-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy na rzecz pracowników oraz dodatkową opiekę medyczną na rzecz pracowników i członków ich ... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop ...
-
Zagubiony bagaż, opóźniony lot czyli powakacyjne kłopoty
... wpłynąć na bezpieczeństwo lotu. Dodatkowo przewoźnik ma obowiązek zapewnić pasażerom opiekę zawsze, gdy oczekiwanie na lot się przedłuża lub połączenie zostało odwołane. Opieka oznacza nie tylko informowanie na bieżąco o sytuacji, ale także zapewnienie bezpłatnych posiłków i napojów. Jeśli czas oczekiwania wymagałby spędzenia nocy na lotnisku ...
-
Wakacje z własnym dojazdem: zadbaj o ubezpieczenie auta
... , zapewnienie nieprzewidzianego noclegu, czy opiekę medyczną i prawną. Rolą ubezpieczyciela jest po pierwsze zorganizowanie pomocy, a po drugie pokrycie jej kosztów. Polisa ta jest szczególnie przydatna podczas zagranicznych wyjazdów, ponieważ w obcym państwie znacznie trudniej niż w Polsce jest zorganizować pomoc na własną rękę. Często nie ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... pracownikom doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. W Warszawie jako zakłady pracy chronionej działają m.in. producenci herbaty, kosmetyków i chemii gospodarczej oraz akumulatorów, baterii, galanterii skórzanej czy artykułów spożywczych (lista zakładów pracy chronionej w Polsce jest dostępna na www.zpchr.pl ...
-
Ubezpieczenie mieszkania nie zawsze zadziała
... zabezpieczone przed złodziejami. Niedopuszczalne jest pozostawienie ich pod wycieraczką czy w doniczce na tarasie. W sytuacji zagubienia kluczy należy także niezwłocznie wymienić zamki w drzwiach. Podobna zasada dotyczy przekazywania kluczy do mieszkania pod opiekę osób trzecich, np. sąsiadów. Nie znaczy to oczywiście, że tylko właściciel ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... leczenia zagranicznego pracownika. Warto tutaj przypomnieć, że odmówić odbycia podróży służbowej w każdych warunkach mogą jedynie pracownice w ciąży oraz osoby sprawujące opiekę na dziećmi do 4. roku życia. Środki ochronne Obowiązkiem każdego pracodawcy jest bieżące zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dotyczy to nie tylko ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... na rok następny, tak samo jak się to dzieje w przypadku urlopu podstawowego. Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na ... badanie profilaktyczne lub lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną musi wyrazić zgodę na pracę w godzinach nocnych. ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... opiekę i pomoc niezbędną do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - pamiętać, że podlegają oni ubezpieczeniom społecznym na ...
-
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... na opiekę zdrowotną. Jeżeli jednak będziemy mniej pracować i zarabiać, w rezultacie zmniejszą się wpływy ze składek na NFZ i możliwości finansowania opieki zdrowotnej, a jednocześnie wzrosną koszty pracy personelu medycznego w godzinach nadliczbowych. Rezultatem byłaby zapaść opieki zdrowotnej. Silny impuls inflacyjny I jeszcze na ...
-
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa
... kategorii. Pamiętaj – decydując się na urlop zagraniczny dopytaj o ... na propozycję, wypowiedzieć umowę i odzyskać wszystkie wpłacone pieniądze. Pamiętaj – cena wycieczki nie może się zmienić na 20 dni przed wyjazdem. Warto również upewnić się, czy koszt imprezy zawiera wszystkie opłaty (np. ubezpieczenie NNW, przejazd z lotniska do hotelu, opiekę ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... opiekę, zakładach prowadzących działalność ... urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art. 151 7 k.p. – pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Jeżeli co najmniej 3 godziny pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na ...
-
EKUZ - jakie prawa ma ubezpieczony turysta?
... czas na zasłużony urlop. Jest to okres wakacyjnych obniżek i okazji do świetnego wyjazdu za niską cenę. Z roku na rok coraz więcej Polaków decyduje się na urlop jesienią. ... Karty Ubezpieczeń Zdrowotnych na pewno nam nie zaszkodzi. Nie możemy być jednak nastawieni na to, że w danym kraju otrzymamy całkowicie darmową opiekę medyczną. Wszystko zależy od ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... działalność zarobkową, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. W tym wypadku okres ... na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie, lub która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Niezależnie od tego, ile dzieci zostało przyjętych na wychowanie, pracownicy przysługiwać będzie 18-tygodniowy urlop ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... na odległość niezwłocznie poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji. Zasiłek opiekuńczy dla rodziców Zgodnie z art. 4 projektu ustawy rodzice sprawujący opiekę ... choroby. Skierowanie na urlop bezpłatny Jak informują niektórzy pracownicy, ich pracodawcy kierują osoby powracające z urlopów na terenach dotkniętych epidemią na urlop bezpłatny lub ...
-
Biura podróży w social media
... oraz profesjonalną opiekę. Lecz nawet wtedy, gdy powierzają swój urlop w ręce sprawdzonego touroperatora - nie zapominają o tym, by zapytać na Facebooku, forach i blogach o opinie innych internautów. O badaniu: Badanie przeprowadzone przez Instytut Monitorowania Mediów zostało przeprowadzone w okresie 15.05 - 15.06.2016 i oparte na danych ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... w 1992 roku w miejscowości Cięcina leżącej na terenie Żywieckiego Parku Krajobrazowego. W ... opiekę medyczną oraz pełne dofinansowanie zajęć sportowych. Polityka „Firma przyjazna Rodziną” jest siatką benefisów dla kobiet w ciąży i młodych rodziców takich jak: prywatne porody finansowane przez firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop ...
-
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w ... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ... pracodawcy) opiekę nad powierzonym samochodem i będzie odpowiedzialny za powierzone auto, mając obowiązek pozostawić samochód na swoim terenie ...
-
Tworzymy idealne car policy
... na optymalizację kosztów użytkowania pojazdów jak i dbałość o wizerunek przedsiębiorstwa, bo przecież samochód to wizytówka wielu podmiotów gospodarczych. Dodajmy do tego dbałość o przestrzeganie obowiązującego prawa, środowiska naturalnego, itp. Dokument powinna przygotować osoba mająca w swoich obowiązkach opiekę ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... opiekę medyczną w razie nagłej choroby, nieszczęśliwego wypadku, ubezpieczony bagaż oraz ubezpieczenie z tytułu odpowiedzialności cywilnej. Konkretna polisa zawarta jest na ...