-
Zaległy urlop do 30 września
... kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej. Urlop ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... kiedy pracownika należy "oddelegować" na urlop oraz czy można odliczyć od zaległego urlopu 4 dni urlopu na żądanie. Piszemy także o proponowanych zmianach w Kodeksie pracy dotyczących zaległych urlopów. 1. Pracownik powinien rozpocząć urlop przed 31 marca ale…. Urlopu zaległego należy udzielić pracownikom do ...
-
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... wnioskuje o niego do 31 marca? Co do zasady urlop powinien być uzgodniony między pracodawcą a pracownikiem (choć głos decydujący co do terminu urlopu ... , należy objąć nim wszystkie urlopy do wykorzystania w danym czasie, a więc także urlop zaległy (oczywiście planując wykorzystanie części zaległej do 31 marca). Zastosowanie w praktyce: Zasadą ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego (nowelizacja art. 168 Kodeksu Pracy). Urlop, który nie zostanie wykorzystany w bieżącym roku będzie można wykorzystać do 30 września roku następnego, a nie - jak dotąd – do 31 marca. Do kiedy można, w świetle przepisów, wykorzystać urlop za 2011 rok? Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy oraz interpretacji ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... dziecka nie przysługuje urlop rodzicielski, kiedy matka miała okresową umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Można spotkać się z obiegową opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop warunkowany jest stosunkiem pracy; kiedy umowa zostaje rozwiązana, prawo do urlopu wygasa ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile przysługuje urlopu macierzyńskiego? Kiedy można przerwać urlop macierzyński? Kiedy tata może przejąć opiekę nad dzieckiem? W takiej sytuacji pozostałą część ... . Natomiast osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie. Trzeba ...
-
Przedawnienie prawa do urlopu
... prawa do różnych rodzajów urlopu? Od kiedy biegnie trzyletni termin? Warto to wiedzieć zwłaszcza obecnie, kiedy udzielamy zaległych urlopów za 2010 rok. "Zwykły" urlop wypoczynkowy Urlopu trzeba udzielić w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a tylko wyjątkowo - do końca pierwszego kwartału kolejnego roku. Co do ...
-
Sprawdź, kiedy jest najlepszy czas na tanie loty
... i Francji warto pomyśleć we wrześniu. Przyjrzyjmy się dokładnie, kiedy najlepiej planować urlop do ulubionego kraju, a którego miesiąca zdecydowanie unikać, by nie przepłacić nawet o 30% średniej ceny. Tydzień prawdziwych okazji, czyli jak zapłacić za bilet nawet do 40%? Większość z nas z niecierpliwością oczekuje wielkich promocji i wyprzedaży ...
-
Polscy inżynierowie a urlop
... odrębnym przypadkiem są sytuację, kiedy większość pracowników bierze urlop w jednym czasie. Firma planuje przestój i z góry organizowane są wolne dni dla wszystkich. Pracownicy z dużym wyprzedzeniem znają daty, podczas których będą mogli wykorzystać urlop. W wielu przypadkach mamy do czynienia także z sytuacją, kiedy plany urlopowe podyktowane są ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... Do tej pory te dwa tygodnie urlopu ojcowskiego trzeba było wykorzystać do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Od stycznia 2016 okres na wykorzystanie takiego urlopu wydłuży się do czasu kiedy dziecko ukończy 2 rok życia. Urlop ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... , zaplanowany w jednym terminie, bez przerw (np. na jednodniowy powrót do pracy), a przede wszystkim powinien łączyć się ze zmianą środowiska. ... i efektywniej. Kiedy na urlop wypoczynkowy Urlop wypoczynkowy, poza przypadkami skrajnego poza skrajnymi przypadkami pracoholizmu, generalnie budzi pozytywne skojarzenia. Zastanówmy się jednak, kiedy emocje ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... w przypadku kilku zatrudnień w jednym roku, kiedy każdy pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop wypoczynkowy należny na dany rok pracownikowi powinien zostać udzielony w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Kodeks pracy jednak nie ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... do urlopu nie przysługuje natomiast osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło lub zlecenie). Jak prawidłowo obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... kiedy ostatnio przebywało na dwutygodniowym urlopie. Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Każdy potrzebuje odrobiny wyciszenia i odseparowania od spraw zawodowych, aby nabrać do nich dystansu i zebrać siły na nadchodzące wyzwania. Urlop wypoczynkowy to doskonała okazja do ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... Urlop ten można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Istotne jest to, że urlop ojcowski zainteresowanemu wolno odbierać w tym samym czasie, kiedy ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... urlop bezpłatny Co do zasady pracodawca może zgodzić się na urlop bezpłatny, lecz nie musi. Może zatem pracownikowi odmówić. Warto to zrobić w formie pisemnej, np. pisząc na wniosku o urlop bezpłatny "nie wyrażam zgody", albo "wyrażam zgodę na urlop bezpłatny, lecz w terminie od dnia ...do ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... ? Kiedy można być odwołanym z urlopu? Co dzieje się z niewykorzystanym wypoczynkiem? Odpowiedzi na te pytania udziela Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Czym jest urlop wypoczynkowy i komu przysługuje? Urlop wypoczynkowy to przypadający każdego roku płatny okres zwolnienia z wykonywania obowiązków na rzecz pracodawcy. Prawo do ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do wykorzystania pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko. Dotyczy to sytuacji, kiedy pracownica po porodzie wykorzystała co ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... urlop wykorzystać. Drugą sytuacją, kiedy pracodawca na zasadzie własnej, jednostronnej decyzji może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, jest okres wypowiedzenia. Pracownik jest w tym przypadku zobowiązany taki urlop wykorzystać. Gdy pracodawca nie zdecyduje się na skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, będzie obowiązany do ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... m.in.: Jak polscy pracownicy przygotowują się w pracy do wakacyjnych wyjazdów? Czy przed udaniem się na urlop wypoczynkowy przygotowujemy współpracowników do zastępstwa? Czy mamy możliwość dowolnego wybierania terminu urlopu? Kiedy najczęściej udajemy się na urlop? Jak minął Ci urlop wypoczynkowy? Każdy pracownik potrzebuje relaksu i oderwania się ...
