-
![Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
... czynności prawnych, np. wypowiedzenia umowy o pracę? Elektroniczne ... umowy o pracę e-mailem, bez opatrzenia go bezpiecznym podpisem elektronicznym, może spodziewać się, że pracownik wystąpi do sądu pracy o uznanie, że przesłany mu dokument narusza art. 30 § 3 K.p. Warto też dodać, że ostatnimi czasy rygor zachowania formy pisemnej wypowiedzenia umowy ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... do zasady- korzysta z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia staje się możliwe dopiero wówczas, gdy jego niedyspozycja zdrowotna się przedłuża. Zgodnie bowiem z art. 53 § 1 K.p., szef może bez wypowiedzenia pożegnać się z pracownikiem w przypadku, gdy jego choroba trwa: dłużej niż ...
-
![Umowy najmu w centrach handlowych]( "Umowy najmu w centrach handlowych [© Roman Milert - Fotolia.com]")
Umowy najmu w centrach handlowych
... szczególnie kontrowersyjnych z punktu widzenia najemców: rozliczenie kosztów wspólnych, w szczególności z uwzględnieniem współczynników ważenia; klauzula automatycznego przedłużenia umowy najmu; przesłanki wypowiedzenia umowy najmu; zakaz konkurencji po stronie najemcy; zgoda wynajmującego na podnajem lub cesję; zgoda wynajmującego na zmianę ...
-
![Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa]( "Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... umowy o pracę. W tym przypadku może ono nastąpić tylko na żądanie pracownika. On też ma prawo wypowiedzieć umowę. Przykład Pracodawca 30 czerwca wypowiedział umowy o pracę dwóm pracownikom. Jeden z nich ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia z uwagi na zatrudnienie na podstawie umowy ...
-
![Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?]( "Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... SN pytanie prawne, w którym żądał on odpowiedzi, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. SN odpowiedział, iż pracodawca, który wypowiada umowę o pracę pracownikowi tylko z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego dopuszcza ...
-
![Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego]( "Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Pracodawca, który decyduje się zwolnić pracownika wyłącznie z tego powodu, dopuszcza się dyskryminacji. W związku z tym obecnie, jeżeli wyłącznym powodem rozwiązania umowy o pracę jest osiągnięty wiek emerytalny – należy uznać, że ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie]( "Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... wypowiedzenia nie zjawił się już w pracy. Czy ustne rozwiązanie umowy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy]( "Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy
... . W każdym z wyżej wypunktowanych przypadków pracownikowi przysługuje okres ochronny, w ciągu którego nie można wypowiedzieć mu umowy o pracę. Dopiero po jego upływie pracodawca ma możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika (por. art. 53 K.p.). W poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie, które postawiono we wstępie ...
-
![Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
Artykuł 41 Kodeksu pracy zakazuje pracodawcy dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy, a nie w czasie istnienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy. Wyrok SN z 5 maja 2010 r., II PK 343/09. Stan ...
-
![Umowy GSM: uwaga na pułapki]( "Umowy GSM: uwaga na pułapki [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Umowy GSM: uwaga na pułapki
... w przypadku niewłaściwego wykonania usług telekomunikacyjnych – operator. Prezes Urzędu zakwestionował także postanowienia, w których operatorzy zastrzegali sobie prawo do wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym bez konieczności uprzedzania abonenta o tym fakcie. Takie postanowienia są sprzeczne z przepisami kodeksu cywilnego. UOKiK ...
-
![Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne]( "Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego brane są pod uwagę przy ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych. Przypominamy, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia : 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż ...
-
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... niepodejmowania działań, mających na celu pozyskanie któregokolwiek członka personelu drugiej strony w formie zatrudnienia. Czas obowiązywania umowy i tryb jej rozwiązania Dla firmy outsourcingowej ważne jest, aby okres wypowiedzenia był jak najdłuższy, ponieważ gwarantuje to ciągłość dochodów. Przeciwny jest natomiast interes klienta, który chce ...
-
![Przerwanie umowy leasingu a przychody i koszty podatkowe]( "Przerwanie umowy leasingu a przychody i koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Przerwanie umowy leasingu a przychody i koszty podatkowe
... konsekwencji dotyczących okresu umowy sprzed jej przedterminowego wypowiedzenia lub rozwiązania, w którym warunki umowy tzw. podatkowego leasingu operacyjnego były spełnione. Przepisy podatkowe nie regulują konsekwencji podatkowych związanych z kwalifikacją poszczególnych opłat leasingowych w przypadku przerwania I skrócenia umowy leasingu. Jednak ...
