urlop pół etatu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlop pół etatu

Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?

... urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu, 1/2 etatu oraz 3/4 etatu przy wymiarze 20 i 26 dni? Przy wymiarze urlopu 20 dni pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar czasu pracy, wymiar urlopu, niepełny etat
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym jest osoba, której zmniejszony wymiar czasu pracy sprowadza się do tego, że pracuje codziennie, ale wychodzi z pracy sporo wcześniej. Przykład 2 Pan Adam jest zatrudniony na pół etatu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... urlopu odpowiada 8 godzinnemu dniowi pracy, a pracownik przez 7 miesięcy przepracował na pół etatu, to za ten okres należy ustalić, iż przysługuje pracownikowi 64 godziny ... związane z urodzeniem dziecka (np. w USC). URLOP ZDROWOTNY (DLA PORATOWANIA ZDROWIA) Urlop zdrowotny lub też urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

... pracownik pracuje na pół etatu i ma prawo do 13 dni urlopu (1/2 etatu x 26 dni urlopu = 13 dni), to trzeba: udzielić mu urlopu na całe jego dni pracy; rozliczyć urlop w godzinach ... na pół etatu i ma prawo do 13 dni urlopu (1/2 etatu x 26 dni = 13 dni urlopu). Ze względu na to, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom, rozliczając jej urlop, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop dla niepełnoetatowca, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop pracownika
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

... miesiąca. W ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Jak obliczyć urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego? Przyjmuje się, że w takim przypadku wymiar ... że pracownik od stycznia do sierpnia, tj. przez 8 miesięcy pracował na pół etatu, a przez kolejne 4 miesiące na cały etat. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego czyli osoby, która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18, oblicza się według odrębnych zasad. Po pół ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?

... urlop ma być udzielony, udzielamy go w wymiarze godzinowym (art. 154 2 § 4 kp). W żadnym innym przypadku nie możemy udzielać urlopu "na godziny". Przykłady z życia Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ... 2-godzinnych dni urlopu (16 godzin : 2 = 8). Pracownik jest zatrudniony na pół etatu, w równoważnym systemie czasu pracy. W niektóre dni wykonuje pracę ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, czas pracy, wymiar czasu pracy, skrócony czas pracy, urlop wypoczynkowy, obliczanie urlopu, urlop
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie

... pół etatu, korzystający z urlopu na żądanie w dniu, w którym powinien pracować 4 godziny, wykorzystał cały dzień urlopu na żądanie, a nie połowę (4 : 8). Do końca roku może zatem wykorzystać 3 dni urlopu na żądanie, a nie 3 i pół ... nie stawia się do pracy, po czym zgłasza urlop po upływie większej części dnia roboczego, co w efekcie dezorganizuje ...

Tematy: urlop, urlop na żądanie, równoważny czas pracy, urlop wypoczynkowy, wniosek o udzielenie urlopu na żądanie
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... - Kodeks pracy W przypadku złożenia wniosku w terminie późniejszym, za urlop macierzyński oraz dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwać jak do tej pory 100% wymiaru ... wymiaru 26 tygodni. Łączenie pobierania zasiłku macierzyńskiego z pracą na pół etatu Projekt ustawy przewiduje, że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... jeśli przed urlopem wychowawczym nie korzystał z urlopu wypoczynkowego? Pracownik poszedł na urlop wychowawczy po nabyciu z dniem 1 stycznia 2008 r. prawa do urlopu ... urlopu (czyli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, może pracować w firmie na co najmniej pół etatu). Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Jest to pewnego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

... chorobowego (czyli np. osobom samozatrudnionym lub pracującym na umowę-zlecenie). Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później ... procent wynagrodzenia. Kolejną nowością jest możliwość łączenia urlopu z pracą na pół etatu - wówczas przysługuje połowa wysokości zasiłku należnego przy całkowitej rezygnacji z ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Urlop macierzyński 2013

... ) czy wymiaru czasu pracy (części etatu). Urlop macierzyński przysługuje pracującym kobietom ci w wymiarze 20 ... etatu. Wówczas wypłacana będzie połowa zasiłku. Ma to zachęcić do stopniowego powrotu do pracy zawodowej. Obecnie urlop macierzyński wynosi 20 tygodni podstawowych i cztery tygodnie dodatkowe. Od 1 września 2013 r. będzie wynosił pół ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

... urlop przyjmuje się współczynnik z tego roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu, niezależnie, czy dotyczy on urlopu bieżącego czy zaległego. Jeżeli firma zatrudnia na część etatu ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... ? Trzeba pracować na etacie w małej firmie i wziąć minimum dwutygodniowy urlop. Dobra wiadomość jest taka: tzw. świadczenia urlopowe, według ustawy o ... urlop? W tym roku maksymalnie na 1093,93 zł, jeśli pracuje na pełnym etacie. Jeśli wymiar czasu pracy jest niższy, świadczenie jest odpowiednio zmniejszane, na przykład w przypadku pracy na pół etatu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... 1/5 etatu i wykonywał pracę w jeden dzień tygodnia, to miał prawo do tylu dni urlopu, jak inni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w ... wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... wymiaru etatu. Nowy wymiar czasu pracy nie może być jednak niższy od pół etatu. Od chwili złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy aż do powrotu do zatrudnienia w wymiarze właściwym pracodawca nie może wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy z pracownikiem. Jednakże ta ochrona przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Urlop ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Zmiany w kodeksie pracy

