-
Dzierżawa gruntu a energetyka wiatrowa
... trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, jeżeli trwanie umowy utrudnia likwidację masy upadłości albo gdy czynsz dzierżawy odbiega od przeciętnych czynszów za dzierżawę nieruchomości tego samego rodzaju. Zawarcie umowy dzierżawy w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi umożliwia dodatkowo ujawnienie praw z umowy dzierżawy w księdze ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... zawarcie umowy na czas określony przekraczającej limity wymagać będzie wskazania w treści umowy celu zawarcia umowy lub okoliczności przez zamieszczenie informacji o przyczynach obiektywnie uzasadniających takie umowy. Przydatne linki: Kodeks pracy Dłuższe okresy wypowiedzenia Aktualnie obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... umowy zawarte na co najmniej 6 miesięcy, o ile strony zastrzegą taką możliwość, a termin wypowiedzenia wynosi zawsze dwa tygodnie. Bez względu na to, czy umowa trwa pół roku czy pięć lat. Teraz ma być inaczej - tak samo jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, termin wypowiedzenia ...
-
Płatności tylko przelewem bankowym albo brak kosztów podatkowych
... czynszu. W przypadku umowy najmu zawartej na czas nieokreślony, uznać należy, że kwalifikacja płatności zależy od wysokości wynagrodzenia, okresu rozliczeniowego i okresu wypowiedzenia takiej umowy. Jeżeli dla umowy na czas nieokreślony suma wynagrodzeń pewnych (które będzie trzeba zapłacić zanim upłynie okres wypowiedzenia) przekroczy limit, to ...
-
Najem okazjonalny - które przepisy do poprawy?
... wypowiedzenia umowy najmu (z co najmniej miesięcznym terminem). Przynajmniej miesięczny termin wypowiedzenia jest wymagany również wtedy, gdy najemca mimo upomnienia powoduje szkody w mieszkaniu lub utrudnia korzystanie z budynku przez innych lokatorów. Najem okazjonalny nie rozwiązuje niestety problemu, jakim są długie okresy wypowiedzenia umowy ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... polegających na konstruowaniu uzasadnień wypowiedzenia umowy i odmowy zagwarantowania bardziej stabilnych warunków zatrudnienia. W niejednej organizacji na popularności zyska korzystanie przez pracodawców z kar porządkowych, których gromadzenie w aktach osobowych pracownika będzie dawało podstawę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy. dr Paweł Łuczak
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... Po porodzie matce przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia – rozwiązaniu umowy o pracę. Co również istotne, wzięto też pod uwagę stosowane w praktyce rozwiązanie – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane ...
-
Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona
... wypowiedzą, rozwiążą lub odstąpią od umowy, pozbawiają wyłącznie konsumenta uprawnienia do rozwiązania umowy, odstąpienia od niej lub jej wypowiedzenia, zastrzegają dla spółki uprawnienie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, bez wskazania ważnych przyczyn i terminu wypowiedzenia, nakładają wyłącznie na konsumenta obowiązek zapłaty ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. 3. Dni wolne na poszukiwanie pracy tylko przy rozwiązaniu umowy Zgodne z art. 42 § 1 Kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu (definitywnym) umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... pryzmat, przez który dokona on analizy okoliczności konkretnej sprawy – dodaje ekspert. Rozwiązanie umowy w drodze wypowiedzenia Umowa na czas określony może zostać wypowiedziana tylko po warunkiem wprowadzenia do jej treści przez strony umowy postanowienia przewidującego taką możliwość. Artykuł 33 k.p. stanowi, że zabieg taki jest ...
-
Płatności gotówkowe: czy fiskus zmienia zdanie?