-
![Brak pisemnej umowy o pracę]( "Brak pisemnej umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak pisemnej umowy o pracę
... pracy wprowadzających obowiązek informowania pracowników w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo ...
-
![Umowy z operatorem stacjonarnym nieuczciwe]( "Umowy z operatorem stacjonarnym nieuczciwe [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Umowy z operatorem stacjonarnym nieuczciwe
... , powinna zawsze gwarantować konsumentowi możliwość wypowiedzenia umowy bez ponoszenia dodatkowych kosztów. Ponadto o zmianach w ofercie operatorzy powinni – co do zasady – zawiadamiać z wyprzedzeniem, pozwalając konsumentom na swobodne podjęcie decyzji o kontynuowaniu umowy. W celu wyeliminowania stwierdzonych nieprawidłowości wszystkich ...
-
![Odstąpienie od umowy o roboty budowlane cz. II]( "Odstąpienie od umowy o roboty budowlane cz. II [© Fotolia RAW - Fotolia.com]")
Odstąpienie od umowy o roboty budowlane cz. II
... od umowy o roboty. Warto w tym miejscu przypomnieć, że przepisy prawa nie przewidują w odniesieniu do umowy o roboty budowlane uprawnienia do wypowiedzenia tej umowy. Jak już wskazaliśmy w I części publikacji poświęconej tej tematyce, podstawowym, prawnie dopuszczalnym, sposobem zakończenia tego stosunku prawnego jest odstąpienie od umowy. Poza ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... lub gdy inna osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a wykonująca te same czynności co zleceniobiorca, otrzymuje wyższe wynagrodzenie), o wypłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, o przywrócenie do pracy w sytuacji wypowiedzenia umowy. W przypadku powyższych powództw, aby żądanie zawarte w ich ...
-
![Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT]( "Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT
... wcześniejszego wypowiedzenia najmu tylko i wyłącznie w wypadkach określonych w umowie. Umowa nie zawiera zapisu o odszkodowaniu, celem którego miałoby być zrekompensowanie drugiej ze stron poniesionej szkody z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy. Najemca zwrócił się do wnioskodawcy z prośbą o zawarcie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy ...
-
![Kara umowna za rozwiązanie umowy najmu nie jest kosztem podatkowym]( "Kara umowna za rozwiązanie umowy najmu nie jest kosztem podatkowym [© adisa - Fotolia.com]")
Kara umowna za rozwiązanie umowy najmu nie jest kosztem podatkowym
... sp. z. o. o.” zabezpieczyła swoje interesy w przypadku rozwiązania umowy ze Spółkami (…) i (…) w sytuacji, w której zdecydowała się na zawarcie 10-letniej umowy najmu bez możliwości jej wypowiedzenia wobec (…) Sp. z. o. o. Należy zauważyć, iż w tym przypadku rozwiązanie umowy najmu i zapłata odszkodowania doprowadziły do wygaszenia i unicestwienia ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć na pracownika dodatkowych obowiązków, które nie są ujęte w przepisach prawa pracy, skrócić okresu wypowiedzenia jaki obowiązuje zgodnie z przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na ...
-
![Jak liczyć limit umowy na czas określony?]( "Jak liczyć limit umowy na czas określony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... długotrwałej terminowej umowy o pracę i to za krótkim dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Taką przesłanką nie jest dążenie pracodawcy do „ułatwienia” sobie zwolnień pracowników. Podobne stanowisko Sąd Najwyższy zajął w wyroku z 25 października 2007 r. (II PK 49/07), stwierdzając, że niedopuszczalne jest zawarcie długoterminowej umowy o pracę na ...
