ nabywca byłby taką umową związany, zainteresowanie kupnem nieruchomości drastycznie spadało. Dzięki zmianom nabywca będzie miał możliwość wypowiedzenia takiej umowy. Powyższe zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 r. nr 233, poz. 1381 ...

Tematy: odzyskiwanie należności, egzekucja z wynagrodzenia, postępowanie egzekucyjne, dłużnicy, postępowanie gospodarcze, postępowanie w sprawach gospodarczych, postępowanie cywilne
Monitoring a prawa pracownika

... godności i dóbr osobistych prawnika jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, to jego naruszenie powoduje, iż pracownik uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?

... na temat wynagrodzenia nie musi oznaczać braku rozmów na temat innych aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy ... na to zgodzisz. Jeśli opuścisz obecnego pracodawcę bez wcześniejszego zachowania okresu wypowiedzenia, może to spowodować, że pracodawca będzie się zastanawiał czy oby nie zrobisz ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... jeśli zdecyduje się na wypłatę świadczeń urlopowych, będzie zobowiązany przekazać je wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a więc również osobom, które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, które podjęły pracę ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... umowę cywilnoprawną w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdził na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedział lub rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w ten sposób przepisy prawa pracy, zastosował wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach o odpowiedzialności ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Cele statutowe: zwolnienie z podatku dochodowego

... ustawy, również w przypadku gdy zarządzanie portfelem odbywa się na podstawie umowy z towarzystwem funduszy inwestycyjnych, które wykonuje tę działalność na podstawie art. 45 ... lokatach bankowych lub udzieli oprocentowanych pożyczek osobom z czternastodniowym terminem wypowiedzenia, z myślą o przeznaczeniu tych środków na cele statutowe w ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienie z CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, zwolnienie z podatku, przychody podatkowe, CIT, cele statutowe
Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe

... czy magazyny. Zgodnie z danymi GUS za 2011 rok, same tylko gminy posiadały umowy z użytkownikami wieczystymi na 81,4 tys. ha gruntów. Powodem podwyżek opłat za ... , żeby użytkownik wieczysty odpowiedział na pismo z gminy w przeciągu 30 dni od doręczenia wypowiedzenia. Wniosek do SKO powinien być złożony w dwóch egzemplarzach. Od orzeczenia SKO można ...

Tematy: opłaty za użytkowanie wieczyste, użytkowanie wieczyste, opłaty za użytkowanie, wysokość opłaty za użytkowanie wieczyste, Ustawa o Gospodarce Nieruchomościami, opłata roczna za użytkowanie wieczyste, prawo użytkowania wieczystego
Nieformalny związek nie wyklucza kredytu

... domowego. Michał Traut z Conse Doradcy Finansowi zaznacza, że taki dokument musi odzwierciedlać stan faktyczny. W przeciwnym razie bank nabywa prawo do wypowiedzenia umowy kredytu. Osoby, które podają kredytodawcy nieprawdziwe informacje muszą się też liczyć z odpowiedzialnością na mocy artykułu 297 §1 kodeksu karnego. Czy MDM ...

Tematy: nieformalny związek, zaciągnięcie kredytu, kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, rynek kredytów mieszkaniowych, dostępność kredytów, zdolność kredytowa, warunki udzielania kredytów
nc+ - bogata oferta, wysokie ceny, spore rozczarowanie klientów

... to, że atrakcyjniejsze propozycje otrzymają dopiero, gdy zdecydują się na rozwiązanie umowy z platformą. Inni zdecydowani są na przejście do Cyfrowego Polsatu lub do telewizji kablowych. Przypomnijmy, że 1 kwietnia odbiorcy telewizji "n" stracą kilka kanałów, co pozwala im na rezygnację z usług bez okresu wypowiedzenia.

Tematy: telewizja n, cyfra+, Canal+, ITI Neovision, telewizja satelitarna, platforma cyfrowa, nc+
Jak wypowiedzieć umowę z NC+? - klienci pytają w sieci

... " sytuacja ta spowodowała znaczący dyskomfort stałych abonentów. Nic dziwnego zatem, że wzrosło zainteresowanie ofertą konkurencyjnych operatorów, a także formami wypowiedzenia umowy bez kar i konsekwencji. Sytuację pogarsza sposób komunikowania się za pomocą mediów - zarówno tradycyjnych jak i społecznościowych. Wypowiedź o tym, że ...

