-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... takie osoby do pracy na dotychczasowym stanowisku. Do tej pory tego rodzaju przywilej przysługiwał jedynie pracownikowi, który powraca do pracy po urlopie wychowawczym. Zgodnie z art. 1864 K.p., szef musi dopuścić go do pracy na zajmowanym uprzednio bądź równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... się bez potrzeby stosowania wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Takie stanowisko przez analogię potwierdza orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące powrotu do pracy po urlopie wychowawczym (zob. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 30 grudnia 1985 r., III PZP 50/85, OSNCP 1986, nr 7-8, poz. 118). Powyższe oznacza, iż ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... urlopie wychowawczym powiadomiła nas, że 15 września 2012 r. urodziła kolejne dziecko. Czy w takiej sytuacji nabywa prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego? W jaki sposób należy wypełnić deklaracje rozliczeniowe do ZUS za wrzesień i kolejne miesiące? Odpowiedź: W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych Urodzenie dziecka podczas przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym nie przerywa tego urlopu. Po jego zakończeniu pracownica może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... urlopie wychowawczym, który trwa do 2008 r. W tym miesiącu urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres przysługuje jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop macierzyński ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia kolejnego dziecka. Zasiłek macierzyński przysługuje jej za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). Pytanie: Jak udzielić 6 dni urlopu uzupełniającego, jeśli pracownica nabywa do niego prawo będąc na urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, lub urlopie wychowawczym ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy, który mu tego urlopu udzielił). Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania, gdy pracownik korzysta z urlopu u jednego pracodawcy, i jednocześnie świadczy pracę na rzecz innego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na wychowawczym ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka jest wypłacany przez okres określony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński wynosi: 18 ... macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie, tj. przez okres skrócony o 2 tygodnie. Zatem pracownicy zasiłek macierzyński ...
-
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo ... poprzez sposób spędzania czasu z dzieckiem, sytuacje trudne (pytania w stylu: co pani zrobi, gdy…?), po umiejętność udzielenia pierwszej pomocy. Nie ma głupich pytań – tu chodzi o nasze dziecko. ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... lub jest zatrudniona, ale przebywa na urlopie wychowawczym. Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje pracownikom od 1 stycznia 2010 r. Żaden przepis przejściowy nie stanowi, że z urlopu można skorzystać wyłącznie na dziecko urodzone po 1 stycznia 2010 r. Oznacza to, że dodatkowy urlop macierzyński przysługuje również wówczas, gdy dziecko urodziło ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po ... pozostanie bez zmian. Za okres przebywania na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca żadnych świadczeń. Jednak pracownicy ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o złożone przez pracownika wnioski o udzielenie urlopu. Możliwe dorabianie Rodzic lub rodzice przebywający na urlopie wychowawczym ...
-
Urlop wychowawczy: jakie ubezpieczenia?
... urlopie wychowawczym. Od dnia urodzenia dziecka zmianie ulega tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z urlopu wychowawczego na zasiłek macierzyński ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... osoba pobierająca zasiłek macierzyński (a także osoba przebywająca na urlopie wychowawczym) nie jest zgłaszana do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA ani wyrejestrowywana po ustaniu ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA. Należy podkreślić, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński są finansowane w całości ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko. Urlop wychowawczy nie ulega przerwaniu, ani zawieszeniu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na pierwsze dziecko, ale w okresie przez jaki korzystałaby ona z urlopu macierzyńskiego zamiast zasiłku wychowawczego przysługuje jej zasiłek macierzyński ...
-
Przedsiębiorcze matki: możliwe umorzenie składek ZUS
... urlopie wychowawczym, osoby, która w okresie od 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 marca 2001 r. była wspólnikiem spółki cywilnej, nie posiadając wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i jednocześnie pobierała zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywała na urlopie wychowawczym ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... urlopie wychowawczym ... urlopie spowodowaną pobytem dziecka w szpitalu, bądź korzystaniem z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego. Warto pamiętać, że urlop macierzyński wydłuża się z mocy ustawy i nie trzeba składać w ZUS-ie ani u pracodawcy wniosku w tej sprawie. Warto też pamiętać, że zasiłek macierzyński ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... ma potrzeby konstruowania nowej umowy o pracę. Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 ... podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do ... pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu ...
-
Przedsiębiorcze matki: wniosek o umorzenie składek ZUS
... zasiłku macierzyńskiego, a 10,8 mln zł – gdy prowadzenie działalności przypadało na okres przebywania na urlopie wychowawczym. Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne następuje po złożeniu wniosku oraz prawidłowych dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych za okres prowadzenia pozarolniczej działalności, przypadający na ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, tak ... ZUS-u. Przebywanie na urlopie wychowawczym z umowy o pracę - co z działalnością? Urlop wychowawczy ... wynagrodzenie nie niższe niż minimalne). Zakończenie stosunku pracy Po zakończeniu umowy o pracę przedsiębiorca, który ...
-
ZUS umarza matkom należności z tytułu składek
... urlopie wychowawczym ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... wychowawczym stoją Węgry notują w ostatnich latach niską liczbę urodzeń i w związku z tym znacząco inwestują w politykę prorodzinną. Młodym mamom przysługują w tym kraju 24 tygodnie urlopu macierzyńskiego, z czego 4 tygodnie mogą być wykorzystane jeszcze przed porodem. Urlop macierzyński ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... skutku prawnego, jeżeli następuje po upływie dokonanego ... urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym, wychowawczym lub na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy pracownik osiągnął wiek przedemerytalny (4 lata przed nabyciem prawa do emerytury), w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ w tych ... tytułu do ubezpieczeń 04 11 00. Natomiast po zakończeniu zlecenia osoba ta powinna być wyrejestrowana z ... oraz kodem świadczenia/przerwy 111 oznaczającym urlop bezpłatny. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ...