-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... składać Zarządowi PFRON: informacje miesięczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych - do ... wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? Czas pracy osoby ...
-
![Uprawnienia dla niepełnosprawnych po dostarczeniu dokumentów]( "Uprawnienia dla niepełnosprawnych po dostarczeniu dokumentów [© endostock - Fotolia.com]")
Uprawnienia dla niepełnosprawnych po dostarczeniu dokumentów
... dwa z ważnych przepisów. Najpierw zaświadczenie – potem uprawnienia Przede wszystkim zaczyna obowiązywać regulacja, zgodnie z którą uprawnienia pracownicze przysługujące pracownikowi niepełnosprawnemu przewidziane w rozdziale 9 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, takie jak np. dodatkowy urlop ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
... , że przy zatrudnianiu osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności nie chodzi wyłącznie o dobro pracodawcy, ale także, a w zasadzie przede wszystkim, o społeczną rehabilitację osób upośledzonych fizycznie lub psychicznie. Zatrudnienie rencisty oznacza zatem nie tylko przywileje pracodawcy, ale też i specjalne uprawnienia, jakie ustawodawca ...
-
![Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych]( "Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... jest ustalana sztywno, a nie przeciętnie. Począwszy od 1 czerwca 2011 r. wszystkie specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych przysługują od dnia, w którym osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. To zaś generalnie następuje od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność ...
-
![Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... . Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dofinansowanie nie wpływa na urlop Wskazane wyżej uprawnienia osób niepełnosprawnych i możliwość korzystania z nich są niezależne od tego czy pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia na ...
-
![Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009]( "Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009")
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009
... czasu pracy, respektują uprawnienia pracownicze i odprowadzają wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Zyskują na tym sami niepełnosprawni, ale także Państwo, któremu SOD pomaga w usprawnieniu systemu ubezpieczeń społecznych. Wśród pracodawców nadal dominuje zatrudnienie na rynku chronionym, wynoszące około 183 tys. osób. Należy tu wskazać ...
-
![Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian]( "Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... przysługują uprawnienia pracownicze określone w rozdziale 4 (m.in. w art. 19) ustawy o rehabilitacji odpowiednio od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a tej ustawy. Powołany przepis stanowi, że osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Zgodnie z nowymi rozporządzeniami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... urlop wypoczynkowy prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności Osoba z umiarkowanym ...
-
![III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia]( "III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... dodatkowej 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy przeznaczanej na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Szczególne uprawnienia dotyczące warunków zatrudnienia przewidziane dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności przysługują (niezależnie od dotychczasowych warunków zatrudnienia określonych w umowie) tym pracownikom już ...
-
![Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON]( "Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON [© endostock - Fotolia.com]")
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
... , środki ZFRON służą finansowaniu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. Skoro zatem intencją ustawodawcy było, aby szczególne uprawnienia niepełnosprawnych pracowników (art. 15 ustawy) traktować jako jeden z elementów ich rehabilitacji ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych]( "Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych")
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... chęć przebadania się). Pracodawca nie może natomiast żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy. Nie ma on również obowiązku, niejako z ... i społecznej... (weszła w życie 1 stycznia 2011 r.), są zobowiązani do zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych z co najmniej 40% do co najmniej 50% (w tym ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości]( "Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... pracowników. Poniżej zamieszczamy stanowisko Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, z którego wynika, że pracodawcy nie mają obowiązku ustalania ... chęć przebadania się). Pracodawca nie może natomiast żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy. Nie ma on również obowiązku, niejako z urzędu ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... warto odnotować poszerzenie uprawnień związanych z przysposobieniem dziecka. „Zmieniły się także uprawnienia pracownika - ojca adoptującego dziecko. Ojciec adopcyjny ... życia).” – dodaje Tomasz Czerkies. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Ustawa dotycząca zatrudniania osób niepełnosprawnych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku i została ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów]( "Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów [© Firma V - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... uprawnienia pracownicze oraz kto finansuje koszt badań lekarskich. Przepisy te stały się zbędne z uwagi na fakt, że osobie niepełnosprawnej będzie przysługiwała obniżona norma czasu pracy bez konieczności prowadzenia dodatkowych badań lekarskich. Przydatne linki: - O rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
![Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2018 r.]( "Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2018 r. [© ellaa44 - Fotolia.com]")
Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2018 r.
... w katalogu wydatków się nie znalazł. „(...) Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawiera pojęcia „zabieg”, „rehabilitacja” oraz „rehabilitacja lecznicza”, zatem ... niemniej pokazuje, że ten także się myli i walka o swoje uprawnienia może przynieść zamierzony skutek. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia ...
-
![Odliczenia od dochodu PIT 2019: ulga rehabilitacyjna]( "Odliczenia od dochodu PIT 2019: ulga rehabilitacyjna [© Leszek Czerwonka - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu PIT 2019: ulga rehabilitacyjna
... w katalogu wydatków się nie znalazł. „(...) Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawiera pojęcia „zabieg”, „rehabilitacja” oraz „rehabilitacja lecznicza”, zatem ... niemniej pokazuje, że ten także się myli i walka o swoje uprawnienia może przynieść zamierzony skutek. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia ...
-
![Ulga rehabilitacyjna: zasady rozliczania w PIT za 2020 r.]( "Ulga rehabilitacyjna: zasady rozliczania w PIT za 2020 r. [© serq - Fotolia.com]")
Ulga rehabilitacyjna: zasady rozliczania w PIT za 2020 r.
... w katalogu wydatków się nie znalazł. „(...) Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawiera pojęcia „zabieg”, „rehabilitacja” oraz „rehabilitacja lecznicza”, zatem ... niemniej pokazuje, że ten także się myli i walka o swoje uprawnienia może przynieść zamierzony skutek. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia ...
-
![Dodatkowy urlop niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (nie dotyczy to tylko osób uprawnionych do urlopu w wyższym wymiarze niż 26 dni czy urlopu dodatkowego ... z powyższych stopni niepełnosprawności. Znowelizowany (od czerwca 2011 r.) przepis precyzuje, że uprawnienia pracownika niepełnosprawnego należy liczyć od dnia przedstawienia przez niego orzeczenia ...
-
![Niewidomy pracownik to nie problem]( "Niewidomy pracownik to nie problem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Niewidomy pracownik to nie problem
... tłumaczyć tego wyłącznie brakiem motywacji czy niskim poziomem wykształcenia osób niewidomych. Liczne uprzedzenia i stereotypy, brak wiedzy czy nieuzasadnione obawy pracodawców ... sposób prezentować będą zarówno zwiększone obowiązki pracodawcy, jak i liczne uprawnienia, które nabywa on w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej – dodaje. ...
-
![Ulgi dla przedsiębiorców w ZUS]( "Ulgi dla przedsiębiorców w ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Ulgi dla przedsiębiorców w ZUS
... gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, mogą korzystać z tej preferencji. Do grona osób, które nie są do niej uprawnione, zalicza się przedsiębiorców, którzy: ... móc korzystać z preferencji, trzeba go spełniać przez cały okres korzystania z uprawnienia, a nie tylko w pierwszym dniu bądź w pierwszym roku prowadzenia działalności. Jeśli jednak ...
-
![Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2017 rok]( "Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2017 rok [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2017 rok
... w katalogu wydatków się nie znalazł. „(...) Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawiera pojęcia „zabieg”, „rehabilitacja” oraz „rehabilitacja lecznicza”, zatem ... niemniej pokazuje, że ten także się myli i walka o swoje uprawnienia może przynieść zamierzony skutek. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