Tematy: telewizja n, cyfra+, Canal+, ITI Neovision, telewizja satelitarna, platforma cyfrowa, nc+
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi

... się 30 czerwca 2013 r. Jeżeli pracownik służby bhp nie podniósł swoich kwalifikacji na czas, to ich brak może być powodem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Od 1 lipca 2013 r. pracownikami służby bhp mogą być tylko osoby spełniające następujące wymagania: inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracowników, podnoszenie kwalifikacji, bhp
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

... ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć mu umowy, poza przypadkami likwidacji bądź upadłości firmy. Nie wolno też jej rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zgody na to nie wyrazi reprezentująca pracownika organizacja związkowa. Tak samo, jak ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo

... kwestie: data rozpoczęcia zatrudnienia realna z perspektywy obowiązującego ciebie okresu wypowiedzenia, wysokość wynagrodzenia i zasady przyznawania premii, ewentualna podwyżka po ... . W miarę możliwości warto zdobyć wzory dodatkowych dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę – czasem konieczne jest podpisanie restrykcyjnych umów o poufności ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Zadłużenie: jak wyjść z pętli kredytowej?

... Sadowski, ekspert Expander Advisors, Związek Firm Doradztwa Finansowego (ZFDF). – Częściowa utrata zdolności do spłaty zobowiązań nie musi jednak oznaczać ani wypowiedzenia umowy bankowej, ani tym bardziej utraty domu czy dachu nad głową. Nie można jednak czekać bezczynnie, aż problemy same się rozwiążą ...

Tematy: zadłużenie Polaków, zadłużenie kredytowe, dłużnicy, pętla zadłużenia, jak wyjść z pętli zadłużenia, jak wyjść z pętli kredytowej
Rynek nieruchomości: jakie zmiany?

... , zaś klienci umów będą mieli prawo dochodzenia różnicy między wartością nieruchomości a sumą wypłaconych już świadczeń w razie upadłości funduszu hipotecznego, a także wypowiedzenia umowy, jeżeli instytucja oferująca rentę przestanie ją przekazywać w całości lub w części. „Fundusz mieszkań na wynajem” W minionym roku podjęto także znaczące kroki ...

Tematy: rynek nieruchomości, obrót nieruchomościami, nieruchomości, rynek mieszkaniowy nieruchomości, nieruchomości mieszkaniowe, Rodzina na Swoim, "Mieszkanie dla młodych", pośrednicy nieruchomości, odwrotny kredyt hipoteczny, dożywotnia renta hipoteczna
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

... , że „nieobecność w pracy kobiety-pracownika spowodowana zagrożeniem ciąży, a następnie poronieniem i komplikacjami zdrowotnymi z tym związanymi, może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia jej umowy o pracę oraz uzasadniać odmowę przywrócenia do pracy ze względu na jego niecelowość”, ponieważ zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego Sądu ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa

... , czy biletach komunikacji miejskiej. „Pracodawca może rozwiązać umowę o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli ...

Tematy: kradzież w pracy, kradzież, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik
Jak szybki może być kredyt gotówkowy?

... ma na nich wszystkich potrzebnych danych identyfikacyjnych, takich jak PESEL czy informacja o czasie obowiązywania umowy o pracę tak, by bank był pewien, że nie jesteśmy np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Klienci często zapominają też, by na dokumentach od pracodawcy znajdowała się wzmianka, że zakład ...

Tematy: pożyczka gotówkowa, kredyt gotówkowy, szybki kredyt, zaciągnięcie kredytu
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem

... reprezentowania związku w sprawach dotyczących działalności socjalnej. Po niedługim czasie pracodawca wypowiedział Edycie S. warunki umowy o pracę. Zaproponował jej funkcję opiekuna. Pracownica nie przyjęła nowych warunków. Odwołała się też od wypowiedzenia do sądu, żądając przywrócenia do pracy. Sąd I instancji oddalił to powództwo. Również sąd ...

Tematy: ochrona przed wypowiedzeniem, ochrona stosunku pracy, działacz związkowy, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Kompensata wzajemnych zobowiązań w stosunkach handlowych

... gdy posiadają tzw. zobowiązania wzajemne (dwustronne), czyli kiedy z zawartej między nimi umowy wynika, że są oni dla siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami. ... została ona wypowiedziana przed terminem, wówczas bierze się pod uwagę okres wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks cywilny Pozostałe ograniczenia wynikające z k.c. Kompensatą ...