... okres wypowiedzenia to 1 miesiąc, a w tym okresie wartość umowy wyniesie ok. 10.000 zł. Natomiast w miesiącu, w którym wartość transakcji narastająco przekroczy limit ustawowy 15.000 zł (jak wskazuje Wnioskodawca w zadanym we wniosku pytaniu nastąpi to w drugim miesiącu obowiązywania umowy), płatności z tytułu zawartej umowy od tego ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... na czas nieoznaczony. Umowa może przewidywać korzystniejszy termin wypowiedzenia. Należy także pamiętać, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. akt II CSK 614/08, wypowiedzenie umowy spółki jawnej pod warunkiem jest niedopuszczalne. Wspólnik wypowiedzenia musi dokonać w formie pisemnego oświadczenia, które należy ...
-
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... . - Z punktu widzenia zatrudnionego oczywistymi zaletami umowy na czas nieokreślony są dłuższe okresy wypowiedzenia, niezbędność uzasadnienia decyzji o rozstaniu, a w niektórych przypadkach konieczność konsultacji wypowiedzenia ze związkami zawodowymi działającymi w zakładzie pracy. Ponadto posiadanie umowy na czas nieokreślony znacząco wpływa na ...
-
KPP o zmianie ustawy zamówienia publiczne
... możliwość wypowiedzenia umowy bez wskazania przyczyny przez wykonawcę i bez obowiązku zapłaty kar umownych z tego tytułu z okresem wypowiedzenia nie krótszym niż 1 miesiąc i nie dłuższym niż 6 miesięcy”. Obecnie zamawiający mają dużą dowolność w kształtowaniu treści umowy o udzielenie zamówienia publicznego, co prowadzi do tego, że umowy zwykle ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawodawca nie przewiduje zatem, aby prawo do odprawy przysługiwało np. takiemu pracownikowi, który sam wystąpił z inicjatywą rozwiązania umowy ... którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, ale sam ...
-
Umowa najmu powierzchni komercyjnych
... między wynajmującymi i najemcami związane z brakiem dostatecznego ruchu w centrum handlowym znajdują niekiedy finał w sądzie. Dlatego wskazane jest wprowadzenie do umowy możliwości jej wypowiedzenia lub choćby obniżenia czynszu na wypadek, gdyby wynajmującemu nie udało się pozyskać dostatecznej liczby najemców lub w większości pomieszczeń galerii ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... lub szkodliwych dla zdrowia; nie może otrzymać wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca ją zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę w okresie ciąży lub urlopu ...
-
Tarcza antykryzysowa: jak rząd chce chronić najemcę przed koronawirusem?
... również na termin wypowiedzenia umowy najmu przez właściciela mieszkania lub wypowiedzenia wysokości czynszu. Wspomniany termin ulega ustawowemu przedłużeniu do 30 czerwca 2020 roku, o ile najemca złożył odpowiednie oświadczenie woli, a umowa została zawarta przed 31 marca 2020 r. Wspomnianego prawa do przedłużenia okresu wypowiedzenia nie mają ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa
... pracownika organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. W związku z tym, iż przy wypowiadaniu pracownikowi warunków pracy i płacy, stosujemy przepisy dotyczące zwykłego wypowiedzenia umowy, w tym zakresie stosujemy także ochronę z nich wynikającą. Oznacza to, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... trwał tak jakby wypowiedzenia nie dokonano. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 marca 2001 r. (I PKN 330/00) pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę ...
-
Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem?
... Należy do nich wypowiedzenie umowy leasingu, wcześniejszy wykup przedmiotu leasingu, cesja umowy oraz podnajem wyleasingowanego sprzętu. Jakie wady i zalety mają poszczególne rozwiązania? Potrzebujesz pieniędzy na rozwój firmy? Sprawdź ofertę kredytów dla msp! Wypowiedzenie umowy leasingu Możliwość wypowiedzenia umowy leasingu zazwyczaj przysługuje ...
-
Ogłoszenie upadłości a najem nieruchomości - skutki dla najemcy
... sytuacji, gdy po ogłoszeniu upadłości syndyk nie wykonuje zobowiązań z umowy najmu (lub wykonuje je wadliwie) druga strona ma możliwość wypowiedzenia umowy na zasadach ogólnych określonych w umowie i ustawie . Warto zawczasu – na etapie podpisywania umowy – zamieścić w niej szczegółowe klauzule, uzależniające wypowiedzenie od wadliwego wykonywania ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przepis ten jest jasny i czytelny ...