-
Urlop na żądanie
... do 16.00. Wieczorem 10 czerwca 2010 roku dowiedział się, że 15 czerwca 2010 musi wyjechać do rodziny. Pan Piotr postanowił, że weźmie z tego powodu urlop na żądanie. Kiedy ... urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany w danym ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... . 155 § 2 Kp). Następnie należy sięgnąć do przepisu regulującego tzw. urlop uzupełniający, tj. do art. 158 Kp. Stanowi on, że pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie, w ciągu tego roku, uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje tzw. urlop uzupełniający. PRZYKŁAD W czerwcu 2013 r. okres pracy ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... do 24 miesięcy). Tata może przejść na urlop w tym samym czasie, kiedy mama dziecka przebywa na macierzyńskim, lub później do czasu, kiedy dziecko nie ukończy drugiego roku życia. Urlop ojcowski może podzielić na dwie części i skorzystać z nich w dowolnym momencie. Wniosek o urlop ...
-
Urlop na żądanie - specyfika
... Co do zasady powinien być wykorzystywany w sytuacjach nagłych, nieprzewidzianych przez pracownika, kiedy jego niemożność stawienia się w pracy wynika z przyczyn osobistych, niezależnych od pracodawcy. Wykluczone jest zatem „zmuszenie” pracownika do wzięcia urlopu na żądanie na wniosek pracodawcy. Niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop na ...
-
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... do urlopu wypoczynkowego i kiedy ono przysługuje? Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika - pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... nawet w sytuacji, gdy w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik ... urlop wypoczynkowy. Mają do niego zastosowanie te same przepisy, co do tego ostatniego wskazanego w zdaniu poprzednim. Zmianie ulega jedynie sposób zgłaszania wniosku o taki urlop oraz ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281) wymienia okoliczności, kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi przerwy w pracy: dwa dni urlopu ... okresowym i kontrolnym badaniem lekarskim (art. 229 § 3 k.p.). Urlop na żądanie Pracownikowi przysługują w każdym roku kalendarzowym cztery dni wolne tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... do zasady- zgoda pracodawcy na skorzystanie z urlopu na żądanie nie jest wymagana. Praktyka pokazuje jednak, że wnioski o taki urlop bywają odrzucane. Jakie przesłanki mogą zadecydować o tym, że pracownik zostanie powstrzymany od udania się na żądany urlop? Kiedy pracodawca może nie przychylić się do ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
Kiedy jako pracownicy przygotowujemy się do obrony pracy magisterskiej czy do egzaminu zawodowego, szef może zwolnić nas z obowiązków pracowniczych w ramach tzw. urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do ... do egzaminu końcowego. Urlop szkoleniowy, a urlop wypoczynkowy ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... urlop wypoczynkowy, który przysługuje jej na 2009 r. Wiem, że po urlopie macierzyńskim pracodawca jej zobowiązany do udzielenia urlopu pracownicy, natomiast jeśliby wróciła na chociaż 1 dzień do pracy, to już niekoniecznie. A co w sytuacji, kiedy pracownica składa już drugi wniosek - czy pracodawca musi zgodzić się na urlop ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... . Wbrew pozorom, taki urlop nie przysługuje automatycznie w przypadku wystąpienia sytuacji przewidzianych w § 15 rozporządzenia (m.in. ślubu pracownika lub jego dziecka albo pogrzebu współmałżonka, rodzica czy dziecka). Niekiedy pracownik nie nabędzie prawa do omawianego zwolnienia od pracy. Będzie tak w sytuacji kiedy zdarzenie, w związku z którym ...
-
Czy polscy przedsiębiorcy wybiorą się na urlop?
... się na urlop 3 razy w roku lub więcej. To z kolei, według Dariusza Makosza, może wynikać z coraz szerszego wykorzystania w biznesie multimediów. – Są przedsiębiorcy, którzy wyjeżdżają częściej, ale na krócej, zabierając ze sobą laptopa – wyjaśnia. – Znam także przypadek, kiedy przedsiębiorca w przerwie w plażowaniu szedł do kafejki internetowej ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... kiedy można przesunąć zaplanowany wcześniej urlop mocą decyzji pracodawcy lub na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy lub trzeba z mocy prawa przesunąć zaplanowany wcześniej urlop Są nawet sytuacje, gdy trzeba przerwać urlop już rozpoczęty. Obligatoryjne przesunięcie urlopu Art. 165 nakazuje przesunąć urlop ... po ustaniu niezdolności do ...
-
Urlop macierzyński 2013
... że nie może odmówić urlopu ojcowskiego. Urlop tacierzyński 2013 - będą zmiany? Urlop macierzyński jak i ojcowski przysługują również, kiedy przyjmuje się dziecko na wychowanie ... ojcowskiego miałby wzrosnąć aż o 6 tygodni, do poziomu 8 tygodni - do wykorzystania do czasu ukończenia przez dziecko drugiego roku życia. Urlop taki mógłby być podzielony ...
-
Urlop rodzicielski
... urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny, może ... w pełnym ustawowym wymiarze. Z przepisów Kodeksu pracy nie wynika obowiązek pracownicy obliczania, kiedy kończą się jej poszczególne urlopy, czyli nie ma obowiązku wskazywania ...