... urlop przysługuje już po pierwszym przepracowanym miesiącu (nie trzeba czekać pół roku), kiedy to mają prawo do jednej dwunastej rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop ... to na jednej drugiej etatu należy się 1000 zł. Od ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ( ... pracy na ułamkowym etacie redukuje się je odpowiednio i tak dla osoby na pół etatu wyniesie ono odpowiednio 563 zł. W związku z tym podstawa wymiaru zasiłku ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Formy promocji zatrudnienia

... tego wynagrodzenia za każdą bezrobotną osobą zatrudnioną na co najmniej pół etatu. 12 miesięcy, w czasie których pracodawca otrzymuje zwrot kosztów wynagrodzenia ... szkolenia na innych stanowiskach pracy co najmniej przez 12 miesięcy. Płatny urlop szkoleniowy Pracodawca, który skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 dni robocze ...

Tematy: promocja zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja kosztów
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... (pełny etat, pół etatu itp.), wysokość i składniki ... urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy. Praca na część etatu Jeśli zawierasz z pracownikiem umowę o pracę przewidującą niepełny wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.

... czasu pracy tego pracownika. Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5 Obliczyliśmy w następujący sposób: [365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 ... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ze zm.). Płace w firmie pomogą ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent dla pracownika, współczynnik urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

... pracy na maksymalnie pół etatu. Niejako w konsekwencji powyższych zmian, do 6 lat wydłużono również okres w którym rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego. Ważną informacją dla młodych rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek o urlop rodzicielski lub wychowawczy musiał ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu Pracy, zmiany w przepisach, prawo pracy, wniosek o urlop rodzicielski, wniosek o urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, składki ZUS, rok 2016
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% ... urlop w wymiarze przekraczającym 26 dni lub inny dodatkowy urlop na podstawie odrębnych przepisów (jeśli ten inny dodatkowy urlop przysługuje w wymiarze krótszym niż 10 dni, wówczas uwzględnia się dodatkowy urlop ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?

... usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. 111 – urlop bezpłatny. Płatnik składek składa osobiście lub przesyła (pocztą lub elektronicznie ... minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na Fundusz Pracy, deklaracje ZUS
Wymiar czasu pracy w 2016 r.

... dni otrzymamy wynik 2016, co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016, dni wolne od pracy
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego

... emerytalne i rentowe z tytułu działalności są dla niej dobrowolne, a obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Gdy taka osoba zaczyna pobierać zasiłek macierzyński z etatu, wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - zasiłek macierzyński z racji umowy o pracę i działalność gospodarczą. Do końca 8.2009 r. warunkiem podlegania ubezpieczeniom z tytułu ...

Tematy: zasiłek macierzyński, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składka zdrowotna
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

... nowo zatrudnionej osoby, szczególnie mam, które pragnąc wrócić do pracy często godzą się tego rodzaju warunki w obawie przed nie otrzymaniem etatu – tłumaczy mecenas Chabier - W sytuacji, gdy dochodziło do wypadku, nagle okazywało się, że taki pracownik w świetle regulacji o ubezpieczeniu wypadkowym nie był ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

... równorzędne z tym, które zajmowała przed udaniem się na urlop. Jeśli również to nie jest możliwe, musi zapewnić ... pracuje nie dłużej niż 6 godzin dzienne przerwa wynosi pół godziny, a jeśli karmi więcej niż jedno dziecko czas ... czasu pracy jest wyższy niż połowa tzw. „pełnego etatu”, po powrocie z urlopu (np. macierzyńskiego) ma prawo wnioskować o ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?

... traci kandydatów, którzy nie mogą czekać w nieskończoność. Przypadek 1. Pół roku temu straciłam pracę ze względu na cięcia ... – jak w końcu przyznał – jedna z pracownic idzie na urlop macierzyński. HR-owiec od początku znał termin, od ... testowanie w pracy za niższe niż obiecane pieniądze i bez etatu. Błędem było także pozostawianie pracownika bez ...

Tematy: rekrutacja, wielostopniowa rekrutacja, rekrutacja pracowników
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?

... odpowiednio – 668,9 tys. (zasiłek macierzyński) i 185,2 tys. (urlop ojcowski). Średnia liczba dni spędzonych na ... . Większość w dni powszednie bierze na siebie dodatkowe pół, a czasem nawet cały etat wynikający z ... brak z jakiejkolwiek strony często jest bowiem powodem rezygnacji z etatu. Większość mam (63 proc. ankietowanych przez Grupę Progres), ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca z domu, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy

... brak zgody na "śmieciówki", 35-godzinny tydzień pracy i 35-dniowy urlop. Wiele z obietnic dotyczy podatków, bezrobocia czy ... relokacji, a aż 80 proc. pracowników szukając nowego etatu zwraca uwagę na lokalizację firmy i nie chce ... niedzielę. Ok. 17 mln Polaków aktywnych zawodowo oraz pół miliona bezrobotnych ma w czym wybierać, jeśli chodzi ...

Tematy: wybory parlamentarne, pracownicy, obietnice wyborcze, rynek pracy, wybory