-
Prawo zamówień publicznych do korekty
... preferencji. Dlatego KPP proponuje wyraźne dopuszczenie możliwości wypowiedzenia przez wykonawcę umowy, której przedmiotem są świadczenia okresowe lub ciągłe. Zamawiający mają dziś dużą dowolność w kształtowaniu treści umowy o udzielenie zamówienia publicznego, co prowadzi do tego, że umowy mają charakter adhezyjny i, zdaniem ekspertów, zbyt często ...
-
Większe prawa abonenta od 6 VII 2009
... bez zachowania terminów wypowiedzenia, ma jednak obowiązek wniesienia opłaty abonamentowej za okres wypowiedzenia (nie wyższej niż za jeden okres rozliczeniowy) dla dotychczasowego operatora oraz obowiązek zwrotu ulgi przyznanej mu przy zawarciu umowy (w wysokości proporcjonalnej do czasu pozostałego do zakończenia umowy). Należy się spodziewać ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... na tzw. chorobowym jest z zasady chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Warto jednak podkreślić, że zakaz wypowiedzenia nie oznacza, że pracodawca nie może rozstać się z chorującym pracownikiem w inny sposób. Prawo przewiduje bowiem możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Chroniony czy nie? Z takiej furtki pracodawca może ...
-
Jak zamknąć konto bankowe?
... samemu taką procedurę. Jednym z problemów, które powodują, że mimo złożenia wypowiedzenia bank nie zamyka konta, jest zaległość w opłatach. Zwykle przed rezygnacją wypłacamy z niego wszystkie pieniądze. Tymczasem najczęściej obowiązuje 30-dniowy okres wypowiedzenia umowy, w czasie którego bank nadal nalicza opłaty np. za korzystanie z konta ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... od przyjętego trybu rozwiązania umowy o pracę tj. czy zakończenie zatrudnienia nastąpi na mocy porozumienia stron, czy też na skutek złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia, pracodawca – o ile zatrudnia więcej niż 20 pracowników - będzie miał obowiązek zapłaty pracownikowi odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 231 § 4 K.p. nie wyklucza nabycia prawa do odprawy z art. 8 ustawy z dnia 28.12.1989 r. o zwolnieniach grupowych (wyrok SN z dnia 2 lutego 2001 r. I PKN 228/00, OSNP 2002/20/489). Sąd uzasadnił, że skoro rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia powoduje skutki prawne wynikające z wypowiedzenia umowy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... . Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się do ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zaufania do prawa. Obecnie obowiązują dwa różne terminy na odwołanie do sądu pracy – 7 dni w przypadku odwołania od wypowiedzenia i 14 dni w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Projektodawcy uzasadniają, że to rozróżnienie jest nieuzasadnione i często wprowadza w błąd pracowników, a ponadto 7 dniowy termin jest zbyt krótki ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika w obecności wskazanej przez niego osoby. Proces wypowiadania umowy ulegnie więc ...
-
Czy zakup mieszkania z najemcą musi oznaczać kłopot? Niekoniecznie
... nie wymaga opróżnienia z uwagi na remont budynku, to w grę będą wchodziły długie terminy wypowiedzenia umowy” - komentuje Magdalena Markiewicz, ekspert portalu NieruchomosciSzybko.pl. Ustawa o ochronie praw lokatorów wskazuje, że prawidłowy termin wypowiedzenia będzie co najmniej trzyletni jeśli właściciel lokum zamierza je wykorzystać na własne ...
-
Co musi zawierać umowa najmu?
... , metraż, liczbę pomieszczeń, a także opisać stan mieszkania i wyszczególnić jego wyposażenie. Czas trwania umowy i warunki jej wypowiedzenia Inną kategorią zapisów umowy najmu są te, związane z czasem trwania umowy i warunkami jej wypowiedzenia. Kontrakt można zawrzeć na czas określony lub nieokreślony. Przy czym określony powinien zostać wskazany ...