-
![Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić]( "Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może pojawić się w jej treści zarówno na początku, jak i w trakcie zatrudnienia. Jeżeli bowiem strony mają prawo w każdym czasie trwania umowy terminowej rozwiązać ją na mocy porozumienia stron, to także- przy zachowaniu wynikającego z art. 33 K.p. warunku dopuszczalności wypowiedzenia umowy ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy dotyczące umów na czas nieokreślony, z obostrzeniami dotyczącymi możliwości rozwiązania takiej umowy przez pracodawcę. Ograniczenia te dotyczą jednak tylko wypowiedzenia umowy, a nie jej rozwiązania w trybie natychmiastowym. W tym zakresie pracodawca ma prawo stosować zasady ogólne, dotyczące m.in ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... są w Kodeksie Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia w przypadku umowy na czas nieokreślony. Poza tym „umowy śmieciowe” zmniejszają wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie ...
-
![Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych]( "Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... uprawniającym do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę jest podpisanie tego dokumentu pod wpływem groźby. Zgodnie ... umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie stanowi groźby bezprawnej w rozumieniu art. 87 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok SN z dnia 22.01.2004 r. I PK 199/03). Strona porozumienia o rozwiązaniu umowy ...
-
![Czy prawo dopuszcza zawarcie umowy przez SMS?]( "Czy prawo dopuszcza zawarcie umowy przez SMS? [© djile - Fotolia.com]")
Czy prawo dopuszcza zawarcie umowy przez SMS?
... ma obowiązek przekazać konsumentowi przed zawarciem umowy: główne cechy świadczenia, oznaczenie przedsiębiorcy, łącznej cenie lub wynagrodzeniu, prawie odstąpienia od umowy, czasie trwania umowy, a jeżeli umowa została zawarta na czas nieoznaczony – sposobie i przesłankach jej wypowiedzenia. Jednak mimo tak znacznego ustępstwa przedsiębiorca ...
-
![Charakter prawny świadczenia wykupu w ramach umowy ubezpieczenia z UFK]( "Charakter prawny świadczenia wykupu w ramach umowy ubezpieczenia z UFK [© Onypix - Fotolia.com]")
Charakter prawny świadczenia wykupu w ramach umowy ubezpieczenia z UFK
... ubezpieczeniowej. Wypłata wartości wykupu, jest jednym z podstawowych obowiązków - jeżeli nie jedynym - jaki spoczywa na zakładzie ubezpieczeń w razie wypowiedzenia umowy ubezpieczenia przez ubezpieczającego i należy wyraźnie podkreślić, że umowa ubezpieczenia z UFK bez jednoznacznego uregulowania zasad wyliczania i wypłaty wartości wykupu ...
-
![Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie]( "Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... obowiązującego pracownika wynagrodzenia. Zdaniem SN: Porozumienie może być zawarte poprzez czynności konkludentne Zmiana warunków umowy o pracę w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia może zostać dokonana nie tylko na skutek wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 k.p., ale także na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... mógł wystąpić o zmianę umowy Po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy pracownik będzie mógł raz w roku wystąpić o zmianę rodzaju umowy (np. na umowę o pracę na czas nieokreślony) lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem nie będzie mogło być podstawą do wypowiedzenia umowy, a pracodawca będzie ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Czasowa zmiana treści umowy o pracę]( "Czasowa zmiana treści umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... wykonywania swojej dotychczasowej pracy lub też może wykonywać dalej powierzoną mu pracę, ale w trybie porozumienia zmieniającego treść umowy o pracę lub odpowiednio wcześniej wręczonego mu wypowiedzenia zmieniającego. Wyjątek: przestój Praca innego rodzaju może być wykonywana przez cały czas trwania przestoju. Pracodawca nie jest ...
-
![Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy]( "Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... na zmianę pracy. Po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnił się w konkurencyjnej firmie (z poprzednim pracodawcą nie wiązała go umowa o zakazie konkurencji). Wkrótce okazało się, że ujawnił nowemu pracodawcy istotne informacje dotyczące technologii stosowanej przez byłego szefa. Czy brak umowy o zakazie konkurencji powoduje, że pracownik ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... kary porządkowej. Warto jednak podkreślić, że w takiej sytuacji niedopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne. Art. 52 §2 K.p. wyraźnie bowiem stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
-
![Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?]( "Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
... które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze ... pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. ETS w wyroku wyraził również stanowisko, zgodnie z którym utrzymywanie przez ...
-
![Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży]( "Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
... tylko pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie ma ona natomiast ... nastąpiło bez ważnego powodu Przykład: W umowie zleceniu strony uzgodniły, że w razie jej wypowiedzenia bez ważnego powodu przez jedną z nich drugiej stronie przysługuje odszkodowanie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
