-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... kar, które mogą zostać zastosowane wobec pracownika, w razie nieprzestrzegania porządku pracy. Zaliczamy do nich kary o charakterze niemajątkowym i majątkowym. Do pierwszej grupy kar zalicza się naganę oraz upomnienie. Kary te odnoszą się przede wszystkim do sfery życia psychicznego pracownika, a zakres możliwości ich zastosowania jest ...
-
![Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?]( "Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych? [© madhourse - Fotolia.com]")
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... treścią – dodaje. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. ustne powiadomienie pracownika o nałożeniu kary porządkowej – jeśli takie było ...
-
![Za co i jaka kara dla pracownika?]( "Za co i jaka kara dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za co i jaka kara dla pracownika?
... - upomnienie, naganę i karę pieniężną. Pracownik za jedno przewinienie może zostać ukarany tylko jedną z kar określonych w kodeksie pracy. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Nieprzestrzeganie przez pracownika ...
-
![Jaka kara dla pracownika za obmawianie?]( "Jaka kara dla pracownika za obmawianie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... zastosować wobec pracownika tzw. karę porządkową – upomnienie lub naganę. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Jednakże wykazać należy, że pracodawca nie ma prawa w omawianym przewinieniu obciążyć pracownika karą ...
-
![Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?]( "Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca? [© endostock - Fotolia.com]")
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?
... się w maszynę), szef nie ma w zasadzie możliwości ingerowania w tak osobistą sferę pracownika jak jego wygląd. Gastronomia rządzi się jednak nieco innymi prawami. Na mocy ... przepisami prawa pracy lub umową o pracę (por art. 100§ 1 K.p.). W sytuacji kiedy wygląd pracownika nie godzi w interes firmy oraz nie zagraża bhp, polecenie: „Panie Pawle, ...
-
![Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste]( "Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... do sytuacji, w których pracodawca jest zmuszony zdyscyplinować pracownika w sposób bardziej znaczący niż tylko poprzez słowne upomnienie. Temu celowi służą kary porządkowe, którymi są np. upomnienie czy nagana, które przybierają formę pisemną i umieszczane są w aktach osobowych pracownika. Należy przy tym jednak zwracać uwagę na procedurę ...
-
![Kary porządkowe]( "Kary porządkowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kary porządkowe
... pracy. Podstawą uznania przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej pracownika jest równoczesne występowania następującego okoliczności: 1) bezprawne naruszenie przez pracownika porządku oraz 2) wina pracownika. Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje kar porządkowych: niemajątkowe (upomnienie i nagana) oraz majątkowe (kara pieniężna). Pracownik ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania]( "Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... nadliczbowych jest wykonywana w warunkach określonego już zmęczenia pracownika. Nie uzasadnia to jednak odmowy pracownika wykonania polecenia pozostania poza godzinami pracy w celu zakończenia ... w zależności od okoliczności może: zostać ukarany karą porządkową (upomnienie lub nagana), w wyjątkowych sytuacjach zostać zwolniony za wypowiedzeniem lub bez ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... Podwładny, który odmawia poddania się wykonania profilaktycznych badań lekarskich narusza przepisy bhp. Brak egzekwowania takiego nakazu przez pracownika uprawnia pracodawcę do zastosowania kary porządkowej (upomnienie, nagana lub kara pieniężna). Ponadto pracodawca ma także prawo uznać odmowę wykonania badań lekarskich jako ciężkie naruszenie ...
-
![Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego]( "Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego
... , które mogą wpłynąć na zaburzenie procesu pracy. Kodeks pracy przewiduje takie kary jak: upomnienie, nagana oraz kara pieniężna. Regulamin pracy obowiązujący u pracodawcy może rozszerzyć katalog przyczyn, uzasadniających nałożenie na pracownika określonej kary. Kwestie związane z nakładaniem kar porządkowych na pracowników powinny zostać określone ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... kar jest wykazem zamkniętym. Pracodawca nie może stosować innych rodzajów kar porządkowych niż wymienione w kodeksie pracy. Upomnienie i naganę stosujemy w przypadku nieprzestrzegania przez pracownika określonej organizacji i porządku pracy (spóźnienia, nieprzestrzeganie obowiązujących procedur, brak podpisywania się na liście obecności), przepisów ...
-
![Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę]( "Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
... . Jeśli urząd skarbowy stwierdzi u podatnika zaległość podatkową, wyśle mu pisemne upomnienie – ostrzeżenie o możliwości wszczęcia postępowania egzekucyjnego, jeśli nie ureguluje on ... o zajęciu. Pracodawca wzywany jest także do przedstawienia wykazu otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia za okres 3 miesięcy poprzedzających egzekucję. W sytuacji ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... jako niewykonanie obowiązku służbowego. Pracodawca może nałożyć karę porządkową (art. 108 K.p.) - upomnienie lub naganę. Co bardzo ważne, kara pieniężna nie znajdzie zastosowania w tej sytuacji. Przed nałożeniem kary porządkowej należy wysłuchać pracownika, najlepiej z udziałem świadków oraz sporządzić notatkę. Trzeba też zawiadomić zatrudnionego ...
-
![5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy]( "5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument udostępniany w formie papierowej lub elektronicznej, który wskazuje m.in. na obowiązujące pracownika dobowe ... również informować o karach i odpowiedzialności porządkowej pracowników (upomnienie, nagana, kara pieniężna) za naruszenie organizacji ustalonego ...