Tematy: kompensata wzajemnych zobowiązań, kompensata zobowiązań, stosunki handlowe, kompensata, kompensata umowna, kompensata ustawowa, wierzytelności, potrącenie wierzytelności
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... Jeżeli pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, aby wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę (po odwołaniu pracownik nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem), to ... wymierzyć karę porządkową albo nawet rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czyli, pracodawca w takiej sytuacji może takie zachowanie pracownika uznać jako ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

... , spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy – nawet jeżeli jest to jednorazowa nietrzeźwość pracownika. Czyn ten może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeks pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 1983 r. sygn. I PRN 74/83 ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center

... osobą umowę zlecenie, która nie wymaga wypłacania wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Elastyczne warunki zatrudnienia doceniają obie strony umowy - podsumował Krzysztof Inglot Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service.

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Odprawa

... pracodawcy (na mocy porozumienia stron bądź wypowiedzenia), który zatrudniał nie mniej niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i ... (od stycznia 2013 r.) Odprawa nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowy cywilnoprawne, pracownikom tymczasowym oraz mianowanym, jak również funkcjonariuszom służb mundurowych, świadczącym ...

Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, wysokość odprawy, zwolnienie pracownika, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu
Telepraca

... stosunku pracy w ramach takiego systemu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie trwania umowy pracodawca chciałby zmienić formę świadczenia pracy na telepracę, wymagana jest zgoda pracownika – nie może odbyć się to na zasadzie wypowiedzenia zmieniającego. Co ważne, pracodawca może kontrolować pracownika wykonującego pracę zdalnie, jeśli ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca zdalna, telepracownik, praca z domu
Umowa na czas określony

... może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach zawierają kolejne umowy na czas określony, trzecia z nich musi już być umową na czas nieokreślony (o ile ... , gdy zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy – wówczas strony mogą dopuścić możliwość dwutygodniowego wypowiedzenia (taka możliwość istnieje ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowy terminowe
Work sharing (dzielenie pracy)

... walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. Uchwała walnego zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu pracy lub wszystkich członków wykonujących pracę ...

Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia, wymiar czasu pracy
Odwrócony kredyt hipoteczny, a renta dożywotnia i spadkobiercy

... wyłącznie zabezpieczeniem i nie przechodzi na własność banku za życia kredytobiorcy. Co więcej, ma on w dowolnym czasie po sygnowaniu umowy prawo do jej wypowiedzenia. Wtedy musi on wprawdzie spłacić dotychczas pobrany kapitał wraz z przynależnymi odsetkami, jednak konsekwencją tej spłaty jest wygaśnięcie roszczeń banku ...

Tematy: kredyt hipoteczny, odwrócona hipoteka, hipoteka, odwrócony kredyt hipoteczny, renta dożywotnia
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014

... , kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na podstawie umów innych niż umowa o pracę może ograniczać skalę oraz przesuwać w czasie moment podjęcia decyzji o redukcji personelu (ze względu m.in. na inne okresy wypowiedzenia). W warunkach ożywienia ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?

... papierze firmowym. Kluczowym z katalogu szkodliwych działań pracownika, będącego na okresie wypowiedzenia, może być jednak rozsiewanie fałszywych plotek na temat masowych ... pomimo niekomfortowej sytuacji, ustanawianie dobrych stosunków pomiędzy rozstającymi się stronami umowy o pracę. Podobnie jak w związku dwojga ludzi, także na gruncie zawodowym ...

Tematy: redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zwolnienia monitorowane, program outplacement, outplacement, systemem łagodnych zwolnień
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

... , które wynoszą obecnie 8% w skali roku – dodaje Siekierka. Wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane z koniecznością złożenia przez którąkolwiek ze stron wypowiedzenia umowy o pracę lub też od jej rozwiązania. Dodatkowo – posiadając wyrok z sądu pracy, każdy oczekujący na zaległą wypłatę pracownik, może przekazać informacje ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, zaległe wynagrodzenie, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, obowiązki pracodawcy, zatory płatnicze, termin wypłaty wynagrodzenia
Zaległy urlop do 30 września

... , jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ... zaległy urlop zwłaszcza wtedy, gdy stosunek pracy został rozwiązany i biegnie okres wypowiedzenia, a pracodawca udzieli pracownikowi takiego urlopu. Czas udzielonego wolnego, z ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy