-
![Dodatkowy urlop niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... niepełnosprawnych, warto przyjrzeć się dodatkowemu urlopowi niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach. Od kiedy dokładnie przysługuje dodatkowy urlop? Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku ...
-
![Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego]( "Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... . Jego wymiar urlopu wylicza się następująco: 1/4 x 26 dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy ...
-
![Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... osoby. Pytanie: Czy pracownikowi o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, jeśli pracodawca nie korzysta z dofinansowania do ... . Wyższy wymiar urlopu – bez dodatkowych dni na wypoczynek Dodatkowy urlop nie przysługuje jednak osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... pracy takiego pracownika ekwiwalent za 1 dzień należy podzielić przez 7 godzin - czyli dobowy wymiar czas pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego - uwzględnij 7-godzinną normę dobową Od 3 listopada 2009 r. zmianie uległy zasady obliczania ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu tych pracowników, których obowiązują ...
-
![Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?]( "Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... (np. pierwszego urlopu w karierze pracownika, urlopu uzupełniającego), a także np. dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Nie ma jednak żadnej sankcji za nieudzielanie urlopu w tym terminie, ponieważ Kodeks pracy dopuszcza dodatkowy termin: urlop zaległy z poprzedniego roku może był udzielony najpóźniej do końca I kwartału kolejnego roku ...
-
![Urlop wychowawczy 2016: co nowego?]( "Urlop wychowawczy 2016: co nowego? [© goodluz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... , tracą do niego prawo i urlop wychowawczy będzie wynosił 35 miesięcy, ... urlop wychowawczy - od tej pory był to czas do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończyło 5 lat, obecnie - do końca roku kalendarzowego, w którym kończy ono 6. rok życia. Jeżeli natomiast mamy do czynienia z rodzicami dziecka niepełnosprawnego, mogą oni wybrać urlop ...
-
![Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze]( "Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze [© OlgaDmi - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze
... niepełnosprawnego. Z zasady tej wynika m.in., że: jeśli np. w zakładzie jest plan urlopów, należy dążyć do tego, by zaplanować w nim cały urlop ...
-
![Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej]( "Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
... dodatkowego dla niepełnosprawnych, gdy pracownik odchodzi z firmy w trakcie roku lub gdy pracownik odchodzi na emeryturę, również na emeryturę wcześniejszą. Urlop dodatkowy niepełnosprawnego Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym lub znacznym nabywają prawo do 10 dni urlopu dodatkowego po przepracowaniu 1 roku od zaliczenia ich do ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop? [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... w tej kwestii, czy też np. o datę złożenia przez niepełnosprawnego wniosku do wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności? Najważniejszy moment złożenia ... łącznie urlopu podstawowego i dodatkowego), chyba że wcześniej wykorzysta przysługujący mu urlop w całości. WAŻNE! Należy pamiętać, że możliwość skorzystania z urlopu dodatkowego ...
-
![Urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownik nabywa w pełnym wymiarze 10 dni. Wynika to z faktu, iż urlop ten przysługuje z dołu, po przepracowaniu okresu 12 miesięcy. Dopiero urlop kolejny, do którego pracownik uzyska prawo w następnym roku kalendarzowym, będzie w razie nieprzepracowania pełnego roku kalendarzowego urlopem ...
-
![Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców]( "Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców [© elavuk81 - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... 2 lat, podczas gdy pracownicy etatowi mają prawo do 3-letniego urlopu wychowawczego. Urlop tego typu nie przysługuje również osobom pracującym na podstawie umów agencyjnych lub ... urlop wychowawczy dla etatowców – do 3 lat, nie dłużej jednak, niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia (lub 18. roku życia w przypadku dziecka niepełnosprawnego). ...
-
![Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców]( "Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... ust. 1 d,1 e ustawy z dn. 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej). Natomiast w przypadku dziecka niepełnosprawnego zawieszenie działalności może trwać do 6 lat, nie dłużej jednak ... w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem to tzw. urlop wychowawczy dla przedsiębiorców – odpowiednik urlopu wychowawczego przysługującego do ...
-
![Planowanie i wyliczenie urlopu]( "Planowanie i wyliczenie urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Planowanie i wyliczenie urlopu
... związanych z udzielaniem urlopów. W przewodniku znajdziecie Państwo między innymi wskazówki, jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia, kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie, jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który odchodzi w trakcie roku, czy można udzielić kilku dni urlopu z puli ...
-
![Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia]( "Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... urlopu pracownika niepełnosprawnego. Z zasady tej wynika m.in.: że jeśli np. w zakładzie jest plan urlopów, należy dążyć do tego, by zaplanować w nim cały urlop wypoczynkowy z ... , np. odwołanie pracownika z udzielonego mu urlopu, urlop zostanie przesunięty na następny rok). Kiedy jest dopuszczalny urlop zaległy? Opisywana tu zasada nie jest to ...
-
![Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu]( "Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
Pracownikowi należy wyliczyć urlop wypoczynkowy w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia. Pytanie: Mam pracownika niepełnosprawnego, który do końca września był zatrudniony w wymiarze: 1/4 etatu. Od 1 października został zatrudniony na 1/2 etatu. Do tej pory nie ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Na jakie przywileje w pracy mogą liczyć osoby z orzeczonym umiarkowanym stopniem ... z niepełnosprawnością są uprawnione do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ...
-
![Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?]( "Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści? [© apops - Fotolia.com]")
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
Na niepełnosprawnych w urzędach pracy czekają oferty zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, którzy pomogą im w wyborze zajęcia odpowiedniego do ich predyspozycji i możliwości zdrowotnych. Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje im szanse na dochody wyższe niż renta socjalna, poza tym mogą one korzystać z rozwiązań skierowanych ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? Czas pracy osoby ... urlop w wymiarze przekraczającym 26 dni lub inny dodatkowy urlop na podstawie odrębnych przepisów (jeśli ten inny dodatkowy urlop przysługuje w wymiarze krótszym niż 10 dni, wówczas uwzględnia się dodatkowy urlop ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni. 7. Jaki warunek musi spełnić osoba niepełnosprawna, aby móc pracować w nocy? Zakaz zatrudniania niepełnosprawnego ...
-
![Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna]( "Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna
... Od 1 stycznia 2015 roku efekt zachęty ilościowy na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego zależy tylko od wzrostu zatrudnienia ogółem, a nie jak dotychczas - od wzrostu ... , których nie posiadają osoby pełnosprawne. dodatkowy 10 dniowy urlop rehabilitacyjny (dla osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym i umiarkowanym), obniżony ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracownik zachowuje prawa do wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie ... pomocy w wykonywaniu czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego. Agnieszka Janowska, ...
-
![Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony]( "Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... nadgodziny. Żaden z przepisów nie reguluje jednak szczegółowo przypadku rezygnacji przez niepełnosprawnego pracownika ze szczególnej ochrony, która mu przysługuje. Przepisy milczą ... na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (por. art. 17 ustawy), dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze dziesięciu dni roboczych w roku kalendarzowym dla pracowników ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