-
![Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość]( "Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... dyscyplinarnie. Karami dyscyplinarnymi stosowanymi wobec pracowników służby cywilnej są: upomnienie, nagana, obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, nie więcej niż o 25 proc. – przez ... pracy w urzędzie, a nie na skutek rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Analogiczne stanowisko SN zajął w wyroku z 4 marca 2008 r. (II PK 177/07), w ...
-
![Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?]( "Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę? [© pkstock - Fotolia.com]")
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?
... urzędu skarbowego. Gdy stwierdzona zostaje zaległość podatkowa, fiskus wysyła dłużnikowi upomnienie. Wszczęcie egzekucji jest możliwe po upływie 7 dni od doręczenia ... pracownika wynagrodzenia. Limit zajęcia wynagrodzenia Podstawą wyliczenia kwoty potrącenia jest wartość netto wynagrodzenia za pracę, a zatem po odliczeniu finansowanych przez pracownika ...
-
![ZUS 2017 - najważniejsze zmiany]( "ZUS 2017 - najważniejsze zmiany [© ESCALA - Fotolia.com]")
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... , wynagrodzenie obcokrajowca będzie musiało być porównywalne do wynagrodzenia polskiego pracownika na podobnym stanowisku, a godzinowa stawka nie będzie mogła być niższa ... Ayming Polska. Podsumowując, od 2017 r. ZUS będzie miał mniej czasu na upomnienie się o zaległe należności z tytułu składek, ale i przedsiębiorstwa będą mogły odzyskać ewentualne ...
-
![Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie]( "Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie")
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... , to GIODO ma prawo podjąć działania egzekucyjne. Najpierw będzie to upomnienie, a następnie może zostać wystawiony tytuł wykonawczy oraz skierowany wniosek do organu ... więc odmowy okazania księgi niemożność jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do kontrolującego, o pisemne ...
-
![Opłaty za parkowanie a samochody służbowe]( "Opłaty za parkowanie a samochody służbowe [© jas - Fotolia.com]")
Opłaty za parkowanie a samochody służbowe
... parkowania, zarządca drogi kieruje do właściciela pojazdu wezwanie do zapłaty lub upomnienie. Takie ponaglenie nie budzi oczywiście wątpliwości, jeśli to sam właściciel ... następować będzie z chwilą doręczenia wezwania do zapłaty. Ponieważ uzyskanie stosownego oświadczenia pracownika czy też ewentualnie dostęp do umowy powierzenia mienia jest zadaniem ...
-
![Niedopłata podatku grozi zajęciem konta bankowego i nie tylko]( "Niedopłata podatku grozi zajęciem konta bankowego i nie tylko [© serq - Fotolia.com]")
Niedopłata podatku grozi zajęciem konta bankowego i nie tylko
... na wezwania do zapłaty zaległości podatkowej. Drugim ostrzeżeniem jest pisemne upomnienie wzywające do dobrowolnego uregulowania zaległego podatku wraz z odsetkami za zwłokę i ... . A to oznacza, że fiskus będzie mógł potrącić pieniądze z pensji dłużnego pracownika, zablokować jego rachunki bankowe, zająć prywatny majątek, a w przypadku, kiedy ...
-
![Uwaga robot w pracy! Co przyniesie nam automatyzacja?]( "Uwaga robot w pracy! Co przyniesie nam automatyzacja? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Uwaga robot w pracy! Co przyniesie nam automatyzacja?
... z faktury i wklei je we wcześniej zdefiniowane miejsce. Następnie wyśle mailem upomnienie lub powiadomienie do klienta załączając przy tym niezbędne pliki. Potencjał ... przeróżnych systemów automatycznych i autonomicznych, które wyprą z rynku pracy co 6-8 pracownika. Globalna skala automatyzacji dotknie więc ok. 600 mln zatrudnionych na przeróżnych ...
-
![Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji - nowelizacja]( "Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji - nowelizacja [© Aerial Mike - Fotolia.com]")
Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji - nowelizacja
... upływie terminu do wykonania przez zobowiązanego obowiązku, przesłał mu pisemne upomnienie, zawierające wezwanie do wykonania obowiązku z zagrożeniem skierowania sprawy ... zostanie również chwila podpisania protokołu zajęcia ruchomości przez pracownika obsługującego organ egzekucyjny oraz ujawnienie wpisu w księdze wieczystej o wszczęciu egzekucji z ...
-
![Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?]( "Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?
... klubu. Sprawa wyszła na jaw dopiero, gdy klub z Rotterdamu wysłał upomnienie w sprawie zaległości ostatniej raty. Jak to działa? Oszustwo „BEC” rozpoczyna się ... partnerów biznesowych. Żądając pozornie autentycznej płatności, cyberprzestępcy proszą pracownika działu finansów o transfer pieniężny lub zdeponowanie czeków. Niczego nieświadomy ...
-
![Ferie zimowe: kto może zażądać kontroli trzeźwości kierowcy autokaru?]( "Ferie zimowe: kto może zażądać kontroli trzeźwości kierowcy autokaru? [© Bernd Saße z Pixabay]")
Ferie zimowe: kto może zażądać kontroli trzeźwości kierowcy autokaru?
... , odpowiednio skalibrowany sprzęt. Do sankcji, które pracodawca może zastosować przeciwko nietrzeźwemu członkowi personelu należą: upomnienie, nagana, kary pieniężne oraz rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Firmy transportowe powinny wprowadzać tego typu kontrole do swoich polityk wewnętrznych ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
