-
Urlop macierzyński a poronienie
... jej żądania? Czy w takim przypadku znajdują zastosowanie przepisy dotyczące uprawnień do urlopu macierzyńskiego w razie urodzenia martwego dziecka? Przypomnijmy, zgodnie z art. 1801 § 1 K.p., w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... martwego dziecka. Pracodawca za dopuszczenie do pracy pracownicy w takiej sytuacji może narazić się na grzywnę. Pracownica nie poniesie żadnej odpowiedzialności. 1. Po urodzeniu martwego dziecka - 8 tygodni urlopu macierzyńskiego W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... macierzyńskiego zrezygnowała pracownica bądź w przypadku jej zgonu), jak i wówczas, gdy cały podstawowy urlop macierzyński wykorzystała matka dziecka. Z urlopu takiego nie może jednak skorzystać rodzic w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców innych niż ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu przypadającej po porodzie. Urodzenie dziecka martwego W razie urodzenia martwego dziecka lub jego zgonu przed upływem 8 tygodni po porodzie, pracownica ma prawo do 8-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. W przypadku ...
-
Ochrona pracy kobiet
... z mocy prawa. I tak, w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. W każdym jednak przypadku nie może on trwać krócej niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka (a więc również w przypadku, gdy zgon dziecka nastąpi po upływie 8 tygodni ...